Постановление Администрации Брянской области от 07.07.2010 № 686
О внесении изменений в постановление администрации области от 30 декабря 2008 года N 1280 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования"
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 июля 2010 г. N 686 Утратилo силу в части установления оплаты труда для работников муниципальных общеобразовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования - Указ Губернатора Брянской области от 29.12.2012 г. N 1321 О внесении изменений в постановление администрации области от 30 декабря 2008 года N 1280 "О новой системе оплаты труда работниковмуниципальных образовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" В целях упорядочения новой системы оплаты труда работниковмуниципальных общеобразовательных учреждений Брянской области,реализующих программы начального общего, основного общего, среднего(полного) общего образования, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в постановление администрации области от 30 декабря2008 года N 1280 "О новой системе оплаты труда работниковмуниципальных образовательных учреждений Брянской области, реализующихпрограммы начального общего, основного общего, среднего (полного)общего образования" (с учетом изменений, внесенных постановлениямиадминистрации области от 7 апреля 2009 года N 323, от 9 октября 2009года N 1091) следующие изменения: 1.1. В тексте постановления и приложений слова "ставка (оклад)"заменить словами "оклад (должностной оклад)" в соответствующем падеже. 1.2. В Примерном порядке расчета окладов работниковобразовательного учреждения, за исключением малокомплектныхобщеобразовательных учреждений" (приложение 4): 1.2.1. В пункте 2.1 раздела 2 "Расчет окладов руководящихработников" формулу изложить в новой редакции: Ор = Опер х (Кгот. + Квысш. кат.). 1.2.2. Пункт 2.1 раздела 2 "Расчет окладов руководящихработников" дополнить словами "Квысш. кат. - коэффициент за наличиевысшей квалификационной категории руководителей общеобразовательныхучреждений (Квысш. кат. = 0,25)". 1.3. В Примерном положении о выплатах специальной части фондаоплаты труда педагогического персонала общеобразовательногоучреждения, за исключением малокомплектных общеобразовательныхучреждений (приложение 9): 1.3.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Выплаты педагогическим работникам из специальной части фондаоплаты труда педагогического персонала, непосредственноосуществляющего учебный процесс, (Сч) рассчитывается по формуле: Сч = (Оп х Кквал) + (Оп х Кстаж) + (Оп х К пр пред) + (Оп хКбол.) + (Оп х Кн/д) + (Оп х Кпроф.) + (Оп х Кдоп. раб.) +Кв + С + Д1+ Д2, где: Оп - оклад педагогического работника; Кквал - повышающий коэффициент за квалификационную категориюпедагогического персонала; Кстаж - повышающий коэффициент за педагогический стаж работы; К пр пред - повышающий коэффициент за приоритетность и сложностьпредмета в зависимости от специфики образовательной программы; Кн/д - повышающий коэффициент за индивидуальное обучение на домуна основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченныевозможности здоровья; Кбол. - повышающий коэффициент за индивидуальное и групповоеобучении детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах(клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых; С - фиксированная сумма, определяемая конкретнымобщеобразовательным учреждением в пределах специальной части фондаоплаты труда, устанавливается за выполнение функций классногоруководителя в 1-4 классах; за выполнение функций классногоруководителя в 5-11 классах; за заведование кабинетами; за заведованиеучебно-опытными участками; за заведование учебными мастерскими; заработу с библиотечным фондом школьных учебников; за ведениеопытно-экспериментальной работы; за обслуживание вычислительнойтехники (за каждый работающий компьютер, но не более чем за 13компьютеров); Кпроф. - повышающий коэффициент за работу в профильных классах(Кпроф. = 0,15); К доп. раб. - повышающий коэффициент за выполнениедополнительного объема работ, связанного с проверкой тетрадей(конкретный размер данного коэффициента определяетсяобщеобразовательным учреждением самостоятельно); Кв - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексомРоссийской Федерации, то есть доплаты и надбавки компенсационногохарактера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся отнормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях,подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплатыкомпенсационного характера. Расчет производится по формулам: Кв = Оп х р, где: р - размер компенсационных выплат в процентах; Кв = L, где: L - фиксированная сумма компенсационных выплат; Д1- доплаты за наличие почетного звания; Д2 - доплата за наличие ученой степени. 1.3.2. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции: "3.1. Повышающий коэффициент за квалификационную категориюпедагогического персонала устанавливается в размерах: 0,10- для педагогических работников, имеющих II категорию; 0,15 - для педагогических работников, имеющих I категорию; 0,25 -для педагогических работников, имеющих высшую категорию". 1.3.3. Пункт 4 исключить. 1.3.4. Пункты 5, 6 считать соответственно пунктами 4, 5. 2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГубернатора Брянской области Макарова А.Н. Губернатор Н.В. Денин