ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от22 января 2016 г. № 22-п

         г. Брянск

 

 

Обутверждении Порядка формирования и использования фонда оплаты труда работниковгосударственных учреждений Брянской области

 

 

В соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда вгосударственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы,утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года№ 2190-р, Законом Брянской области от 29декабря 2014 года № 89-З «О системах оплаты труда работниковгосударственных учреждений Брянской области» Правительство Брянской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1.Утвердить прилагаемый Порядок формирования и использования фонда оплаты трудаработников государственных учреждений Брянской области.

2. Опубликоватьданное постановление в средствах массовой информации и на официальном сайтеПравительства Брянской области в сети «Интернет».

3.Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.

4. Контроль за исполнениемпостановления возложить на заместителей Губернатора Брянской области,курирующих подведомственные государственные учреждения.

 

 

Губернатор                                                                                А.В.Богомаз

 

 

 

       Утвержден

постановлениемПравительства Брянской области

от          22 января 2016 г.  № 22-п

 

 

П О Р Я Д О К

формирования и использования фонда оплаты труда работниковгосударственных учреждений Брянской области

 

1. Ф онд оплаты труда работников государственного учреждения Брян-ской области (далее –фонд оплаты труда) формируется государственным учреждением Брянской области (далее –государственное учреждение) на календарный год в расчете на численность, предусмотренную утвержденным штатнымрасписанием учреждения, сформированными тарификационными списками.

Фонд оплаты труда государственногоучреждения формируется в пределах объема лимитов бюджетных обязательств областногобюджета, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений,разме-ров субсидий, запланированных государственным бюджетным и автономнымучреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием имигосударственных услуг (выполнением работ) в соответствии с государ-ственнымзаданием учредителя, объемов средств государственных внебюд-жетных фондов,направленных на возмещение затрат учреждений на оказание медицинских услуг, исредств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Объем средств от приносящей доходдеятельности, направляемый на оплату труда, определяется учреждением посогласованию с исполни-тельным органом государственной власти, осуществляющим вотношении учреждения функции и полномочия учредителя.

2. Фонд оплаты труда формируетсяучреждением, исходя из утверж-денного руководителем государственного учрежденияштатного расписания, согласованного исполнительным органом государственнойвласти Брянской области, осуществляющим в отношении государственного учрежденияфункции и полномочия учредителя, с учетом объема денежных средств,направляемых:

а) на выплату окладов (должностныхокладов), тарифных ставок, ставок заработной платы в расчете на год иликоличество месяцев содержа-ния должностей:

по замещаемым (укомплектованным) ивакантным должностям руково-дителей, специалистов, служащих и профессиямрабочих – в размере фактически установленного оклада (должностного оклада),тарифной ставки, ставки заработной платы в соответствии со штатным расписанием,утверж-денными тарификационными списками;

б) на выплаты компенсационногохарактера, установленные Поло-жением об оплате труда работниковгосударственного учреждения, приня-тым в установленном законодательствомпорядке, и иные компенсационные выплаты, предусмотренные федеральными законамии иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области,– из расчета фактически установленных размеров (в расчете на год или количествомесяцев содержания должностей);

в) на выплаты стимулирующего характера(в расчете на год или количество месяцев содержания должностей), установленныеПоложением об оплате труда работников государственного учреждения, принятым вустановленном законодательством порядке, – по всем должностям (профес-сиям),включенным в расчет фонда оплаты труда;

г) на иные обязательные выплаты, невходящие в систему оплаты труда, но предусмотренные федеральными законами ииными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области.

3. Фонд оплаты трударассчитывается путем суммирования окладов (должностных окладов), тарифныхставок, ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующегохарактера и иных обязательных выплат, не входящих в систему оплаты труда, нопредусмотренных феде-ральными законами и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и Брянской области.

4. Государственное учреждениеежегодно представляет расчет фонда оплаты труда для согласования висполнительный орган государственной власти, осуществляющий в отношениигосударственного учреждения функ-ции и полномочия учредителя, в установленныеим сроки.

5. Учреждение направляет денежныесредства на выплату окладов (должностных окладов), тарифных ставок, ставокзаработной платы, компен-сационных и стимулирующих выплат, иных обязательныхвыплат, не входя-щих в систему оплаты труда, но предусмотренных федеральнымизаконами  и иными нормативными правовымиактами Российской Федерации и Брянской области в пределах согласованного фондаоплаты труда.

6. При наличии экономии фонда оплатытруда учреждение вправе производить работникам выплаты социального характера,предусмотренные коллективными договорами, локальными нормативными актамиучреждения, принятыми с учетом мнения представительного органа работников.

7. Фонд оплаты труда подлежитперерасчету в случаях:

увеличения (индексации) окладов(должностных окладов), тарифных ставок, ставок заработной платы работников;

изменения штатов (штатныхрасписаний); 

существенных изменений условий оплатытруда.

8. При наличии задолженности по выплатезаработной платы, налога  на доходыфизических лиц и страховых взносов в государственные внебюд-жетные фондыучреждение не вправе осуществлять выплаты стимули-рующего характера из средствэкономии фонда оплаты труда.

9. Ответственность за формирование ииспользование фонда оплаты труда государственного учреждения в рамкахутвержденной бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности несетруководитель государственного учреждения в соответствии с действующимзаконодатель-ством Российской Федерации.

10. Контроль за правильностьюформирования и использования фонда оплаты труда, а также соответствиясформированных фондов оплаты труда учреждений утвержденным бюджетным сметам,планам финансово-хозяй-ственной деятельности, исполнения запланированныхрасходов при исполь-зовании фонда оплаты труда осуществляется главнымраспорядителем бюджетных средств, а также органами финансового контроля припроведе-нии контрольных действий в отношении учреждений.