Постановление Администрации Брянской области от 25.07.2011 № 672
Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской области
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 июля 2011 г. N 672 Утратилo силу - Постановление Администрации Брянской области от 07.06.2012 г. N 502 Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской области В соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплатытруда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений ифедеральных государственных органов, а также гражданского персоналавоинских частей, учреждений и подразделений федеральных органовисполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная иприравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее времяосуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате трудаработников федеральных государственных учреждений", Единымирекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местномуровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых изсоответствующих бюджетов, на 2010 год, утвержденными решениемРоссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений от 4 декабря 2009 года, протокол N 10, Законом Брянскойобласти от 3 июня 2011 года N 45-З "Об отраслевых системах оплатытруда работников государственных учреждений Брянской области" и вцелях повышения материальной заинтересованности работниковгосударственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянскойобласти, повышения результативности деятельности указанных учреждений,стимулирования расширения объема и повышения качества предоставляемыхуслуг ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об отраслевой системе оплатытруда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарнойслужбы Брянской области. 2. Управлению ветеринарии Брянской области совместно суправлением труда Брянской области осуществлять контроль засоблюдением порядка оплаты труда работников государственных бюджетныхучреждений ветеринарной службы Брянской области. 3. Признать утратившими силу постановления администрацииобласти: от 1 июня 2005 года N 302 "Об утверждении Положения об оплатетруда работников государственных ветеринарных учреждений Брянскойобласти"; от 4 сентября 2008 года N 846 "О внесении изменений впостановление администрации области от 1 июня 2005 года N 302"Об утверждении Положения об оплате труда работников государственныхветеринарных учреждений Брянской области". 4. Настоящее постановление вступает в силу с момента егоподписания. 5. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя Губернатора Брянской области - председателя комитета посельскому хозяйству и продовольствию Брянской области Симоненко Н.К. Губернатор Н.В. Денин Утверждено постановлением администрации Брянской области от 25 июля 2011 г. N 672 ПОЛОЖЕНИЕ об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудовогокодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19 июня 2000 годаN 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", Закона Брянской областиот 10 декабря 2004 года N 87-З "Об оплате труда работниковгосударственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области",другими законодательными и нормативными правовыми актами,регулирующими вопросы оплаты труда. 1.2. Положение разработано в целях формирования единых подходовк регулированию заработной платы работников государственных бюджетныхучреждений ветеринарии Брянской области (далее - учреждения),финансируемых из областного бюджета. К государственным бюджетным ветеринарным учреждениям Брянскойобласти относятся: областная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных; районные ветеринарные станции по борьбе с болезнями животных; зональные ветеринарные лаборатории; управление ветеринарии города Брянска; центр ветеринарии "Пригородный". 1.3. Настоящее Положение применяется при разработке локальныхнормативных актов по оплате труда работников учреждений, коллективныхдоговоров, а также при формировании расходов на оплату труда. 1.4. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом: а) единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих; б) единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих; в) государственных гарантий по оплате труда; г) перечня видов выплат компенсационного характера; д) перечня видов выплат стимулирующего характера. 1.5. Заработная плата работников учреждений зависит отквалификации работника, сложности выполняемой работы, количества икачества затраченного труда и максимальными размерами неограничивается. 1.6. На отраслевую систему оплаты труда переводятся всеработники государственных бюджетных учреждений ветеринарной службыБрянской области. Заработная плата работников (без учета стимулирующихвыплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда,не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующихвыплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, приусловии сохранения объема должностных обязанностей работников ивыполнения ими работ той же квалификации. 1.7. Размер оплаты труда работников, состоящий из вознагражденияза труд в зависимости от квалификации работника, сложности,количества, качества и условий выполняемой работы, а такжекомпенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера,в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работув особых климатических условиях и на территориях, подвергшихсярадиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера)и стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера,премии и иные поощрительные выплаты), не может быть менее минимальногоразмера оплаты труда в Российской Федерации. 1.8. Руководитель учреждения ветеринарии несет ответственностьза своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии сдействующим законодательством. 2. Принципы формирования заработной платы работников учреждений 2.1. Условия оплаты труда, установленные настоящим Положением,обязательны для применения в государственных бюджетных учрежденияхветеринарной службы Брянской области. 2.2. Оплата труда работников состоит из базового оклада,компенсационных и стимулирующих выплат. 2.3. В настоящем Положении используются следующие основныепонятия: заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение затруд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества,качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты(доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работув условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатическихусловиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, ииные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты(доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иныепоощрительные выплаты); базовый оклад - минимальные оклад (должностной оклад), ставказаработной платы работника государственного бюджетного учрежденияветеринарии, осуществляющего профессиональную деятельность по профес-сии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующуюпрофессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных,стимулирующих и социальных выплат. 2.4. К выплатам компенсационного характера относятся: выплаты, связанные с особыми условиями труда (доплаты и надбавкиза работу с вредными или особо вредными условиями труда); доплаты при выполнении работ в условиях, отклоняющихся отнормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещениипрофессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время,выходные и нерабочие праздничные дни, за ненормированный рабочийдень). 2.5. К выплатам стимулирующего характера относятся: персональная надбавка; надбавка за ученую степень; выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; премиальные выплаты по итогам работы. 3. Порядок определения базовых окладов 3.1. Базовые оклады работников устанавливаются в соответствии сприложениями 1-7 и зависят от квалификации работника. 3.2. Должностной оклад руководителя (начальника, директора)определяется в трудовом договоре и составляет не более 3-х размеровсредней заработной платы работников основного персонала возглавляемогоим учреждения. Выплаты компенсационного характера при расчете среднейзаработной платы для определения должностного оклада руководителя неучитываются. Базовый оклад руководителя состоит из двух частей (приложение 3)и зависит от показателей отнесения государственных бюджетныхучреждений ветеринарной службы к группам по оплате труда (приложение2). Перечень должностей и профессий работников учреждений, которыеотносятся к основному персоналу, утверждается приказом управленияветеринарии Брянской области. Исчисление размера средней заработной платы для определенияразмера должностного оклада руководителя осуществляется в соответствиис приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 8 апреля 2008 года N 167н "Об утвержденииПорядка исчисления размера средней заработной платы для определенияразмера должностного оклада руководителя федерального бюджетногоучреждения". 3.3. Базовый оклад заместителя руководителя, главного бухгалтераучреждения устанавливается на 10-30% ниже должностного окладаруководителя этого учреждения. 3.4. Руководителям и специалистам учреждений, расположенных всельской местности (сельских населенных пунктах, рабочих поселках),устанавливаются повышенные на 25% оклады по сравнению с окладамиспециалистов, занимающихся этими видами деятельности в городскихусловиях. 4. Выплаты компенсационного характера 4.1. Выплаты компенсационного характера производятся задополнительные трудозатраты работников, связанные с условиями труда,особенностями трудовой деятельности и характером отдельных видовработ. Выплаты компенсационного характера осуществляются в пределахсредств, направленных на оплату труда. Перечень выплат компенсационного характера установлен в пункте2.4 настоящего Положения. 4.2. Доплата за работу с вредными и особо вредными условиямитруда устанавливается работникам учреждений в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации и рекомендуемым перечнем работ(приложение 8). Список работников, которым устанавливаются доплаты к базовомуокладу за работу с вредными и особо вредными условиями труда, суказанием размеров этих доплат утверждается руководителем учрежденияпо согласованию с профсоюзным комитетом. Доплата производится по результатам оценки условий труда нарабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасныхпроизводственных факторов (аттестации рабочих мест). Аттестациярабочих мест проводится в соответствии с приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31августа 2007 года N 569. 4.3. В период введения решением органа местного самоуправленияограничительных мероприятий по распространению особо опасных заразныхи иных болезней животных (общих для человека и животных) работникамучреждений, занятым на работах по предотвращению распространения иликвидации очагов распространения, а также связанных с опасностьюзаражения, выплачивается надбавка к базовому окладу в размере 20%. 4.4. Водителям автомобилей устанавливаются ежемесячные доплатыза ненормированный рабочий день в условиях особого режима работы, всоответствии с которым они привлекаются к работе за пределамиустановленной продолжительности рабочего времени. Размер ежемесячныхдоплат составляет до 25% базового оклада. 4.5. Работникам учреждений производится доплата за сверхурочнуюработу из расчета фактически отработанных часов за пределаминормальной продолжительности рабочего времени в соответствии сдействующим законодательством. 4.6. Работникам охраны за работу в ночное время (с 22.00 до06.00) производится доплата по факту в размере 35% часового базовогооклада за каждый час работы. 4.7. Уборщикам служебных и производственных помещений,использующим дезинфицирующие средства в работе, устанавливаетсядоплата в размере 10% базового оклада. 4.8. Работникам учреждений производится доплата за работу ввыходные и нерабочие праздничные дни за фактически отработанные часы вразмере одинарного дневного часового оклада сверх базового оклада закаждый час работы, если работа производилась в пределах месячной нормырабочего времени, и в размере двойного часового оклада за каждый часработы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочеговремени. 4.9. Абсолютный размер каждой выплаты компенсационногохарактера, предусмотренной в коэффициентах, исчисляется от базовогооклада без учета других выплат, повышений и повышающих коэффициентов. 5. Выплаты стимулирующего характера 5.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникамучреждений в целях формирования побудительных мотивов к труду,повышения его результативности и носят постоянный или временныйхарактер. 5.2. К выплатам стимулирующего характера относятся: а) персональная надбавка; б) надбавка за ученую степень; в) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; г) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы: водителям автомобилей устанавливается ежемесячная выплата заналичие у них первого или второго класса квалификации; материальное стимулирование работников учреждений; д) премиальные выплаты по итогам работы. 5.3. Персональная надбавка устанавливается руководителям,специалистам и служащим с учетом уровня их профессиональнойподготовленности, степени самостоятельности и ответственности привыполнении поставленных задач и других факторов в размере до 25%оклада. --------------------------------------------------------------------------------------| 25% | НАЧАЛЬНИКИ (РАЙВЕТСТАНЦИИ, ГОРВЕТСТАНЦИИ, УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ Г. БРЯНСКА, || | ЦЕНТРА ВЕТЕРИНАРИИ "ПРИГОРОДНЫЙ", ОБЛВЕТСТАНЦИИ), ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛОВ ЦЕНТРА || | ВЕТЕРИНАРИИ "ПРИГОРОДНЫЙ", ДИРЕКТОР ЗОНАЛЬНОЙ ЛАБОРАТОРИИ ||-----+------------------------------------------------------------------------------|| 20% | ГЛАВНЫЙ ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ (ЗАМ. НАЧАЛЬНИКА), ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР, ГЛАВНЫЙ || | СПЕЦИАЛИСТ (ЭКОНОМИСТ) ||-----+------------------------------------------------------------------------------|| 15% | НАЧАЛЬНИКИ ОТДЕЛОВ (ПРОТИВОЭПИЗООТИЧЕСКОГО ОТРЯДА, ОТДЕЛА ГОСВЕТКОНТРОЛЯ И || | ВСЭ, ОТДЕЛА ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ РАБОТ, ЛАБОРАТОРНО-ДИАГНОСТИЧЕСКОГО || | ОТДЕЛА), НАЧАЛЬНИК ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ГВН (ГВК) || | ||-----+------------------------------------------------------------------------------|| 15% | ВОДИТЕЛЬ, ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ "ВЕТЕРИНАРНАЯ ПОМОЩЬ", ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ || | ДУКА ||-----+------------------------------------------------------------------------------|| 10% | ЗАВЕДУЮЩИЙ УЧАСТКОВОЙ ВЕТЕРИНАРНОЙ ЛЕЧЕБНИЦЕЙ, ЗАВЕДУЮЩИЙ ЛАБОРАТОРИЕЙ || | ВСЭ, НАЧАЛЬНИК ОРГАНИЗАЦИОННО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОТДЕЛА (МТО), ЗАВЕДУЮЩИЙ || | ВЕТЕРИНАРНЫМ ПУНКТОМ, ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ, ЗАВЕДУЮЩИЙ ВЕТЕРИНАРНЫМ || | УЧАСТКОМ, ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ, БУХГАЛТЕР, ЮРИСКОНСУЛЬТ ||-----+------------------------------------------------------------------------------|| 5% | ДОКУМЕНТОВЕД, ВЕТЕРИНАРНЫЙ ФЕЛЬДШЕР, ЗАВЕДУЮЩИЙ ВЕТЕРИНАРНОЙ АПТЕКОЙ, || | ЛАБОРАНТ ВЕТЕРИНАРНОЙ ЛАБОРАТОРИИ, СЕКРЕТАРЬ-МАШИНИСТКА, ИНСПЕКТОР ПО || | КАДРАМ, ИНЖЕНЕР-МЕХАНИК, ИНЖЕНЕР ПО ОТ И ТБ |-------------------------------------------------------------------------------------- 5.4. Надбавка за ученую степень. Работникам учреждений, имеющимученую степень, а также лицам, которым присвоены почетные званияРоссийской Федерации, СССР, устанавливаются следующие надбавки впроцентах от базового оклада: ---------------------------------------------------------------| УЧЕНАЯ СТЕПЕНЬ ||-------------------------------------------------------------|| КАНДИДАТ НАУК | 10% ||-------------------------------------------------------+-----|| ДОКТОР НАУК | 20% ||-------------------------------------------------------------|| ПОЧЕТНОЕ ЗВАНИЕ ||-------------------------------------------------------------|| ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, ЗАСЛУЖЕННЫЙ | 10% || ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ | |--------------------------------------------------------------- При наличии у работника двух оснований (наличие почетного званияи ученой степени) установленные надбавки применяются по одному(максимальному) основанию. 5.5. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет. 5.5.1. Работникам учреждений устанавливается надбавка за стажнепрерывной работы (как по основной работе, так и работе посовместительству) в учреждениях государственной ветеринарной службы, вразмере: от 1 года до 3 лет - 10%; от 3 до 6 лет - 15%; от 6 до 10 лет - 20%; свыше 10 лет - 25%. 5.5.2. В стаж работы, за который устанавливается надбавка застаж непрерывной работы в учреждениях государственной ветеринарнойслужбы, включается время работы в станциях по борьбе с болезнямиживотных, ветеринарно-санитарных станциях, ветеринарных лабораториях(зональных, региональных, областных, межрайонных, районных,городских), погранич-ных и транспортных контрольных пунктах,лабораториях ветеринарно-санитарной экспертизы, подразделенияхгосударственного ветеринарного надзора на предприятиях по переработкеи хранению продуктов животноводства, участковых ветеринарныхлечебницах, ветеринарных участках и пунктах. 5.5.3. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу вгосударственные бюджетные учреждения ветеринарной службы Брянскойобласти (при отсутствии во времени перерыва другой работы) не позднее6 месяцев со дня увольнения из учреждений, перечисленных в подпункте5.5.2 настоящего Положения. 5.6. Водителям автомобилей устанавливается ежемесячная выплатаза наличие у них первого (при открытых категориях B, C, Д, Е) иливторого (при открытых категориях В, С, Д и В, С, Е) классаквалификации в размере 25 и 10% базового оклада соответственно. Заналичие у работника третьего класса квалификации выплата неустанавливается. Выплата за классность выплачивается водителям автомобилей зафактическое время работы в качестве водителя. За время ремонтаавтомобиля надбавка за классность выплачивается пропорциональнофактически отработанному времени управления автомобилем. 5.7. Материальное стимулирование работников учрежденийпроизводится в виде выплат к базовому окладу в размере до 50%.Конкретный размер выплаты устанавливается коллективным договором,локальным нормативным актом учреждения с учетом интенсивности,сложности и напряженности выполняемой работы.------------------------------------------------------------------------------------| 50% | НАЧАЛЬНИКИ (РАЙВЕТСТАНЦИИ, ГОРВЕТСТАНЦИИ, УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНА-РИИ Г. || | БРЯНСКА, ЦЕНТРА ВЕТЕРИНАРИИ "ПРИГОРОДНЫЙ", ОБЛВЕТ-СТАНЦИИ), ДИРЕКТОРА || | ФИЛИАЛОВ ЦЕНТРА ВЕТЕРИНАРИИ "ПРИГО-РОДНЫЙ", ДИРЕКТОР ЗОНАЛЬНОЙ || | ЛАБОРАТОРИИ, ГЛАВНЫЙ ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ (ЗАМ. НАЧАЛЬНИКА), ГЛАВНЫЙ || | БУХГАЛТЕР, ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ (ЭКОНОМИСТ) ||-----+----------------------------------------------------------------------------|| 40% | НАЧАЛЬНИКИ ОТДЕЛОВ (ПРОТИВОЭПИЗООТИЧЕСКОГО ОТРЯДА, ОТДЕЛА ГОСВЕТКОНТРОЛЯ И || | ВСЭ, ОТДЕЛА ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ РАБОТ, ЛАБОРАТОРНО-ДИАГНОСТИЧЕСКОГО || | ОТДЕЛА), НАЧАЛЬНИК ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ГВН (ГВК), ЗАВЕДУЮЩИЙ УЧАСТКОВОЙ || | ВЕТЕРИНАРНОЙ ЛЕЧЕБНИЦЕЙ, ЗАВЕДУЮЩИЙ ЛАБОРАТОРИЕЙ ВСЭ, НАЧАЛЬНИК || | ОРГАНИЗАЦИОННО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОТДЕЛА (МТО), ЗАВЕДУЮЩИЙ ВЕТЕРИНАРНЫМ || | ПУНКТОМ, ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ, ЗАВЕДУЮЩИЙ ВЕТЕРИНАРНЫМ УЧАСТКОМ, ГЛАВНЫЙ || | СПЕЦИАЛИСТ, БУХГАЛТЕР, ЮРИСКОНСУЛЬТ ||-----+----------------------------------------------------------------------------|| 30% | ВЕТЕРИНАРНЫЙ ФЕЛЬДШЕР, ЗАВЕДУЮЩИЙ ВЕТЕРИНАРНОЙ АПТЕКОЙ, ЛАБО-РАНТ || | ВЕТЕРИНАРНОЙ ЛАБОРАТОРИИ, ВОДИТЕЛЬ, ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ "ВЕТЕРИНАРНАЯ || | ПОМОЩЬ", ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ ДУКА, ДОКУМЕН-ТОВЕД, СЕКРЕТАРЬ-МАШИНИСТКА, || | ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ, ИНЖЕНЕР-МЕХАНИК, ИНЖЕНЕР ПО ОТ И ТБ, ВЕТСАНИТАР, || | СТОРОЖ, УБОРЩИЦА, ОПЕРАТОР |------------------------------------------------------------------------------------ 5.8. С целью поощрения по итогам работы за месяц (квартал,полугодие, год), за высокие достижения в работе, за выполнение особоважных работ, а также к юбилейным датам по решению руководителяработникам могут быть осуществлены премиальные выплаты. Размер премиипредельными размерами не ограничивается. Выплаты премий осуществляютсяв пределах фонда оплаты труда учреждения. Премирование руководителей учреждений производится порезультатам оценки деятельности учреждения в целом вышестоящим органом- управлением ветеринарии Брянской области. 6. Иные вопросы оплаты труда 6.1. Работникам учреждений, занимающим штатные должности посовместительству, все виды доплат и надбавок назначаются ивыплачиваются по совмещаемым должностям в порядке и на условиях,предусмотренных для основных работников. 6.2. По должностям служащих (профессиям рабочих), размерыбазовых окладов по которым не определены настоящим Положением, размерыокладов устанавливаются по решению руководителя учреждения, но неболее чем оклад руководителя учреждения. Приложение 1 к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской области Базовые оклады заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской области -----------------------------------------------------------------------------------------| НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ | КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ | БАЗОВЫЙ ОКЛАД || | | (РУБ.) ||---------------------------------------------------------------------------------------|| 1. РУКОВОДИТЕЛИ ||---------------------------------------------------------------------------------------|| ГЛАВНЫЙ ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ | ВЫСШЕЕ ВЕТЕРИНАРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | 7200 || (ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА) | РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ВЕТЕРИНАРНОГО ВРАЧА НЕ | || | МЕНЕЕ 5 ЛЕТ | ||---------------------------------------------------------------------------------------|| 2. СПЕЦИАЛИСТЫ ||---------------------------------------------------------------------------------------|| ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР | ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ЭКОНОМИЧЕСКОЕ) | 6920 || | ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ | || | БУХГАЛТЕРА НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ | |----------------------------------------------------------------------------------------- Приложение 2 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской областиПоказатели отнесения государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы к группам по оплате труда руководителей ---------------------------------------------------------------------------------------| ГРУППА ПО ОПЛАТЕ | 1-Я ЧАСТЬ | КОЛИЧЕСТВО ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ПРОИЗВОДСТВУ, ХРАНЕНИЮ, || ТРУДА | БАЗОВОГО | ПЕРЕРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ ЖИВОТНОВОДЧЕСКОЙ ПРОДУКЦИИ, || РУКОВОДИТЕЛЕЙ | ОКЛАДА | НАХОДЯЩИХСЯ В ЗОНЕ ОБСЛУЖИВАНИЯ || | (РУБ.) | ||------------------+-----------+------------------------------------------------------|| 6 | 3000 | ДО 50 ||------------------+-----------+------------------------------------------------------|| 5 | 3300 | 50-80 ||------------------+-----------+------------------------------------------------------|| 4 | 3600 | 80-110 ||------------------+-----------+------------------------------------------------------|| 3 | 3900 | 110-140 ||------------------+-----------+------------------------------------------------------|| 2 | 4200 | 140-170 ||------------------+-----------+------------------------------------------------------|| 1 | 4500 | 170 И БОЛЕЕ |--------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------| ГРУППА ПО | 2-Я ЧАСТЬ | КОЛИЧЕСТВО ГОЛОВ КРС, || ОПЛАТЕ ТРУДА | БАЗОВОГО | НАХОДЯЩИХСЯ В ЗОНЕ ОБСЛУЖИВАНИЯ || РУКОВОДИТЕЛЕЙ | ОКЛАДА | || | (РУБ.) | ||---------------+-----------+---------------------------------|| 6 | 3000 | ДО 2000 ||---------------+-----------+---------------------------------|| 5 | 3300 | 2000-3500 ||---------------+-----------+---------------------------------|| 4 | 3600 | 3500-5000 ||---------------+-----------+---------------------------------|| 3 | 3900 | 5000-6500 ||---------------+-----------+---------------------------------|| 2 | 4200 | 6500-8000 ||---------------+-----------+---------------------------------|| 1 | 4500 | 8000 И БОЛЕЕ |--------------------------------------------------------------- Примечание. Областные государственные учреждения ветеринарии,для которых не установлена зона обслуживания, относятся к 1-й группепо оплате труда руководителей. ------------------------------------------------------------------| ГРУППА ПО | БАЗОВЫЙ | КОЛИЧЕСТВО ЛАБОРАТОРНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ || ОПЛАТЕ ТРУДА | ОКЛАД | || РУКОВОДИТЕЛЕЙ | (РУБ.) | ||---------------+---------+--------------------------------------|| 6 | 6000 | ДО 40000 ||---------------+---------+--------------------------------------|| 5 | 6500 | 40000-45000 ||---------------+---------+--------------------------------------|| 4 | 7000 | 45000-50000 ||---------------+---------+--------------------------------------|| 3 | 7500 | 50000-55000 ||---------------+---------+--------------------------------------|| 2 | 8000 | 55000-60000 ||---------------+---------+--------------------------------------|| 1 | 8500 | 60000 И БОЛЕЕ |------------------------------------------------------------------ Приложение 3 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской области Базовые оклады руководителей государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской области --------------------------------------------------------------------------------------| N | НАИМЕНОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ | ГРУППА ПО | ГРУППА ПО | БАЗОВЫЙ || ПП | | ОПЛАТЕ ТРУДА | ОПЛАТЕ ТРУДА | ОКЛАД, || | | (ПРЕДПРИЯТИЯ) | (ПОГОЛОВЬЕ) | РУБ. ||------------------------------------------------------------------------------------|| РАЙВЕТСТАНЦИИ ||------------------------------------------------------------------------------------|| 1. | ГБУ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | 4 | 2 | 7800 || | "ЖУКОВСКАЯ РАЙВЕТСТАНЦИЯ" | | | ||-----+-------------------------------------+---------------+--------------+---------|| 2. | ГБУ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ "ЗЛЫНКОВСКАЯ | 6 | 6 | 6000 || | РАЙВЕТСТАНЦИЯ" | | | ||-----+-------------------------------------+---------------+--------------+---------|| 3. | ГБУ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ "КАРАЧЕВСКАЯ | 2 | 3 | 8100 || | РАЙВЕТСТАНЦИЯ" | | | ||-----+-------------------------------------+---------------+--------------+---------|| 4. | ГБУ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ "КЛЕТНЯНСКАЯ | 6 | 5 | 6300 || | РАЙВЕТСТАНЦИЯ" | | | ||-----+-------------------------------------+---------------+--------------+---------|| 5. | ГБУ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ "КЛИМОВСКАЯ | 2 | 4 | 7800 || | РАЙВЕТСТАНЦИЯ" | | | ||-----+-------------------------------------+---------------+--------------+---------|| 6. | ГБУ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ "КЛИНЦОВСКАЯ | 1 | 2 | 8700 || | РАЙВЕТСТАНЦИЯ" | | | ||-----+-------------------------------------+---------------+--------------+---------|| 7. | ГБУ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ "КОМАРИЧСКАЯ | 5 | 1 | 7800 || | РАЙВЕТСТАНЦИЯ" | | | ||-----+-------------------------------------+---------------+--------------+---------|| 8. | ГБУ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ "КРАСНОГОРСКАЯ | 5 | 4 | 6900 || | РАЙВЕТСТАНЦИЯ" | | | ||-----+-------------------------------------+---------------+--------------+---------|| 9. | ГБУ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | 1 | 3 | 8400 || | "СЕВСКАЯ РАЙВЕТСТАНЦИЯ" | | | ||-----+-------------------------------------+---------------+--------------+---------|| 10. | ГБУ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | 4 | 6 | 6600 || | "СУЗЕМСКАЯ РАЙВЕТСТАНЦИЯ" | | | ||-----+-------------------------------------+---------------+--------------+---------|| 11. | ГБУ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | 4 | 3 | 7500 || | "СУРАЖСКАЯ РАЙВЕТСТАНЦИЯ" | | | ||-----+-------------------------------------+---------------+--------------+---------|| 12. | ГБУ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ "ТРУБЧЕВСКАЯ | 4 | 4 | 7200 || | РАЙВЕТСТАНЦИЯ" | | | ||-----+-------------------------------------+---------------+--------------+---------|| 13. | ГБУ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | 3 | 4 | 7500 || | "УНЕЧСКАЯ РАЙВЕТСТАНЦИЯ" | | | ||------------------------------------------------------------------------------------|| ГБУ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ВЕТЕРИНАРИИ "ПРИГОРОДНЫЙ" ||------------------------------------------------------------------------------------|| 1. | НАЧАЛЬНИК | 1 | 1 | 9000 ||-----+-------------------------------------+---------------+--------------+---------|| 2. | ДИРЕКТОР БРЯНСКОГО ФИЛИАЛА | 1 | 1 | 9000 ||-----+-------------------------------------+---------------+--------------+---------|| 3. | ДИРЕКТОР ВЫГОНИЧСКОГО ФИЛИАЛА | 4 | 5 | 6900 ||-----+-------------------------------------+---------------+--------------+---------|| 4. | ДИРЕКТОР ДЯТЬКОВСКОГО ФИЛИАЛА | 2 | 4 | 7800 ||-----+-------------------------------------+---------------+--------------+---------|| 5. | ДИРЕКТОР ЖИРЯТИНСКОГО ФИЛИАЛА | 6 | 5 | 6300 ||------------------------------------------------------------------------------------|| ЛАБОРАТОРИИ ||------------------------------------------------------------------------------------|| 1. | ГБУ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | 6 | 6000 || | "ДУБРОВСКАЯ ЛАБОРАТОРИЯ" | | ||-----+-------------------------------------+------------------------------+---------|| 2. | ГБУ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | 1 | 8500 || | "ПОЧЕПСКАЯ ЛАБОРАТОРИЯ" | | ||-----+-------------------------------------+------------------------------+---------|| 3. | ГБУ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | 4 | 7000 || | "НОВОЗЫБКОВСКАЯ ЛАБОРАТОРИЯ" | | |-------------------------------------------------------------------------------------- Приложение 4 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской области Базовые оклады ветеринарных работников государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской области --------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ | КВАЛИФИ- | НАИМЕНОВАНИЕ | КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ | БАЗОВЫЙ || ПП | КВАЛИФИКАЦИОННАЯ | КАЦИОННЫЙ | ДОЛЖНОСТИ | | ОКЛАД || | ГРУППА | УРОВЕНЬ | | | (РУБ.) ||----+-------------------+-----------+--------------------+----------------------------------------+---------|| 1. | ДОЛЖНОСТИ | 1 | ВЕТЕРИНАРНЫЙ | СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ | 4180 || | РАБОТНИКОВ | | ФЕЛЬДШЕР | ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ | || | СЕЛЬСКОГО | | |----------------------------------------+---------|| | ХОЗЯЙСТВА | | | СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | 4260 || | ВТОРОГО УРОВНЯ | | | РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ВЕТЕРИНАРНОГО | || | | | | ФЕЛЬДШЕРА НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | || | | | |----------------------------------------+---------|| | | | | СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | 4340 || | | | | РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ВЕТЕРИНАРНОГО | || | | | | ФЕЛЬДШЕРА НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ | || | | | |----------------------------------------+---------|| | | | | СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | 4420 || | | | | РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ВЕТЕРИНАРНОГО | || | | | | ФЕЛЬДШЕРА НЕ МЕНЕЕ 7 ЛЕТ | || | |-----------+--------------------+----------------------------------------+---------|| | | 4 | ЗАВЕДУЮЩИЙ | ВЫСШЕЕ ВЕТЕРИНАРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И | 4393 || | | | ВЕТЕРИНАРНЫМ | СТАЖ РАБОТЫ 2 ГОДА ИЛИ СРЕДНЕЕ | || | | | ПУНКТОМ | СПЕЦИАЛЬНОЕ ВЕТЕРИНАРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И | || | | | | СТАЖ РАБОТЫ 7 ЛЕТ | || | | | |----------------------------------------+---------|| | | | | ВЫСШЕЕ ВЕТЕРИНАРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И | 4473 || | | | | СТАЖ РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | || | | | |----------------------------------------+---------|| | | | | ВЫСШЕЕ ВЕТЕРИНАРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И | 4553 || | | | | СТАЖ РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ | ||----+-------------------+-----------+--------------------+----------------------------------------+---------|| 2. | ДОЛЖНОСТИ | 1 | ВЕТЕРИНАРНЫЙ | ВЫСШЕЕ ВЕТЕРИНАРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ | 4640 || | РАБОТНИКОВ | | ВРАЧ, БАКТЕРИОЛОГ, | ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ | || | СЕЛЬСКОГО | | ТОКСИКОЛОГ | РАБОТЫ | || | ХОЗЯЙСТВА |-----------+--------------------+----------------------------------------+---------|| | ТРЕТЬЕГО УРОВНЯ | 2 | ВЕТЕРИНАРНЫЙ | ВЫСШЕЕ ВЕТЕРИНАРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И | 4687 || | | | ВРАЧ, БАКТЕРИОЛОГ, | СТАЖ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ВЕТЕРИНАРНОГО | || | | | ТОКСИКОЛОГ | ВРАЧА НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | || | |-----------+--------------------+----------------------------------------+---------|| | | 3 | ВЕТЕРИНАРНЫЙ | ВЫСШЕЕ ВЕТЕРИНАРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И | 4733 || | | | ВРАЧ, БАКТЕРИОЛОГ, | СТАЖ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ВЕТЕРИНАРНОГО | || | | | ТОКСИКОЛОГ | ВРАЧА НЕ МЕНЕЕ 6 ЛЕТ | || | |-----------+--------------------+----------------------------------------+---------|| | | 4 | ВЕТЕРИНАРНЫЙ | ВЫСШЕЕ ВЕТЕРИНАРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И | 4780 || | | | ВРАЧ, БАКТЕРИОЛОГ, | СТАЖ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ВЕТЕРИНАРНОГО | || | | | ТОКСИКОЛОГ | ВРАЧА НЕ МЕНЕЕ 9 ЛЕТ | ||----+-------------------+-----------+--------------------+----------------------------------------+---------|| 3. | ДОЛЖНОСТИ | 1 | ЗАВЕДУЮЩИЙ | ВЫСШЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ ВЕТЕРИНАРНОЕ | 4870 || | РАБОТНИКОВ | | ВЕТЕРИНАРНОЙ | ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ 2 ГОДА ИЛИ | || | СЕЛЬСКОГО | | АПТЕКОЙ | СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ ВЕТЕРИНАРНОЕ | || | ХОЗЯЙСТВА | | | ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ 7 ЛЕТ | || | ЧЕТВЕРТОГО УРОВНЯ | |--------------------+----------------------------------------+---------|| | | | ЗАВЕДУЮЩИЙ | ВЫСШЕЕ ВЕТЕРИНАРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И | 4919 || | | | ВЕТЕРИНАРНЫМ | СТАЖ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ВЕТЕРИНАРНОГО | || | | | УЧАСТКОМ | ВРАЧА НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение 5 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской области Базовые оклады специалистов и служащих государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской области -------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ | КВАЛИФИ- | НАИМЕНОВАНИЕ | КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ | БАЗОВЫЙ || ПП | КВАЛИФИКАЦИОННАЯ | КАЦИОННЫЙ | ДОЛЖНОСТИ | | ОКЛАД || | ГРУППА | УРОВЕНЬ | | | (РУБ.) ||----+------------------+-----------+--------------+----------------------------------------+---------|| 1. | ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ | 1 | СЕКРЕТАРЬ- | НАЧАЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | 2085 || | ДОЛЖНОСТИ | | МАШИНИСТКА | ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ | || | СЛУЖАЩИХ | | | ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ СРЕДНЕЕ | || | ПЕРВОГО УРОВНЯ | | | (ПОЛНОЕ) ОБЩЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ И | || | | | | СПЕЦИАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА ПО | || | | | | УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОГРАММЕ БЕЗ | || | | | | ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ | || | | | | РАБОТЫ | ||----+------------------+-----------+--------------+----------------------------------------+---------|| 2. | ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ | 1 | ИНСПЕКТОР ПО | СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ | 2420 || | ДОЛЖНОСТИ | | КАДРАМ | БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ | || | СЛУЖАЩИХ ВТОРОГО | | | РАБОТЫ ИЛИ НАЧАЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | || | УРОВНЯ | | | ОБРАЗОВАНИЕ, СПЕЦИАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА ПО | || | | | | УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОГРАММЕ И СТАЖ РАБОТЫ | || | | | | ПО ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ, В ТОМ ЧИСЛЕ | || | | | | НЕ МЕНЕЕ 1 ГОДА НА ДАННОМ ПРЕДПРИЯТИИ | ||----+------------------+-----------+--------------+----------------------------------------+---------|| 3. | ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ | 1 | БУХГАЛТЕР | СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | 4300 || | ДОЛЖНОСТИ | | | (ЭКОНОМИЧЕСКОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ | || | СЛУЖАЩИХ | | | ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЯ К СТАЖУ РАБОТЫ | || | ТРЕТЬЕГО УРОВНЯ | | | ИЛИ СПЕЦИАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА ПО | || | | | | УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОГРАММЕ И СТАЖ РАБОТЫ | || | | | | ПО ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | || | | |--------------+----------------------------------------+---------|| | | | ДОКУМЕНТОВЕД | ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ | 4300 || | | | | БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ | || | | | | РАБОТЫ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | || | | | | ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ | || | | | | СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | || | | | |----------------------------------------+---------|| | | | | ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И | 4380 || | | | | СТАЖ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА ПО | || | | | | КАДРАМ НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ | || | | |--------------+----------------------------------------+---------|| | | | ЮРИСКОНСУЛЬТ | ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | 4300 || | | | | (ЮРИДИЧЕСКОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ | || | | | | ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ | || | | | | РАБОТЫ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | || | | | | (ЮРИДИЧЕСКОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | || | | | | РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | || | |-----------+--------------+----------------------------------------+---------|| | | 2 | БУХГАЛТЕР | ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | 4644 || | | | | (ЭКОНОМИЧЕСКОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ ИЛИ | || | | | | СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | || | | | | (ЭКОНОМИЧЕСКОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | || | | | | РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ БУХГАЛТЕРА НЕ МЕНЕЕ | || | | | | 3 ЛЕТ | || | | |--------------+----------------------------------------+---------|| | | | ЮРИСКОНСУЛЬТ | ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | 4644 || | | | | (ЮРИДИЧЕСКОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | || | | | | РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ЮРИСКОНСУЛЬТАНТА | || | | | | НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | || | |-----------+--------------+----------------------------------------+---------|| | | 3 | БУХГАЛТЕР | ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | 5031 || | | | | (ЭКОНОМИЧЕСКОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | || | | | | РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ БУХГАЛТЕРА НЕ МЕНЕЕ | || | | | | 3 ЛЕТ | || | | |--------------+----------------------------------------+---------|| | | | ЮРИСКОНСУЛЬТ | ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | 5031 || | | | | (ЮРИДИЧЕСКОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | || | | | | РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ЮРИСКОНСУЛЬТАНТА | || | | | | НЕ МЕНЕЕ 6 ЛЕТ | || | |-----------+--------------+----------------------------------------+---------|| | | 4 | БУХГАЛТЕР | ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | 5375 || | | | | (ЭКОНОМИЧЕСКОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | || | | | | РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ БУХГАЛТЕРА НЕ МЕНЕЕ | || | | | | 6 ЛЕТ | || | | |--------------+----------------------------------------+---------|| | | | ЮРИСКОНСУЛЬТ | ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | 5375 || | | | | (ЮРИДИЧЕСКОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | || | | | | РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ЮРИСКОНСУЛЬТАНТА | || | | | | НЕ МЕНЕЕ 9 ЛЕТ | || | |-----------+--------------+----------------------------------------+---------|| | | 5 | ГЛАВНЫЙ | ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И | 5805 || | | | СПЕЦИАЛИСТ | СТАЖ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ НЕ МЕНЕЕ | || | | | | 3 ЛЕТ | || | | |--------------+----------------------------------------+---------|| | | | ГЛАВНЫЙ | ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | 6235 || | | | СПЕЦИАЛИСТ | (ЭКОНОМИЧЕСКОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | || | | | (ЭКОНОМИСТ) | РАБОТЫ (БУХГАЛТЕРСКО-ФИНАНСОВОЙ) НЕ | || | | | | МЕНЕЕ 5 ЛЕТ | |------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение 6 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской областиБазовые оклады руководителей структурных подразделений, специалистов и рабочих, единые для всех государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской области, не объединенные в квалификационные группы -----------------------------------------------------------------------------------------------| N | НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ | КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ | БАЗОВЫЙ ОКЛАД || ПП | | | (РУБ.) ||------+---------------------------+------------------------------------------+---------------|| 1 | 2 | 3 | 4 ||---------------------------------------------------------------------------------------------|| 1. РУКОВОДИТЕЛИ ||---------------------------------------------------------------------------------------------|| 1.1. | ЗАВЕДУЮЩИЙ УЧАСТКОВОЙ | ВЫСШЕЕ ВЕТЕРИНАРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | 5000 || | ВЕТЕРИНАРНОЙ ЛЕЧЕБНИЦЕЙ | РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ВЕТЕРИНАРНОГО ВРАЧА | || | | НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | ||------+---------------------------+------------------------------------------+---------------|| 1.2. | ЗАВЕДУЮЩИЙ ЛАБОРАТОРИЕЙ | ВЫСШЕЕ ВЕТЕРИНАРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | 4780 || | ВЕТЕРИНАРНО-САНИТАРНОЙ | РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ВЕТЕРИНАРНОГО ВРАЧА | || | ЭКСПЕРТИЗЫ | НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | ||------+---------------------------+------------------------------------------+---------------|| 1.3. | НАЧАЛЬНИКИ ОТДЕЛОВ | ВЫСШЕЕ ВЕТЕРИНАРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | 5250 || | (ОТРЯДОВ): | РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ВЕТЕРИНАРНОГО ВРАЧА | || | ПРОТИВОЭПИЗООТИЧЕСКОГО | НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ | || | ОТРЯДА, ОТДЕЛА | | || | ГОСВЕТКОНТРОЛЯ И ВСЭ, | | || | ОТДЕЛА ЛЕЧЕБНО- | | || | ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ РАБОТ, | | || | ЛАБОРАТОРНО- | | || | ДИАГНОСТИЧЕСКОГО ОТДЕЛА | | ||------+---------------------------+------------------------------------------+---------------|| 1.4. | НАЧАЛЬНИК ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ | ВЫСШЕЕ ВЕТЕРИНАРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | 4780 || | ГВН (ГВК) | РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ВЕТЕРИНАРНОГО ВРАЧА | || | | НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | ||---------------------------------------------------------------------------------------------|| 2. СПЕЦИАЛИСТЫ ||---------------------------------------------------------------------------------------------|| 2.1. | ЛАБОРАНТ ВЕТЕРИНАРНОЙ | СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ВЕТЕРИНАРНОЕ) | 4260 || | ЛАБОРАТОРИИ | ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ | || | | К СТАЖУ РАБОТЫ | || | |------------------------------------------+---------------|| | | СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ВЕТЕРИНАРНОЕ) | 4340 || | | ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | || | |------------------------------------------+---------------|| | | СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ВЕТЕРИНАРНОЕ) | 4420 || | | ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ | || | | | || | | | ||------+---------------------------+------------------------------------------+---------------|| 1 | 2 | 3 | 4 ||------+---------------------------+------------------------------------------+---------------|| 2.2. | ИНЖЕНЕР-МЕХАНИК | ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ТЕХНИЧЕСКОЕ) | 4644 || | | ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ | || | | К СТАЖУ РАБОТЫ ЛИБО СРЕДНЕЕ | || | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ТЕХНИЧЕСКОЕ) | || | | ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО | || | | СПЕЦИАЛЬНОСТИ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | || | |------------------------------------------+---------------|| | | ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ТЕХНИЧЕСКОЕ) | 5031 || | | ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ | || | | ИНЖЕНЕРА-МЕХАНИКА НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | ||------+---------------------------+------------------------------------------+---------------|| 2.3. | ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА И | ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ТЕХНИЧЕСКОЕ) | 4644 || | ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОТИ | ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ | || | | К СТАЖУ РАБОТЫ ЛИБО СРЕДНЕЕ | || | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ТЕХНИЧЕСКОЕ) | || | | ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО | || | | СПЕЦИАЛЬНОСТИ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | || | |------------------------------------------+---------------|| | | ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ТЕХНИЧЕСКОЕ) | 5031 || | | ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ | || | | ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ТБ НЕ МЕНЕЕ 3 | || | | ЛЕТ | ||------+---------------------------+------------------------------------------+---------------|| 2.4. | НАЧАЛЬНИК | ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ТЕХНИЧЕСКОЕ) | 5375 || | ОРГАНИЗАЦИОННО- | ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ | || | ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОТДЕЛА | К СТАЖУ РАБОТЫ ЛИБО СРЕДНЕЕ | || | (МТО) | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ТЕХНИЧЕСКОЕ) | || | | ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО | || | | СПЕЦИАЛЬНОСТИ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | |----------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение 7 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской области Базовые оклады рабочих государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской области ----------------------------------------------------------------------------------------------| N | ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ | КВАЛИФИ- | НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ | БАЗОВЫЙ || ПП | КВАЛИФИКАЦИОННАЯ | КАЦИОННЫЙ | | ОКЛАД || | ГРУППА | УРОВЕНЬ | | (РУБ.) ||----+-------------------+-----------+---------------------------------------------+---------|| 1. | ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ | 1 | СТОРОЖ | 1940 || | ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ | |---------------------------------------------+---------|| | ПЕРВОГО УРОВНЯ | | УБОРЩИК СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ | 1940 || | | |---------------------------------------------+---------|| | | | ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ, ПО КОТОРЫМ ПРЕДУСМОТРЕНО | 1940- || | | | ПРИСВОЕНИЕ 1, 2 И 3 КВАЛИ-ФИКАЦИОННЫХ | 2193 || | | | РАЗРЯДОВ В СООТВЕТСТВИИ С ЕДИНЫМ ТАРИФНО- | || | | | КВАЛИФИКА-ЦИОННЫМ СПРАВОЧНИКОМ РАБОТ И | || | | | ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ | ||----+-------------------+-----------+---------------------------------------------+---------|| 2. | ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ | 1 | ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ, ПО КОТОРЫМ ПРЕДУСМОТРЕНО | 2500- || | ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ | | ПРИСВОЕНИЕ 4 И 5 КВАЛИФИ-КАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ | 2600 || | ВТОРОГО УРОВНЯ | | В СООТВЕТСТВИИ С ЕДИНЫМ ТАРИФНО-КВАЛИФИКА- | || | | | ЦИОННЫМ СПРАВОЧНИКОМ РАБОТ И ПРОФЕССИЙ | || | | | РАБОЧИХ (ВЕТСАНИТАР, ОПЕРАТОР, ВОДИТЕЛЬ | || | | | АВТОМОБИЛЯ) | || | |-----------+---------------------------------------------+---------|| | | 2 | ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ, ПО КОТОРЫМ ПРЕДУСМОТРЕНО | 2700- || | | | ПРИСВОЕНИЕ 6 И 7 КВАЛИФИ-КАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ | 2750 || | | | В СООТВЕТСТВИИ С ЕДИНЫМ ТАРИФНО-КВАЛИФИКА- | || | | | ЦИОННЫМ СПРАВОЧНИКОМ РАБОТ И ПРОФЕССИЙ | || | | | РАБОЧИХ | || | |-----------+---------------------------------------------+---------|| | | 3 | ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ, ПО КОТОРЫМ ПРЕДУСМОТРЕНО | 2800 || | | | ПРИСВОЕНИЕ 8 КВАЛИФИ-КАЦИОННОГО РАЗРЯДА В | || | | | СООТВЕТСТВИИ С ЕДИНЫМ ТАРИФНО- | || | | | КВАЛИФИКАЦИОННЫМ СПРАВОЧНИКОМ РАБОТ И | || | | | ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ (ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ | || | | | "ВЕТЕРИНАРНАЯ ПОМОЩЬ") | || | |-----------+---------------------------------------------+---------|| | | 4 | ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ С ДЕЗИНФЕКЦИОННОЙ | 2900 || | | | УСТАНОВКОЙ (ДУКА) | |---------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение 8 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской области ПЕРЕЧЕНЬ работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской области устанавливаются доплаты к базовому окладу --------------------------------------------------------------------| 1. РАБОТЫ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ || РАБОТНИКАМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ДОПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ ДО 12 ПРОЦЕНТОВ || БАЗОВОГО ОКЛАДА ||------------------------------------------------------------------|| 1.1. | ПОЛУЧЕНИЕ, ВЫДЕЛЕНИЕ, ОЧИСТКА, ИССЛЕДОВАНИЕ, ИСПЫТАНИЕ, || | ПРИМЕНЕНИЕ, АНАЛИЗ, СИНТЕЗ, ФАСОВКА ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ III || | И IV КЛАССОВ ОПАСНОСТИ В СООТВЕТСТВИИ С ГОСТ 12.1.005- || | 88, А ТАКЖЕ ХИМИЧЕСКИХ ВЕЩЕСТВ, ОБЛАДАЮЩИХ ОТДАЛЕННЫМ || | СПЕЦИФИЧЕСКИМ МУТАГЕННЫМ И КАНЦЕРОГЕННЫМ ЭФФЕКТОМ ||-------+----------------------------------------------------------|| 1.2. | ПРОВЕДЕНИЕ РАБОТ С ЖИВЫМИ КУЛЬТУРАМИ УСЛОВНО- || | ПАТОГЕННЫХ, ПАТОГЕННЫХ МИКРООРГАНИЗМОВ, С || | ИНФИЦИРОВАННЫМИ ЖИВОТНЫМИ И ПАТОЛОГИЧЕСКИМ || | МАТЕРИАЛОМ, С ЯДОВИТЫМИ И СПЕЦИФИЧЕСКИМИ ПРОДУКТАМИ || | ЖИВОТНОГО, БАКТЕРИЙНОГО И РАСТИТЕЛЬНОГО ПРОИСХОЖДЕНИЯ, || | КРОМЕ ОТНЕСЕННЫХ К РАЗДЕЛУ 2 НАСТОЯЩЕГО ПЕРЕЧНЯ ||-------+----------------------------------------------------------|| 1.3. | ПАТОЛОГОАНАТОМИЧЕСКОЕ ВСКРЫТИЕ ПАВШИХ И ВЫНУЖДЕННО || | УБИТЫХ ЖИВОТНЫХ ПРИ БОЛЕЗНЯХ, НЕ ОТНЕСЕННЫХ К РАЗДЕЛУ || | 2 НАСТОЯЩЕГО ПЕРЕЧНЯ ||-------+----------------------------------------------------------|| 1.4. | ОБЕЗЗАРАЖИВАНИЕ И УТИЛИЗАЦИЯ ТРУПОВ ЖИВОТНЫХ И || | КОНФИСКАТОВ, ОТРАБОТАННЫХ КУЛЬТУР МИКРООРГАНИЗМОВ, НЕ || | ОТНЕСЕННЫХ К РАЗДЕЛУ 2 НАСТОЯЩЕГО ПЕРЕЧНЯ ||-------+----------------------------------------------------------|| 1.5. | ПОЛУЧЕНИЕ, ПРИМЕНЕНИЕ, ИССЛЕДОВАНИЕ, ИСПЫТАНИЕ || | ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ И ДИАГНОСТИЧЕСКИХ ПРЕПАРАТОВ || | (БАКТЕРИЙНЫХ, ГРИБКОВЫХ, ВИРУСНЫХ, СЫВОРОТОЧНЫХ); || | БАКТЕРИЙНЫХ ТОКСИНОВ; ПИТАТЕЛЬНЫХ СРЕД ДЛЯ || | МИКРООРГАНИЗМОВ; КУЛЬТУР КЛЕТОК ТКАНЕЙ; ПРЕПАРАТОВ || | КРОВИ И КРОВЕЗАМЕНИТЕЛЕЙ ||-------+----------------------------------------------------------|| 1.6. | ИССЛЕДОВАНИЕ МАТОЧНОГО ПОГОЛОВЬЯ РЕКТАЛЬНЫМ СПОСОБОМ || | НА СТЕЛЬНОСТЬ, ЖЕРЕБОСТЬ ||-------+----------------------------------------------------------|| 1.7. | РАБОТА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ЯДОХИМИКАТОВ, АНТГЕЛЬМИНТИКОВ || | И ДЕЗИНФИЦИРУЮЩИХ СРЕДСТВ ПРИ ОБРАБОТКАХ ОБЪЕКТОВ || | ЖИВОТНОГО И РАСТИТЕЛЬНОГО ПРОИСХОЖДЕНИЯ, ПОЧВЫ, || | ПОМЕЩЕНИЙ И ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ДЛЯ || | ПЕРЕВОЗКИ ЖИВОТНЫХ, ПРОДУКТОВ И СЫРЬЯ ЖИВОТНОГО И || | РАСТИТЕЛЬНОГО ПРОИСХОЖДЕНИЯ И ДРУГИХ ОБЪЕКТОВ, || | ПОДКОНТРОЛЬНЫХ ВЕТЕРИНАРНОМУ НАДЗОРУ ||-------+----------------------------------------------------------|| 1.8. | АЭРОЗОЛЬНАЯ ОБРАБОТКА ЖИВОТНЫХ С ЛЕЧЕБНОЙ И || | ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ ЦЕЛЬЮ ||-------+----------------------------------------------------------|| 1.9. | БИОХИМИЧЕСКИЕ, ТОКСИКОЛОГИЧЕСКИЕ И БАКТЕРИОЛОГИЧЕСКИЕ || | ИССЛЕДОВАНИЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ, КРОМЕ || | МЯСА ВЫНУЖДЕННО УБИТЫХ ЖИВОТНЫХ, НА ИСКЛЮЧЕНИЕ || | ВОЗБУДИТЕЛЕЙ ИНФЕКЦИОННЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ, НЕ ОТНЕСЕННЫХ || | К РАЗДЕЛУ 2 НАСТОЯЩЕГО ПЕРЕЧНЯ ||-------+----------------------------------------------------------|| 1.10. | РАБОТА ПО БОРЬБЕ С ГНУСОМ И ДРУГИМИ ОПАСНЫМИ || | НАСЕКОМЫМИ И КЛЕЩАМИ, ВЫЗЫВАЮЩИМИ ЗАБОЛЕВАНИЯ, НЕ || | ОТНЕСЕННЫЕ К РАЗДЕЛУ 2 НАСТОЯЩЕГО ПЕРЕЧНЯ ||-------+----------------------------------------------------------|| 1.11. | РАБОТА, ОБСЛУЖИВАНИЕ, РЕМОНТ, ИСПЫТАНИЕ || | ХРОМАТОГРАФИЧЕСКИХ ПРИБОРОВ, АМИНОКИСЛОТНЫХ || | АНАЛИЗАТОРОВ, ОБОРУДОВАНИЯ АВТОКЛАВНЫХ, ОПЫТНЫХ, || | ОПЫТНО-ПРОМЫШЛЕННЫХ, МОДЕЛЬНЫХ, СТЕНДОВЫХ || | УСТАНОВОК, В ТОМ ЧИСЛЕ АММИАЧНЫХ ХОЛОДИЛЬНЫХ || | УСТАНОВОК, ВЕНТИЛЯЦИОННЫХ И КАНАЛИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ || | ЛАБОРАТОРИЙ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЦЕХОВ, ГДЕ ПРОВОДЯТСЯ || | РАБОТЫ С ВРЕДНЫМИ ВЕЩЕСТВАМИ, КРОМЕ ОТНЕСЕННЫХ К || | РАЗДЕЛУ 2 НАСТОЯЩЕГО ПЕРЕЧНЯ ||-------+----------------------------------------------------------|| 1.12. | РАБОТА ПО ПРОВЕДЕНИЮ ДОЗИМЕТРИЧЕСКОГО И || | РАДИОМЕТРИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ ОБЪЕКТОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО || | ВЕТЕРИНАРНОГО НАДЗОРА ||-------+----------------------------------------------------------|| 1.13. | ОБРАБОТКА СТЕКЛЯННОЙ ПОСУДЫ (НОВОЙ И ВОЗВРАТНОЙ) В || | ГОРЯЧЕЙ ВОДЕ С ПРИМЕНЕНИЕМ ВЕЩЕСТВ III И IV КЛАССОВ || | ОПАСНОСТИ ||-------+----------------------------------------------------------|| 1.14. | ОКАЗАНИЕ ГИНЕКОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ (РОДОВСПОМОЖЕНИЕ, || | ОТДЕЛЕНИЕ ПОСЛЕДА, ФЕТОТОМИЯ, КЕСАРЕВО СЕЧЕНИЕ) ||------------------------------------------------------------------|| 2. РАБОТЫ С ОСОБО ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ || КОТОРЫХ РАБОТНИКАМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ДОПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ ДО 24 || ПРОЦЕНТОВ БАЗОВОГО ОКЛАДА ||------------------------------------------------------------------|| 2.1. | ПОЛУЧЕНИЕ, ПРИМЕНЕНИЕ, ВЫДЕЛЕНИЕ, ОЧИСТКА, || | ИССЛЕДОВАНИЕ, ИСПЫТАНИЕ, АНАЛИЗ, СИНТЕЗ, ФАСОВКА: || | ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ I И II КЛАССОВ ОПАСНОСТИ В СООТВЕТСТВИИ || | С ГОСТ 12.1.005-88, А ТАКЖЕ ХИМИЧЕСКИХ ВЕЩЕСТВ, || | ОБЛАДАЮЩИХ СПЕЦИФИЧЕСКИМ ЭФФЕКТОМ (МУТАГЕННЫМ, || | КАНЦЕРОГЕННЫМ, ТЕРАТОГЕННЫМ) И ВЫЗЫВАЮЩИХ СНИЖЕНИЕ || | ИММУНОРЕЗИСТЕНТНОСТИ; || | БИОЛОГИЧЕСКИ АКТИВНЫХ ВЕЩЕСТВ (АНТИБИОТИКОВ, || | САПОНИНОВ ГОРМОНОВ; ФЕРМЕНТОВ; ВИТАМИНОВ; АКТИВАТОРОВ || | РОСТА; БИОГЕННЫХ СТИМУЛЯТОРОВ; МЕЛКОДИСПЕРСНЫХ, || | КИСЛОТНЫХ ГИДРОЛИЗАТОВ РАЗЛИЧНОГО ПРОИСХОЖДЕНИЯ; || | ПОСТОЯННЫХ КЛЕТОЧНЫХ ЛИНИЙ, ИМЕЮЩИХ ФЕНОТИП || | ТРАНСФОРМАЦИИ) ||-------+----------------------------------------------------------|| 2.2. | РАБОТА С ЗАРАЖЕННЫМ И ПОДОЗРЕВАЕМЫМ В ЗАРАЖЕНИИ || | МАТЕРИАЛОМ, БОЛЬНЫМИ ЖИВОТНЫМИ, ЖИВЫМИ || | ВОЗБУДИТЕЛЯМИ: БЕШЕНСТВА (УЛИЧНЫЙ ВИРУС), СИБИРСКОЙ || | ЯЗВЫ, ЧУМЫ ВЕРБЛЮДОВ, ТУЛЯРЕМИИ, САПА, МЕЛОИДОЗА, || | ЯЩУРА, КЛАССИЧЕСКОЙ ЧУМЫ ПТИЦ, БОЛЕЗНИ НЬЮКАСЛА, || | ОРНИТОЗА И ПСИТТАКОЗА, БРУЦЕЛЛЕЗА, БОТУЛИЗМА, ГАЗОВОЙ || | ГАНГРЕНЫ, СТОЛБНЯКА, ВИРУСНЫХ ЭНЦЕФАЛИТОВ, || | ПСЕВДОТУБЕРКУЛЕЗА, ЛЕЙШМАНИОЗОВ, ТОКСОПОЛАЗМОЗА, || | РИХИНЕЛЛЕЗА, ЭХИНОКОККОЗА; ОНКОГЕННЫМИ ВИРУСАМИ, || | АДЕНОВИРУСАМИ, АРЕНОВИРУСАМИ, ЭНТЕРОВИРУСАМИ, || | ПОКСВИРУСАМИ, РЕПЕСВИРУСАМИ И ОРТОМИКСОВИРУСАМИ; || | МИКОТОКСИНАМИ; ЯДАМИ И ТОКСИНАМИ БАКТЕРИАЛЬНОГО, || | РАСТИТЕЛЬНОГО И ЖИВОТНОГО ПРОИСХОЖДЕНИЯ; || | ВОЗБУДИТЕЛЯМИ БОЛЕЗНЕЙ, НЕ ВСТРЕЧАЮЩИХСЯ НА || | ТЕРРИТОРИИ РОССИИ ||-------+----------------------------------------------------------|| 2.3. | ОБСЛУЖИВАНИЕ И РАБОТА С ЖИВОТНЫМИ, ЗАРАЖЕННЫМИ || | ИНФЕКЦИЯМИ, ПЕРЕЧИСЛЕННЫМИ В ПУНКТЕ 2.2 НАСТОЯЩЕГО || | РАЗДЕЛА, ИЛИ ЗАРАЖЕННЫМИ РАДИОАКТИВНЫМИ ВЕЩЕСТВАМИ В || | ВИВАРИЯХ И ИЗОЛЯТОРАХ ||-------+----------------------------------------------------------|| 2.4. | РАБОТА С ТУБЕРКУЛИНАМИ И АЛЛЕРГЕНАМИ ВСЕХ ВИДОВ, || | АЛЛЕРГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ОВЕЦ И КОЗ НА БРУЦЕЛЛЕЗ ||-------+----------------------------------------------------------|| 2.5. | РАБОТА С ЗАКРЫТЫМИ И ОТКРЫТЫМИ РАДИОНУКЛЕИДНЫМИ || | ИСТОЧНИКАМИ ИЗЛУЧЕНИЯ, РЕНТГЕНОЛОГИЧЕСКИЕ || | ИССЛЕДОВАНИЯ ЖИВОТНЫХ ||-------+----------------------------------------------------------|| 2.6. | ОБЕЗЗАРАЖИВАНИЕ И УТИЛИЗАЦИЯ ТРУПОВ ЖИВОТНЫХ, || | КОНФИСКАТОВ, ОТРАБОТАННЫХ КУЛЬТУР В СЛУЧАЯХ, || | ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ПУНКТАМИ 2.2, 2.3 НАСТОЯЩЕГО РАЗДЕЛА ||-------+----------------------------------------------------------|| 2.7. | РЕГУЛИРОВКА, НАЛАДКА И ИСПЫТАНИЕ ЛАЗЕРОВ II, III И IV || | КЛАССОВ; ЮСТИРОВКА, ИСПЫТАНИЕ И ЭКСПЛУАТАЦИЯ || | ОПТИЧЕСКИХ СИСТЕМ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ИЗЛУЧЕНИЯ ЛАЗЕРОВ II, || | III И IV КЛАС-СОВ, ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЛАЗЕРОВ IV КЛАССА ||-------+----------------------------------------------------------|| 2.8. | СИНТЕЗ, ОБРАБОТКА, ИССЛЕДОВАНИЕ И ИСПЫТАНИЕ || | ВЫСОКОЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ВЕЩЕСТВ И ИХ ТРАНСПОРТИРОВКА ||-------+----------------------------------------------------------|| 2.9. | ВЫПОЛНЕНИЕ КОМПЛЕКСА ЭПИЗООТОЛОГИЧЕСКИХ РАБОТ В || | ОЧАГАХ ОСОБО ОПАСНЫХ ИНФЕКЦИЙ, РАДИОЛОГИЧЕСКИХ РАБОТ В || | ЗОНАХ РАДИОЛОГИЧЕСКОГО ЗАГРЯЗНЕНИЯ: КЛИНИЧЕСКИЕ И || | ДИАГНОСТИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ЖИВОТНЫХ; ОТБОР, УПАКОВКА || | И ДОСТАВКА МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ ЛАБОРАТОРНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ; || | ВСКРЫТИЕ ТРУПОВ; ОБСЛЕДОВАНИЕ МЕСТ ГИБЕЛИ И ЗАХОРОНЕНИЯ || | ПАВШИХ ЖИВОТНЫХ; СБОР И УТИЛИЗАЦИЯ ТРУПОВ ЖИВОТНЫХ; || | ЭКСТРЕННОЕ ПРОВЕДЕНИЕ ПРИВИВОК И ЛЕЧЕНИЯ ЖИВОТНЫХ В || | ОЧАГАХ ОСОБО ОПАСНЫХ ИНФЕКЦИЙ, ПОСТАНОВКА БИОПРОБЫ И || | ПРОВЕДЕНИЕ ДРУГИХ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫХ РАБОТ С || | ПРИМЕНЕНИЕМ ВОЗБУДИТЕЛЕЙ ОСОБО ОПАСНЫХ ИНФЕКЦИЙ; || | ПРОВЕДЕНИЕ ВЕТЕРИНАРНО-САНИТАРНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В || | ОЧАГАХ ОСОБО ОПАСНЫХ ИНФЕКЦИЙ И В РАЙОНАХ || | ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ |-------------------------------------------------------------------- Приложение 9 к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской области Утверждаю: штат в количестве _____ единиц с месячным фондом заработной платы _________руб. Начальник управления ветеринарии Брянской области "___"________________ 20___г. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ государственного бюджетного учреждения "___________________ ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных" с 1 июля 2011 года (в соответствии с постановлением администрации области от N) ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| НАИМЕНОВАНИЕ | КОЛ-ВО | N УРОВНЯ | N КВАЛИ- | РАЗМЕР | ПОВЫШЕНИЕ | ДОЛЖНОСТ- | ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА | ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА | ИТОГО ФОНД |++++|| ОТДЕЛОВ, | ЕДИНИ | ПКГ, | ФИКАЦИОН- | ДОЛЖНОСТ- | ДОЛЖНОСТНОГО | НОЙ ОКЛАД |-----------------------------------------------------------------+--------------------------------------------------------| ОПЛАТЫ |++++|| ДОЛЖНОСТЕЙ | Ц | РАЗРЯДА | НОГО | НОГО | ОКЛАДА НА 25%, | С УЧЕТОМ | ЗА ВРЕДНЫЕ | НАДБАВКА | НАДБАВКА | ПЕРСО- | НАДБАВКА ЗА | ВЫПЛАТЫ ЗА | ВЫПЛАТЫ | |+++++++++++++++++++++++| ТРУДА (РУБ.) |++++|| | | РАБОТ В | УРОВНЯ | ОКЛАДА | ПРЕДУСМОТРЕН- | ПОВЫШЕ- | И ОСОБО | ВОДИТЕЛЯМ | ЗА РАБОТУ В | НАЛЬНАЯ | УЧЕНУЮ | СТАЖ | ЗА | |+++++++++++++++++++++++| |++++|| | | СООТВЕТСТВИ- | ПКГ | (РУБ.) | НОЕ ЗАКОНОМ | НИЯ (РУБ.) | ВРЕДНЫЕ | ЗА | НОЧНОЕ | НАДБАВКА | СТЕПЕНЬ | НЕПРЕРЫВ- | ИНТЕНСИВ- | |+++++++++++++++++++++++| |++++|| | | И С ЕТКС | | | БРЯНСКОЙ | (5 + 6) | УСЛОВИЯ | КЛАССНОСТЬ | ВРЕМЯ | | | НОЙ РАБОТЫ, | НОСТЬ И | |+++++++++++++++++++++++| |++++|| | | | | | ОБЛАСТИ ОТ 10 | | ТРУДА, | И | | | | ВЫСЛУГУ ЛЕТ | ВЫСОКИЕ | |+++++++++++++++++++++++| |++++|| | | | | | ДЕКАБРЯ 2004 | | ПОСТАНОВ- | НЕНОРМИРО- | | | | | РЕЗУЛЬ- | |+++++++++++++++++++++++| |++++|| | | | | | ГОДА N 87-З | | ЛЕНИЕ | ВАННЫЙ | | | | | ТАТЫ | |+++++++++++++++++++++++| |++++|| | | | | | | | МИНИСТЕР- | РАБОЧИЙ | | | | | РАБОТЫ | |+++++++++++++++++++++++| |++++|| | | | | | | | СТВА ТРУДА | ДЕНЬ | | | | | | |+++++++++++++++++++++++| |++++|| | | | | | | | РОССИЙ- | | | | | | | |+++++++++++++++++++++++| |++++|| | | | | | | | СКОЙ | | | | | | | |+++++++++++++++++++++++| |++++|| | | | | | | | ФЕДЕРАЦИИ | | | | | | | |+++++++++++++++++++++++| |++++|| | | | | | | | ОТ 27.05.94 | | | | | | | |+++++++++++++++++++++++| |++++|| | | | | | | | N 41 | | | | | | | |+++++++++++++++++++++++| |----|| | | | | | | |-------------+------------+-------------+----------+-------------+-------------+-----------+------+----+------+----+------+--------------| || | | | | | | | % | РУБ. | % | РУБ. | % | РУБ. | % | РУБ. | % | РУБ. | % | РУБ. | % | РУБ. | ||--------------+--------+--------------+-----------+-----------+----------------+------------+-------------+------------+-------------+----------+-------------+-------------+-----------+------+----+------+----+------+-----+--------+----|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 ||--------------+--------+--------------+-----------+-----------+----------------+------------+-------------+------------+-------------+----------+-------------+-------------+-----------+------+----+------+----+------+-----+--------+----|| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||--------------+--------+--------------+-----------+-----------+----------------+------------+-------------+------------+-------------+----------+-------------+-------------+-----------+------+----+------+----+------+-----+--------+----|| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||--------------+--------+--------------+-----------+-----------+----------------+------------+-------------+------------+-------------+----------+-------------+-------------+-----------+------+----+------+----+------+-----+--------+----|| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||--------------+--------+--------------+-----------+-----------+----------------+------------+-------------+------------+-------------+----------+-------------+-------------+-----------+------+----+------+----+------+-----+--------+----|| ИТОГО ПО | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || УЧРЕЖДЕНИЮ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------