Постановление Администрации Брянской области от 17.02.2011 № 108
Об утверждении положений об организации мероприятий по реализации программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2011 год)
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 февраля 2011 г. N 108 Утратило силу - Постановление Администрации Брянской области от 01.02.2012 г. N 79 Об утверждении положений об организации мероприятий по реализации программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2011 год) (В редакции Постановлений Администрации Брянской области от 16.12.2011 г. N 1153) В соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2011 годусубсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РоссийскойФедерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации",в целях реализации программы дополнительных мероприятий, направленныхна снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2011 год), ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемые: Положение об организации опережающего профессионального обученияи стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения,работников организаций производственной сферы, осуществляющихреструктуризацию и модернизацию производства в соответствии синвестиционными проектами, а также женщин, работающих во вредных итяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; Положение об организации профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпускепо уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовойдеятельности; Положение об организации профессиональной переподготовки врачей всоответствии с программой модернизации здравоохранения Брянскойобласти; Положение об организации стажировки выпускников образовательныхучреждений в целях приобретения ими опыта работы; Положение о содействии трудоустройству незанятых инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; Положение о содействии самозанятости безработных граждан истимулировании создания безработными гражданами, открывшимисобственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан; Положение о порядке финансирования, расходования и учета средств,выделенных на реализацию программы, направленной на снижениенапряженности на рынке труда Брянской области (2011 год). 2. Признать утратившими силу постановления администрации области: от 20 января 2010 года N 32 "Об утверждении Положения оборганизации опережающего профессионального обучения работников,находящихся под угрозой увольнения, Положения об организацииобщественных работ, временного трудоустройства работников, находящихсяпод угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядкебезработными граждан и граждан, ищущих работу, Положения о стажировкевыпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опытаработы, Положения о содействии самозанятости безработных граждан истимулировании создания гражданами, получившими безвозмезднуюсубсидию, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработныхграждан, Положения о содействии трудоустройству инвалидов, Положения опорядке финансирования, расходования и учета средств, выделенных нареализацию программы, направленной на снижение напряженности на рынкетруда в Брянской области (2010 год)";. от 17 марта 2010 года N 263 "О внесении изменений в постановлениеадминистрации области от 20 января 2010 года N 32"; от 31 августа 2010 года N 904 "О внесении изменений впостановление администрации области от 20 января 2010 года N 32"; от 15 ноября 2010 года N 1146 "О внесении изменений впостановление администрации области от 20 января 2010 года N 32"; от 30 декабря 2010 года N 1447 "О внесении изменений впостановление администрации области от 20 января 2010 года N 32". 3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГубернатора Брянской области Кузавлева Е.Д. Губернатор Н.В. Денин Утверждено постановлением администрации Брянской области от 17 февраля 2011 г. N 108 ПОЛОЖЕНИЕ об организации опережающего профессионального обучения и стажировкиработников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, а также женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с ЗакономРоссийской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятостинаселения в Российской Федерации", постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлениив 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектовРоссийской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектовРоссийской Федерации" (в редакции постановления ПравительстваРоссийской Федерации от 27 декабря 2010 года N 1143), другиминормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области,регулирующими вопросы занятости населения. 1.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировкапроводится для следующих категорий работников: работников, находящихся под угрозой увольнения; работников организаций производственной сферы, осуществляющихреструктуризацию и модернизацию производства в соответствии синвестиционными проектами; женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с цельюих вывода с вредного производства. К работникам, находящимся под угрозой увольнения, относятсяработники: в отношении которых работодателем в установленном Трудовымкодексом Российской Федерации порядке введен режим неполного рабочеговремени (неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя); находящиеся в простое (временной приостановке работ); в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению. 1.3. Опережающее профессиональное обучение работников,находящихся под угрозой увольнения, работников организацийпроизводственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизациюпроизводства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин,работающих во 1.6. Организация опережающего профессионального обучения истажировки осуществляется: для граждан, которым невозможно подобрать подходящую работу поимеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации как вданной, так и в других организациях; для граждан, которым необходимо изменить профессию,специальность, род занятий в связи с отсутствием работы, отвечающейимеющимся у гражданина профессиональным навыкам; для граждан, не имеющих профессии; для граждан, которые утратили способность к выполнению работы попрежней профессии, специальности; для женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда; для граждан, которым необходимо повысить квалификацию с цельюобновления теоретических и практических знаний, умений и навыков,изучения новой техники, технологии и других вопросов по профилюпрофессиональной деятельности. 1.7. Опережающее профессиональное обучение и стажировкаработников, находящихся под угрозой увольнения, осуществляются донаступления срока расторжения трудового договора между работником иработодателем. 1.8. Опережающее профессиональное обучение и стажировкапроводятся под конкретные рабочие места, предоставляемыеработодателями либо по профессиям (специальностям), пользующимсяспросом на рынке труда, или под дальнейшую организацию собственногодела. 1.9. Финансирование расходов, связанных с организациейопережающего профессионального обучения и стажировкой, осуществляетсяза счет средств субсидий федерального бюджета, в соответствии сразделом II Положения о порядке финансирования, расходования и учетасредств, выделенных на реализацию программы, направленной на снижениенапряженности на рынке труда в Брянской области (2011 год). II. Порядок осуществления мероприятий по организации опережающего профессионального обучения и стажировки Последовательность действий сторон - участников организации опережающего профессионального обучения и стажировки дляработников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционнымипроектами, а также женщин работающих во вредных и тяжелых условиях труда, сцелью их вывода с вредного производства 2.1. Работники, находящиеся под угрозой увольнения, работникиорганизаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию имодернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами,а также женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда,направляются на опережающее профессиональное обучение в порядке,определяемом трудовым законодательством Российской Федерации иправовыми актами Брянской области, а также настоящим Положением. 2.2. Работодатель: 2.2.1. Своевременно представляет центрам занятости населенияследующие документы (выписки из приказов, справки и др.): документы, подтверждающие наличие угрозы увольнения работников синформацией об установлении режима неполного рабочего времени,простоя, проведении мероприятий по высвобождению работников; утвержденные программы модернизации производства или нормативныеправовые документы о включении данного предприятия в переченьинвестиционных проектов Брянской области; документы, подтверждающие вредный и тяжелый характер трудаженщин, которых планируется вывести с вредного производства; информацию об общей численности работников, планируемых дляучастия в опережающем профессиональном обучении и стажировке, а такжепрофессионально-квалификационный состав работников с указаниемпрофессии, специальности, квалификации каждого конкретного работника; заявку о потребности в организации опережающего профессиональногообучения и стажировки работников с указанием численности работников,перечня профессий (специальностей) обучения, стажировки, количестванаставников, перечня рабочих мест, на которых планируетсятрудоустройство работников по окончании опережающего профессиональногообучения и стажировки (в случае последующего трудоустройства); сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий) дляосуществления стажировки. 2.2.2. Заключает с центром занятости населения, учебнымзаведением договор о совместной деятельности по организацииопережающего профессионального обучения и стажировки. В случае потребности женщин в переобучении с цельюсамостоятельного трудоустройства на другие предприятия договорзаключается между женщиной, работающей во вредных и тяжелых условияхтруда, центром занятости населения и учебным заведением. 2.2.3. Представляет центру занятости населения копию приказа онаправлении работников на опережающее профессиональное обучение, оборганизации стажировки с приложением индивидуального плана стажировки. 2.2.4. Информирует центр занятости населения о возможныхизменениях численности, сроков и профессионально-квалификационногосостава участников опережающего профессионального обучения истажировки для внесения соответствующих корректив. 2.2.5. Представляет центру занятости населения пакет документовдля оплаты учебному заведению либо работодателю с последующимперечислением учебному заведению за оказанные услуги по опережающемуобучению работников. 2.2.6. Ежемесячно представляет центру занятости населения:учетные документы на оплату труда участников стажировки, выплаты за наставничество с учетом страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды; копии ведомостей на выдачу заработной платы, копии платежныхпоручений на перечисление налоговых платежей с отметками банка(казначейства), заверенные в установленном порядке. 2.3. Учебное заведение: 2.3.1. Осуществляет расчет стоимости обучения перед заключениемдоговора и представляет его центру занятости населения. 2.3.2. Представляет центру занятости населения выписку из приказао зачислении работника на опережающее профессиональное обучение либокопию данного приказа, заверенную надлежащим образом. 2.3.3. Ежемесячно представляет центру занятости населения иработодателю табель посещаемости работника, проходящего опережающеепрофессиональное обучение. 2.3.4. По окончании опережающего профессионального обученияпредставляет центру занятости населения выписку из приказа обокончании работником опережающего профессионального обучения либокопию данного приказа, заверенную надлежащим образом. 2.3.5. Выдает работнику по окончании опережающегопрофессионального обучения документ установленного образца,подтверждающий получение соответствующей специальности, профессии,квалификации. 2.4. Центр занятости населения: 2.4.1. Информирует работников, нуждающихся в опережающемпрофессиональном обучении, о роде занятий, профессиях, востребованных на рынке труда, об условиях и возможностях обучения, возможноститрудоустройства после его завершения. 2.4.2. Осуществляет контроль за организацией, проведениемопережающего обучения и стажировки и целевым расходованием средств. 2.4.3. Производит оплату учебному заведению или работодателю споследующим перечислением учебному заведению стоимости опережающегопрофессионального обучения в соответствии с заключенными договорами. 2.4.4. Ежемесячно производит перечисление работодателю средств навозмещение затрат работодателя на оплату труда участников стажировки,выплат за наставничество (за исключением стажировки, организуемой вбюджетных учреждениях) с учетом страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды в соответствии с представленными учетнымидокументами. 2.5, По окончании опережающего профессионального обучениястороны-участники составляют акт о выполнении договорных обязательств. Утверждено постановлением администрации Брянской области от 17 февраля 2011г. N 108 ПОЛОЖЕНИЕоб организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с ЗакономРоссийской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятостинаселения в Российской Федерации", постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлениив 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектовРоссийской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектовРоссийской Федерации" (в редакции постановления ПравительстваРоссийской Федерации от 27 декабря 2010 года N 1143), другиминормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области,регулирующими вопросы занятости населения. 1.2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации проводится для женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности(В редакции Постановления Администрации Брянской областиот 13.04.2011 г. N 344) 1.3. Организация профессиональной подготовки, переподготовки иповышения квалификации осуществляется для женщин; которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у нихпрофессиям, специальностям, уровню квалификации как в данной, так и вдругих организациях; не имеющим профессии; которые утратили способность к выполнению работы по прежнейпрофессии, специальности; которым необходимо повысить квалификацию с целью обновлениятеоретических и практических знаний, умений и навыков, изучения новойтехники, технологии и других вопросов по профилю профессиональнойдеятельности. 1.4. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации проводятся с целью возвращения к трудовой деятельностипосле выхода из декретного отпуска. 1.5. Финансирование расходов, связанных с организациейпрофессиональной подготовки, переподготовки и повышением квалификации,осуществляется в соответствии с разделом II Положения о порядкефинансирования, расходования и учета средств, выделенных на реализациюпрограммы, направленной на снижение напряженности на рынке труда вБрянской области (2011 год). II. Порядок осуществления мероприятий по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации Последовательность действий сторон - участников организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышенияквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности 2.1. Женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности,направляются на опережающее профессиональное обучение в порядке,определяемом трудовым законодательством Российской Федерации иправовыми актами Брянской области, а также настоящим Положением. 2.2. Организация профессиональной подготовки, переподготовки иповышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовойдеятельности, осуществляется на основании договоров, заключаемых междуцентром занятости населения, женщиной, находящейся в отпуске по уходуза ребенком в возрасте до трех лет, и образовательным учреждением. 2.3. Для заключения договора об организации профессиональнойподготовки, переподготовки и повышения квалификации женщины,находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,планирующие возвращение к трудовой деятельности, представляют центрузанятости населения справку о нахождении в отпуске по уходу заребенком в возрасте до трех лет для заключения договора. 2.4. Учебное заведение: 2.4.1. Осуществляет расчет стоимости обучения перед заключениемдоговора и представляет его центру занятости населения. 2.4.2. Представляет центру занятости населения выписку из приказао зачислении женщины на профессиональную подготовку, переподготовку иповышение квалификации работников либо копию данного приказа,заверенную надлежащим образом. 2.4.3. Ежемесячно представляет центру занятости населения табельпосещаемости женщины, проходящей профессиональную подготовку,переподготовку и повышение квалификации. 2.4.4. По окончании профессиональной подготовки, переподготовки иповышения квалификации представляет центру занятости населения выписку Утверждено постановлением администрации Брянской области от I7 февраля 2011 г. N 108 ПОЛОЖЕНИЕоб организации профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Брянской области I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с ЗакономРоссийской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятостинаселения в Российской Федерации", постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлениив 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектовРоссийской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектовРоссийской Федерации" (в редакции постановления ПравительстваРоссийской Федерации от 27 декабря 2010 года N 1143), другиминормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области,регулирующими вопросы занятости населения. 1.2. Финансирование расходов, связанных с организациейпрофессиональной переподготовки врачей, осуществляется в соответствиис разделом II Положения о порядке финансирования, расходования и учетасредств, выделенных на реализацию программы, направленной на снижениенапряженности на рынке труда в Брянской области (2011 год). П. Порядок осуществления мероприятий по организациипрофессиональной переподготовки врачей в соответствии с программоймодернизации здравоохранения Брянской области Последовательность действий сторон - участников организациипрофессиональной переподготовки врачей в соответствии с программоймодернизации здравоохранения Брянской области 2.1. Врачи направляются на профессиональную переподготовку впорядке, определяемом трудовым законодательством Российской Федерациии правовыми актами Брянской области, а также настоящим Положением. 2.2. Учреждение здравоохранения: 2.2.1. (Исключен - Постановление Администрации Брянской областиот 13.04.2011 г. N 344) 2.2.1. Направляет врачей на профессиональную переподготовку. 2.2.2. В течение 10 рабочих дней после окончания профессиональнойпереподготовки врача представляет департаменту здравоохраненияБрянской области копии документов установленного образца,подтверждающих получение врачом соответствующей специальности,профессии, квалификации. 2.3. Департамент здравоохранения Брянской области (далее -департамент): 2.3.1. Заключает с учебным заведением договор на оказание услугипо обучению врача на цикле профессиональной переподготовки всоответствии с программой модернизации здравоохранения Брянскойобласти. 2.3.2. Производит оплату учебному заведению стоимостипрофессиональной переподготовки в соответствии с заключеннымдоговором. 2.3.3. Информирует управление государственной службы занятостинаселения Брянской области о возможных изменениях численностиучреждений здравоохранения, стоимости обучения ипрофессионально-квалификационного состава участников профессиональнойпереподготовки для внесения соответствующих корректив. (В редакцииПостановления Администрации Брянской области от 13.04.2011 г. N 344) 2.3.4. Осуществляет контроль за выполнением учебным заведениемобязательств в рамках заключенного договора, целевым расходованиемсредств субсидий федерального бюджета. 2.4. Учебное заведение: 2.4.1. Представляет департаменту договор на оказание услуги пообучению врача. 2.4.2. По окончании профессиональной переподготовки представляетдепартаменту акт о выполненных работах. 2.5. Центр занятости населения информирует врачей, нуждающихся вопережающем профессиональном обучении, об условиях и возможностяхпрофессионального обучения, переобучения.Утвержденопостановлением администрацииБрянской областиот 17 февраля 2011 г. N 108 ПОЛОЖЕНИЕ об организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы I. Общие положения 1.1. Организация стажировки выпускников образовательныхучреждений осуществляется в целях реализации программы дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудаБрянской области (2011 год), утвержденной постановлениемадминистрацией области от 19 января 2011 года N 19, в соответствии сЗаконом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации", постановлениемПравительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011"О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджетабюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудасубъектов Российской Федерации" (в редакции постановленияПравительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 года N 1143),другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянскойобласти, регулирующими вопросы занятости населения, а также настоящимПоложением. 1.2. К выпускникам образовательных учреждений относятсявыпускники образовательных учреждений высшего, среднего, начальногопрофессионального образования, не имеющие опыта работы (впервые ищущиеработу), окончившие образовательные учреждения в 2010, 2011 годах. 1.3. Стажировка организуется как производственная (трудовая)деятельность ее участников на специально созданных или выделенныхработодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии),специальности, а также иным направлениям профессиональной подготовки,родственным по содержанию работ. Целью стажировки является содействиезанятости выпускников и содействие работодателям в подборе необходимыхработников в соответствии с имеющейся потребностью. 1.4. Стажировка может осуществляться под руководством наставника. 1.5. Период участия в стажировке составляет не более шестимесяцев. 1.6. Финансирование расходов, связанных с организацией стажировкивыпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы осуществляется в соответствии с разделом II Положения опорядке финансирования, расходования и учета средств, выделенных нареализацию программы, направленной на снижение напряженности на рынкетруда Брянской области (2011 год). II. Порядок организации стажировки в целях приобретения опытаработы, включая выпускников образовательных учреждений 2.1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные сорганизацией стажировки. 2.2. Работодатель имеет право принять участие в организациистажировки при наличии возможности выделения (создания) необходимогоколичества рабочих мест. 2.3. Работодатели, имеющие задолженность по уплате налогов, могутпринять участие в программе после заключения соглашения ореструктуризации задолженности по уплате налогов с налоговым органом сцелью недопущения списания средств, перечисленных в организацию нареализацию программных мероприятий, в бесспорном порядке. 2.4. Не имеют права участвовать в программных мероприятияхработодатели в стадии банкротства. 2.5. Организация стажировки осуществляется на основаниидоговоров, заключаемых между центром занятости населения иработодателем, создающим (выделяющим) рабочие места для организациистажировки. 2.6. Для заключения договора работодатель представляет центрузанятости населения сведения о потребности в работниках, наличиисвободных рабочих мест (вакансий). 2.7. Стажировка осуществляется путем создания (выделения) рабочихмест в организации и трудоустройства выпускников образовательныхучреждений по направлению центров занятости населения. 2.8. Работодатель ежемесячно представляет центру занятостинаселения: учетные документы на оплату труда участников стажировки, выплатыза наставничество с учетом страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды; копии ведомостей на выдачу заработной платы, копии платежныхпоручений на перечисление налоговых платежей с отметками банка(казначейства), заверенные в установленном порядке. 2.9. Центры занятости населения: направляют выпускников образовательных учреждений из числаграждан, признанных в установленном порядке безработными, а такжеищущих работу в соответствии с имеющимися заявками организаций; осуществляют контроль за правильностью оформления представленныхорганизацией учетных документов; ежемесячно производят перечисление работодателю средств навозмещение затрат работодателя на оплату труда участников стажировки,выплат за наставничество с учетом страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды в соответствии с представленными учетнымидокументами; осуществляют контроль за организацией, проведением стажировки ицелевым расходованием средств. 2.10. По окончании стажировки стороны - участники программныхмероприятий составляют акт о выполнении договорных обязательств. Утверждено постановлением администрации Брянской области от 17 февраля 2011 г. N 108 ПОЛОЖЕНИЕ о содействии трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей I. Общие положения 1.1. Порядок организации содействия трудоустройству инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителейопределяется постановлением Правительства Российской Федерации от 14декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий изфедерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации нареализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (вредакции постановления Правительства Российской Федерации от 27декабря 2010 года N 1143), Законом Российской Федерации от 19 апреля1991 года N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации",Законом Брянской области от 9 марта 2005 года N 7-3 "Об установленииквоты для приема на работу инвалидов в организации, расположенные натерритории Брянской области", административным регламентом Федеральнойслужбы по труду и занятости по предоставлению государственной услугисодействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям вподборе необходимых работников, утвержденным приказомМинздравсоцразвития России от 3 июля 2006 года N 513, настоящимПоложением, а также в целях реализации программы дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудаБрянской области (2011 год), утвержденной постановлением администрацииобласти от 19 января 2011 года N 19. 1.2. Мероприятия по содействию трудоустройству незанятыхинвалидов из числа безработных и ищущих работу граждан представляютсобой возмещение затрат работодателей на приобретение, монтаж иустановку оборудования, технических приспособлений, специальноймебели, а также средств для создания благоприятных климатическихусловий для создания, оснащения либо дооснащения специального рабочегоместа для трудоустройства инвалидов. Специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов можетбыть организовано как по фактическому местонахождению работодателя,так и по месту проживания инвалида (при наличии в индивидуальнойпрограмме реабилитации инвалида рекомендаций к надомному труду). Мероприятия по содействию трудоустройству родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей из числабезработных и ищущих работу граждан, представляют собой возмещениезатрат работодателей на создание рабочего места для трудоустройстваданной категории граждан. 1.3. Преимущественным правом на возмещение затрат наприобретение, монтаж и установку оборудования, техническихприспособлений, специальной мебели, а также средств для созданияблагоприятных климатических условий для создания, оснащения либодооснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидовиз числа безработных и ищущих работу граждан пользуются предприятия,подлежащие квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов. 1.4. Финансирование расходов, связанных с организацией содействиятрудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей осуществляется в соответствии с разделом IIПоложения о порядке финансирования, расходования и учета средств,выделенных на реализацию программы, направленной на снижениенапряженности на рынке труда в Брянской области (2011 год). II. Порядок организации содействия трудоустройству инвалидов из числа безработных и ищущих работу граждан, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей 2.1. Содействие трудоустройству инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей из числабезработных и ищущих работу граждан осуществляется на основаниидоговоров, заключенных между центром занятости населения иработодателем, создающим рабочие места для трудоустройства родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей либо создающим(оснащающим либо дооснащающим) рабочие места, в том числе в счетустановленной квоты для трудоустройства инвалидов. 2.2. Для заключения договора: центр занятости населения осуществляет подбор инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей изчисла граждан, признанных в установленном порядке безработными, атакже ищущих работу граждан; родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родителипредставляют центру занятости населения документы, подтверждающиестатус многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов; работодатель представляет центру занятости населения смету затратна создание, оснащение либо дооснащение рабочих мест длятрудоустройства инвалидов в соответствии с характером работы иусловиями труда, изложенными в индивидуальных программах реабилитацииинвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей,рекомендованных к трудоустройству центром занятости населения. 2.3. Работодатель осуществляет трудоустройство на созданныерабочие места инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей из числа безработных и ищущих работу граждан понаправлению центра занятости населения путем заключения трудовыхдоговоров на неопределенный срок и представляет центру занятостинаселения подтверждающие документы (надлежащим образом заверенныекопии приказов о приеме работников на работу). 2.4. Центр занятости населения на основании представленныхдокументов перечисляет работодателю денежные средства на возмещениезатрат на создание, оснащение либо дооснащение специального рабочегоместа для трудоустройства инвалидов или создание, оснащение либодооснащение рабочего места для трудоустройства родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в размере неболее 50,0 тыс. рублей на 1 рабочее место. 2.5. В случае увольнения инвалида, родителя, воспитывающегодетей-инвалидов, многодетного родителя, принятого на созданное,оснащенное, либо дооснащенное рабочее место, работодатель обязан втечение 14 календарных дней с момента увольнения работника обратитьсяв центр занятости населения за подбором подходящих работников наобразовавшуюся вакансию. Утверждено постановлением администрации Брянской области от I7 февраля 2011 г. N 108 ПОЛОЖЕНИЕ о содействии самозанятости безработных граждан и стимулировании создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан I. Общие положения 1.1. Порядок организации содействия самозанятости безработныхграждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшимисобственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан, определяется постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлениив 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектовРоссийской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектовРоссийской Федерации", Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации",административным регламентом предоставления государственной услуги посодействию самозанятости безработных граждан, утвержденным приказомМинздравсоцразвития России от 16 июня 2008 года N 281н,административным регламентом Федеральной службы по труду и занятостипо предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поискеподходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников,утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2006 годаN 513, программой дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда Брянской области (2011 год), утвержденнойпостановлением администрации области от 19 января 2011 года N 19,настоящим Положением. 1.2. Мероприятия по содействию самозанятости безработных граждани стимулированию создания безработными гражданами, открывшимисобственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан осуществляются в отношении безработных граждандополнительно к государственной услуге содействия самозанятостибезработных граждан. 1.3. Мероприятия по содействию самозанятости безработных граждани стимулированию создания безработными гражданами, открывшимисобственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан включают в себя предоставление безвозмезднойсубсидии на осуществление предпринимательской деятельности, а также создание дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан. 1.4. Под самозанятостью граждан следует понимать государственнуюрегистрацию граждан с целью ведения предпринимательской деятельности вкачестве юридических лиц, индивидуальных предпринимателей,крестьянских (фермерских) хозяйств. 1.5. Период, в течение которого гражданин обязуется заниматьсяпредпринимательской деятельностью, должен составлять не менее 12месяцев. 1.6. Финансирование расходов, связанных с организацией содействиясамозанятости безработных граждан и стимулированием созданиябезработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительныхрабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется всоответствии с разделом II Положения о порядке финансирования,расходования и учета средств, выделенных на реализацию программы,направленной на снижение напряженности на рынке труда в Брянскойобласти (2011 год). II. Цели предоставления безвозмездной субсидии Содействие самозанятости безработных граждан и стимулированиесоздания безработными гражданами, открывшими собственное дело,дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных гражданосуществляется в целях реализации дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянскойобласти. III. Размер субсидии Субсидия на организацию предпринимательской деятельностипредоставляется в размере 12-кратной максимальной величины пособия побезработице и при условии создания дополнительных рабочих мест длятрудоустройства безработных граждан дополнительно в размере 12-кратноймаксимальной величины пособия по безработице на каждое создаваемоерабочее место. IV. Условия предоставления безвозмездной субсидии 4.1. Условия предоставления безвозмездной субсидии. 4.1.1. Условиями предоставления безвозмездной субсидии наорганизацию предпринимательской деятельности являются: регистрация гражданина в качестве безработного в органах службызанятости населения по месту жительства; достижение гражданином 18-летнего возраста; невозможность предоставления подходящей работы. 4.1.2. Условием предоставления безвозмездной субсидии на созданиедополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных гражданявляется организация предпринимательской деятельности за счет средствбезвозмездной субсидии в рамках реализации программы дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудаБрянской области в 2009-2011 годах. 4.2. Документы, необходимые для получения безвозмездной субсидии. 4.2.1. Документы, необходимые для получения безработнымигражданами безвозмездной субсидии на организацию предпринимательскойдеятельности: заявление-анкета о предоставлении государственной услуги посодействию самозанятости безработных граждан или согласие безработногогражданина с предложением работника центра занятости населения опредоставлении государственной услуги по содействию самозанятостибезработных граждан; заключение профконсультанта центра занятости населения о степениготовности безработного гражданина к осуществлению предпринимательскойдеятельности; технико-экономическое обоснование проекта (бизнес-плана); договор между центром занятости населения и безработнымгражданином об организации содействия развитию малогопредпринимательства и самозанятости; копия свидетельства о государственной регистрации юридическоголица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского)хозяйства и свидетельства о внесении записи в Единый государственныйреестр юридических лиц или Единый государственный реестриндивидуальных предпринимателей. 4.2.2. Документы, необходимые для получения безвозмезднойсубсидии на создание безработными гражданами, открывшими собственноедело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработныхграждан: бизнес-план с указанием количества рабочих мест, которыепланируется создать, в том числе для трудоустройства безработныхграждан (для безработных граждан, организующих собственное дело засчет средств безвозмездной субсидии в 2011 году и желающихорганизовать дополнительные рабочие места); заявка о потребности в дополнительных рабочих местах длятрудоустройства безработных граждан с обоснованием такой необходимости(для граждан, ранее организовавших собственное дело за счет средствбезвозмездной субсидии в 2009-2011 годах и желающих организоватьдополнительные рабочие места); договор между центром занятости населения и гражданином,организовавшим собственное дело за счет средств безвозмездной субсидиио содействии в организации дополнительных рабочих мест длятрудоустройства безработных граждан; V. Порядок содействия самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан 5.1. Центры занятости населения: рассматривают технико-экономическое обоснование проектов (бизнес-планов) и подтверждают их соответствие основным требованиям,предъявляемым к структуре и содержанию; заключают договоры с безработными гражданами о содействиисамозанятости. 5.2. Принятие решения о предоставлении безвозмездной субсидиилибо об отказе в предоставлении безвозмездной субсидии. Решение о предоставлении безработному гражданину безвозмезднойсубсидии принимается комиссией (комитетом), сформированной(ым)органами местного самоуправления в каждом муниципальном районе(городском округе), с обязательным участием представителя органовслужбы занятости населения. 5.3. Безработные граждане в случае принятия положительногорешения о предоставлении безвозмездной субсидии представляют в центрзанятости населения свидетельства о государственной регистрацииюридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского(фермерского) хозяйства, свидетельства о внесении записи в Единыйгосударственный реестр юридических лиц или Единый государственныйреестр индивидуальных предпринимателей до истечения 30 дней с датывнесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц илиЕдиный государственный реестр индивидуальных предпринимателей. VI. Порядок стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан 6.1. Правом получения безвозмездной субсидии на созданиедополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных гражданобладают безработные граждане, открывшие собственное дело за счетсредств безвозмездной субсидии в рамках реализации программыдополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда Брянской области (2009-2011 годы). 6.2. В случае принятия решения о создании дополнительных рабочихмест для трудоустройства безработных граждан гражданин, организовавшийсобственное дело за счет средств безвозмездной субсидии: сообщает о количестве создаваемых рабочих мест. Решение околичестве создаваемых рабочих мест, на которые может быть выделенасубсидия, а также целесообразности их создания принимается комиссией(комитетом), сформированной(ым) органами местного самоуправления в каждом муниципальном районе (городском округе), с обязательнымучастием представителя органов службы занятости; обращается в центр занятости населения за подбором подходящихработников из числа безработных граждан, зарегистрированных в органахслужбы занятости; заключает с центром занятости населения соответствующий договор; представляет в центр занятости населения документы,подтверждающие трудоустройство безработных граждан путем заключениятрудового договора на неопределенный срок (надлежащим образомзаверенные копии приказов о приеме работников на работу). 6.3. При увольнении работника ранее 12 месяцев с моментатрудоустройства на дополнительно созданное рабочее место гражданин,организовавший собственное дело за счет средств безвозмезднойсубсидии, обязан в течение 14 календарных дней с момента увольненияработника обратиться в государственное учреждение (центр занятостинаселения) за подбором подходящих работников на образовавшуюсявакансию. Утверждено постановлением администрации Брянской области от 17 февраля 2011 г. N 108 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке финансирования, расходования и учета средств, выделенных на реализацию программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2011 год) I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок финансирования,расходования и учета средств, выделенных для реализации мероприятийпрограммы, направленной на снижение напряженности на рынке труда вБрянской области (2011 год), в соответствии с постановлениемПравительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011"О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджетабюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудасубъектов Российской Федерации" (в редакции постановленияПравительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 года N 1143) засчет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета. 1.2. Финансирование расходов, связанных с реализацией программы,осуществляется за счет средств, предусмотренных Законом Брянскойобласти "Об областном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и2013 годов". В соответствии с Законом Брянской области "Об областном бюджетена 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" средства субсидиипредоставляются главным распорядителям: управлению государственной службы занятости населения Брянскойобласти для дальнейшего доведения центрам занятости населения; департаменту здравоохранения Брянской области. С целью реализации совместной деятельности между управлениемгосударственной службы занятости населения Брянской области идепартаментом здравоохранения Брянской области заключается соглашение. 1.3. Получатели бюджетных средств осуществляют расходы по участиюв организации мероприятий программы в пределах доведенных им вустановленном порядке лимитов бюджетных обязательств через лицевыесчета, открытые в территориальных органах Федерального казначейства. II. Порядок финансирования и расходования средств на реализацию программных мероприятий 2.1. Порядок финансирования и расходования средств на организациюопережающего профессионального обучения работников, находящихся подугрозой увольнения, работников организаций производственной сферы,осуществляющих реконструкцию и модернизацию производства всоответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих вовредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредногопроизводства. Финансирование расходов, связанных с опережающим профессиональнымобучением, осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета. Средства субсидии выделяются на оплату учебному заведению илиработодателю с последующим перечислением учебному заведению заоказанные услуги по опережающему обучению в соответствии сзаключенными договорами. В структуру затрат на осуществление опережающегопрофессионального обучения включаются затраты на: оплату стоимости обучения (стажировки); оплату проезда к месту обучения (стажировки) в другую местность иобратно; оплату проживания в период обучения (стажировки); оплату суточных за время следования к месту обучения (стажировки)и обратно. Оплата стоимости обучения включает в себя: оплату труда педагогических работников образовательныхучреждений, образовательных подразделений работодателей,квалифицированных рабочих и специалистов, осуществляющих теоретическоеи производственное обучение, исходя из объемов (количество часов)образовательных профессиональных программ; приобретение (разработку), экспертизу учебных планов,образовательных профессиональных программ, учебно-методическихматериалов, технических средств обучения и др.; приобретение расходных материалов для производственного обучения; оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц,закончивших профессиональное обучение. Основанием для авансирования расходов по опережающемупрофессиональному обучению является договор, для окончательныхрасчетов с учебным заведением за услуги по опережающемупрофессиональному обучению - договор, счет и акт о выполненныхработах. 2.2. Порядок финансирования и расходования средств на организациюпрофессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,планирующих возвращение к трудовой деятельности. Финансирование расходов, связанных с профессиональнойподготовкой, осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета. Средства субсидии выделяются на оплату учебному заведению заоказанные услуги по профессиональной подготовке, переподготовке иповышению квалификации в соответствии с заключенными договорами. В структуру затрат на осуществление профессиональной подготовки,переподготовки и повышению квалификации включаются затраты на: оплату стоимости обучения; оплату проезда к месту обучения в другую местность и обратно; оплату проживания в период обучения; оплату суточных за время следования к месту обучения и обратно. Оплата стоимости обучения включает в себя: оплату труда педагогических работников образовательныхучреждений, образовательных подразделений работодателей,квалифицированных рабочих и специалистов, осуществляющих теоретическоеи производственное обучение, исходя из объемов (количество часов)образовательных профессиональных программ; приобретение (разработку), экспертизу учебных планов,образовательных профессиональных программ, учебно-методическихматериалов, технических средств обучения и др.; приобретение расходных материалов для производственного обучения; оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц,закончивших профессиональное обучение. Основанием для авансирования расходов по профессиональнойподготовке, переподготовке и повышению квалификации является договор,для окончательных расчетов с учебным заведением за услуги попрофессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации -договор, счет и акт о выполненных работах. 2.3. Порядок финансирования и расходования средств на организациюпрофессиональной переподготовки врачей в соответствии с программамимодернизации здравоохранения Брянской области. Финансирование расходов, связанных с профессиональнойпереподготовкой осуществляется за счет субсидии из федеральногобюджета. Средства субсидии выделяются департаменту здравоохраненияБрянской области для последующего перечисления учебному заведению заоказанные услуги по профессиональной переподготовке в соответствии сзаключенными договорами. В структуру затрат на осуществление профессиональнойпереподготовки включаются затраты на: оплату стоимости обучения; оплату проезда к месту обучения в другую местность и обратно; оплату проживания в период обучения; оплату суточных за время следования к месту обучения и обратно. Оплата стоимости переподготовки включает в себя: оплату труда педагогических работников образовательныхучреждений, образовательных подразделений работодателей,квалифицированных рабочих и специалистов, осуществляющих теоретическоеи производственное обучение, исходя из объемов (количество часов)образовательных профессиональных программ; приобретение (разработку), экспертизу учебных планов,образовательных профессиональных программ, учебно-методическихматериалов, технических средств обучения и др.; приобретение расходных материалов для производственного обучения; оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц,закончивших профессиональное обучение. Основанием для авансирования расходов по профессиональнойпереподготовке является договор, для окончательных расчетов с учебнымзаведением за услуги по профессиональной переподготовке - договор,счет и акт о выполненных работах. 2.4. Порядок финансирования и расходования средств на организациюстажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретенияими опыта работы. Финансирование расходов, связанных с организацией стажировки,осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета. Средства субсидии перечисляются работодателю на частичноевозмещение оплаты труда стажирующихся выпускников из расчета одногоустановленного законодательством Российской Федерации минимальногоразмера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы вгосударственные внебюджетные фонды, при условии отработки месячнойнормы рабочего времени и выплаты за наставничество из расчета не болееодной второй установленного законодательством Российской Федерацииминимального размера оплаты труда в месяц с учетом страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды за каждого стажирующегося под егоруководством выпускника. Работодатели ежемесячно представляют центрам занятости населенияучетные документы на оплату труда участников стажировки с учетомстраховых взносов в государственные внебюджетные фонды: табель учета рабочего времени стажеров, наставников; расчет затрат на оплату труда участников стажировки; расчет затрат на выплаты за наставничество; акт выполненных работ; копии платежных документов на уплату страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды, налоговых платежей с отметкамибанка (казначейства), заверенные в установленном порядке; копии документов, подтверждающих выплату заработной платыучастникам стажировки (платежные ведомости или расходные ордера(заверенные копии) о выплаченной заработной плате или заверенные копииплатежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета граждан в кредитных учреждениях с приложением списка участниковмероприятия). Центры занятости населения ежемесячно на основании представленныхработодателем учетных документов производят перечисление на расчетныйсчет работодателя средств на оплату труда участников стажировки ивыплаты за наставничество с учетом страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды. 2.5. Порядок финансирования и расходования средств на содействиетрудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Финансирование расходов, связанных с содействием трудоустройствунезанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей из числа безработных и ищущих работу гражданосуществляется за счет субсидии из федерального бюджета. Средства субсидии из федерального бюджета перечисляютсяработодателю на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установкуоборудования для оснащения специального рабочего места длятрудоустройства незанятого инвалида либо на создание рабочего места (втом числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей. Работодатели представляют центрам занятости населения: документы, подтверждающие трудоустройство инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, направленныхцентром занятости населения; документы, подтверждающие произведенные расходы: копии договоров(купли-продажи, возмездного оказания услуг и др.), платежныхпоручений, счетов-фактур, накладных, других документов, подтверждающихприобретение, монтаж и установку необходимого оборудования илитехнических приспособлений для оснащения специального рабочего местадля трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том численадомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей с отметкой материально ответственного лица об ихоприходовании. Центры занятости населения на основании представленных документовпроизводят перечисление средств на расчетный счет работодателя. Основанием для авансирования расходов на содействиетрудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей является договор на приобретение,монтаж или установку необходимого оборудования или техническихприспособлений, для окончательных расчетов - договор, счет и акт овыполненных работах или счета-фактуры, накладные, другие документы,подтверждающие приобретение. 2.6. Порядок финансирования и расходования средств на содействиесамозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело,дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Финансирование расходов, связанных с содействием самозанятостибезработных граждан и стимулированием создания безработнымигражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих местдля трудоустройства безработных граждан, осуществляется за счетсубсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета. Средства безвозмездной субсидии на организациюпредпринимательской деятельности могут быть израсходованы по решениюгражданина, получившего безвозмездную субсидию на организацию иосуществление предпринимательской деятельности, в соответствии снаправлениями, предусмотренными в одобренном бизнес-плане. Средства безвозмездной субсидии на создание дополнительныхрабочих мест для трудоустройства безработных граждан могут бытьизрасходованы на приобретение оборудования, основных средств,приобретение лицензий, оформление сертификатов, оплату арендыпомещений, иные расходы, связанные с реализацией данного мероприятия. Сумма субсидии перечисляется центром занятости населения: на лицевой счет безработного гражданина, открывшего собственноедело, в соответствии с договором, на основании приказа центразанятости и свидетельства о внесении записи в Единый государственныйреестр юридических лиц или Единый государственный реестриндивидуальных предпринимателей; на расчетный (или лицевой) счет гражданина, открывшегособственное дело за счет средств субсидии и создавшего дополнительныерабочие места, в соответствии с договором, на основании приказа центразанятости и сведений о приеме на работу безработных граждан надополнительно созданные рабочие места III. Контроль за целевым расходованием средств 3.1. Контроль за целевым расходованием средств осуществляютцентры занятости населения путем проведения камеральных и выездныхпроверок участников программных мероприятий. При реализации мероприятия по профессиональной переподготовкеврачей в соответствии с программами модернизации здравоохраненияконтроль за целевым использованием средств субсидии учреждениямиздравоохранения осуществляет департамент здравоохранения Брянскойобласти. 3.2. Для подтверждения целевого расходования средств участникипрограммных мероприятий, получившие на их реализацию средстваобластного бюджета или субсидии из федерального бюджета, представляютцентрам занятости населения следующие документы: а) по опережающему профессиональному обучению и стажировкеработников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реконструкцию имодернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин,работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода свредного производства; профессиональной подготовке, переподготовке иповышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программамимодернизации здравоохранения - договор, счет и акт о выполненныхработах, оказанных услугах; б) по стажировке выпускников образовательных учреждений в целяхприобретения ими опыта работы - не позднее 5 рабочих дней с моментаосуществления соответствующих платежей: табель учета рабочего времени стажеров, наставников; расчет затрат на оплату труда участников стажировки; расчет затрат на выплаты за наставничество; акт выполненных работ; копии платежных документов на уплату страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды, налоговых платежей с отметкамибанка (казначейства), заверенные в установленном порядке; копии документов, подтверждающих выплату заработной платыучастникам стажировки (платежные ведомости или расходные ордера(заверенные копии) о выплаченной заработной плате или заверенные копииплатежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счетаграждан в кредитных учреждениях с приложением списка участниковмероприятия); в) по содействию самозанятости безработных граждан истимулированию создания безработными гражданами, открывшимисобственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан - ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего заотчетным, представляются гражданином, получившим субсидию: документы, подтверждающие ведение предпринимательскойдеятельности (свидетельство о государственной регистрации юридическоголица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского)хозяйства); документальное подтверждение расходования средствсоответствующими платежными документами; г) по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей: копии договоров(купли-продажи, возмездного оказания услуг и др.), платежныхпоручений, счетов-фактур, накладных, других документов, подтверждающихприобретение, монтаж и установку необходимого оборудования илитехнических приспособлений для создания рабочего места для инвалида, сотметкой материально ответственного лица об их оприходовании. 3.3. Выездные проверки осуществляются непосредственно ворганизации (предприятии), крестьянском (фермерском) хозяйстве, уиндивидуального предпринимателя, участвующих в программныхмероприятиях. 3.4. По окончании проверок составляется акт о проведении проверкис выдачей при необходимости обязательного для исполнения предписания. 3.5. В случае обнаружения факта нецелевого расходования средствучастник, участвующий в реализации программных мероприятий, обязаносуществить возврат денежных средств, полученных на реализациюпрограммного мероприятия, в бюджет Брянской области в течение 10календарных дней с момента обнаружения факта нецелевого использованиясредств. 3.6. В случае нарушения сроков, установленных в п. 2.5 Положенияо содействии трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей, работодатель обязаносуществить возврат денежных средств, полученных на возмещение затратна приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащенияспециального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида,рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей. 3.7. Граждане, получившие безвозмездную субсидию и прекратившиепредпринимательскую деятельность ранее 12 месяцев с момента получениясвидетельства о государственной регистрации юридического лица,индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского)хозяйства, обязаны: представить в государственное учреждение (центр занятостинаселения) в течение 14 дней с момента прекращения предпринимательскойдеятельности подтверждающие документы (свидетельство о государственнойрегистрации прекращения физическим лицом деятельности в качествеиндивидуального предпринимателя и свидетельство о внесениисоответствующей записи в Единый государственный реестр индивидуальныхпредпринимателей или Единый государственный реестр юридических лиц); осуществить возврат денежных средств, полученных в видебезвозмездной субсидии, в течение 30 календарных дней с моментапрекращения предпринимательской деятельности. 3.8. В случае сокращения (ликвидации) дополнительно созданныхрабочих мест ранее 12 месяцев с момента их создания гражданин,открывший собственное дело, обязан осуществить возврат денежныхсредств, полученных в виде безвозмездной субсидии, в течение 30календарных дней с момента их сокращения либо ликвидации. 3.9. В случае непредставления либо несвоевременного представлениядокументов, предусмотренных подпунктом "в" п. 3.2, гражданин,получивший субсидию, обязан вернуть полученную субсидию в сумме,расходование которой не подтверждено документально. (В редакцииПостановления Администрации Брянской области от 16.12.2011 г. N 1153) 3.10. В случае отказа от добровольного возврата полученныхденежных средств денежные средства взыскиваются в судебном порядке. 3.11. В случае действия обстоятельств непреодолимой силы илипротивоправных действий третьих лиц, приведших к невозможностидальнейшего осуществления данного вида предпринимательскойдеятельности либо полному или частичному уничтожению имуществаиндивидуального предпринимателя, решение о возврате средств полученнойсубсидии принимает комиссия, принявшая решение о возможностипредоставления субсидии, на основании документов, подтверждающих фактнаступления обстоятельств непреодолимой силы, противоправных действийтретьих лиц. IV. Отчетность об использовании выделенных средств федерального и областного бюджетов 4.1. Центры занятости населения ежемесячно, не позднее 3 числамесяца, следующего за отчетным, представляют в управлениегосударственной службы занятости населения Брянской области отчет обиспользовании выделенных средств по форме, установленной управлениемгосударственной службы занятости населения Брянской области. 4.2. Учреждения здравоохранения не позднее 1 числа месяца,следующего за отчетным, представляют департаменту здравоохраненияБрянской области отчет об использовании выделенных средств субсидии поустановленной форме. 4.3. Департамент здравоохранения Брянской области не позднее 3числа месяца, следующего за отчетным, представляет управлениюгосударственной службы занятости населения Брянской области отчет обиспользовании выделенных средств субсидии по форме, предусмотреннойсоглашением между управлением государственной службы занятостинаселения Брянской области и департаментом здравоохранения Брянскойобласти (В редакции Постановления Администрации Брянской областиот 13.04.2011 г. N 344) Ответственность за достоверность представляемых сведений иотчетных данных возлагается на департамент здравоохранения Брянскойобласти. 4.4. Несвоевременное представление отчетности является основаниемдля приостановления перечисления средств субсидии. 4.5. Управление государственной службы занятости населенияБрянской области ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующегоза отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду изанятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленнойформе. Ответственность за достоверность представляемых сведений иотчетных данных возлагается на управление государственной службызанятости населения Брянской области и получателей бюджетных средств(государственные казенные учреждения - центры занятости населенияБрянской области). 4.6. Контроль за правильностью использования средствгосударственными казенными учреждениями - центрами занятости населениявозлагается на управление государственной службы занятости населенияБрянской области. 4.7. Распределение средств, предоставляемых в виде субсидии изфедерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации наосуществление реализации программы, направленной на снижениенапряженности на рынке труда Брянской области (2011 год), по разделу04 "Национальная экономика", подразделу 01 "Общеэкономическиевопросы", разделу 09 "Здравоохранение", подразделу 09 "Другие вопросыв области здравоохранения", целевым статьям 510 03 01 "Реализациядополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда субъектов Российской Федерации", 510 03 02 "Реализациядополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда субъектов Российской Федерации за счет средств бюджетасубъекта Российской Федерации", по видам расходов 210 "Закупкатоваров, работ и услуг для государственных (муниципальных) нужд", 711"Субсидии юридическим лицам (кроме государственных (муниципальных)учреждений, государственных корпораций (компаний)), индивидуальнымпредпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ,услуг" и их отнесение по кодам операции сектора государственногоуправления.---------------------------------------------------------------------------------------------------------| РАЗДЕЛ, | ЦЕЛЕВАЯ | ВИД | НАИМЕНОВАНИЕ РАСХОДОВ || ПОДРАЗДЕЛ | СТАТЬЯ | РАСХОДОВ | || | РАСХОДОВ | | ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И СТАЖИРОВКА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, || РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕКОНСТРУКЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ || ПРОИЗВОДСТВА В СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ, ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ || УСЛОВИЯХ ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ ИХ ВЫВОДА С ВРЕДНОГО ПРОИЗВОДСТВА ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 226 "ПРОЧИЕ УСЛУГИ" ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 0401 | 5100301 | 210 | РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ ДОГОВОРОВ О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО || | | | ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И || | | | СТАЖИРОВКИ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, || | | | РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, || | | | ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕКОНСТРУКЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА В || | | | СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ, ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ || | | | ВО ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ ИХ ВЫВОДА С || | | | ВРЕДНОГО ПРОИЗВОДСТВА. РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЖИВАНИЯ || | | | В ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ (СТАЖИРОВКИ) ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 212 "ПРОЧИЕ ВЫПЛАТЫ" ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| НA ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 01 | 210 | СУТОЧНЫЕ РАСХОДЫ ЗА ВРЕМЯ СЛЕДОВАНИЯ К МЕСТУ ОБУЧЕНИЯ || | | | (СТАЖИРОВКИ) И ОБРАТНО ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 222 "ТРАНСПОРТНЫЕ УСЛУГИ" ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 01 | 210 | РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА К МЕСТУ ОБУЧЕНИЯ || | | | (СТАЖИРОВКИ) В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ И ОБРАТНО ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ || ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3 ЛЕТ ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ || ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 226 "ПРОЧИЕ УСЛУГИ" ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 01 | 210 | РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ ДОГОВОРОВ О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО || | | | ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И || | | | ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО || | | | УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3 ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ || | | | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЖИВАНИЯ В ПЕРИОД || | | | ОБУЧЕНИЯ ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 212 "ПРОЧИЕ ВЫПЛАТЫ" ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 01 | 210 | СУТОЧНЫЕ РАСХОДЫ ЗА ВРЕМЯ СЛЕДОВАНИЯ К МЕСТУ ОБУЧЕНИЯ И || | | | ОБРАТНО ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 222 "ТРАНСПОРТНЫЕ УСЛУГИ" ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 01 | 210 | РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА К МЕСТУ ОБУЧЕНИЯ В ДРУГУЮ || | | | МЕСТНОСТЬ И ОБРАТНО ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА ВРАЧЕЙ В СООТВЕТСТВИИ С ПРОГРАММАМИ МОДЕРНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ || БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 226 "ПРОЧИЕ УСЛУГИ" ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 09 09 | 510 03 01 | 210 | РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ ДОГОВОРОВ О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО || | | | ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ ВРАЧЕЙ В || | | | СООТВЕТСТВИИ С ПРОГРАММАМИ МОДЕРНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ || | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ. РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЖИВАНИЯ В || | | | ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 212 "ПРОЧИЕ ВЫПЛАТЫ" ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 09 09 | 510 03 01 | 210 | СУТОЧНЫЕ РАСХОДЫ ЗА ВРЕМЯ СЛЕДОВАНИЯ К МЕСТУ ОБУЧЕНИЯ И || | | | ОБРАТНО ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 222 "ТРАНСПОРТНЫЕ УСЛУГИ" ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 09 09 | 510 03 01 | 210 | РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА К МЕСТУ ОБУЧЕНИЯ В ДРУГУЮ || | | | МЕСТНОСТЬ И ОБРАТНО ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| СТАЖИРОВКА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 241 "БЕЗВОЗМЕЗДНЫЕ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ И || МУНИЦИПАЛЬНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ" ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 01 | 711 | РАСХОДЫ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ (ЕСЛИ || | | | РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВЫСТУПАЮТ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ (МУНИЦИПАЛЬНЫЕ) || | | | УНИТАРНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ) НА || | | | ОПЛАТУ ТРУДА СТАЖИРУЮЩИХСЯ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ || | | | УЧРЕЖДЕНИЙ, А ТАКЖЕ ЗАТРАТ НА ВЫПЛАТЫ ЗА НАСТАВНИЧЕСТВО (С || | | | УЧЕТОМ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ || | | | ФОНДЫ) ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 242 "БЕЗВОЗМЕЗДНЫЕ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМ, ЗА || ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ" ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 01 | 711 | РАСХОДЫ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ (ЕСЛИ || | | | РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВЫСТУПАЮТ ОРГАНИЗАЦИИ ЛЮБОЙ ФОРМЫ || | | | СОБСТВЕННОСТИ, КРОМЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) || | | | ОРГАНИЗАЦИЙ) НА ОПЛАТУ ТРУДА СТАЖИРУЮЩИХСЯ ВЫПУСКНИКОВ || | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, А ТАКЖЕ ЗАТРАТ НА ВЫПЛАТЫ ЗА || | | | НАСТАВНИЧЕСТВО (С УЧЕТОМ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ || | | | ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ) ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ || РОДИТЕЛЕЙ ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 241 "БЕЗВОЗМЕЗДНЫЕ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ И || МУНИЦИПАЛЬНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ" ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 01 | 711 | РАСХОДЫ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ (ЕСЛИ || | | | РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВЫСТУПАЮТ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ (МУНИЦИПАЛЬНЫЕ) || | | | УНИТАРНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ) НА || | | | ПРИОБРЕТЕНИЕ, МОНТАЖ И УСТАНОВКУ ОБОРУДОВАНИЯ ДЛЯ ОСНАЩЕНИЯ || | | | СПЕЦИАЛЬНОГО РАБОЧЕГО МЕСТА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕЗАНЯТОГО || | | | ИНВАЛИДА, РАБОЧЕГО МЕСТА (В ТОМ ЧИСЛЕ НАДОМНОГО) ДЛЯ || | | | РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ || | | | РОДИТЕЛЕЙ ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 242 "БЕЗВОЗМЕЗДНЫЕ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМ, ЗА || ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ" ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 04 01 510 03 01 711 | РАСХОДЫ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ || | (ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВЫСТУПАЮТ ОРГАНИЗАЦИИ || | ЛЮБОЙ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ, КРОМЕ || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) || | ОРГАНИЗАЦИЙ) НА ПРИОБРЕТЕНИЕ, МОНТАЖ И || | УСТАНОВКУ ОБОРУДОВАНИЯ ДЛЯ ОСНАЩЕНИЯ || | СПЕЦИАЛЬНОГО РАБОЧЕГО МЕСТА ДЛЯ || | ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕЗАНЯТОГО ИНВАЛИДА, РАБОЧЕГО МЕСТА (В ТОМ || | ЧИСЛЕ НАДОМНОГО) ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ- || | ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| СОДЕЙСТВИЕ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И СТИМУЛИРОВАНИЕ СОЗДАНИЯ || БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ, ОТКРЫВШИМИ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ || РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 242 "БЕЗВОЗМЕЗДНЫЕ || ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИИ" ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 01 | 711 | РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ ДОГОВОРА ОБ ОРГАНИЗАЦИИ || | | | СОДЕЙСТВИЯ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И СТИМУЛИРОВАНИЯ || | | | СОЗДАНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ || | | | ГРАЖДАНАМИ, ОТКРЫВШИМИ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, || | | | ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ || | | | ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ЗА СЧЕТ || | | | СРЕДСТВ СУБСИДИИ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА ||-----------+------------+-----------+------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 02 | 711 | РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ ДОГОВОРА ОБ ОРГАНИЗАЦИИ || | | | СОДЕЙСТВИЯ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И СТИМУЛИРОВАНИЯ || | | | СОЗДАНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ || | | | ГРАЖДАНАМИ, ОТКРЫВШИМИ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, || | | | ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ || | | | ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ЗА СЧЕТ || | | | СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| ПРОЧИЕ РАСХОДЫ ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| КОД ОПЕРАЦИИ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 226 "ПРОЧИЕ УСЛУГИ" ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| НА ДАННЫЙ КОД ОТНОСЯТСЯ: ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 01 | 210 | РАСХОДЫ НА ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ || | | | ПРОГРАММЫ ||-----------+------------+-----------+------------------------------------------------------------------|| 04 01 | 510 03 01 | 711 | РАСХОДЫ ПО ОПЛАТЕ УСЛУГ БАНКА ЗА ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ СУБСИДИЙ В || | | | СООТВЕТСТВИИ С ДОГОВОРОМ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СОДЕЙСТВИЯ || | | | САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И СТИМУЛИРОВАНИЯ СОЗДАНИЯ || | | | БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ, ОТКРЫВШИМИ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, || | | | ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ || | | | ГРАЖДАН |---------------------------------------------------------------------------------------------------------