Указ Губернатора Брянской области от 05.03.2013 № 199
Об утверждении Порядка предоставления в 2013 году субсидий работодателям на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
УКАЗ ГУБЕРНАТОРА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ от 5 марта 2013 г. N 199 Утратил силу - Указ Губернатора Брянской области от 05.02.2014 г. N 31 Об утверждении Порядка предоставления в 2013 году субсидий работодателям на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места(В редакции Указа Губернатора Брянской области от 15.07.2013 г. N 459) В соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 15 декабря 2012 года N 1307 "О предоставлении ираспределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетамсубъектов Российской Федерации на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудасубъектов Российской Федерации", в целях реализации программыдополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда Брянской области (2013 год) ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2013 годусубсидий работодателям на содействие трудоустройству незанятыхинвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. 2. Признать утратившим силу с 1 января 2013 года постановлениеадминистрации области от 1 июня 2012 года N 483 "Об утвержденииПорядка предоставления в 2012 году субсидий работодателям насодействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места". 3. Настоящий указ вступает в силу с момента его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1января 2013 года. 4. Контроль за исполнением указа возложить на заместителяГубернатора Брянской области Симонова К.Б. Губернатор Н.В. Денин Утвержден указом Губернатора Брянской области от 5 марта 2013 г. N 199 ПОРЯДОК предоставления в 2013 году субсидий работодателям на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места I. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок предоставления в 2013 году субсидийработодателям на содействие трудоустройству незанятых инвалидов наоборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Порядок)разработан в соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 15 декабря 2012 года N 1307 "О предоставлении ираспределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетамсубъектов Российской Федерации на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудасубъектов Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 19апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в РоссийскойФедерации", законами Брянской области от 9 марта 2005 года N 7-З"Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в организации,расположенные на территории Брянской области", от 10 декабря 2012 годаN 90-З "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и2015 годов", административным регламентом Федеральной службы по трудуи занятости по предоставлению государственной услуги содействиягражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборенеобходимых работников, утвержденным приказом МинздравсоцразвитияРоссии от 3 июля 2006 года N 513. 1.2. Настоящий Порядок определяет цели, порядок и условияпредоставления, а также возврата субсидий работодателям на содействиетрудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) дляних рабочие места. 1.3. Финансовое обеспечение расходных обязательств РоссийскойФедерации и Брянской области на реализацию мероприятий попредоставлению субсидий на содействие трудоустройству незанятыхинвалидов осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета исредств областного бюджета в соответствии с бюджетной росписью и впределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на эти цели. 1.4. Управление государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области (далее - управление) является главнымраспорядителем бюджетных средств субсидии из федерального бюджета исредств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечениерасходных обязательств Брянской области по предоставлению субсидии насодействие трудоустройству незанятых инвалидов. Предоставление субсидий на содействие трудоустройству незанятыхинвалидов осуществляется через государственные казенные учрежденияслужбы занятости (центры занятости населения) (далее - центрызанятости населения). 1.5. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов из числабезработных и ищущих работу граждан представляет собой возмещениезатрат работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудованиядля оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройстваинвалидов. 1.6. Общий период занятости инвалидов на оборудованных(оснащенных) рабочих местах должен составлять не менее одного года. II. Цели предоставления субсидии Предоставление субсидий работодателям на содействиетрудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) дляних рабочие места осуществляется в целях: содействия трудоустройству инвалидов; реализации программы дополнительных мероприятий, направленныхна снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2013 год); возмещения затрат работодателей на приобретение, монтаж иустановку оборудования, технических приспособлений, специальноймебели, а также средств для обеспечения благоприятных климатическихусловий с целью адаптации основного и вспомогательного оборудования,технического и организационного обеспечения, а также созданиягигиенически безопасных условий труда инвалидов. III. Размер субсидии Субсидия работодателям на содействие трудоустройству незанятыхинвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие местапредоставляется в размере расходов, подтвержденных платежнымидокументами на оборудование (оснащение) рабочего места длятрудоустройства незанятых инвалидов. Размер возмещения затратработодателя на оборудование (оснащение) одного рабочего места недолжен превышать 66,2 тыс. рублей. IV. Условия предоставления безвозмездной субсидии Условиями предоставления субсидий являются: участие работодателей в программе дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области(2013 год); заключение соглашения о предоставлении субсидии между центромзанятости населения и работодателем по форме, утверждаемойуправлением; оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройстванезанятых инвалидов с учетом рекомендаций индивидуальной программыреабилитации инвалида в отношении характера, условий и вида труда. V. Категории получателей субсидии 5.1. Право на получение субсидии имеют работодатели, непризнанные в установленном порядке несостоятельными (банкротами) и(или) в отношении которых не осуществляется процедура ликвидации. 5.2. Преимущественным правом на получение субсидии пользуютсяпредприятия, подлежащие квотированию рабочих мест для трудоустройстваинвалидов. VI. Порядок предоставления субсидии 6.1. Для получения субсидии на содействие трудоустройствунезанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочиеместа работодатель представляет в центр занятости населения: документ, подтверждающий, что работодатель не признан вустановленном порядке несостоятельным (банкротом) и (или) в отношениикоторого не осуществляется процедура ликвидации; заявку на предоставление субсидии по форме согласно приложениюк Порядку; сведения о потребности в работниках по форме, утвержденнойадминистративным регламентом предоставления государственной услуги посодействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям вподборе необходимых работников; документы, подтверждающие трудоустройство инвалидов,направленных центром занятости населения (заверенные копии либовыписки приказов о приеме работников на работу, копии трудовыхдоговоров); документы, подтверждающие произведенные расходы: копиидоговоров (купли-продажи, возмездного оказания услуг и др.), платежныхпоручений, счетов-фактур, накладных, других документов, подтверждающихприобретение, монтаж и установку необходимого оборудования илитехнических приспособлений для оснащения рабочего места длятрудоустройства незанятого инвалида, с отметкой материальноответственного лица об их оприходовании. 6.2. Инвалиды представляют в центр занятости населениядокументы, подтверждающие их статус. 6.3. Основанием для предоставления субсидии является соблюдениеработодателем порядка и условий предоставления субсидии, установленныхнастоящим Порядком, а также наличие граждан данной категории из числабезработных и ищущих работу граждан, удовлетворяющих потребностиработодателя в рабочей силе. 6.4. Предоставление субсидии на содействие трудоустройствунезанятых инвалидов из числа безработных и ищущих работу гражданосуществляется на основании соглашения, заключенного между центромзанятости населения и работодателем, оборудующим (оснащающим) рабочиеместа для трудоустройства незанятых инвалидов. 6.5. Ответственность за достоверность представленных документови целевое использование бюджетных средств несет работодатель. 6.6. В случае увольнения инвалида, принятого на оборудованное(оснащенное) рабочее место, работодатель обязан: в течение 3 рабочих дней с момента увольнения работникапредставить в центр занятости населения копию приказа об увольнении; в течение 14 календарных дней с момента увольнения работникаобратиться в центр занятости населения за подбором подходящихработников на образовавшуюся вакансию. VII. Контроль за целевым и эффективным расходованием средств, порядок возврата субсидии 7.1. Контроль за целевым и эффективным расходованием средствосуществляется центрами занятости населения путем проведениядокументарных и выездных проверок работодателей. Выездные проверки осуществляются непосредственно в организации(предприятии), крестьянском (фермерском) хозяйстве, у индивидуальногопредпринимателя, получивших субсидию на содействие трудоустройствунезанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочиеместа. По результатам проверок составляется акт о проведении проверкис указанием выявленных нарушений (при наличии). Документарные проверки проводятся путем проверки представленныхработодателем документов, предусмотренных пунктом 6.1 По результатампроверки составляется акт с указанием выявленных нарушений (приналичии). (В редакции Указа Губернатора Брянской областиот 15.07.2013 г. N 459) 7.2. Для подтверждения целевого расходования средствработодатель представляет центрам занятости населения копии договоров(купли-продажи, возмездного оказания услуг и др.), платежныхпоручений, счетов-фактур, накладных, других документов, подтверждающихприобретение, монтаж и установку необходимого оборудования илитехнических приспособлений для оборудования (оснащения) рабочего местадля инвалида, с отметкой материально ответственного лица об ихоприходовании. 7.3. В случае обнаружения факта нецелевого расходованиясредств, нарушения условий предоставления субсидии либо нарушенияусловий соглашения работодатель обязан осуществить возврат денежныхсредств в полном объеме в областной бюджет в течение 10 календарныхдней с момента обнаружения факта нецелевого использования средств,нарушения условий предоставления субсидии либо нарушения условийсоглашения. 7.4. В случае нарушения сроков, установленных в пункте 6.6настоящего Порядка, работодатель обязан осуществить возврат денежныхсредств, полученных на возмещение затрат на приобретение, монтаж иустановку оборудования для оборудования (оснащения) рабочего места длятрудоустройства незанятого инвалида. (В редакции Указа ГубернатораБрянской области от 15.07.2013 г. N 459) Возврат полученных средств субсидии производится в областнойбюджет пропорционально периоду занятости рабочего места. Приложение к Порядку предоставления в 2013 году субсидий работодателям на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места ЗАЯВКА на предоставление субсидий на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места______________________________________________________________________ (наименование организации) Объем для выплаты субсидии, всего ____________ рублей.|————|——————————————|—————————————————————————————————|———————————————|| N | ОСНОВНОЙ ВИД | КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ МЕСТ, ЕДИНИЦ | ПРОФЕССИЯ || ПП | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | (СПЕЦИАЛЬНОС- || | | | ТЬ) ||————|——————————————|—————————————————————————————————|———————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||————|——————————————|—————————————————————————————————|———————————————|| | | | ||————|——————————————|—————————————————————————————————|———————————————|| | | | ||————|——————————————|—————————————————————————————————|———————————————|| | | | ||————|——————————————|—————————————————————————————————|———————————————|| | | | ||————|——————————————|—————————————————————————————————|———————————————|| | | | ||————|——————————————|—————————————————————————————————|———————————————| Работодатель _______________ ________________ ______________ (подпись) (Ф.И. О.) (дата)М.П.