Постановление Администрации Брянской области от 01.06.2012 № 483
Об утверждении Порядка предоставления в 2012 году субсидий работодателям на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 июня 2012 г. N 483 Утратилo силу - Указ Губернатора Брянской области от 05.03.2013 г. N 199 Об утверждении Порядка предоставления в 2012 году субсидий работодателям на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места В соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 26 декабря 2011 года N 1146 "О предоставлении в 2012 годусубсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РоссийскойФедерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации",а также в целях реализации программы по содействию трудоустройствунезанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочиеместа" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2012 годусубсидий работодателям на содействие трудоустройству незанятыхинвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. 2. Признать утратившим силу постановление администрации областиот 1 февраля 2012 года N 79 "Об утверждении Порядка содействиятрудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные)для них рабочие места". 3. Настоящее постановление вступает в силу с моментаофициального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2012 года. 4. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя Губернатора Брянской области Кузавлева Е.Д. Губернатор Н.В. Денин Утвержден постановлением администрации Брянской области от 1 июня 2012 N 483 ПОРЯДОК предоставления в 2012 году субсидий работодателям на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места I. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок предоставления в 2012 году субсидийработодателям на содействие трудоустройству незанятых инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей наоборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Порядок)разработан в соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 26 декабря 2011 года N 1146 "О предоставлении в 2012 годусубсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РоссийскойФедерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации",Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации", законами Брянскойобласти от 9 марта 2005 года N 7-З "Об установлении квоты для приемана работу инвалидов в организации, расположенные на территорииБрянской области", от 19 декабря 2011 года N 131-З "Об областномбюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов",административным регламентом по предоставлению государственной услугисодействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям вподборе необходимых работников, утвержденным приказомМинздравсоцразвития России от 3 июля 2006 года N 513. 1.2. Настоящий Порядок определяет цели, порядок и условияпредоставления, а также возврата субсидий работодателям на содействиетрудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные)для них рабочие места. 1.3. Финансовое обеспечение расходных обязательств РоссийскойФедерации и Брянской области на реализацию мероприятий попредоставлению субсидий на содействие трудоустройству незанятыхинвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета исредств областного бюджета в соответствии с бюджетной росписью и впределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на эти цели. 1.4. Управление государственной службы занятости населенияБрянской области (далее - управление) является главным распорядителембюджетных средств субсидии из федерального бюджета и средствобластного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечениерасходных обязательств Брянской области по предоставлению субсидии насодействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Предоставление субсидий на содействие трудоустройству незанятыхинвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей осуществляется через государственные казенные учрежденияслужбы занятости (центры занятости населения) (далее - центрызанятости населения). 1.5. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов из числабезработных и ищущих работу граждан представляет собой возмещениезатрат работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудованиядля создания, оснащения либо дооснащения дополнительного (в том числеспециального) рабочего места для трудоустройства инвалидов. Рабочее место для трудоустройства инвалидов организуется какспециальное рабочее место в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации и Брянской области либо какдополнительное рабочее место. 1.6. Содействие трудоустройству родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей из числа безработных и ищущихработу граждан представляет собой возмещение затрат работодателей насоздание дополнительного рабочего места для трудоустройства даннойкатегории граждан. Дополнительное рабочее место для трудоустройства родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей может бытьорганизовано как по фактическому местонахождению работодателя, так ипо месту проживания данной категории граждан. 1.7. Общий период занятости инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей на созданных, оснащенных либодооснащенных дополнительных рабочих местах должен составлять не менееодного года. II. Цели предоставления субсидии Предоставление субсидий работодателям на содействиетрудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные)для них рабочие места осуществляется в целях: содействия трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей; реализации программы по содействию трудоустройству незанятыхинвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места вБрянской области (2012 год); возмещения затрат работодателей на приобретение, монтаж иустановку оборудования, технических приспособлений, специальноймебели, а также средств для обеспечения благоприятных климатическихусловий с целью адаптации основного и вспомогательного оборудования,технического и организационного обеспечения, а также созданиягигиенически безопасных условий труда инвалидов; возмещения затрат работодателей на создание дополнительныхрабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. III. Размер субсидии Субсидия работодателям на содействие трудоустройству незанятыхинвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие местапредоставляется в размере расходов, подтвержденных платежнымидокументами: на создание, оснащение либо дооснащение дополнительного (в томчисле специального) рабочего места для трудоустройства незанятыхинвалидов, но не более 50000,00 рубля за 1 рабочее место; на создание дополнительного рабочего места (в том численадомного) для трудоустройства родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей, но не более 30000,00 рубля за1 рабочее место. IV. Условия предоставления безвозмездной субсидии Условиями предоставления субсидий являются: участие работодателей в программе по содействию трудоустройствунезанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочиеместа в Брянской области (2012 год); заключение соглашения о предоставлении субсидии между центромзанятости населения и работодателем по форме, утверждаемой управлениемгосударственной службы занятости населения Брянской области; создание, оснащение либо дооснащение дополнительного рабочегоместа для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. V. Категории получателей субсидии 5.1. Право на получение субсидии имеют работодатели, непризнанные в установленном порядке несостоятельными (банкротами) и(или) в отношении которых не осуществляется процедура ликвидации. 5.2. Преимущественным правом на получение субсидии пользуютсяпредприятия, подлежащие квотированию рабочих мест для трудоустройстваинвалидов. VI. Порядок предоставления субсидии 6.1. Для получения субсидии на содействие трудоустройствунезанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочиеместа работодатель представляет в центр занятости населения: документ, подтверждающий, что работодатель не признан вустановленном порядке несостоятельным (банкротом) и (или) в отношениикоторого не осуществляется процедура ликвидации; заявку на предоставление субсидии по форме согласно приложениюк Порядку; сведения о потребности в работниках по форме, утвержденнойадминистративным регламентом предоставления государственной услуги посодействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям вподборе необходимых работников; смету затрат на создание, оснащение либо дооснащениедополнительных (в том числе специальных) рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с характером работыи условиями труда, изложенными в индивидуальных программахреабилитации инвалидов, либо создание, оснащение либо дооснащениедополнительных рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, рекомендованных ктрудоустройству центром занятости населения. 6.2. Инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов,многодетные родители представляют в центр занятости населениядокументы, подтверждающие их статус. 6.3. Основанием для предоставления субсидии является соблюдениеработодателем порядка и условий предоставления субсидии, установленныхнастоящим Порядком, а также наличие граждан данной категории из числабезработных и ищущих работу граждан, удовлетворяющих потребностиработодателя в рабочей силе. 6.4. Предоставление субсидии на содействие трудоустройствунезанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей из числа безработных и ищущих работу гражданосуществляется на основании соглашения, заключенного между центромзанятости населения и работодателем, создающим (оснащающим либодооснащающим) дополнительные (в том числе специальные) рабочие местадля трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей,родителей, воспитывающих детей-инвалидов. 6.5. Центр занятости населения перечисляет субсидию наосновании соглашения при условии представления работодателем центрузанятости населения: документов, подтверждающих трудоустройство инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей,направленных центром занятости населения (заверенные копии либовыписки приказов о приеме работников на работу, копии трудовыхдоговоров); документов, подтверждающих произведенные расходы: копийдоговоров (купли-продажи, возмездного оказания услуг и др.), платежныхпоручений, счетов-фактур, накладных, других документов, подтверждающихприобретение, монтаж и установку необходимого оборудования илитехнических приспособлений для оснащения специального рабочего местадля трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том численадомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей с отметкой материально ответственного лица об ихоприходовании. 6.6. Ответственность за достоверность представленных документови целевое использование бюджетных средств несет работодатель. 6.7. В случае увольнения инвалида, родителя, воспитывающегодетей-инвалидов, многодетного родителя, принятого на созданное,оснащенное либо дооснащенное рабочее место, работодатель обязан: в течение 3 рабочих дней с момента увольнения работникапредставить в центр занятости населения копию приказа об увольнении; в течение 14 календарных дней с момента увольнения работникаобратиться в центр занятости населения за подбором подходящихработников на образовавшуюся вакансию. VII. Контроль за целевым и эффективным расходованием средств, порядок возврата субсидии 7.1. Контроль за целевым и эффективным расходованием средствосуществляется центрами занятости населения путем проведениядокументарных и выездных проверок работодателей. Выездные проверки осуществляются непосредственно в организации(предприятии), крестьянском (фермерском) хозяйстве, у индивидуальногопредпринимателя, получивших субсидию на содействие трудоустройствунезанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочиеместа. По результатам проверок составляется акт о проведении проверкис выдачей при необходимости обязательного для исполнения предписания. 7.2. Для подтверждения целевого расходования средствработодатель представляет центрам занятости населения копии договоров(купли-продажи, возмездного оказания услуг и др.), копии платежныхпоручений, счетов-фактур, накладных, других документов, подтверждающихприобретение, монтаж и установку необходимого оборудования илитехнических приспособлений для создания рабочего места для инвалида,родителя, воспитывающего детей-инвалидов, многодетного родителя сотметкой материально ответственного лица об их оприходовании. 7.3. В случае обнаружения факта нецелевого расходованиясредств, нарушения условий предоставления субсидии либо нарушенияусловий соглашения работодатель обязан осуществить возврат денежныхсредств в полном объеме в областной бюджет в течение 10 календарныхдней с момента обнаружения факта нецелевого использования средств,нарушения условий соглашения. 7.4. В случае нарушения сроков, установленных в пункте 6.7настоящего Положения, работодатель обязан осуществить возврат денежныхсредств, полученных на возмещение затрат на приобретение, монтаж иустановку оборудования для оснащения специального рабочего места длятрудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том численадомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей. Возврат полученных средств субсидии производится в областнойбюджет пропорционально периоду занятости дополнительного рабочегоместа. Приложение к Порядку предоставления в 2012 году субсидий работодателям на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места ЗАЯВКА на предоставление субсидий на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места______________________________________________________________________ (наименование организации) Объем для выплаты субсидии, всего ____________ рублей.|——|———————————|——————————————————————————————————|—————————————||N |ОСНОВНОЙ |КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ МЕСТ, ЕДИНИЦ |ПРОФЕССИЯ ||ПП|ВИД | |(СПЕЦИАЛЬНОСТ|| |ДЕЯТЕЛЬНОСТ| |Ь) || |И |————————|—————————————|———————————| || | |ИНВАЛИДЫ|РОДИТЕЛИ, |МНОГОДЕТНЫЕ| || | | |ВОСПИТЫВАЮЩИЕ|РОДИТЕЛИ | || | | |ДЕТЕЙ- | | || | | |ИНВАЛИДОВ | | ||——|———————————|————————|—————————————|———————————|—————————————||1 |2 |3 |4 |5 |6 ||——|———————————|————————|—————————————|———————————|—————————————|| | | | | | ||——|———————————|————————|—————————————|———————————|—————————————|| | | | | | ||——|———————————|————————|—————————————|———————————|—————————————|| | | | | | ||——|———————————|————————|—————————————|———————————|—————————————|| | | | | | ||——|———————————|————————|—————————————|———————————|—————————————|| | | | | | ||——|———————————|————————|—————————————|———————————|—————————————|Работодатель ______________ ______________ _____________ (подпись) (Ф.И. О.) (дата)М.П.