Закон Брянской области от 27.05.2016 № 42-з

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ЗАКОН

 

Брянской области

 

 

О внесении изменений в Закон Брянской области"О муниципальной службе в Брянской области"

 

 

Принят Брянскойобластной Думой 26 мая 2016 года

 

 

Статья1. Внести в Закон Брянской области от 16ноября 2007 года N 156-З "О муниципальной службе в Брянскойобласти" (в редакции Законов Брянской области от 6 октября 2008 года N77-З, от 6 марта 2009 года N 13-З, от 9 ноября 2009 года N 85-З, от 4 марта2010 года N 12-З, от 6 августа 2010 года N 63-З, от 3 июня 2011 года N 46-З, от29 декабря 2011 года N 139-З, от 6 апреля 2012 года N 14-З, от 28 декабря 2012года N 102-З, от 7 марта 2013 года N 5-З, от 1 августа 2013 года N 61-З, от 1августа 2014 года N 55-З) следующие изменения:

1. Статью 14 изложить вредакции:

"Статья 14. Стажмуниципальной службы

 

1. В стаж (общуюпродолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещениядолжностей, предусмотренные частью 1 статьи 25 Федерального закона "Омуниципальной службе в Российской Федерации".

2. В соответствии счастью 2 статьи 25 Федерального закона "О муниципальной службе вРоссийской Федерации" в стаж муниципальной службы для определенияпродолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугулет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им другихгарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Брянской области иуставами муниципальных образований, помимо периодов замещения должностей,указанных в части первой настоящей статьи, включаются (засчитываются) также периодызамещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственнойгражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации".".

2. Дополнить главу IIпосле статьи 14 статьей 14.1, изложив ее в следующей редакции:

"Статья 14.1.Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодовтрудовой деятельности

 

1. Исчисление стажамуниципальной службы осуществляется кадровой службой органа местногосамоуправления или иного муниципального органа, обладающего правом приема лицана должность муниципальной службы и увольнения с должности муниципальной службы(далее - иной муниципальный орган), или муниципальным служащим, осуществляющим кадровоеобеспечение деятельности органа местного самоуправления, иного муниципальногооргана.

Орган местногосамоуправления, иной муниципальный орган вправе создавать комиссию поисчислению стажа муниципальной службы. Порядок создания и деятельности комиссиипо исчислению стажа муниципальной службы определяется муниципальным правовымактом соответствующего органа местного самоуправления, иного муниципальногооргана.

2. Кадровая службаоргана местного самоуправления, иного муниципального органа или муниципальныйслужащий, осуществляющий кадровое обеспечение деятельности органа местногосамоуправления, иного муниципального органа, или комиссия по исчислению стажамуниципальной службы органа местного самоуправления, иного муниципальногооргана рассматривает сведения о стаже муниципальной службы и определяет периодыработы (службы) для включения в стаж муниципальной службы муниципальногослужащего.

Предложение указанныхкадровой службы, муниципального служащего, осуществляющего кадровое обеспечениедеятельности органа местного самоуправления, иного муниципального органа,комиссии представляется руководителю соответствующего органа местногосамоуправления, иного муниципального органа.

Стаж муниципальной службымуниципального служащего устанавливается указанным руководителем по периодамработы (службы), представленным кадровой службой органа местногосамоуправления, иного муниципального органа или муниципальным служащим,осуществляющим кадровое обеспечение деятельности органа местногосамоуправления, иного муниципального органа, или комиссией по исчислению стажамуниципальной службы.

3. При исчислении стажамуниципальной службы суммируются все включаемые (зачисляемые) в него периодыслужбы (работы).

4. Документами,подтверждающими стаж муниципальной службы, являются трудовая книжка, военныйбилет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующихгосударственных и муниципальных органов, архивных учреждений, установленныезаконодательством Российской Федерации.

5. По представлениюруководителя органа местного самоуправления, иного муниципального органасоответствующего муниципального образования в стаж муниципальной службы, дающийправо на ежемесячную доплату к страховой пенсии, пенсии по государственномупенсионному обеспечению, на муниципальную пенсию за выслугу лет, решением главымуниципального образования, которое оформляется одновременно с увольнениеммуниципального служащего, могут включаться помимо периодов, указанных в статье14 настоящего Закона, иные отдельные периоды работы (службы), в совокупности непревышающие 5 лет, опыт и знание по которой были необходимы (использовались)муниципальным служащим для выполнения обязанностей по замещаемой должностимуниципальной службы.

6. В случае несогласиямуниципального служащего с решением об установлении ему стажа муниципальнойслужбы оно может быть обжаловано в установленном законодательствомпорядке.".

3. Признать утратившимсилу Положение об отдельных периодах работы (службы), включаемых в стаж муниципальнойслужбы, и порядке исчисления стажа муниципальной службы и зачета в негоотдельных периодов трудовой деятельности (приложение 5 к Закону Брянскойобласти "О муниципальной службе в Брянской области").

Статья2. Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официальногоопубликования.

 

 

ГубернаторБрянской области                                                      А.В.Богомаз

 

г. Брянск

27 мая 2016 года

N 42-З