Постановление Администрации Брянской области от 20.01.2010 № 32
Об утверждении Положения об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, Положения об организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, Положения о стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, Положения о содействии самозанятости безработных граждан и стимулировании создания гражданами, получившими безвозмездную субсидию, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, Положения о содействии трудоустройству инвалидов, Положения о порядке финансирования, расходования и учета средств, выделенных на реализацию программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда в Брянской области (2010 год)
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 января 2010 г. N 32 Утратилo силу - Постановление Администрации Брянской области от 17.02.2011 г. N 108 Об утверждении Положения об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, Положения оборганизации общественных работ, временного трудоустройства работников,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, Положения остажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, Положения о содействии самозанятости безработных граждан и стимулировании создания гражданами, получившими безвозмездную субсидию, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, Положения о содействии трудоустройству инвалидов, Положения о порядке финансирования, расходования и учета средств, выделенных на реализацию программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда в Брянской области (2010 год) (В редакции Постановлений Администрации Брянской области от 31.08.2010 г. N 904; от 30.12.2010 г. N 1447) В соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 -2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектовРоссийской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектовРоссийской Федерации", в целях реализации программы дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудаБрянской области (2010 год), утвержденной постановлением администрацииобласти от 22 декабря 2009 года N 1400, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемые: Положение об организации опережающего профессионального обученияработников, находящихся под угрозой увольнения; Положение об организации общественных работ, временноготрудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, атакже признанных в установленном порядке безработными граждан играждан, ищущих работу; Положение об организации стажировки выпускников образовательныхучреждений в целях приобретения ими опыта работы; Положение о содействии самозанятости безработных граждан истимулировании создания гражданами, получившими безвозмезднуюсубсидию, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработныхграждан; Положение о содействии трудоустройству инвалидов; Положение о порядке финансирования, расходования и учета средств,выделенных на реализацию программы, направленной на снижениенапряженности на рынке труда в Брянской области (2010 год). 2. Признать утратившими силу постановления администрации области: от 11 февраля 2009 года N 100 "Об утверждении Положения оборганизации опережающего обучения работников в случае угрозы массовогоувольнения, Положения об организации общественных работ, временноготрудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работыбезработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускниковобразовательных учреждений, а также работников в случае угрозымассового увольнения, Положения о содействии развитию малогопредпринимательства и самозанятости безработных граждан, Положения опорядке расходования и учета средств, выделенных на реализациюпрограммы реализации дополнительных мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда в Брянской области (2009 год)"; от 13 мая 2009 года N 449 "О внесении изменений в постановлениеадминистрации области от 11 февраля 2009 года N 100"; от 31 июля 2009 года N 789 "О внесении изменений в постановлениеадминистрации области от 11 февраля 2009 года N 100"; от 6 октября 2009 года N 1082 "О внесении изменений впостановление администрации области от 11 февраля 2009 года N 100". 3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГубернатора Брянской области Кузавлева Е. Д. Губернатор Н.В. Денин Утверждено постановлением администрации Брянской области от 20 января 2010 г. N 32 ПОЛОЖЕНИЕ об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с ЗакономРоссийской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятостинаселения в Российской Федерации", постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлениив 2010-2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектовРоссийской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектовРоссийской Федерации", другими нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и правовыми актами Брянской области,регулирую-щими вопросы занятости населения. 1.2. Опережающее профессиональное обучение проводится дляработников, находящихся под угрозой увольнения. К ним относятся работники: в отношении которых работодателем, в установленном Трудовымкодексом Российской Федерации порядке, введен режим неполного рабочеговремени (неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя); находящиеся в простое (временной приостановке работ); находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы; в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению. 1.3. Опережающее профессиональное обучение работников,находя-щихся под угрозой увольнения, включает в себя следующие видыобучения: профессиональную подготовку, переподготовку, повышениеквалификации. 1.4. Организация опережающего профессионального обученияосуществляется для граждан: которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у нихпрофессиям, специальностям, уровню квалификации как в данной, так и вдругих организациях; которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятийв связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданинапрофессиональным навыкам; не имеющих профессии; которые утратили способность к выполнению работы по прежнейпрофессии, специальности; которым необходимо повысить квалификацию с целью обновлениятеоретических и практических знаний, умений и навыков, изучения новойтехники, технологии и других вопросов по профилю профессиональнойдеятельности. 1.5. Опережающее профессиональное обучение работников,находя-щихся под угрозой увольнения, осуществляется в отношенииуказанных в п. 1.4 настоящего Положения работников до наступлениясрока расторжения трудового договора между работником и работодателем. 1.6. Опережающее профессиональное обучение проводится подконкретные рабочие места, предоставляемые работодателями либо попрофессиям (специальностям), пользующимся спросом на рынке труда, (вслучае невозможности трудоустройства) или под дальнейшую органи-зациюсобственного дела. 1.7. (Исключен - Постановление Администрации Брянской областиот 17.03.2010 г. N 263) 1.8. Финансирование расходов, связанных с организациейопережаю-щего профессионального обучения, осуществляется за счетсредств субсидий федерального бюджета, в соответствии с разделом IIПоложения о порядке финансирования, расходования и учета средств,выделенных на реализацию программы, направленной на снижениенапряженности на рынке труда в Брянской области (2010 год). II. Порядок осуществления мероприятий по организации опережающего профессионального обучения Последовательность действий сторон - участников организации опережающего профессионального обучения для работников, находящихся под угрозой увольнения 2.1. Работники, находящиеся под угрозой увольнения, направляютсяна опережающее профессиональное обучение в порядке, определяемомтрудовым законодательством Российской Федерации и правовыми актамиБрянской области, а также настоящим Положением. 2.2. Работодатель: 2.2.1. Своевременно представляет центрам занятости населениядокументы (выписки из приказов, справки и др.), подтверждающие наличиеугрозы увольнения работников. В подтверждающих документах должнысодержаться следующие сведения: информация об установлении режима неполного рабочего времени,простоя, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы,проведении мероприятий по высвобождению работников; общая численность работников, планируемых для участия вопережающем профессиональном обучении, находящихся под угрозойувольнения; профессионально-квалификационный состав работников с указаниемпрофессии, специальности, квалификации каждого конкретного работника. 2.2.2. Представляет центру занятости населения заявку опотребности в организации опережающего профессионального обученияработников с указанием численности работников, перечня профессий(специальностей) обучения, перечня рабочих мест, на которыхпланируется трудоустройство работников по окончании опережающегопрофессионального обучения (в случае последующего трудоустройства). 2.2.3. Заключает с центром занятости населения, учебнымзаведением договор о совместной деятельности по организацииопережающего профессионального обучения. 2.2.4. Представляет центру занятости населения копию приказа онаправлении работников на опережающее профессиональное обучение. 2.2.5. Информирует центр занятости населения о возможныхизменениях численности, сроков и профессионально-квалификационногосостава участников опережающего профессионального обучения длявнесения соответствующих корректив. 2.2.6. Представляет центру занятости населения пакет документовдля оплаты учебному заведению либо работодателю с последующимперечислением учебному заведению за оказанные услуги по опережающемуобучению работников. 2.3. Учебное заведение: 2.3.1. Осуществляет расчет стоимости обучения перед заключениемдоговора и представляет его центру занятости населения. 2.3.2. Представляет центру занятости населения выписку из приказао зачислении работника на опережающее профессиональное обучение либокопию данного приказа, заверенную надлежащим образом. 2.3.3. Ежемесячно представляет центру занятости населения иработо-дателю табель посещаемости работника, проходящего опережающеепрофес-сиональное обучение. 2.3.4. По окончании опережающего профессионального обученияпредставляет центру занятости населения выписку из приказа обокончании работником опережающего профессионального обучения либокопию данного приказа, заверенную надлежащим образом. 2.3.5. Выдает работнику по окончании опережающегопрофес-сионального обучения документ установленного образца,подтверждающий получение соответствующей специальности, профессии,квалификации. 2.4. Центр занятости населения: 2.4.1. (Исключен - Постановление Администрации Брянской областиот 17.03.2010 г. N 263) 2.4.2. Информирует работников, нуждающихся в опережающемпрофессиональном обучении, о роде занятий, профессиях, востребованныхна рынке труда, об условиях и возможностях обучения, возможноститрудоустройства после его завершения. 2.4.3. Осуществляет контроль за выполнением работодателем иучебным заведением обязательств в рамках заключенного договора,посещаемостью работника учебного заведения и целевым расходованиемсредств субсидий федерального бюджета. 2.4.4. Производит оплату учебному заведению или работодателю споследующим перечислением учебному заведению стоимости опережающегопрофессионального обучения в соответствии с заключенными договорами. 2.5. По окончании опережающего профессионального обученияработ-ником стороны-участники составляют акт о выполнении договорныхобязательств. Утверждено постановлением администрации Брянской области от 20 января 2010 г. N 32 ПОЛОЖЕНИЕ об организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу I. Общие положения 1.1. Организация общественных работ, временного трудоустройстваработников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных вустановленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу,осуществляется в целях реализации программы дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудаБрянской области (2010 год), утвержденной постановлениемадминистра-цией области от 22 декабря 2009 года N 1400, в соответствиис Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации", постановлениемПравительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011"О предоставлении в 2010-2011 годах субсидий из федерального бюджетабюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудасубъектов Российской Федерации", другими нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и правовыми актами Брянской области,регулирую-щими вопросы занятости населения, а также настоящимПоложением. 1.2. К работникам под угрозой увольнения относятся работники: в отношении которых работодателем в установленном Трудовымкодексом Российской Федерации порядке введен режим неполного рабочеговремени (неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя); находящиеся в простое (временной приостановке работ); находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы; в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению. 1.3. Под общественными работами понимается трудовая деятельность,имеющая социально полезную направленность, не требующая специальнойподготовки и организуемая в качестве дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянскойобласти. 1.4. К временному трудоустройству относится трудоваядеятельность, организуемая на определенный период времени или длявыполнения определенной работы. Временное трудоустройство организуется в зависимости отпотребности, определяемой работодателем, как социально полезнаядеятельность либо деятельность по определенной профессии (должности) сучетом профессиональной квалификации работника. 1.5. Период участия работников в общественных работах, временномтрудоустройстве составляет не более трех месяцев. 1.6. Финансирование расходов, связанных с организациейобществен-ных работ, временного трудоустройства работников,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, осуществляетсяв соответствии с разделом II Положения о порядке финансирования,расходования и учета средств, выделенных на реализацию программы,направленной на снижение напряженности на рынке труда в Брянскойобласти (2010 год).II. Порядок организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу 2.1. Настоящий порядок регулирует отношения, связанные сорганизацией общественных работ, временного трудоустройстваработников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных вустановленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. 2.2. В организации общественных работ, временного трудоустройстваимеют право принять участие: а) работодатели, работники которых находятся под угрозойувольнения, при наличии нижеперечисленных условий: наличие угрозы увольнения работников (простой, режим неполногорабочего времени (неполный рабочий день (смена) или неполная рабочаянеделя), предоставление работникам отпусков без сохранения заработнойплаты, проведение мероприятий по высвобождению работников); своевременное информирование органов службы занятости омероприятиях, перечисленных в подпункте "а" пункта 2.2 настоящегоПоложения с указанием численности, сроков и категорий работников,находящихся под угрозой увольнения; наличие возможности выделения (создания) необходимого количестварабочих мест; б) работодатели при наличии возможности выделения (создания)необходимого количества рабочих мест для организации общественныхработ, временного трудоустройства для работников иных предприятий,находящихся под угрозой увольнения а также признанных в установлен-номпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. (В редакцииПостановления Администрации Брянской области от 31.08.2010 г. N 904) 2.3. Организации, имеющие задолженность по уплате налогов, могутпринять участие в программе после заключения соглашения о реструктури-зации задолженности по уплате налогов с налоговым органом с цельюнедопущения списания средств, перечисленных в организацию нареализацию программных мероприятий, в бесспорном порядке. 2.4. Не имеют права участвовать в программных мероприятияхорганизации в стадии банкротства. 2.5. Организация общественных работ, временного трудоустройстваосуществляется на основании договоров. (В редакции ПостановленияАдминистрации Брянской области от 31.08.2010 г. N 904) 2.6. Для заключения договора работодатель представляет центрузанятости населения (или муниципальному образованию) следующиедокументы: а) сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочихмест (вакантных должностей) (вакансии); б) копии приказов о введении режима неполного рабочего времени(неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя), простоя(временной приостановке работ), предоставлении отпуска без сохранениязаработной платы, проведении мероприятий по высвобождению; в) копии приказов о создании (выделении) рабочих мест дляорганизации общественных работ, временного трудоустройства; г) списки работников, желающих принять участие в общественныхработах, временном трудоустройстве. 2.7. Общественные работы, временное трудоустройство осущест-вляются: (В редакции Постановления Администрации Брянской области от31.08.2010 г. N 904) а) в организации, работники которой находятся под угрозойувольнения, путем создания (выделения) рабочих мест и трудоустройствасвоих работников. При этом заключается двусторонний договор междуцентром занятости населения и работодателем; (В редакции ПостановленияАдминистрации Брянской области от 31.08.2010 г. N 904) б) в сторонней организации путем создания (выделения) рабочихмест для трудоустройства работников, находящихся под угрозойувольнения, а также признанных в установленном порядке безработнымиграждан и граждан, ищущих работу. При этом заключается трехстороннийдоговор между центром занятости населения, работодателем, работникикоторого находятся под угрозой увольнения, и сторонней организациейлибо двусторонний договор между центром занятости населения исторонней организацией (в случае организации общественных работ,временного трудоустройства безработных граждан и граждан, ищущихработу); (В редакции Постановления Администрации Брянской областиот 31.08.2010 г. N 904) в) в бюджетных учреждениях муниципального образования путемсоздания (выделения) рабочих мест для трудоустройства работников,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. При этомзаключается трехсторонний договор между центром занятости населения,муниципальным образованием и работодателем - бюджетным учреждениеммуниципального образования. (В редакции Постановления АдминистрацииБрянской области от 31.08.2010 г. N 904) 2.8. Работодатель, работники которого принимают участие вобщественных работах, временном трудоустройстве, ежемесячнопредставляет центру занятости населения: (В редакции ПостановленияАдминистрации Брянской области от 31.08.2010 г. N 904) учетные документы на оплату труда участников общественных работ,временного трудоустройства с учетом страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды: копии ведомостей на выдачу заработной платы, копии платежныхпоручений на перечисление налоговых платежей с отметками банка(казначейства), заверенные в установленном порядке. 2.9. Работодатели - бюджетные учреждения муниципальногообразования ежемесячно представляют муниципальному образованию (копии- центру занятости населения): (Дополнен - Постановление АдминистрацииБрянской области от 31.08.2010 г. N 904) учетные документы на оплату труда участников общественных работ,временного трудоустройства с учетом страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды; копии ведомостей на выдачу заработной платы, копии платежныхпоручений на перечисление налоговых платежей с отметками банка(казначейства), заверенные в установленном порядке 2.10. Центры занятости населения (муниципальные образования): осуществляют контроль за правильностью оформления представлен-ныхработодателем учетных документов; ежемесячно производят перечисление работодателю средств навозмещение затрат работодателя на оплату труда участников общественныхработ, временного трудоустройства с учетом страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды в соответствии с представленнымиучетными документами; осуществляют контроль за организацией временного трудоустройства,проведением общественных работ и целевым расходованием средств. 2.11. По окончании общественных работ, временного трудоустройствастороны - участники программных мероприятий составляют акт овыполнении договорных обязательств. Утверждено постановлением администрации Брянской области от 20 января 2010 г. N 32 ПОЛОЖЕНИЕ об организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы I. Общие положения 1.1. Организация стажировки выпускников образовательныхучрежде-ний осуществляется в целях реализации программы дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудаБрянской области (2010 год), утвержденной постановлениемадминистра-цией области от 22 декабря 2009 года N 1400, в соответствиис Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации", постановлениемПравительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011"О предоставлении в 2010-2011 годах субсидий из федерального бюджетабюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудасубъектов Российской Федерации", другими нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и правовыми актами Брянской области,регулирую-щими вопросы занятости населения, а также настоящимПоложением. 1.2. К выпускникам образовательных учреждений относятсявыпуск-ники образовательных учреждений высшего, среднего, начальногопрофес-сионального образования, не имеющие опыта работы (впервыеищущие работу), окончившие образовательные учреждения в 2009, 2010годах. 1.3. Стажировка организуется как производственная (трудовая)деятельность ее участников на специально созданных или выделенныхработодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии),специальности, а также иным направлениям профессиональной подготовки,родственным по содержанию работ. Целью стажировки является содействиезанятости выпускников и содействие работодателям в подборе необходимыхработников в соответствии с имеющейся потребностью. 1.4. Стажировка может осуществляться под руководством наставника(за исключением стажировки, организуемой в бюджетных учреждениях). Вданном случае наставнику устанавливается доплата за каждогостажирующегося под его руководством выпускника. (В редакцииПостановлений Администрации Брянской области от 31.08.2010 г. N 904) 1.5. Период участия в стажировке составляет не более шестимесяцев. (В редакции Постановления Администрации Брянской области от31.08.2010 г. N 904) 1.6. Финансирование расходов, связанных с организацией стажировкивыпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опытаработы осуществляется в соответствии с разделом II Положения о порядкефинансирования, расходования и учета средств, выделенных на реализациюпрограммы, направленной на снижение напряженности на рынке трудаБрянской области (2010 год). II. Порядок организации стажировки в целях приобретения опыта работы, включая выпускников образовательных учреждений 2.1. Настоящий порядок регулирует отношения, связанные сорганиза-цией стажировки. 2.2. Работодатель имеет право принять участие в организациистажировки при наличии возможности выделения (создания) необходимогоколичества рабочих мест. 2.3. Работодатели, имеющие задолженность по уплате налогов, могутпринять участие в программе после заключения соглашения ореструкту-ризации задолженности по уплате налогов с налоговым органомс целью недопущения списания средств, перечисленных в организацию нареализацию программных мероприятий, в бесспорном порядке. 2.4. Не имеют права участвовать в программных мероприятияхработодатели в стадии банкротства. 2.5. Организация стажировки осуществляется на основаниидоговоров, заключаемых между центром занятости населения иработодателем, создающим (выделяющим) рабочие места либо муниципальнымобразова-нием, центром занятости населения и работодателем - бюджетнымучреждением муниципального образования. (В редакции ПостановленияАдминистрации Брянской области от 31.08.2010 г. N 904) 2.6. Для заключения договора работодатель представляет центрузанятости населения сведения о потребности в работниках, наличиисвободных рабочих мест (вакансий). 2.7. Стажировка осуществляется путем создания (выделения) рабочихмест в организации и трудоустройства выпускников образовательныхучреждений по направлению центров занятости населения. 2.8. Работодатель ежемесячно представляет центру занятостинаселения: учетные документы на оплату труда участников стажировки, выплатыза наставничество с учетом страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды; копии ведомостей на выдачу заработной платы, копии платежныхпоручений на перечисление налоговых платежей с отметками банка(казначейства), заверенные в установленном порядке. 2.9. Работодатели - бюджетные учреждения муниципальногообразования ежемесячно представляют муниципальному образованию (копии- центру занятости населения): (Дополнен - Постановление АдминистрацииБрянской области от 31.08.2010 г. N 904) учетные документы на оплату труда участников общественных работ,временного трудоустройства с учетом страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды; копии ведомостей на выдачу заработной платы, копии платежныхпоручений на перечисление налоговых платежей с отметками банка(казначейства), заверенные в установленном порядке 2.10. Центры занятости населения (муниципальные образования): направляют выпускников образовательных учреждений из числаграждан, признанных в установленном порядке безработными, а такжеищущих работу, в соответствии с имеющимися заявками организаций(только для центров занятости населения); осуществляют контроль за правильностью оформления представлен-ныхработодателем учетных документов; ежемесячно производят перечисление работодателю средств навозмещение затрат работодателя на оплату труда участников стажировки,выплат за наставничество (за исключением стажировки, организуемой вбюджетных учреждениях) с учетом страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды в соответствии с представленными учетнымидокументами; осуществляют контроль за организацией, проведением стажировки ицелевым расходованием средств . 2.11. По окончании стажировки стороны - участники программныхмероприятий составляют акт о выполнении договорных обязательств. Утверждено постановлением администрации Брянской области от 20 января 2010 г. N 32 ПОЛОЖЕНИЕ о содействии самозанятости безработных граждан и стимулировании создания гражданами, получившими безвозмездную субсидию, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан I. Общие положения 1.1. Порядок организации содействия самозанятости безработныхграждан и стимулирования создания гражданами, получившимибезвозмездную субсидию, дополнительных рабочих мест длятрудо-устройства безработных граждан, определяется постановлениемПрави-тельства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011"О предо-ставлении в 2010-2011 годах субсидий из федерального бюджетабюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудасубъектов Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 19апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в РоссийскойФедерации", административным регламентом предоставлениягосударствен-ной услуги по содействию самозанятости безработныхграждан, утвержден-ным приказом Минздравсоцразвития России от 16 июня2008 года N 281н, административным регламентом по предоставлениюгосударственной услуги содействия гражданам в поиске подходящейработы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденнымприказом Минздрав-соцразвития России от 3 июля 2006 года N 513,программой дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда Брянской области (2010 год), утвержденнойпостановлением администрации области от 22 декабря 2009 года N 1400,настоящим Положением. 1.2. Мероприятия по содействию самозанятости безработных граждани стимулированию создания гражданами, получившими безвозмезднуюсубсидию, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработныхграждан осуществляются в отношении безработных граждан дополнительно кгосударственной услуге содействия самозанятости безработных граждан. 1.3. Мероприятия по содействию самозанятости безработных граждани стимулированию создания гражданами, получившими безвозмезднуюсубсидию, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработныхграждан, включают в себя предоставление безвозмездной субсидиина существление предпринимательской деятельности, а также созданиедополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. 1.4. Под самозанятостью граждан следует понимать государственнуюрегистрацию граждан с целью ведения предпринимательской деятельности вкачестве юридических лиц, индивидуальных предпринимателей,крестьян-ских (фермерских) хозяйств. 1.5. Период, в течение которого гражданин обязуется заниматьсяпредпринимательской деятельностью, должен составлять не менее 12меся-цев. 1.6. Финансирование расходов, связанных с организацией содействиясамозанятости безработных граждан и стимулированием созданиягражданами, получившими безвозмездную субсидию, дополнительных рабочихмест для трудоустройства безработных граждан, осуществляется всоответствии с разделом II Положения о порядке финансирования,расходования и учета средств, выделенных на реализацию программы,направленной на снижение напряженности на рынке труда в Брянскойобласти (2010 год). II. Цели предоставления безвозмездной субсидии Содействие самозанятости безработных граждан и стимулированиесоздания гражданами, получившими безвозмездную субсидию,дополни-тельных рабочих мест для трудоустройства безработных гражданосуществляется в целях реализации дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянскойобласти. III. Размер субсидии Субсидия на организацию предпринимательской деятельностипредоставляется в размере 12-кратной максимальной величины пособия побезработице и, при условии создания дополнительных рабочих мест длятрудоустройства безработных граждан, дополнительно в размере12-кратной максимальной величины пособия по безработице на каждоесоздаваемое рабочее место. IV. Условия предоставления безвозмездной субсидии 4.1. Условия предоставления безвозмездной субсидии. 4.1.1. Условиями предоставления безвозмездной субсидии наорганизацию предпринимательской деятельности являются: регистрация гражданина в качестве безработного в органах службызанятости населения по месту жительства; достижение гражданином 18-летнего возраста; невозможность предоставления подходящей работы. 4.1.2. Условием предоставления безвозмездной субсидии на созданиедополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных гражданявляется организация предпринимательской деятельности за счет средствбезвозмездной субсидии в рамках реализации программы дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда вБрянской области в 2009-2010 годах. 4.2. Документы, необходимые для получения безвозмездной субсидии. 4.2.1. Документы, необходимые для получения безработнымигражданами безвозмездной субсидии на организацию предпринимательскойдеятельности: заявление-анкета о предоставлении государственной услуги посодействию самозанятости безработных граждан или согласие безработногогражданина с предложением работника центра занятости населения опредоставлении государственной услуги по содействию самозанятостибезработных граждан; заключение профконсультанта центра занятости населения о степениготовности безработного гражданина к осуществлению предпринимательскойдеятельности; технико-экономическое обоснование проекта (бизнес-плана); договор между центром занятости населения и безработнымгражданином об организации содействия развитию малогопредпринимательства и самозанятости; копия свидетельства о государственной регистрации юридическоголица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского)хозяйства и свидетельства о внесении записи в Единый государственныйреестр юридических лиц или Единый государственный реестриндивидуальных предпринимателей. 4.2.2. Документы, необходимые для получения безвозмезднойсубсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан: бизнес-план с указанием количества рабочих мест, которыепланируется создать, в том числе для трудоустройства безработныхграждан (для безработных граждан, организующих собственное дело засчет средств безвозмездной субсидии в 2010 году и желающихорганизовать дополнительные рабочие места), либо заявка о потребностив дополнительных рабочих местах для трудоустройства безработныхграждан с обоснованием такой необходимости (для граждан,организовавших собственное дело за счет средств безвозмездной субсидиив 2009 году); договор между центром занятости населения и гражданином,организовавшим собственное дело за счет средств безвозмезднойсубсидии, о содействии в организации дополнительных рабочих мест длятрудоустройства безработных граждан; (Исключен - Постановление Администрации Брянской областиот 15.11.2010 г. N 1146) V. Порядок содействия самозанятости безработных граждан и стимули-рования создания гражданами, получившими безвозмездную субсидию, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан 5.1. Центры занятости населения: рассматривают технико-экономическое обоснование проектов(бизнес-планов) и подтверждают их соответствие основным требованиям,предъявляемым к структуре и содержанию; заключают договоры с безработными гражданами о содействиисамозанятости. 5.2. Принятие решения о предоставлении безвозмездной субсидиилибо об отказе в предоставлении безвозмездной субсидии. Решение о предоставлении безработному гражданину безвозмезднойсубсидии принимается комиссией (комитетом), сформированной(ым)органами местного самоуправления в каждом муниципальном районе(городском округе), с обязательным участием представителя органовслужбы занятости. (В редакции Постановления Администрации Брянскойобласти от 31.08.2010 г. N 904) 5.3. Безработные граждане в случае принятия положительногорешения о предоставлении безвозмездной субсидии представляют в центрзанятости населения свидетельства о государственной регистрацииюридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского(фермерского) хозяйства, свидетельства о внесении записи в Единыйгосударственный реестр юридических лиц или Единый государственныйреестр индивидуальных предпринимателей до истечения 30 дней с датывнесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц илиЕдиный государственный реестр индивидуальных предпринимателей. VI. Порядок стимулирования создания гражданами, получившими безвозмездную субсидию, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан 6.1. Правом получения безвозмездной субсидии на созданиедополни-тельных рабочих мест для трудоустройства безработных гражданобладают граждане, открывшие собственное дело за счет средствбезвозмездной субсидии в рамках реализации программы дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда вБрянской области (2010 год). 6.2. В случае принятия решения о создании дополнительных рабочихмест для трудоустройства безработных граждан гражданин, организовавшийсобственное дело за счет средств безвозмездной субсидии: определяет количество создаваемых рабочих мест. Решение околичестве создаваемых рабочих мест, на создание которых может бытьвыдана субсидия, принимается комиссией (комитетом), сформированной(ым)органами местного самоуправления в каждом муниципальном образовании, собязательным участием представителя органов службы занятости; обращается в центр занятости населения за подбором подходящихработников из числа безработных граждан, зарегистрированных в органахслужбы занятости; заключает с центром занятости населения соответствующий договор; представляет в центр занятости населения документы,подтверждающие создание дополнительных рабочих мест, а такжетрудоустройство безработных граждан путем заключения трудовогодоговора на неопределенный срок (надлежащим образом заверенные копииприказов о приеме работников на работу). (В редакции ПостановленияАдминистрации Брянской области от 17.03.2010 г. N 263) 6.3. При увольнении работника ранее 12 месяцев с моментатрудоустройства на дополнительно созданное рабочее место гражданин,организовавший собственное дело за счет средств безвозмезднойсубсидии, обязан в течение 14 календарных дней с момента увольненияработника обратиться в государственное учреждение (центр занятостинаселения) за подбором подходящих работников на образовавшуюсявакансию. 6.4. Общий период занятости на дополнительно созданном рабочемместе для трудоустройства безработных граждан не может составлятьменее 12 месяцев. Утверждено постановлением администрации Брянской области от 20 января 2010 г. N 32 ПОЛОЖЕНИЕ о содействии трудоустройству инвалидов I. Общие положения 1.1. Порядок организации содействия трудоустройству инвалидовопределяется постановлением Правительства Российской Федерации от 14декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010-2011 годах субсидийиз федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации нареализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда субъектов Российской Феде-рации", ЗакономРоссийской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятостинаселения в Российской Федерации", Законом Брянской области от 9 марта2005 года N 7-З "Об установлении квоты для приема на работу инвалидовв организации, расположенные на территории Брянской области",административным регламентом по предоставлению государственной услугисодействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям вподборе необходимых работников, утвержденным приказомМинздравсоцразвития России от 3 июля 2006 года N 513, программойдополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда Брянской области (2010 год), утвержденной постановлениемадминистрации области от 22 декабря 2009 года N 1400, настоящимПоложением. 1.2. Мероприятия по содействию трудоустройству инвалидовпредставляют собой возмещение затрат работодателей на приобретение,изготовление, монтаж и установку оборудования, техническихприспособлений, специальной мебели, а также средств для созданияблагоприятных климатических условий для создания, оснащения либодооснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов. Специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов можетбыть организовано как по фактическому местонахождению работодателя,так и по месту проживания инвалида (при наличии в индивидуальнойпрограмме реабилитации инвалида рекомендаций к надомному труду). 1.3. Преимущественным правом на возмещение затрат наприобретение, изготовление, монтаж и установку оборудования,технических приспособлений, специальной мебели, а также средств длясоздания благоприятных климатических условий для создания, оснащениялибо дооснащения специального рабочего места для трудоустройстваинвалидов пользуются предприятия, подлежащие квотированию рабочих местдля трудоустройства инвалидов. 1.4. Финансирование расходов, связанных с организацией содействиятрудоустройству инвалидов осуществляется в соответствии с разделом IIПоложения о порядке финансирования, расходования и учета средств,выделенных на реализацию программы, направленной на снижениенапряженности на рынке труда в Брянской области (2010 год). II. Порядок организации содействия трудоустройству инвалидов 2.1. Содействие трудоустройству инвалидов представляет собойвозмещение затрат работодателей на приобретение, изготовление, монтажи установку оборудования, технических приспособлений, специальноймебели, а также средств для создания благоприятных климатическихусловий для создания, оснащения либо дооснащения специального рабочегоместа для трудоустройства инвалидов и осуществляется на основаниидоговоров, заключенных между центром занятости населения иработодателем, создающим, оснащающим либо дооснащающим рабочие места,в том числе в счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов либо муници-пальным образованием, центром занятости населения иработодателем -бюджетным учреждением муниципального образования. (Вредакции Постановления Администрации Брянской области от 31.08.2010 г.N 904) 2.2. Для заключения договора: центр занятости населения осуществляет подбор инвалидов из числаграждан, признанных в установленном порядке безработными; работодатель представляет центру занятости населения (муниципальному образованию) смету затрат на создание, оснащение либодооснащение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствиис характером работы и условиями труда, изложенными в индивидуальныхпрограммах реабилитации инвалидов, рекомендованных к трудоустройствуцентром занятости населения. (В редакции Постановления АдминистрацииБрянской области от 31.08.2010 г. N 904) 2.3. Работодатель: осуществляет фактическое создание, оснащение либо дооснащениеспециального рабочего места для трудоустройства инвалидов ипредставляет центру занятости населения (муниципальному образованию)подтверждающие документы (копии платежных поручений, счетов-фактур,накладных, других документов, подтверждающих приобретение,изготовление необходимого оборудования или технических приспособленийдля создания рабочего места); (В редакции Постановления АдминистрацииБрянской области от 31.08.2010 г. N 904) осуществляет трудоустройство инвалидов из числа безработныхграждан по направлению центра занятости населения путем заключениятрудовых договоров на неопределенный срок и представляет центрузанятости населения подтверждающие документы (надлежащим образомзаверенные копии приказов о приеме работников на работу). 2.4. Центр занятости населения (муниципальное образование) наосновании представленных документов перечисляет работодателю денежныесредства на возмещение затрат на приобретение, изготовление, монтаж иустановку оборудования, технических приспособлений, специальноймебели, а также средств для создания благоприятных климатическихусловий для создания, оснащения либо дооснащения специального рабочегоместа для трудоустройства инвалидов в размере не более 30,0 тыс.рублей на 1 рабочее место. (В редакции Постановления АдминистрацииБрянской области от 31.08.2010 г. N 904) Утверждено постановлением администрации Брянской области от 20 января 2010 г. N 32 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке финансирования, расходования и учета средств, выделенных на реализацию программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда в Брянской области (2010 год) I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок финансирования,расходования и учета средств, выделенных для реализации мероприятийпрограммы, направленной на снижение напряженности на рынке труда вБрянской области (2010 год), в соответствии с постановлениемПрави-тельства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011"О предо-ставлении в 2010-2011 годах субсидий из федерального бюджетабюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудасубъектов Российской Федерации" за счет средств областного бюджета исубсидии из федерального бюджета. 1.2. Финансирование расходов, связанных с реализацией программы,осуществляется за счет средств, предусмотренных Законом Брянскойобласти "Об областном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и2012 годов". В соответствии с Законом Брянской области "Об областном бюджетена 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов" субсидияпредоставляется: муниципальным образованиям через уполномоченный орган -управле-ние государственной службы занятости населения Брянскойобласти - в соответствии с распределением на основании нормативногоправового акта администрации Брянской области; центрам занятости населения через уполномоченный орган -управление государственной службы занятости населения Брянской областив соответствии с бюджетной росписью. 1.3. Получатели бюджетных средств осуществляют расходы по участиюв организации мероприятий программы в пределах доведенных им вустановленном порядке лимитов бюджетных обязательств через лицевыесчета, открытые в территориальных органах Федерального казначейства. II. Порядок финансирования и расходования средств на реализацию программных мероприятий 2.1. Порядок финансирования и расходования средств на организациюопережающего профессионального обучения. Финансирование расходов, связанных с опережающимпрофессиональ-ным обучением, осуществляется за счет субсидии изфедерального бюджета. Средства субсидии выделяются на оплату учебному заведению илиработодателю с последующим перечислением учебному заведению заоказанные услуги по опережающему обучению в соответствии сзаключен-ными договорами. В структуру затрат на осуществление опережающегопрофессиональ-ного обучения включаются затраты на: оплату труда педагогических работников образовательныхучрежде-ний, образовательных подразделений работодателей,квалифицированных рабочих и специалистов, осуществляющих теоретическоеи производствен-ное обучение, исходя из объемов (количество часов)образовательных профессиональных программ; приобретение (разработку), экспертизу учебных планов,образова-тельных профессиональных программ, учебно-методическихматериалов, технических средств обучения и др.; приобретение расходных материалов для производственного обучения; оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц,закончивших профессиональное обучение. оплату стоимости проезда к месту учебы в другой местности (внеместа постоянного проживания) и обратно, суточных расходов за времяследования к месту обучения и обратно, стоимости проживания в периодобучения либо оплату стоимости ежедневного проезда к месту обучения вдругой местности и обратно без начисления суточных и стоимостипроживания (для работников предприятий, находящихся в моноструктурныхобразованиях градообразующих (системообразующих) предприятий) (Вредакции Постановления Администрации Брянской области от 17.03.2010 г.N 263) Основанием для авансирования расходов по опережающемупрофессиональному обучению является договор, для окончательныхрасчетов с учебным заведением за услуги по опережающемупрофессиональному обучению - договор, счет и акт о выполненныхработах. (В редакции Постановления Администрации Брянской области от17.03.2010 г. N 263) 2.2. Порядок финансирования и расходования средств на организациюобщественных работ, временного трудоустройства. Финансирование расходов, связанных с организацией общественныхработ, временного трудоустройства, осуществляется за счет средствобластного бюджета и субсидий из федерального бюджета. Предоставление субсидии осуществляется на оплату трудаработников, участвующих в общественных работах, временномтрудоустройстве, за фактически отработанное время из расчета не болееустановленного минимального размера оплаты труда и с учетом страховыхвзносов в государственные внебюджетные фонды. Работодатели ежемесячно представляют центрам занятости населения(или муниципальным образованиям) учетные документы на оплату трудаучастникам общественных работ, временного трудоустройства с учетомстраховых взносов в государственные внебюджетные фонды: табель учета рабочего времени; расчет затрат на оплату труда участников общественных работ,временного трудоустройства; акт выполненных работ. Центры занятости населения (или муниципальные образования)ежемесячно на основании представленных работодателем учетныхдокументов производят перечисление на расчетный счет работодателясредств на оплату труда участников общественных работ, временноготрудоустройства с учетом страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды. 2.3. Порядок финансирования и расходования средств на организациюстажировки. Финансирование расходов, связанных с организацией стажировки,осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета. Средства субсидии перечисляются работодателю на оплату трудаучастников стажировки из расчета минимального размера оплаты труда приусловии отработки месячной нормы рабочего времени и выплаты занаставничество из расчета не более одной второй установленногозаконодательством Российской Федерации минимального размера оплатытруда в месяц с учетом страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды за каждого стажирующегося под его руководствомвыпускника. (В редакции Постановления Администрации Брянской областиот 17.03.2010 г. N 263) Работодатели ежемесячно представляют центрам занятости населения(муниципальным образованиям) учетные документы на оплату трудаучастников стажировки с учетом страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды: (В редакции Постановления Администрации Брянскойобласти от 31.08.2010 г. N 904) табель учета рабочего времени стажеров, наставников; (В редакцииПостановления Администрации Брянской области от 17.03.2010 г. N 263) расчет затрат на оплату труда участников стажировки; расчет затрат на выплаты за наставничество; акт выполненных работ. Центры занятости населения (муниципальные образования)ежемесячно, на основании представлен-ных работодателем учетныхдокументов, производят перечисление на расчетный счет работодателясредств на оплату труда участников стажировки и выплаты занаставничество (за исключением стажировки, организуемой в бюджетныхучреждениях) с учетом страховых взносов в государственные внебюджетныефонды. (В редакции Постановления Администрации Брянской области от31.08.2010 г. N 904) 2.4. Порядок финансирования и расходования средств на содействиесамозанятости безработных граждан и стимулирования созданиягражда-нами, получившими субсидию, дополнительных рабочих мест длятрудо-устройства безработных граждан. Финансирование расходов, связанных с содействием самозанятостибезработных граждан и стимулированием создания гражданами,получив-шими субсидию, дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан, осуществляется за счет субсидии из федеральногобюджета. Сумма субсидии перечисляется центром занятости населения: (Вредакции Постановления Администрации Брянской областиот 17.03.2010 г. N 263) на лицевой счет безработного гражданина, открывшего собственноедело, в соответствии с договором, на основании приказа центразанятости и свидетельства о внесении записи в Единый государственныйреестр юридических лиц или Единый государственный реестриндивидуальных предпринимателей; на лицевой счет гражданина, открывшего собственное дело за счетсредств субсидии и создавшего дополнительные рабочие места, всоответствии с договором, на основании приказа центра занятости исведений о приеме на работу безработных граждан на дополнительносозданные рабочие места . 2.5. Порядок финансирования и расходования средств на содействиетрудоустройству инвалидов. Финансирование расходов, связанных с содействием трудоустройствуинвалидов, осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета. Средства субсидии из федерального бюджета перечисляютсяработодателю на возмещение затрат на приобретение, изготовление,монтаж и установку оборудования, технических приспособлений,специальной мебели, а также средств для создания благоприятныхклиматических условий для создания, оснащения либо дооснащенияспециального рабочего места для трудоустройства инвалидов. Работодатели представляют центрам занятости населения (муниципальным образованиям): (В редакции Постановления АдминистрацииБрянской области от 31.08.2010 г. N 904) документы, подтверждающие произведенные расходы: копии договоров(купли-продажи, возмездного оказания услуг и др.), копии платежныхпоручений, счетов-фактур, накладных, других документов, подтверждающихприобретение, изготовление, монтаж и установку необходимогооборудования или технических приспособлений для создания, оснащениялибо дооснащения рабочего места для трудоустройства инвалидов сотметкой материально-ответственного лица об их оприходовании; документы подтверждающие трудоустройство инвалида, направленногоцентром занятости населения. Центры занятости населения (муниципальные образования) наосновании представленных документов производят перечисление средств нарасчетный счет работодателя. (В редакции Постановления АдминистрацииБрянской области от 31.08.2010 г. N 904) III. Контроль за целевым расходованием средств 3.1. Контроль за целевым расходованием средств осуществляютцентры занятости населения (или муниципальные образования) путемпроведения камеральных и выездных проверок участников программныхмероприятий. 3.2. Для подтверждения целевого расходования средств участникипрограммных мероприятий, получившие на их реализацию средстваобластного бюджета или субсидии из федерального бюджета, представляютцентрам занятости населения (или муниципальным образованиям) следующиедокументы: а) по опережающему профессиональному обучению - акт о выполне-ниидоговорных обязательств не позднее 2 рабочих дней с момента подписаниясторонами; б) по общественным работам, временному трудоустройству,стажи-ровке - не позднее 5 рабочих дней с момента осуществлениясоответствующих платежей: платежные поручения на перечисление налоговых платежей сотметками банка (казначейства), заверенные в установленном порядке; платежные ведомости (заверенные копии) о выплаченной заработнойплате или заверенные копии платежных поручений о перечислениизаработной платы на лицевые счета граждан в кредитных учреждениях сприложением списка участников общественных работ, временноготрудоустройства; в) по содействию самозанятости безработных граждан истимулиро-ванию создания гражданами, получившими субсидию,дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан -ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным,представляются гражданином, получившим субсидию: документы, подтверждающие ведение предпринимательскойдеятель-ности (свидетельство о государственной регистрацииюридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского(фермерского) хозяйства); документальное подтверждение расходования средствсоответствую-щими платежными документами; г) по содействию трудоустройству инвалидов: копии договоров (купли-продажи, возмездного оказания услуг идр.), копии платежных поручений, счетов-фактур, накладных, другихдокументов, подтверждающих приобретение, изготовление, монтаж иустановку необходимого оборудования или технических приспособлений длясоздания рабочего места для инвалида, с отметкой материальноответственного лица об их оприходовании. 3.3. Выездные проверки осуществляются непосредственно воргани-зации (предприятии), крестьянском (фермерском) хозяйстве, уиндивидуаль-ного предпринимателя, участвующих в программныхмероприятиях. 3.4. По окончании проверок составляется акт о проведении проверкис выдачей при необходимости обязательного для исполнения предписания. 3.5. В случае обнаружения факта нецелевого расходования средствпредприятие (организация), участвующее(ая) в опережающемпрофессио-нальном обучении, организации общественных работ, временноготрудоустройства, стажировке, содействии трудоустройству инвалидовобязано(а) осуществить возврат денежных средств, полученных нареализацию программного мероприятия, в бюджет Брянской области втечение 10 календарных дней с момента обнаружения факта нецелевогоиспользования средств. 3.6. Граждане, получившие безвозмездную субсидию и прекратившиепредпринимательскую деятельность ранее 12 месяцев с момента получениясвидетельства о государственной регистрации юридического лица,индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского)хозяйства, обязаны: представить в государственное учреждение (центр занятостинаселения) в течение 14 дней с момента прекращения предпринимательскойдеятельности, подтверждающие документы (свидетельство огосударствен-ной регистрации прекращения физическим лицом деятельностив качестве индивидуального предпринимателя и свидетельство о внесениисоответст-вующей записи в Единый государственный реестр индивидуальныхпредпринимателей или Единый государственный реестр юридических лиц); осуществить возврат денежных средств, полученных в видебезвозмездной субсидии в течение 30 календарных дней с моментапрекращения предпринимательской деятельности. 3.7. В случае сокращения (ликвидации) дополнительно созданныхрабочих мест ранее 12 месяцев с момента их создания гражданин,открывший собственное дело, обязан осуществить возврат денежныхсредств, полученных в виде безвозмездной субсидии, в течение 30кален-дарных дней с момента их сокращения либо ликвидации. 3.8. В случае отказа от добровольного возврата полученныхденежных средств денежные средства взыскиваются в судебном порядке. IV. Отчетность об использовании выделенных средств федерального и областного бюджетов 4.1. Центры занятости населения ежемесячно, не позднее 3 числамесяца, следующего за отчетным, представляют в управлениегосу-дарственной службы занятости населения Брянской области отчет обиспользовании выделенных средств по форме, установленной управлениемгосударственной службы занятости населения Брянской области. 4.2. Муниципальные образования не позднее 1 числа месяца,следую-щего за отчетным, представляют государственным учреждениям(центрам занятости населения) отчет об использовании выделенныхсредств по форме, установленной управлением государственной службызанятости населения Брянской области. 4.3. Несвоевременное представление отчетности является основаниемдля приостановления перечисления средств субсидии. 4.4. Управление государственной службы занятости населенияБрянской области ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующегоза отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду изанятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленнойформе. 4.5. Управление государственной службы занятости населенияБрянской области ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующегоза отчетным кварталом, представляет в финансовое управление Брянскойобласти сведения и отчетные данные по реализации мероприятийпрограммы. 4.6. Ответственность за достоверность представляемых сведений иотчетных данных возлагается на управление государственной службызанятости населения Брянской области и получателей бюджетных средств. 4.7. Контроль за правильностью использования средствгосударствен-ными учреждениями (центрами занятости населения)возлагается на управление государственной службы занятости населенияБрянской области. 4.8. Распределение средств, предоставляемых в виде субсидии изфедерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации наосуществление реализации программы, направленной на снижениенапряженности на рынке труда Брянской области (2010 год), по разделу04 "Национальная экономика", подразделу 01 "Общеэкономическиевопросы", разделу 11 "Межбюджетные трансферты", подразделу 02"Субсидии бюджетам субъектов Российской Федерации и муниципальныхобразований (межбюджетные субсидии)", целевым статьям 510 03 01"Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", 510 0302 "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации за счетсредств бюджета субъекта Российской Федерации", по видам расходов 013"Прочие расходы", 010 "Фонд софинансирования", и их отнесение по кодамоперации сектора государственного управления.--------------------------------------------------------------------------------------| РАЗДЕЛ, | ЦЕЛЕВАЯ | ВИД | НАИМЕНОВАНИЕ РАСХОДОВ || ПОДРАЗДЕЛ | СТАТЬЯ | РАСХОДОВ | || | РАСХОДОВ | | ||------------------------------------------------------------------------------------|| ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД || УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, || ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ИНИЦИАТИВЕ || РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ) ||------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 226 "ПРОЧИЕ УСЛУГИ" ||------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||------------------------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 01 | 013 | РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ ДОГОВОРА О СОВМЕСТНОЙ || | | | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО || | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ В || | | | СЛУЧАЕ УГРОЗЫ УВОЛЬНЕНИЯ. РАСХОДЫ НА || | | | ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ || | | | МЕРОПРИЯТИЯ ||------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 290 "ПРОЧИЕ РАСХОДЫ" ||------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||------------------------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 01 | 013 | РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА К МЕСТУ || | | | УЧЕБЫ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ (ВНЕ МЕСТА || | | | ПОСТОЯННОГО ПРОЖИВАНИЯ) И ОБРАТНО, СУТОЧНЫХ || | | | РАСХОДОВ ЗА ВРЕМЯ СЛЕДОВАНИЯ К МЕСТУ ОБУЧЕНИЯ И || | | | ОБРАТНО, СТОИМОСТИ ПРОЖИВАНИЯ В ПЕРИОД || | | | ОБУЧЕНИЯ ЛИБО ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ЕЖЕДНЕВНОГО || | | | ПРОЕЗДА К МЕСТУ ОБУЧЕНИЯ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ И || | | | ОБРАТНО БЕЗ НАЧИСЛЕНИЯ СУТОЧНЫХ И СТОИМОСТИ || | | | ПРОЖИВАНИЯ (ДЛЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, || | | | НАХОДЯЩИХСЯ В МОНОСТРУКТУРНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ, || | | | ГРАДООБРАЗУЮЩИХ (СИСТЕМООБРАЗУЮЩИХ) || | | | ПРЕДПРИЯТИЙ) ||------------------------------------------------------------------------------------|| ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ, || НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ || ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ ||------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 226 "ПРОЧИЕ УСЛУГИ" ||------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||------------------------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 01 | 013 | РАСХОДЫ НА ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ || | | | РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ ||------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 241 "БЕЗВОЗМЕЗДНЫЕ || ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ" ||------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||------------------------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 01 | 013 | РАСХОДЫ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ || | | | (ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВЫСТУПАЮТ || | | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ (МУНИЦИПАЛЬНЫЕ) УНИТАРНЫЕ || | | | ПРЕДПРИЯТИЯ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ) НА || | | | ОПЛАТУ ТРУДА УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЯ ПО || | | | ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО || | | | ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД || | | | УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИЗНАННЫХ В || | | | УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН И || | | | ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ ||-----------+-----------+----------+-------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 02 | 013 | РАСХОДЫ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ || | | | (ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВЫСТУПАЮТ || | | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ (МУНИЦИПАЛЬНЫЕ) УНИТАРНЫЕ || | | | ПРЕДПРИЯТИЯ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ) НА || | | | ОПЛАТУ ТРУДА УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЯ ПО || | | | ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО || | | | ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД || | | | УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИЗНАННЫХ В || | | | УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН И || | | | ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ ||------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 242 "БЕЗВОЗМЕЗДНЫЕ || ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ || ОРГАНИЗАЦИЙ" ||------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||------------------------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 01 | 013 | РАСХОДЫ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ || | | | (ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВЫСТУПАЮТ ОРГАНИЗАЦИИ || | | | ЛЮБОЙ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ, КРОМЕ || | | | ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) ОРГАНИЗАЦИЙ) || | | | НА ОПЛАТУ ТРУДА УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЯ ПО || | | | ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО || | | | ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД || | | | УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИЗНАННЫХ В || | | | УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН И || | | | ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ ||-----------+-----------+----------+-------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 02 | 013 | РАСХОДЫ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ || | | | (ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВЫСТУПАЮТ ОРГАНИЗАЦИИ || | | | ЛЮБОЙ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ, КРОМЕ || | | | ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) ОРГАНИЗАЦИЙ) || | | | НА ОПЛАТУ ТРУДА УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЯ ПО || | | | ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО || | | | ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД || | | | УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИЗНАННЫХ В || | | | УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН И || | | | ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ ||------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 251 "ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ || ДРУГИМ БЮДЖЕТАМ БЮДЖЕТНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" ||------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||------------------------------------------------------------------------------------|| 11 02 | 510 03 01 | 010 | СУБСИДИИ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ || | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ НА РЕАЛИЗАЦИЮ || | | | ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА || | | | СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА || | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ||-----------+-----------+----------+-------------------------------------------------|| 11 02 | 510 03 02 | 010 | СУБСИДИИ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ || | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ НА РЕАЛИЗАЦИЮ || | | | ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА || | | | СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА || | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ||------------------------------------------------------------------------------------|| СТАЖИРОВКА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ || ОПЫТА РАБОТЫ ||------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 226 "ПРОЧИЕ УСЛУГИ" ||------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||------------------------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 01 | 013 | РАСХОДЫ НА ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ || | | | РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ ||------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 241 "БЕЗВОЗМЕЗДНЫЕ || ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ" ||------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||------------------------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 01 | 013 | РАСХОДЫ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ || | | | (ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВЫСТУПАЮТ || | | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ (МУНИЦИПАЛЬНЫЕ) УНИТАРНЫЕ || | | | ПРЕДПРИЯТИЯ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ) НА || | | | ОПЛАТУ ТРУДА УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЯ ПО || | | | ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ || | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ || | | | ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ, А ТАКЖЕ ЗАТРАТ || | | | НА ВЫПЛАТЫ ЗА НАСТАВНИЧЕСТВО ||------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 242 "БЕЗВОЗМЕЗДНЫЕ || ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ || ОРГАНИЗАЦИЙ" ||------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||------------------------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 01 | 013 | РАСХОДЫ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ || | | | (ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВЫСТУПАЮТ ОРГАНИЗАЦИИ || | | | ЛЮБОЙ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ, КРОМЕ || | | | ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) || | | | ОРГАНИЗАЦИЙ) НА ОПЛАТУ ТРУДА УЧАСТНИКОВ || | | | МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ || | | | ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В || | | | ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ, А ТАКЖЕ || | | | ЗАТРАТ НА ВЫПЛАТЫ ЗА НАСТАВНИЧЕСТВО ||------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 251 "ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ || ДРУГИМ БЮДЖЕТАМ БЮДЖЕТНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" ||------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||------------------------------------------------------------------------------------|| 11 02 | 510 03 01 | 010 | СУБСИДИИ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ || | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ НА РЕАЛИЗАЦИЮ || | | | ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ || | | | НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА || | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ||------------------------------------------------------------------------------------|| СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ ||------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 226 "ПРОЧИЕ УСЛУГИ" ||------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||------------------------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 01 | 013 | РАСХОДЫ НА ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ || | | | РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ ||------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 241 "БЕЗВОЗМЕЗДНЫЕ || ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ" ||------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||------------------------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 01 | 013 | РАСХОДЫ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ || | | | (ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВЫСТУПАЮТ ГОСУДАР- || | | | СТВЕННЫЕ (МУНИЦИПАЛЬНЫЕ) УНИТАРНЫЕ ПРЕД- || | | | ПРИЯТИЯ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ) НА || | | | ПРИОБРЕТЕНИЕ, МОНТАЖ И УСТАНОВКУ || | | | ОБОРУДОВАНИЯ ДЛЯ ОСНАЩЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОГО || | | | РАБОЧЕГО МЕСТА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДА ||------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 242 "БЕЗВОЗМЕЗДНЫЕ || ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ || ОРГАНИЗАЦИЙ" ||------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||------------------------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 01 | 013 | РАСХОДЫ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ || | | | (ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВЫСТУПАЮТ ОРГАНИЗАЦИИ || | | | ЛЮБОЙ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ, КРОМЕ || | | | ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) || | | | ОРГАНИЗАЦИЙ) НА ПРИОБРЕТЕНИЕ, МОНТАЖ И || | | | УСТАНОВКУ ОБОРУДОВАНИЯ ДЛЯ ОСНАЩЕНИЯ || | | | СПЕЦИАЛЬНОГО РАБОЧЕГО МЕСТА ДЛЯ || | | | ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДА ||------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 251 "ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ || ДРУГИМ БЮДЖЕТАМ БЮДЖЕТНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" ||------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||------------------------------------------------------------------------------------|| 11 02 | 510 03 01 | 010 | СУБСИДИИ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ || | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ НА РЕАЛИЗАЦИЮ || | | | ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ || | | | НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА || | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ||------------------------------------------------------------------------------------|| СОДЕЙСТВИЕ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И СТИМУЛИРОВАНИЕ СОЗДАНИЯ || БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ, ОТКРЫВШИМИ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ || РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ||------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 226 "ПРОЧИЕ УСЛУГИ" ||------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||------------------------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 01 | 013 | РАСХОДЫ ПО ОПЛАТЕ УСЛУГ БАНКА ЗА ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ || | | | СУБСИДИЙ В СООТВЕТСТВИИ С ДОГОВОРОМ ОБ || | | | ОРГАНИЗАЦИИ СОДЕЙСТВИЯ САМОЗАНЯТОСТИ || | | | БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И СТИМУЛИРОВАНИЯ СОЗДАНИЯ || | | | БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ, ОТКРЫВШИМИ || | | | СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ || | | | ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН. || | | | РАСХОДЫ НА ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ || | | | РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ ||------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 242 "БЕЗВОЗМЕЗДНЫЕ || ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ || ОРГАНИЗАЦИЙ" ||------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||------------------------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 01 | 013 | РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ ДОГОВОРА ОБ ОРГАНИЗАЦИИ || | | | СОДЕЙСТВИЯ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И || | | | СТИМУЛИРОВАНИЯ СОЗДАНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ || | | | ГРАЖДАНАМИ, ОТКРЫВШИМИ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, || | | | ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ || | | | ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ЗА СЧЕТ || | | | СРЕДСТВ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА |--------------------------------------------------------------------------------------