• Главная
• Законы
• 2007
• Ноявбрь
• 16
• Закон Брянской области от 16.11.2007 № 156-з

Закон Брянской области от 16.11.2007 № 156-з

О муниципальной службе в Брянской области

                                     
                                     
                                     
                                     
                           РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                                     
                             БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ
                                     
                                   ЗАКОН
                                     
                                     
                 О муниципальной службе в Брянской области
                                     
       Принят Брянской областной думой 24 октября 2007 года
  
        (В редакции Законов Брянской области от 06.10.2008 г. N 77-з;
              от 09.11.2009 г. N 85-з;
              от 06.08.2010 г. N 63-з)
  
  
                                     
       
       Настоящий    Закон    устанавливает    особенности    организациимуниципальной службы в Брянской области, определяет правовое положениемуниципальных служащих в Брянской области.
       
                         Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
       
       Статья 1. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе
       
       Для   целей  настоящего  Закона  применяются  основные   понятия,предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года  N  25-ФЗ  "Омуниципальной службе в Российской Федерации".
       
       Статья 2. Должности муниципальной службы
       
       1.  Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальнымиправовыми  актами  в соответствии с Реестром должностей  муниципальнойслужбы в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах вБрянской области (приложение 1 к настоящему Закону).
       2.  При  составлении  и  утверждении штатного  расписания  органаместного     самоуправления,    аппарата    избирательной     комиссиимуниципального   образования  используются   наименования   должностеймуниципальной    службы,    предусмотренные    Реестром     должностеймуниципальной   службы   в  органах  местного   самоуправления,   иныхмуниципальных органах в Брянской области.
       
       Статья  3.  Реестр  должностей  муниципальной  службы  в  органахместного самоуправления, иных муниципальных органах в Брянской области
       
       Реестр   должностей  муниципальной  службы  в  органах   местногосамоуправления,   иных  муниципальных  органах  в   Брянской   областипредставляет  собой  перечень  наименований  должностей  муниципальнойслужбы,   классифицированных  по  органам   местного   самоуправления,избирательным   комиссиям   муниципальных   образований,   группам   ифункциональным   признакам   должностей,   определяемым    с    учетомисторических и иных местных традиций.
       
       Статья   4.   Соотношение  должностей  муниципальной   службы   идолжностей государственной гражданской службы Брянской области
       
       Соотношение   должностей  муниципальной   службы   и   должностейгосударственной   гражданской  службы  Брянской   области   с   учетомквалификационных требований к соответствующим должностям муниципальнойслужбы   и  должностям  государственной  гражданской  службы  Брянскойобласти устанавливается приложением 2 к настоящему Закону.
       
       Статья  5.  Типовые  квалификационные  требования  для  замещениядолжностей муниципальной службы
       
       Типовые  квалификационные  требования  для  замещения  должностеймуниципальной службы определяются приложением 3 к настоящему Закону  всоответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
       
       Статья  6.  Дополнительные требования к кандидатам  на  должностьглавы местной администрации муниципального района (городского округа)
       
       1.  К  кандидатам на должность главы администрации муниципальногорайона  (городского  округа)  в  случае,  если  лицо  назначается   надолжность  главы  местной  администрации по  контракту,  предъявляютсяследующие дополнительные требования:
       1)  знание Конституции Российской Федерации, Федерального  закона"Об  общих  принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации",    федеральных   законов,   которыми    органы    местногосамоуправления  наделяются  отдельными государственными  полномочиями,Устава  Брянской  области, законов Брянской области,  которыми  органыместного   самоуправления   наделяются   отдельными   государственнымиполномочиями, устава соответствующего муниципального образования.
       Порядок  проведения конкурсной комиссией проверки знания правовыхактов,  указанных в настоящем подпункте, устанавливается муниципальнымправовым  актом,  принимаемым  представительным органом муниципальногообразования;  (В  редакции  Закона Брянской области от 06.03.2009 г. N13-з)
       2) возраст не моложе 25 лет;
       3) отсутствие непогашенной или неснятой судимости.
       2.  В  случае  если лицо назначается на должность  главы  местнойадминистрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должностиглавы  местной администрации муниципального района (городского округа)-  уставом  муниципального  района  (городского  округа),  могут  бытьустановлены дополнительные требования к кандидатам на должность  главыместной администрации.
       3.    Гражданин,   поступающий   на   должность   главы   местнойадминистрации   по   результатам  конкурса  на   замещение   указаннойдолжности,  заключает  контракт.  Порядок  замещения  должности  главыместной  администрации по контракту и порядок заключения и расторженияконтракта  с  лицом, назначаемым на указанную должность по  контракту,определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N  131-ФЗ  "Обобщих  принципах  организации  местного  самоуправления  в  РоссийскойФедерации".
       4.  Типовая  форма  контракта с лицом, назначаемым  на  должностьглавы  местной администрации по контракту, устанавливается приложением4 к настоящему Закону.
       
        Глава II. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
                                     
       Статья 7. Удостоверение муниципального служащего
       
       1.  Муниципальный  служащий имеет соответствующее  удостоверение,являющееся  основным документом, подтверждающим личность и  полномочиямуниципального служащего, которым он пользуется в течение срока  своихполномочий.
       2.   Положение   об   удостоверениях,  их  образцы   и   описаниеустанавливаются правовыми актами муниципального образования.
       
       Статья 8. Поощрение муниципального служащего
       
       1.   За   успешное  и  добросовестное  исполнение   муниципальнымслужащим,  должностных  обязанностей,  продолжительную  и  безупречнуюслужбу,  выполнение заданий особой важности и сложности к  нему  могутприменяться следующие виды поощрения:
       1) награждение почетной грамотой;
       2) объявление благодарности;
       3) награждение ценным подарком;
       4) выдача денежной премии;
       5)     иные    поощрения    в    соответствии    с    федеральнымзаконодательством.  Поощрения муниципальных служащих  заносятся  в  ихтрудовые книжки.
       2.   Награждение  почетной  грамотой  производится   в   порядке,устанавливаемом муниципальными правовыми актами.
       3.  Объявление благодарности, награждение ценным подарком, выдачаденежной    премии   производится   руководителем   органа    местногосамоуправления,  иного  муниципального органа и  оформляется  изданиемсоответствующего правового акта.
       Награждение  ценным  подарком или выдача  денежной  премии  можеттакже  осуществляться  в  случае награждения муниципального  служащегопочетной грамотой одновременно с таким награждением.
       
       Статья 9. Дисциплинарная ответственность муниципальногослужащего
       
       За   совершение  дисциплинарного  проступка  -  неисполнение  илиненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенныхна него служебных обязанностей - к муниципальному служащему могут бытьприменены   дисциплинарные  взыскания,  предусмотренные   статьей   27Федерального  закона  от  2 марта 2007 года N 25-ФЗ  "О  муниципальнойслужбе   в  Российской  Федерации"  (далее  -  Федеральный  закон   "Омуниципальной службе в Российской Федерации").
       
       Статья  10. Дополнительные гарантии для муниципального  служащегов Брянской области
       
       1. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим  всвязи  с  ликвидацией  органа  местного самоуправления,  избирательнойкомиссии  муниципального образования либо сокращением штата работниковоргана   местного  самоуправления,  аппарата  избирательной   комиссиимуниципального  образования  муниципальному  служащему   должна   бытьпредложена,   в   случае  наличия  соответствующей  вакансии,   другаядолжность  муниципальной службы в том же или  другом  органе  местногосамоуправления с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранеедолжности.
       2.  При  невозможности  трудоустройства  муниципальный  служащий,заключивший  трудовой  договор  на  неопределенный  срок,  может  бытьнаправлен   на   переподготовку  (переквалификацию)  за  счет  средствместного  бюджета  с  сохранением  на  период переподготовки денежногосодержания  по  занимаемой  ранее  должности  и непрерывного трудовогостажа    с    последующим    предоставлением   возможности   замещениясоответствующей  должности  муниципальной  службы.  (В редакции ЗаконаБрянской области от 06.03.2009 г. N 13-з)
       При   увольнении   в   связи   с  ликвидацией   органа   местногосамоуправления   или   сокращении   штата   муниципальному   служащемувыплачивается  средний  заработок  по  ранее  занимаемой  должности  втечение  трех  месяцев (без зачета выходного пособия). В  этом  случаемуниципальный  служащий,  в  соответствии с  муниципальными  правовымиактами  о создании кадрового резерва на муниципальной службе, остаетсяв   течение  года  в  реестре  муниципальных  служащих  муниципальногообразования с указанием "в резерве".
       Муниципальный    служащий,   находящийся   в    резерве,    имеетпреимущественное право на замещение вакантной должности  муниципальнойслужбы в соответствии с его квалификацией.
       3.   При   увольнении  в  связи  с  ликвидацией  органа  местногосамоуправления  либо сокращением численности или штата  муниципальномуслужащему  в  порядке,  установленном  федеральным  законодательством,государственная пенсия может быть оформлена досрочно.
       3.1.   Муниципальному  служащему,  замещающему  высшую  должностьмуниципальной   службы,   в   порядке  и  на  условиях,  установленныхнормативным  правовым  актом  представительного  органа муниципальногообразования,   может  быть  предоставлена  один  раз  за  весь  периодмуниципальной  службы  единовременная  субсидия  на приобретение жилойплощади  за  счет средств местного бюджета. (Дополнен - Закон Брянскойобласти от 09.11.2009 г. N 85-з)
       4.  Помимо  гарантий,  предусмотренных  статьей  23  Федеральногозакона  "О  муниципальной  службе  в  Российской Федерации" и пунктами1-3.1    настоящей    статьи,   уставом   муниципального   образованиямуниципальным  служащим  могут  быть предоставлены иные дополнительныегарантии. (В редакции Закона Брянской области от 09.11.2009 г. N 85-з)
       
       Статья 11. Денежное содержание муниципального служащего
       
       1.  Оплата  труда  муниципального служащего производится  в  видеденежного   содержания,   которое  состоит  из   должностного   окладамуниципального  служащего  в соответствии с замещаемой  им  должностьюмуниципальной  службы  (далее  -  должностной  оклад),  а   также   изежемесячных и иных дополнительных выплат.
       2. К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:
       а)    ежемесячная    надбавка   к    должностному    окладу    заклассный чин; (В       редакции      Закона      Брянской      областиот 06.03.2009 г. N 13-з)
       б)  ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет  намуниципальной службе;
       в)  ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые  условиямуниципальной службы;
       г) ежемесячное денежное поощрение;
       д)  ежемесячная  процентная надбавка  к  должностному  окладу  заработу  со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерахи порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
       3. К иным дополнительным выплатам относятся:
       а) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
       б)   единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодногооплачиваемого  отпуска  и материальная помощь, выплачиваемые  за  счетсредств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
       
       Статья 12. Отпуск муниципального служащего
       
       1.   Муниципальному   служащему,  помимо   ежегодного   основногооплачиваемого отпуска, предусмотренного статьей 21 Федерального закона"О   муниципальной  службе  в  Российской  Федерации",  дополнительныхоплачиваемых   отпусков,   в  случаях,  предусмотренных   федеральнымизаконами   и  законами  Брянской  области,  предоставляется  ежегодныйдополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.
       2.  Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за  выслугу  летдля муниципального служащего составляет:
       при  стаже  муниципальной службы от 1 до 3 лет  -  3  календарныхдня;  при  стаже муниципальной службы свыше 3 лет - 1 день  за  каждыйпроработанный год, но не более 15 календарных дней.
       3.  Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу  лет,как правило, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
       4.  По  заявлению муниципального служащего ежегодный оплачиваемыйотпуск  может  предоставляться по частям, при  этом  продолжительностьодной  части  отпуска  не должна быть менее 14  календарных  дней.  Посогласованию     с     представителем    нанимателя    (работодателем)муниципальному  служащему  может предоставляться  часть  отпуска  инойпродолжительности.
       
       Статья  13.  Пенсионное  обеспечение муниципального  служащего  ичленов его семьи
       
       1.  В области пенсионного обеспечения на муниципального служащегов  полном  объеме распространяются права государственного гражданскогослужащего,  установленные федеральными законами  и  законами  Брянскойобласти.
       2.  Определение  размера  государственной  пенсии  муниципальногослужащего  осуществляется в соответствии с приложением 2 к  настоящемуЗакону, устанавливающим соотношение должностей муниципальной службы  идолжностей   государственной  гражданской  службы  Брянской   области.Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего неможет    превышать   максимальный   размер   государственной    пенсиигосударственного   гражданского   служащего   Брянской   области    посоответствующей должности государственной гражданской службы  Брянскойобласти.
       
       Статья 14. Стаж муниципальной службы
       
       1.   В   стаж  (общую  продолжительность)  муниципальной   службывключаются  периоды работы, предусмотренные частью  первой  статьи  25Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
       2.  Помимо периодов работы, предусмотренных частью первой  статьи25   Федерального   закона  "О  муниципальной  службе   в   РоссийскойФедерации", в стаж муниципальной службы засчитываются периоды  работы,предусмотренные  Положением  об отдельных  периодах  работы  (службы),включаемых  в  стаж муниципальной службы, и порядке  исчисления  стажамуниципальной  службы  и  зачета в него  отдельных  периодов  трудовойдеятельности (приложение 5 к настоящему Закону).
       3.  Исчисление стажа муниципальной службы и зачет в него периодовработы,  предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, осуществляется  всоответствии  с  Положением  об отдельных  периодах  работы  (службы),включаемых  в  стаж муниципальной службы, и порядке  исчисления  стажамуниципальной  службы  и  зачета в него  отдельных  периодов  трудовойдеятельности (приложение 5 к настоящему Закону).
       4.    Стаж    муниципальной   службы   муниципального   служащегоприравнивается    к    стажу   государственной   гражданской    службыгосударственного  гражданского служащего. Время работы  на  должностяхмуниципальной службы засчитывается в стаж государственной  гражданскойслужбы,   исчисляемый   для  установления   ежемесячной   надбавки   кдолжностному  окладу  за  выслугу лет,  определения  продолжительностиежегодного  дополнительного оплачиваемого отпуска  за  выслугу  лет  иразмера   поощрений  за  безупречную  и  эффективную   государственнуюгражданскую службу.
       
       Статья 15. Аттестация муниципальных служащих
       
       1.   Аттестация  муниципального  служащего  проводится  в   целяхопределения   его  соответствия  замещаемой  должности   муниципальнойслужбы.
       2.  Положение  о  проведении  аттестации  муниципальных  служащихутверждается  муниципальным правовым актом в  соответствии  с  типовымположением    о   проведении   аттестации   муниципальных    служащих,утвержденным настоящим Законом (приложение 6 к настоящему Закону).
       
       Статья  16.  классные  чины  муниципальных  служащих  (В редакцииЗакона Брянской области от 06.03.2009 г. N 13-з)
       
       1.   классные   чины   присваиваются  муниципальным  служащим  порезультатам  квалификационного  экзамена или аттестации и указывают насоответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащихквалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальнойслужбы   в  соответствии  с  классификацией  должностей  муниципальнойслужбы. (В редакции Закона Брянской области от 06.03.2009 г. N 13-з)
       2.  Квалификационный  экзамен  для  присвоения  классные чины, (Вредакции  Закона Брянской области от 06.03.2009 г. N 13-з) в том числеочередного,   проводит   не   реже   одного   раза   в  шесть  месяцеваттестационная   или   специально   создаваемая   в   соответствии   смуниципальным  правовым  актом  квалификационная  комиссия в следующихслучаях:
       по  инициативе муниципального служащего без последующего переводаего на другую должность муниципальной службы;
       при  переводе муниципального служащего на должность муниципальнойслужбы иной группы или иной специализации;
       при назначении впервые на должность муниципальной службы.
       Рекомендация   указанной   в   настоящем   пункте   комиссии   порезультатам квалификационного экзамена служит основанием для  принятиясоответствующим  руководителем органа местного  самоуправления,  иногомуниципального  органа  решения о присвоении в  установленном  порядкемуниципальному служащему квалификационного разряда.
       3.  Порядок  проведения  квалификационных  экзаменов,  аттестациимуниципальных  служащих устанавливается нормативными правовыми  актамимуниципального  образования  аналогично  порядку,  установленному  длягосударственных гражданских служащих области.
       4.  При  приеме  гражданина  на  муниципальную  службу  в  случаеустановления  для  него испытания, предусмотренного законодательством,по   окончании   установленного   срока  испытания  при  отсутствии  умуниципального    служащего    классного    чина,    а    также    приудовлетворительном  результате  испытания  проводится квалификационныйэкзамен,    по    результатам    которого   муниципальному   служащемуприсваивается  классный  чин  в  соответствии  с настоящей статьей. (Вредакции Закона Брянской области от 06.03.2009 г. N 13-з)
       5.  Квалификационный  экзамен  может  быть проведен по инициативемуниципального  служащего для присвоения ему по результатам указанногоэкзамена  очередного  классного  чина  без  обязательного  перевода надругую  должность  муниципальной  службы  области.  (В редакции ЗаконаБрянской области от 06.03.2009 г. N 13-з)
       6.   Муниципальным   служащим  могут  быть  присвоены   следующиеклассные чины: (В      редакции      Закона      Брянской      областиот 06.03.2009 г. N 13-з)
       действительный  муниципальный  советник  1,  2  и  3   класса   -муниципальным  служащим,  замещающим  высшие  должности  муниципальнойслужбы;
       муниципальный советник 1, 2 и 3 класса - муниципальным  служащим,замещающим главные должности муниципальной службы;
       старший  советник  муниципальной  службы  1,  2  и  3  класса   -муниципальным  служащим,  замещающим ведущие  должности  муниципальнойслужбы;
       советник  муниципальной  службы 1, 2 и 3 класса  -  муниципальнымслужащим, замещающим старшие должности муниципальной службы;
       референт  муниципальной  службы 1, 2 и 3 класса  -  муниципальнымслужащим, замещающим младшие должности муниципальной службы.
       7.  Присвоение классных чинов муниципальным служащим производитсяв  соответствии  с  установленными настоящим Законом квалификационнымитребованиями   к   муниципальным   служащим  и  замещаемой  должностьюмуниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службыв  порядке,  предусмотренном  приложением  7  к  настоящему Закону. (Вредакции Закона Брянской области от 06.03.2009 г. N 13-з)
       
                    Глава III. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
                                     
       Статья 17. Вступление в силу настоящего Закона
       
       1.  Настоящий  Закон  вступает в силу через  10  дней  после  егоофициального опубликования.
       2.  Установленные  на  день вступления в силу  настоящего  Законаусловия  выплаты  денежного содержания муниципальных служащих,  в  томчисле  размеры  должностных  окладов, установленных  надбавок  и  иныхвыплат, условия и порядок их выплаты, применяются до вступления в силунормативных   правовых  актов,  устанавливающих  денежное   содержаниемуниципальных служащих в соответствии с настоящим Законом.
       3.   В  стаж  муниципальной  службы  для  назначения  ежемесячныхнадбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе,для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска завыслугу  лет  засчитываются  периоды  работы,  которые  были  включены(засчитаны)  муниципальному  служащему  в  установленном   порядке   вуказанный стаж до вступления в силу настоящего Закона.
       
       Статья  18.  Признание утратившими силу отдельных законодательныхактов Брянской области
       
       Признать  утратившими силу со дня вступления  в  силу  настоящегоЗакона:
       1)  Закон  Брянской  области от 9 декабря 1997  года  N  30-З  "Омуниципальной службе в Брянской области";
       2)  Закон  Брянской  области от 14  июня  1998  года  N  25-З  "Овнесении   изменений  и  дополнений  в  Закон  Брянской   области   "Омуниципальной службе в Брянской области" от 9 декабря 1997 года N  30-З";
       3)  Закон  Брянской области от 28 декабря 1998  года  N  60-З  "Овнесении изменения в Закон Брянской области "О муниципальной службе  вБрянской  области"  от 9 декабря 1997 года N 30-З (в  редакции  ЗаконаБрянской области от 14 июня 1998 года N 25-З)";
       4)  Закон  Брянской  области от 19  марта  1999  года  N  9-З  "Овнесении   изменений  и  дополнений  в  Закон  Брянской   области   "Омуниципальной службе в Брянской области" от 9 декабря 1997 года N 30-З(в  редакции Законов Брянской области от 14 июня 1998 года N 25-З,  от28 декабря 1998 года N 60-З)";
       5)  Закон  Брянской  области от 8 декабря 1999  года  N  66-З  "Овнесении   изменений  и  дополнений  в  Закон  Брянской   области   "Омуниципальной службе в Брянской области";
       6)  Закон Брянской области от 14 мая 2001 года N 23-З "О внесенииизменений  и  дополнений  в  Закон Брянской области  "О  муниципальнойслужбе в Брянской области";
       7)  Закон  Брянской  области от 10  июня  2002  года  N  36-З  "Овнесении дополнений в Закон Брянской области "О муниципальной службе вБрянской области";
       8)  Закон  Брянской  области от 5 августа 2002  года  N  52-З  "Овнесении   изменений  и  дополнений  в  Закон  Брянской   области   "Омуниципальной службе в Брянской области";
       9)  Закон  Брянской области от 27 августа 2004  года  N  55-З  "Овнесении изменений в Закон Брянской области "О муниципальной службе  вБрянской области";
       10)  Закон  Брянской  области от 9  марта  2005  года  N  4-З  "Овнесении изменений в Закон Брянской области "О муниципальной службе  вБрянской области";
       11)  Закон  Брянской области от 28 декабря 2005 года N  101-З  "Овнесении изменений в Закон Брянской области "О муниципальной службе  вБрянской области";
       12)  Закон  Брянской области от 12 апреля 2006  года  N  24-З  "Овнесении изменений в Закон Брянской области "О муниципальной службе  вБрянской области";
       13)  Закон  Брянской  области от 12 июля  2006  года  N  63-З  "Овнесении изменений в Закон Брянской области "О муниципальной службе  вБрянской области";
       14)  Закон  Брянской области от 29 декабря 2006 года N  132-З  "Овнесении   изменений   в  статью  26  Закона   Брянской   области   "Омуниципальной службе в Брянской области".
       
       Статья  19. Применение нормативных правовых актов о муниципальнойслужбе в связи с вступлением в силу настоящего Закона
       
       Впредь,   до  приведения  нормативных  правовых  актов   Брянскойобласти,  нормативных  правовых  актов  муниципальных  образований   омуниципальной  службе в соответствие с настоящим Законом,  нормативныеправовые   акты   Брянской   области,   нормативные   правовые    актымуниципальных   образований   о   муниципальной   службе   применяютсяпостольку, поскольку они не противоречат настоящему Закону.
       
       
       Губернатор Брянской области                        Н.В. Денин
       
       
       г. Брянск
       16 ноября 2007 года
       N 156-З
       
       
       
       Приложение 1
       к Закону Брянской области
       "О муниципальной службе
       в Брянской области"
       
       
       
                                  Реестр
            должностей муниципальной службы в органах местного
                              самоуправления,
               иных муниципальных органах в Брянской области
       
       1. Высшие должности:
       глава   местной   администрации  (исполнительно-распорядительногооргана муниципального образования) городского округа;
       глава   местной   администрации  (исполнительно-распорядительногооргана муниципального образования) муниципального района;
       заместитель    главы   местной   администрации    (исполнительно-распорядительного   органа  муниципального   образования)   городскогоокруга;
       заместитель    главы   местной   администрации    (исполнительно-распорядительного  органа  муниципального образования)  муниципальногорайона;
       председатель  контрольного  органа городского округа; (В редакцииЗакона Брянской области от 06.08.2010 г. N 63-з)
       председатель   контрольного   органа  муниципального  района;  (Вредакции Закона Брянской области от 06.08.2010 г. N 63-з)
       управляющий  делами  (руководитель аппарата)  в  представительноморгане муниципального образования г. Брянска;
       управляющий    делами   (руководитель   аппарата)    в    местнойадминистрации  (исполнительно-распорядительном  органе  муниципальногообразования) г. Брянска;
       руководитель районной администрации г. Брянска.
       2. Главные должности:
       начальник  управления,  наделенного  правами  юридического  лица,городского округа;
       начальник  управления  в представительном  органе  муниципальногообразования г. Брянска;
       начальник  управления  в  местной  администрации  (исполнительно-распорядительном органе муниципального образования) городского округа;
       начальник  управления,  наделенного  правами  юридического  лица,муниципального района;
       начальник   отдела,   наделенного  правами   юридического   лица,городского округа;
       начальник   отдела,   наделенного  правами   юридического   лица,муниципального района;
       председатель  комитета,  наделенного правами  юридического  лица,городского округа;
       председатель  комитета  в  местной администрации  (исполнительно-распорядительном органе муниципального образования) городского округа;
       председатель  комитета,  наделенного правами  юридического  лица,муниципального района;
       заместитель    начальника   управления,    наделенного    правамиюридического лица, городского округа;
       заместитель  начальника  управления  в  представительном   органемуниципального образования г. Брянска;
       заместитель   начальника  управления  в   местной   администрации(исполнительно-распорядительном  органе  муниципального   образования)городского округа;
       заместитель    начальника   управления,    наделенного    правамиюридического лица, муниципального района;
       заместитель  начальника отдела, наделенного правами  юридическоголица, городского округа;
       заместитель  начальника отдела, наделенного правами  юридическоголица, муниципального района;
       заместитель    председателя   комитета,    наделенного    правамиюридического лица, городского округа;
       заместитель   председателя  комитета  в   местной   администрации(исполнительно-распорядительном  органе  муниципального   образования)городского округа;
       заместитель    председателя   комитета,    наделенного    правамиюридического лица, муниципального района;
       заместитель руководителя контрольного органа городского округа;
       заместитель   руководителя  контрольного  органа   муниципальногорайона;
       управляющий  делами  (руководитель аппарата)  в  представительноморгане городского округа;
       управляющий  делами  (руководитель аппарата)  в  представительноморгане муниципального района;
       управляющий    делами   (руководитель   аппарата)    в    местнойадминистрации  (исполнительно-распорядительном  органе  муниципальногообразования) городского округа;
       управляющий    делами   (руководитель   аппарата)    в    местнойадминистрации  (исполнительно-распорядительном  органе  муниципальногообразования) муниципального района;
       начальник   отдела   в  представительном  органе   муниципальногообразования г. Брянска;
       начальник   отдела   в   местной  администрации   (исполнительно-распорядительном органе муниципального образования) г. Брянска;
       заместитель руководителя районной администрации г. Брянска;
       управляющий   делами   (руководитель   аппарата)    в    районнойадминистрации г. Брянска;
       начальник отдела в контрольном органе городского округа;
       начальник отдела в контрольном органе муниципального района;
       заместитель  начальника  отдела в контрольном  органе  городскогоокруга;
       заместитель    начальника    отдела    в    контрольном    органемуниципального района;
       глава   местной   администрации  (исполнительно-распорядительногооргана муниципального образования) городского поселения;
       глава   местной   администрации  (исполнительно-распорядительногооргана  муниципального образования) сельского поселения;
       председатель   контрольного   органа   городского  поселения;  (Вредакции Закона Брянской области от 06.08.2010 г. N 63-з)
       председатель контрольного органа сельского поселения; (В редакцииЗакона Брянской области от 06.08.2010 г. N 63-з)
       заместитель    главы   местной   администрации    (исполнительно-распорядительного   органа  муниципального   образования)   городскогопоселения;
       заместитель    главы   местной   администрации    (исполнительно-распорядительного   органа   муниципального   образования)   сельскогопоселения;
       заместитель    председателя    контрольного   органа   городскогопоселения;  (В  редакции  Закона  Брянской  области от 06.08.2010 г. N63-з)
       заместитель председателя контрольного органа сельского поселения;(В редакции Закона Брянской области от 06.08.2010 г. N 63-з)
       руководитель администрации населенного пункта, входящего в составтерритории  муниципального  образования  "г.  Брянск" и не являющегосямуниципальным  образованием;  (Дополнен  -  Закон  Брянской области от04.03.2010 г. N 12-з)
       главный инспектор контрольного органа городского округа.
       3. Ведущие должности:
       начальник  отдела  в управлении, наделенном правами  юридическоголица, городского округа;
       начальник   отдела   в   управлении   представительного    органамуниципального образования г. Брянска;
       начальник    отдела    в    управлении   местной    администрации(исполнительно-распорядительного  органа  муниципального  образования)городского округа;
       начальник  отдела  в управлении, наделенном правами  юридическоголица, муниципального района;
       начальник отдела в отделе, наделенном правами юридического  лица,городского округа;
       начальник отдела в отделе, наделенном правами юридического  лица,муниципального района;
       начальник  отдела  в  комитете, наделенном  правами  юридическоголица, городского округа;
       начальник отдела в комитете местной администрации (исполнительно-распорядительного   органа  муниципального   образования)   городскогоокруга;
       начальник  отдела  в  комитете, наделенном  правами  юридическоголица, муниципального района;
       заместитель  начальника отдела в управлении,  наделенном  правамиюридического лица, городского округа;
       заместитель  начальника  отдела  в  управлении  представительногооргана муниципального образования г. Брянска;
       заместитель  начальника отдела в управлении местной администрации(исполнительно-распорядительного  органа  муниципального  образования)городского округа;
       заместитель  начальника отдела в управлении,  наделенном  правамиюридического лица, муниципального района;
       заместитель  начальника  отдела  в  отделе,  наделенном   правамиюридического лица, городского округа;
       заместитель  начальника  отдела  в  отделе,  наделенном   правамиюридического лица, муниципального района;
       заместитель  начальника  отдела в  комитете,  наделенном  правамиюридического лица, городского округа;
       заместитель  начальника отдела в комитете  местной  администрации(исполнительно-распорядительного  органа  муниципального  образования)городского округа;
       заместитель  начальника  отдела в  комитете,  наделенном  правамиюридического лица, муниципального района;
       начальник отдела в представительном органе городского округа;
       начальник   отдела   в  представительном  органе   муниципальногорайона;
       начальник   отдела   в   местной  администрации   (исполнительно-распорядительном органе муниципального образования) городского округа;
       начальник   отдела   в   местной  администрации   (исполнительно-распорядительном  органе  муниципального  образования)  муниципальногорайона;
       заместитель   начальника   отдела   в   представительном   органегородского округа;
       заместитель   начальника   отдела   в   представительном   органемуниципального района;
       заместитель    начальника   отдела   в   местной    администрации(исполнительно-распорядительном  органе  муниципального   образования)городского округа;
       заместитель    начальника   отдела   в   местной    администрации(исполнительно-распорядительном  органе  муниципального   образования)муниципального района;
       помощник (советник) главы городского округа;
       помощник (советник) главы муниципального района;
       помощник   (советник)   председателя   представительного   органагородского округа;
       помощник   (советник)   председателя   представительного   органамуниципального района;
       помощник  (советник) главы местной администрации  (исполнительно-распорядительного   органа  муниципального   образования)   городскогоокруга;
       помощник  (советник) главы местной администрации  (исполнительно-распорядительного  органа  муниципального образования)  муниципальногорайона;
       начальник отдела в районной администрации г. Брянска;
       заместитель   начальника  отдела  в  районной  администрации   г.Брянска;
       ведущий инспектор контрольного органа городского округа;
       ведущий инспектор контрольного органа муниципального района;
       руководитель  администрации населенного пункта (группы населенныхпунктов),  входящего  (входящих)  в  состав  территории поселения и неявляющегося  муниципальным  образованием (не являющихся муниципальнымиобразованиями),  за  исключением населенных пунктов, входящих в составтерритории  муниципального  образования "г. Брянск; (В редакции ЗаконаБрянской области от 04.03.2010 г. N 12-з)
       заместитель   руководителя   администрации   населенного   пункта(группы  населенных пунктов), входящего (входящих) в состав территорийпоселения  и не являющегося муниципальным образованием (не  являющихсямуниципальными образованиями);
       начальник   отдела   в   местной  администрации   (исполнительно-распорядительном   органе   муниципального   образования)   городскогопоселения.
       4. Старшие должности: заведующий сектором;
       главный специалист представительного органа городского округа;
       главный   специалист   представительного  органа   муниципальногорайона;
       главный    специалист   местной   администрации   (исполнительно-распорядительного   органа  муниципального   образования)   городскогоокруга;
       главный    специалист   местной   администрации   (исполнительно-распорядительного  органа  муниципального образования)  муниципальногорайона;
       ведущий специалист;
       консультант;
       старший инспектор контрольного органа городского округа;
       старший инспектор контрольного органа муниципального района;
       инспектор контрольного органа городского округа;
       инспектор контрольного органа муниципального района;
       ведущий инспектор контрольного органа городского поселения;
       ведущий инспектор контрольного органа сельского поселения.
       5. Младшие должности:
       инспектор контрольного органа городского поселения;
       инспектор контрольного органа сельского поселения;
       специалист 1 категории;
       специалист 2 категории.
       
       
       
       Приложение 2
       к Закону Брянской области
       "О муниципальной службе
       в Брянской области"
                Соотношение должностей муниципальной службы
     и должностей государственной гражданской службы Брянской области
       
       1.   Соотношение  должностей  муниципальной  службы  в  городскихокругах   (кроме  г.  Брянска),  муниципальных  районах  и  должностейгосударственной гражданской службы Брянской области, входящих в раздел"ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙОБЛАСТИ,   УЧРЕЖДАЕМЫЕ  В  ЦЕЛЯХ  ОБЕСПЕЧЕНИЯ  ИСПОЛНЕНИЯ   ПОЛНОМОЧИЙИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ   ОРГАНОВ  ГОСУДАРСТВЕННОЙ  ВЛАСТИ  БРЯНСКОЙ   ОБЛАСТИ"Реестра государственных должностей государственной гражданской  службыБрянской области|———————————————————————————————|——————————————————————————————————————||    Наименование должности     |       Соответствующая должность      ||     муниципальной службы      |  государственной гражданской службы  ||———————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
   Специалист 2 категории          Специалист 2 категории (категория
                                   "обеспечивающие специалисты" - младшая
                                   группа должностей)
   Специалист 1 категории          Специалист 2 категории (категория
                                   "обеспечивающие специалисты" - младшая
                                   группа должностей)
   Консультант                     Специалист 2 категории (категория
                                   "обеспечивающие специалисты" - младшая
                                   группа должностей)
   Инспектор контрольного органа   Специалист 2 категории (категория
   городского округа               "обеспечивающие специалисты" - младшая
                                   группа должностей)
   Инспектор контрольного органа   Специалист 2 категории (категория
   муниципального района           "обеспечивающие специалисты" - младшая
                                   группа должностей)
   Старший инспектор контрольного  Специалист 1 категории (категория
   органа городского округа        "обеспечивающие специалисты" - младшая
                                   группа должностей)
   Старший инспектор контрольного  Специалист 1 категории (категория
   органа муниципального района    "обеспечивающие специалисты" - младшая
                                   группа должностей)
   Ведущий специалист              Специалист 1 категории (категория
                                   "обеспечивающие специалисты" - младшая
                                   группа должностей)
   Ведущий инспектор контрольного  Ведущий специалист (категория
   органа городского округа        "специалисты", "обеспечивающие
                                   специалисты" - старшая группа
                                   должностей)
   Ведущий инспектор контрольного  Ведущий специалист (категория
   органа муниципального района    "специалисты", "обеспечивающие
                                   специалисты" - старшая группа
                                   должностей)
   Главный специалист местной      Ведущий специалист (категория
   администрации (исполнительно-   "специалисты", "обеспечивающие
   распорядительного органа        специалисты" - старшая группа
   муниципального образования)     должностей)
   городского округа
   Главный специалист местной      Ведущий специалист (категория
   администрации (исполнительно-   "специалисты", "обеспечивающие
   распорядительного органа        специалисты" - старшая группа
   муниципального образования)     должностей)
   муниципального района
   Главный специалист              Ведущий специалист (категория
   представительного органа        "специалисты", "обеспечивающие
   городского округа               специалисты" - старшая группа
                                   должностей)
   Главный специалист              Ведущий специалист (категория
   представительного органа        "специалисты", "обеспечивающие
   муниципального района           специалисты" - старшая группа
                                   должностей)
   Заведующий сектором             Ведущий специалист (категория
                                   "специалисты", "обеспечивающие
                                   специалисты" - старшая группа
                                   должностей)
   Заместитель руководителя        Ведущий специалист (категория
   администрации населенного       "специалисты", "обеспечивающие
   пункта (группы населенных       специалисты" - старшая группа
   пунктов), входящего (входящих)  должностей)
   в состав территорий поселения и
   не являющегося муниципальным
   образованием (не являющихся
   муниципальными образованиями)
   Руководитель администрации      Ведущий специалист (категория
   населенного пункта (группы      "специалисты", "обеспечивающие
   населенных пунктов), входящего  специалисты" - старшая группа
   (входящих)  в состав территорий должностей)
   поселения и не являющегося
   муниципальным образованием (не
   являющихся муниципальными
   образованиями)
   Помощник (советник) главы       Ведущий специалист (категория
   местной администрации           "специалисты", "обеспечивающие
   (исполнительно-                 специалисты" - старшая группа
   распорядительного органа        должностей)
   муниципального образования)
   городского округа
   Помощник (советник) главы       Ведущий специалист (категория
   местной администрации           "специалисты", "обеспечивающие
   (исполнительно-                 специалисты" - старшая группа
   распорядительного органа        должностей)
   муниципального образования)
   муниципального района
   Помощник (советник)             Ведущий специалист (категория
   председателя представительного  "специалисты", "обеспечивающие
   органа городского округа        специалисты" - старшая группа
                                   должностей)
   Помощник (советник)             Ведущий специалист (категория
   председателя представительного  "специалисты", "обеспечивающие
   органа муниципального района    специалисты" - старшая группа
                                   должностей)
   Помощник (советник) главы       Ведущий специалист (категория
   городского округа               "специалисты", "обеспечивающие
                                   специалисты" - старшая группа
                                   должностей)
   Помощник (советник) главы       Ведущий специалист (категория
   муниципального района           "специалисты", "обеспечивающие
                                   специалисты" - старшая группа
                                   должностей)
   Заместитель начальника отдела в Ведущий специалист (категория
   местной  администрации          "специалисты", "обеспечивающие
   (исполнительно-распорядительном специалисты" - старшая группа
   органе муниципального           должностей)
   образования) городского округа
   Заместитель начальника отдела в Ведущий специалист (категория
   местной  администрации          "специалисты", "обеспечивающие
   (исполнительно-распорядительном специалисты" - старшая группа
   органе муниципального           должностей)
   образования) муниципального
   района
   Заместитель начальника отдела в Ведущий специалист (категория
   представительном органе         "специалисты", "обеспечивающие
   городского округа               специалисты" - старшая группа
                                   должностей)
   Заместитель начальника отдела в Ведущий специалист (категория
   представительном органе         "специалисты", "обеспечивающие
   муниципального района           специалисты" - старшая группа
                                   должностей)
   Начальник отдела в местной      Главный специалист (категория
   администрации (исполнительно-   "специалисты", "обеспечивающие
   распорядительном органе         специалисты" - старшая группа
   муниципального образования)     должностей)
   городского округа
   Начальник отдела в местной      Главный специалист (категория
   администрации (исполнительно-   "специалисты", "обеспечивающие
   распорядительном органе         специалисты" - старшая группа
   муниципального образования)     должностей)
   муниципального района
   Начальник отдела в              Главный специалист (категория
   представительном органе         "специалисты", "обеспечивающие
   городского округа               специалисты" - старшая группа
                                   должностей)
   Начальник отдела в              Главный специалист (категория
   представительном органе         "специалисты", "обеспечивающие
   муниципального района           специалисты" - старшая группа
                                   должностей)
   Заместитель начальника отдела в Ведущий специалист (категория
   отделе, наделенном правами      "специалисты", "обеспечивающие
   юридического лица, городского   специалисты" - старшая группа
   округа                          должностей)
   Заместитель начальника отдела в Ведущий специалист (категория
   отделе, наделенном правами      "специалисты", "обеспечивающие
   юридического лица,              специалисты" - старшая группа
   муниципального района           должностей)
   Заместитель начальника отдела в Ведущий специалист (категория
   комитете, наделенном правами    "специалисты", "обеспечивающие
   юридического лица, городского   специалисты" - старшая группа
   округа                          должностей)
   Заместитель начальника отдела в Ведущий специалист (категория
   комитете, наделенном правами    "специалисты", "обеспечивающие
   юридического лица,              специалисты" - старшая группа
   муниципального района           должностей)
   Заместитель начальника отдела в Ведущий специалист (категория
   управлении, наделенном правами  "специалисты", "обеспечивающие
   юридического лица, городского   специалисты" - старшая группа
   округа                          должностей)
   Заместитель начальника отдела в Ведущий специалист (категория
   управлении, наделенном правами  "специалисты", "обеспечивающие
   юридического лица,              специалисты" - старшая группа
   муниципального района           должностей)
   Начальник отдела в отделе,      Ведущий специалист (категория
   наделенном правами юридического "специалисты", "обеспечивающие
   лица, городского округа         специалисты" - старшая группа
                                   должностей)
   Начальник отдела в отделе,      Ведущий специалист (категория
   наделенном правами юридического "специалисты", "обеспечивающие
   лица, муниципального района     специалисты" - старшая группа
                                   должностей)
   Начальник отдела в комитете,    Ведущий специалист (категория
   наделенном правами юридического "специалисты", "обеспечивающие
   лица, городского округа         специалисты" - старшая группа
                                   должностей)
   Начальник отдела в комитете,    Ведущий специалист (категория
   наделенном правами юридического "специалисты", "обеспечивающие
   лица, муниципального района     специалисты" - старшая группа
                                   должностей)
   Начальник отдела в управлении,  Ведущий специалист (категория
   наделенном правами              "специалисты", "обеспечивающие
   юридического лица, городского   специалисты" - старшая группа
   округа                          должностей)
   Начальник отдела в управлении,  Ведущий специалист (категория
   наделенном правами              "специалисты", "обеспечивающие
   юридического лица,              специалисты" - старшая группа
   муниципального района           должностей)
   Заместитель начальника отдела в Ведущий специалист (категория
   контрольном органе  городского  "специалисты", "обеспечивающие
   округа                          специалисты" - старшая группа
                                   должностей)
   Заместитель начальника отдела в Ведущий специалист (категория
   контрольном органе              "специалисты", "обеспечивающие
   муниципального района           специалисты" - старшая группа
                                   должностей)
   Начальник отдела в контрольном  Ведущий специалист (категория
   органе  городского округа       "специалисты", "обеспечивающие
                                   специалисты" - старшая группа
                                   должностей)
   Начальник отдела в контрольном  Ведущий специалист (категория
   органе  муниципального района   "специалисты", "обеспечивающие
                                   специалисты" - старшая группа
                                   должностей)
   Управляющий делами              Начальник отдела в управлении
   (руководитель аппарата) в мест- (категория "руководители" - ведущая
   ной администрации               группа должностей)
   (исполнительно-распорядительном
   органе муниципального
   образования) городского округа
   Управляющий делами              Начальник отдела в управлении
   (руководитель аппарата) в мест- (категория "руководители" - ведущая
   ной администрации               группа должностей)
   (исполнительно-распорядительном
   органе муниципального
   образования) муниципального
   района
   Управляющий делами              Начальник отдела в управлении
   (руководитель аппарата) в       (категория "руководители" - ведущая
   представительном органе         группа должностей) Начальник отдела в
   городского округа Управляющий   управлении (категория "руководители" -
   делами (руководитель аппарата)  ведущая группа должностей)
   в представительном органе
   муниципального района
   Заместитель руководителя        Начальник отдела в управлении
   контрольного органа  городского (категория "руководители" - ведущая
   округа                          группа должностей)
   Заместитель руководителя        Начальник отдела в управлении
   контрольного органа             (категория "руководители" - ведущая
   муниципального района           группа должностей)
   Заместитель начальника отдела,  Главный специалист (категория
   наделенного правами             "специалисты", "обеспечивающие
   юридического лица, городского   специалисты" - старшая группа
   округа                          должностей)
   Заместитель начальника отдела,  Главный специалист (категория
   наделенного правами             "специалисты", "обеспечивающие
   юридического лица,              специалисты" - старшая группа
   муниципального района           должностей)
   Заместитель председателя        Главный специалист (категория
   комитета, наделенного правами   "специалисты", "обеспечивающие
   юридического лица, городского   специалисты" - старшая группа
   округа                          должностей)
   Заместитель председателя        Главный специалист (категория
   комитета, наделенного  правами  "специалисты", "обеспечивающие
   юридического лица,              специалисты" - старшая группа
   муниципального района           должностей)
   Заместитель начальника          Главный специалист (категория
   управления, наделенного правами "специалисты", "обеспечивающие
   юридического лица, городского   специалисты" - старшая группа
   округа                          должностей)
   Заместитель начальника          Главный специалист (категория
   управления, наделенного         "специалисты", "обеспечивающие
   правами юридического лица,      специалисты" - старшая группа
   муниципального района           должностей)
   Начальник отдела, наделенного   Начальник отдела в управлении
   правами юридического  лица,     (категория "руководители" - ведущая
   городского округа               группа должностей)
   Начальник отдела, наделенного   Начальник отдела в управлении
   правами юридического  лица,     (категория "руководители" - ведущая
   муниципального района           группа должностей)
   Председатель комитета,          Начальник отдела в управлении
   наделенного правами             (категория "руководители" - ведущая
   юридического лица, городского   группа должностей)
   округа
   Председатель комитета,          Начальник отдела в управлении
   наделенного правами             (категория "руководители" - ведущая
   юридического лица,              группа должностей)
   муниципального района
   Начальник управления,           Начальник отдела в управлении
   наделенного правами             (категория "руководители" - ведущая
   юридического лица, городского   группа должностей)
   округа
   Начальник управления,           Начальник отдела в управлении
   наделенного правами             (категория "руководители" - ведущая
   юридического лица,              группа должностей)
   муниципального района
   председатель контрольного       Заместитель начальника управления
   органа городского округа        (категория "руководители" - главная
                                   группа должностей)
   председатель контрольного       Заместитель начальника управления
   органа муниципального района    (категория "руководители" - главная
                                   группа должностей)
   Заместитель главы местной       Заместитель начальника управления
   администрации  (исполнительно-  (категория "руководители" - главная
   распорядительного органа        группа должностей)
   муниципального образования)
   городского округа
   Заместитель главы местной       Заместитель начальника управления
   администрации  (исполнительно-  (категория "руководители" - главная
   распорядительного органа        группа должностей)
   муниципального образования)
   муниципального района
   Глава местной администрации     Начальник управления (категория
   (исполнительно-                 "руководители" - главная группа
   распорядительного органа        должностей)
   муниципального  образования)
   городского округа
   Глава местной администрации     Начальник управления (категория
   (исполнительно-                 "руководители" - главная группа
   распорядительного органа        должностей)
   муниципального  образования)
   муниципального района——————————————————————————————————————————————————————————————————————
     Соотношение должностей муниципальной службы в городских поселениях
        (кроме городских округов), сельских поселениях и должностейгосударственной гражданской службы Брянской области, входящих в раздел"ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ
    ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ИНЫХ
     ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ" Реестра государственных
      должностей государственной гражданской службы Брянской области|———————————————————————————————|——————————————————————————————————————||    Наименование должности     |       Соответствующая должность      ||     муниципальной службы      |  государственной гражданской службы  ||———————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
   Специалист 2 категории          Специалист 2 категории (категория
                                   "обеспечивающие специалисты" - младшая
                                   группа должностей)
   Специалист 1 категории          Специалист 2 категории (категория
                                   "обеспечивающие специалисты" - младшая
                                   группа должностей)
   Инспектор контрольного органа   Специалист 2 категории (категория
   городского поселения            "обеспечивающие специалисты" - младшая
                                   группа должностей)
   Инспектор контрольного органа   Специалист 2 категории (категория
   сельского поселения             "обеспечивающие специалисты" - младшая
                                   группа должностей)
   Ведущий специалист              Специалист 1 категории (категория
                                   "обеспечивающие специалисты" - младшая
                                   группа должностей)
   Ведущий инспектор контрольного  Специалист 1 категории (категория
   органа городского поселения     "обеспечивающие специалисты" - младшая
                                   группа должностей)
   Ведущий инспектор контрольного  Специалист 1 категории (категория
   органа сельского  поселения     "обеспечивающие специалисты" - младшая
                                   группа должностей)
   Заведующий сектором             Ведущий специалист (категория
                                   "специалисты", "обеспечивающие
                                   специалисты" - старшая группа
                                   должностей)
   Начальник отдела в местной      Главный специалист (категория
   администрации  (исполнительно-  "специалисты", "обеспечивающие
   распорядительном органе         специалисты" - старшая группа
   муниципального образования)     должностей)
   городского поселения
   Заместитель руководителя        Ведущий специалист (категория
   администрации населенного       "специалисты", "обеспечивающие
   пункта (группы населенных       специалисты" - старшая группа
   пунктов), входящего  (входящих) должностей)
   в состав территорий поселения и
   не  являющегося муниципальным
   образованием (не являющихся
   муниципальными образованиями)
   Руководитель администрации      Заведующий сектором (категория
   населенного пункта  (группы     "специалисты", "обеспечивающие
   населенных пунктов), входящего  специалисты" - старшая группа
   (входящих)  в состав территорий должностей)
   поселения и не являющегося
   муниципальным образованием (не
   являющихся муниципальными
   образованиями)
   Заместитель председателя        Заведующий сектором (категория
   контрольного органа  городского "специалисты", "обеспечивающие
   поселения (за исключением       специалисты" - старшая группа
   городского округа)              должностей)
   Заместитель председателя        Заведующий сектором (категория
   контрольного органа  сельского  "специалисты", "обеспечивающие
   поселения                       специалисты" - старшая группа
                                   должностей)
   Заместитель главы местной       Заместитель начальника отдела
   администрации  (исполнительно-  (категория "руководители" - ведущая
   распорядительного органа        группа должностей)
   муниципального образования)
   городского поселения
   Заместитель главы местной       Заместитель начальника отдела
   администрации  (исполнительно-  (категория "руководители" - ведущая
   распорядительного органа        группа должностей)
   Руководитель контрольного       Заместитель начальника отдела
   органа городского поселения (за (категория "руководители" - ведущая
   исключением городского округа)  группа должностей)
   Руководитель контрольного       Заместитель начальника отдела
   органа сельского поселения      (категория "руководители" - ведущая
                                   группа должностей)
   Глава местной администрации     Начальник отдела (категория
   (исполнительно-                 "руководители" - ведущая группа
   распорядительного органа        должностей)
   муниципального  образования)
   городского поселения
   Глава местной администрации     Начальник отдела (категория
   (исполнительно-                 "руководители" - ведущая группа
   распорядительного органа        должностей)
   муниципального  образования)
   сельского поселения——————————————————————————————————————————————————————————————————————
     Соотношение должностей муниципальной службы в городских поселениях
       с численностью населения свыше 400 тысяч человек и должностейгосударственной гражданской службы Брянской области, входящих в раздел"ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ
      ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ
    АДМИНИСТРАЦИИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ" Реестра государственных должностей
            государственной гражданской службы Брянской областиСпециалист 2 категории          Специалист 2 категории (категория
                                  "обеспечивающие специалисты" - младшая
                                  группа должностей)Специалист 1 категории          Специалист 2 категории (категория
                                  "обеспечивающие специалисты" - младшая
                                  группа должностей)Инспектор контрольного органа   Специалист 1 категории (категориягородского округа               "обеспечивающие специалисты" - младшая
                                  группа должностей)Старший инспектор контрольного  Специалист 1 категории (категорияоргана городского  округа       "обеспечивающие специалисты" - младшая
                                  группа должностей)Консультант                     Специалист 1 категории (категория
                                  "обеспечивающие специалисты" - младшая
                                  группа должностей)Ведущий специалист              Специалист 1 категории (категория
                                  "обеспечивающие специалисты" - младшая
                                  группа должностей)Главный специалист местной      Ведущий специалист (категорияадминистрации  (исполнительно-  "специалисты", "обеспечивающиераспорядительного органа        специалисты" - старшая группамуниципального образования)     должностей)городского округаГлавный специалист контрольного Ведущий специалист (категорияоргана городского  округа       "специалисты", "обеспечивающие
                                  специалисты" - старшая группа
                                  должностей)Главный специалист              Ведущий специалист (категорияпредставительного органа        "специалисты", "обеспечивающиегородского округа               специалисты" - старшая группа
                                  должностей)Заведующий сектором             Ведущий специалист (категория
                                  "специалисты", "обеспечивающие
                                  специалисты" - старшая группа
                                  должностей)Заместитель руководителя        Главный специалист (категорияадминистрации населенного       "специалисты", "обеспечивающиепункта (группы населенных       специалисты" - старшая группапунктов), входящего  (входящих) должностей)в состав территорий г. Брянскаи не являющегося муниципальнымобразованиемРуководитель администрации      Заведующий сектором (категориянаселенного пункта  (группы     "специалисты", "обеспечивающиенаселенных пунктов), входящего  специалисты" - старшая группа(входящих)  в состав территории должностей)поселения и не являющегосямуниципальным образованием (неявляющихся муниципальнымиобразованиями)Ведущий инспектор контрольного  Ведущий специалист (категорияоргана городского округа        "специалисты", "обеспечивающие
                                  специалисты" - старшая группа
                                  должностей)Заместитель начальника отдела в Главный специалист (категориярайонной  администрации г.      "специалисты", "обеспечивающиеБрянска                         специалисты" - старшая группа
                                  должностей)Начальник отдела в районной     Заведующий сектором (категорияадминистрации г. Брянска        "специалисты", "обеспечивающие
                                  специалисты" - старшая группа
                                  должностей)Помощник (советник) главы       Главный специалист (категорияместной администрации           "специалисты", "обеспечивающие(исполнительно-                 специалисты" - старшая группараспорядительного органа        должностей)муниципального образования)городского округаПомощник (советник)             Главный специалист (категорияпредседателя представительного  "специалисты", "обеспечивающиеоргана городского округа        специалисты" - старшая группа
                                  должностей)Помощник (советник) главы       Главный специалист (категориягородского округа               "специалисты", "обеспечивающие
                                  специалисты" - старшая группа
                                  должностей)Заместитель начальника отдела в Заведующий сектором (категорияместной администрации           "специалисты", "обеспечивающие(исполнительно-распорядительном специалисты" - старшая группаоргане муниципального           должностей)образования) городского округаЗаместитель начальника отдела в Заведующий сектором (категорияпредставительном органе         "специалисты", "обеспечивающиегородского округа               специалисты" - старшая группа
                                  должностей)Начальник отдела в местной      Заместитель начальника отдела вадминистрации  (исполнительно-  управлении (категория "специалисты",распорядительном органе         "обеспечивающие специалисты" - ведущаямуниципального образования)     группа должностей)городского округаНачальник отдела в              Заместитель начальника отдела впредставительном органе         управлении (категория "специалисты",городского округа               "обеспечивающие специалисты" - ведущая
                                  группа должностей)Заместитель начальника отдела в Главный специалист (категориякомитете местной администрации  "специалисты", "обеспечивающие(исполнительно-распорядительном специалисты" - старшая группаоргане муниципального           должностей)образования городского округа)Заместитель начальника отдела в Заведующий сектором (категориякомитете, наделенном правами    "специалисты", "обеспечивающиеюридического лица, городского   специалисты" - старшая группаокруга                          должностей)Заместитель начальника отдела в Ведущий специалист (категорияотделе, наделенном правами      "специалисты", "обеспечивающиеюридического лица, городского   специалисты" - старшая группаокруга                          должностей)Заместитель начальника отдела в Главный специалист (категорияуправлении в представительном   "специалисты", "обеспечивающиеоргане муниципального           специалисты" - старшая группаобразования г. Брянска          должностей)Заместитель начальника отдела в Главный специалист (категорияуправлении местной              "специалисты", "обеспечивающиеадминистрации (исполнительно-   специалисты" - старшая группараспорядительном органе         должностей)муниципального образования)городского округаЗаместитель начальника отдела в Заведующий сектором (категорияуправлении, наделенном правами  "специалисты", "обеспечивающиеюридического лица, городского   специалисты" - старшая группаокруга                          должностей)Начальник отдела в комитете в   Заведующий сектором (категорияместной администрации           "специалисты", "обеспечивающие(исполнительно-распорядительном специалисты" - старшая группаоргане муниципального           должностей)образования) городского округаНачальник отдела в комитете,    Заместитель начальника отдела внаделенном правами юридического комитете (категория "специалисты",лица, городского округа         "обеспечивающие специалисты" - ведущая
                                  группа должностей)Начальник отдела в отделе,      Заведующий сектором (категориянаделенном правами юридического "специалисты", "обеспечивающиелица городского округа          специалисты" - старшая группа
                                  должностей)Начальник отдела в управлении в Заведующий сектором (категорияпредставительном органе         "специалисты", "обеспечивающиемуниципального образования г.   специалисты" - старшая группаБрянска                         должностей)Начальник отдела в управлении   Заведующий сектором (категорияместной администрации           "специалисты", "обеспечивающие(исполнительно-распорядительном специалисты" - старшая группаоргане муниципального           должностей)образования) городского округаНачальник отдела в управлении,  Заместитель начальника отдела внаделенном правами              управлении (категория "специалисты",юридического лица, городского   "обеспечивающие специалисты" - ведущаяокруга                          группа должностей)Главный инспектор контрольного  Главный специалист (категорияоргана городского округа        "специалисты", "обеспечивающие
                                  специалисты" - старшая группа
                                  должностей)Заместитель начальника отдела в Заведующий сектором (категорияконтрольном органе  городского  "специалисты", "обеспечивающиеокруга                          специалисты" - старшая группа
                                  должностей)Начальник отдела в контрольном  Заместитель начальника отдела воргане городского округа        управлении (категория "специалисты",
                                  "обеспечивающие специалисты" - ведущая
                                  группа должностей)Управляющий делами              Заместитель начальника отдела в(руководитель аппарата)  в      управлении (категория "специалисты",районной администрации г.       "обеспечивающие специалисты" - ведущаяБрянска                         группа должностей)Заместитель руководителя        Начальник отдела (категориярайонной администрации  г.      "руководители" - ведущая группаБрянска                         должностей)Начальник отдела в              Заместитель начальника отдела впредставительном органе         управлении (категория "специалисты",муниципального образования г.   "обеспечивающие специалисты" - ведущаяБрянска                         группа должностей)Заместитель председателя        Заместитель начальника отдела вконтрольного органа  городского управлении (категория "специалисты",округа                          "обеспечивающие специалисты" - ведущая
                                  группа должностей)Заместитель председателя        Заместитель начальника отдела вкомитета в местной              комитете (категория "специалисты",администрации (исполнительно-   "обеспечивающие специалисты" - ведущаяраспорядительном органе         группа должностей)муниципального образования)городского округаЗаместитель председателя        Заместитель начальника отдела вкомитета, наделенного правами   комитете (категория "специалисты",юридического лица, городского   "обеспечивающие специалисты" - ведущаяокруга                          группа должностей)Заместитель начальника отдела,  Заведующий сектором (категориянаделенного правами             "специалисты", "обеспечивающиеюридического лица, городского   специалисты" - старшая группаокруга                          должностей)Заместитель начальника          Заместитель начальника отдела вуправления в представительном   управлении (категория "специалисты",органе муниципального           "обеспечивающие специалисты" - ведущаяобразования г. Брянска          группа должностей)Заместитель начальника          Заместитель начальника отдела вуправления в местной            управлении (категория "специалисты",администрации (исполнительно-   "обеспечивающие специалисты" - ведущаяраспорядительном органе         группа должностей)муниципального образования)городского округаЗаместитель начальника          Заместитель начальника отдела вуправления, наделенного         управлении (категория "специалисты",правами юридического лица,      "обеспечивающие специалисты" - ведущаягородского округа               группа должностей)Председатель комитета в местной Начальник отдела (категорияадминистрации  (исполнительно-  "руководители" - ведущая группараспорядительном органе         должностей)муниципального образования)городского округаПредседатель комитета,          Начальник отдела (категориянаделенного правами             "руководители" - ведущая группаюридического лица, городского   должностей)округаНачальник отдела, наделенного   Заместитель начальника отделаправами юридического  лица,     (категория "специалисты",городского округа               "обеспечивающие специалисты" - ведущая
                                  группа должностей)Начальник управления в          Начальник отдела (категорияпредставительном органе         "руководители" - ведущая группамуниципального образования г.   должностей)БрянскаНачальник управления в местной  Начальник отдела (категорияадминистрации  (исполнительно-  "руководители" - ведущая группараспорядительном органе         должностей)муниципального образования)городского округаНачальник управления,           Начальник отдела (категориянаделенного правами             "руководители" - ведущая группаюридического лица, городского   должностей)округаРуководитель районной           Заместитель начальника управленияадминистрации г. Брянска        (категория "руководители" - ведущая
                                  группа должностей)Управляющий делами              Заместитель начальника управления(руководитель аппарата) в мест- (категория "руководители" - ведущаяной администрации               группа должностей)(исполнительно-распорядительноморгане муниципальногообразования) г. БрянскаУправляющий делами              Заместитель начальника управления(руководитель аппарата)  в      (категория "руководители" - ведущаяпредставительном органе         группа должностей)муниципального образования  г.БрянскаРуководитель контрольного       Начальник управления (категорияоргана городского округа        "руководители" - ведущая группаЗаместитель главы местной       должностей) Начальник управленияадминистрации  (исполнительно-  (категория "руководители" - ведущаяраспорядительного органа        группа должностей)муниципального образования)городского округаГлава местной администрации     Заместитель руководителя аппарата(исполнительно-                 (категория "руководители" - главнаяраспорядительного органа        группа должностей)муниципального образования)городского округа
       Приложение 3
       к Закону Брянской области
       "О муниципальной службе
       в Брянской области"
                    Типовые квалификационные требования
               для замещения должностей муниципальной службы
       1. Установленные    настоящим    приложением     квалификационныетребования   для  замещения  должностей  муниципальной  службы  служатосновой при принятии  муниципальных  правовых  актов,  устанавливающихквалификационные  требования  к  уровню профессионального образования,стажу муниципальной службы (государственной службы) или  стажу  работыпо специальности,  профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей в  соответствии  с  классификациейдолжностей муниципальной службы.
       2. Должности    муниципальной    службы     подразделяются     поспециализациям,  предусматривающим  наличие у муниципального служащегодля исполнения обязанностей по должности  муниципальной  службы  однойспециализации соответствующего профессионального образования.
       Специализация должностей муниципальной службы  устанавливается  взависимости  от  функциональных  особенностей должностей муниципальнойслужбы и особенностей предмета ведения  (компетенции)  соответствующихмуниципальных органов.
       3. Квалификационные требования к служащим,  замещающим  должностимуниципальной службы, включают требования к:
       уровню профессионального   образования   с   учетом   группы    испециализации должностей муниципальной службы;
       стажу муниципальной службы и (или) государственной службы;
       стажу работы по специальности;
       уровню знаний  Конституции  Российской   Федерации,   федеральныхзаконов,  Устава  и  законов  Брянской  области,  устава,  нормативныхправовых актов муниципального образования применительно  к  исполнениюсоответствующих должностных обязанностей;
       профессиональным знаниям и навыкам,  необходимым  для  исполнениядолжностных обязанностей.
       4. Гражданам,  претендующим на  должности  муниципальной  службы,необходимо иметь:
       для высших должностей -  высшее  профессиональное  образование  истаж  муниципальной службы на главных должностях не менее 2-х лет либостаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее 5-тилет или стаж работы по специальности не менее 5-ти лет;
       для главных   должностей   муниципальной    службы    -    высшеепрофессиональное  образование  и  стаж муниципальной службы на ведущихдолжностях не менее 2-х лет либо стаж  муниципальной  службы  и  (или)государственной   службы   не   менее  4-х  лет  или  стаж  работы  поспециальности не менее 3-х лет;
       для ведущих должностей муниципальной службы - высшее либо среднееспециальное образование или образование,  считающееся  равноценным,  истаж  муниципальной службы и (или) государственной службы не менее 3-хлет либо стаж работы по специальности не менее 3-х лет;
       для старших должностей муниципальной службы - высшее либо среднееспециальное образование или  образование,  считающееся  равноценным  истаж работы по специальности не менее 3-х лет;
       для младших должностей муниципальной службы - среднее специальноеобразование или образование, считающееся равноценным, без предъявлениятребований к стажу.
       На основании   решения  представительного  органа  муниципальногообразования      должности      главы      местной       администрации(исполнительнораспорядительного  органа  муниципального  образования),заместителя           главы           местной            администрации(исполнительно-распорядительного  органа муниципального образования) вмуниципальном образовании,  наделенном статусом  сельского  поселения,могут    замещаться    гражданами,   имеющими   незаконченное   высшеепрофессиональное образование либо среднее специальное  образование.  Висключительных    случаях    по   решению   представительного   органамуниципального образования вышеуказанные  должности  могут  замещатьсягражданами, имеющими незаконченное высшее профессиональное образованиелибо  среднее   специальное   образование,   также   в   муниципальномобразовании, наделенном статусом городского поселения.
       Приложение 4
       к Закону Брянской области
       "О муниципальной службе
       в Брянской области"
         Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность
                 главы местной администрации по контракту__________________________________________________________________________
    (наименование представительного органа муниципального образования)в лице____________________________________________________________________(наименование должности и ф., и., о. главы муниципального образования)(далее - Представитель нанимателя), действующего на основании____________________________________________________________________________________________________________________________________________________(вид документа, определяющего статус главы муниципального образования)с одной стороны,и гражданин Российской Федерации, замещающий должность муниципальнойслужбы,___________________________________________________________________
                               (ф., и., о.)именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключилина основе ________________________________________________________________(вид муниципального правового акта о назначении Муниципального служащего
                     на должность муниципальной службы
     в качестве главы местной администрации, дата и номер этого акта)настоящий контракт о нижеследующем:
                            I. Общие положения
       1. По настоящему контракту Муниципальный служащий берет  на  себяобязательства,   связанные  с  прохождением  муниципальной  службы,  аПредставитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащемупрохождение  муниципальной  службы в соответствии с законодательством,муниципальными правовыми актами о муниципальной службе.
       2. Муниципальный   служащий   обязуется   исполнять   должностныеобязанности по должности главы местной  администрации,  учрежденной  вцелях обеспечения исполнения полномочий__________________________________________________________________________
                 (наименование муниципального органа)
       в том  числе  отдельных  государственных  полномочий,  переданныхвышеуказанному  органу  федеральными  законами  и  законами   Брянскойобласти,   в   соответствии   с  прилагаемой  к  настоящему  контрактудолжностной  инструкцией   муниципального   служащего,   и   соблюдатьслужебный распорядок муниципального органа, а Представитель нанимателяобязуется обеспечить Муниципальному служащему необходимые условия  дляисполнения     должностных     обязанностей     в    соответствии    сзаконодательством,  муниципальными правовыми  актами  о  муниципальнойслужбе и настоящим служебным контрактом.
       3. В   Реестре   должностей   муниципальной   службы   должность,замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к группе__________________________________________________________________________
                       (указать группу должностей)должностей муниципальной службы.
     4. Дата начала исполнения должностных обязанностей__________________________________________________________________________
                          (число, месяц, год)
             II. Права и обязанности Муниципального служащего
       5. Муниципальный   служащий  обладает  правами,  предусмотреннымистатьей 11 и другими положениями Федерального закона от 2  марта  2007года  N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее -Федеральный  закон),   Уставом   муниципального   образования,   иныминормативными правовыми актами, в том числе правом расторгнуть контракти  уволиться  с  муниципальной  службы  по   собственной   инициативе,предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за двенедели.
       6. Муниципальный    служащий    обязан    исполнять   обязанностимуниципального  служащего,  предусмотренные  статьей  12  Федеральногозакона,  в том числе соблюдать ограничения,  выполнять обязательства итребования  к  служебному  поведению,  не  нарушать  запреты,  которыеустановлены Федеральным законом и другими федеральными законами.
             III. Права и обязанности Представителя нанимателя
       7. Представитель  нанимателя  имеет  право  реализовывать  права,предусмотренные Федеральным законом,  другими  федеральными  законами,законами Брянской области,  Уставом муниципального образования,  иныминормативными правовыми актами.
       8. Представитель нанимателя в пределах своих полномочий обязан:
       а) способствовать обеспечению Муниципальному служащему надлежащихорганизационно-технических   условий,   необходимых   для   исполнениядолжностных обязанностей;
       б) способствовать   обеспечению   предоставления   Муниципальномуслужащему  гарантий,  установленных   Федеральным   законом,   Уставоммуниципального  образования,  иными  нормативными  правовыми  актами инастоящим служебным контрактом;
       в) соблюдать  законодательство,  положения  нормативных  правовыхактов представительного органа муниципального  образования  и  условиянастоящего контракта;
       г) исполнять  иные   обязанности,   предусмотренные   Федеральнымзаконом и иными нормативными правовыми актами.
                             IV. Оплата труда
       9. Главе    местной   администрации   устанавливается:   денежноесодержание, которое состоит из:
     должностного оклада в размере ______ рублей в месяц;
       ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за классный чин вразмере  ______ рублей в месяц; (В редакции Закона Брянской области от06.03.2009 г. N 13-з)
     ежемесячной   надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу   лет   намуниципальной службе в размере ______ процентов этого оклада;
     ежемесячной   надбавки  к  должностному  окладу   за   особые   условиямуниципальной службы в размере _____ процентов этого оклада;
     ежемесячного денежного поощрения в размере _____ должностных окладов;
     ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за работу  со  сведениями,составляющими государственную тайну, в размере ______;
     премии  за  выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии  смуниципальным правовым актом;
     единовременной  выплаты  при  предоставлении  ежегодного  оплачиваемогоотпуска  и  материальной  помощи в соответствии с  муниципальным  правовымактом.
     (В  муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целяхвыравнивания  бюджетной обеспеченности в случаях и порядке,  установленныхфедеральными  законами,  размер оплаты труда главы  местной  администрацииустанавливается в соответствии с предельными нормативами, предусмотреннымизаконом Брянской области.).
                     V. Служебное время и время отдыха
     10.  Муниципальному служащему устанавливается ненормированный служебныйдень.
     11. Муниципальному служащему предоставляются:
     а)   ежегодный  основной  оплачиваемый  отпуск  продолжительностью  ___календарных дней;
     б)  ежегодный  дополнительный оплачиваемый  отпуск  за  выслугу  лет  всоответствии  с  законодательством Российской  Федерации  о  муниципальнойслужбе Российской Федерации;
     в)  ежегодный  дополнительный оплачиваемый  отпуск  за  ненормированныйслужебный день продолжительностью ___ календарных дней.
                        VI. Срок действия контракта
     12. Контракт заключается на срок полномочий, определяемый Уставоммуниципального образования.
      VII. Условия профессиональной служебной деятельности, гарантии,компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью
     13.  Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:__________________________________________________________________________
                (оборудование служебного места средствами__________________________________________________________________________
         связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.)
     14.   Муниципальному   служащему  предоставляются  основные   гарантии,указанные в статье 23 Федерального закона.
                       VIII. Иные условия контракта
     15. Иные условия контракта:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________IX. Ответственность сторон контракта. Изменение и дополнение контракта.
                           Прекращение контракта
     16.   Представитель   нанимателя   и   Муниципальный   служащий   несутответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себяобязанностей и обязательств в соответствии с законодательством  РоссийскойФедерации.
     17.   Запрещается  требовать  от  Муниципального  служащего  исполнениядолжностных   обязанностей,  не  установленных  настоящим   контрактом   идолжностной инструкцией.
     18.  Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт  посоглашению сторон в следующих случаях:
     а)   при  изменении  законодательства  Российской  Федерации,  Брянскойобласти, муниципальных правовых актов;
     б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
     При    изменении   Представителем   нанимателя   существенных   условийнастоящего  контракта  Муниципальный  служащий  уведомляется  об  этом   вписьменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
     19.  Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляютсяв виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемойчастью настоящего контракта.
     20.   Настоящий   контракт   может  быть   прекращен   по   основаниям,предусмотренным законодательством Российской Федерации.
     
                    X. Разрешение споров и разногласий
     21.  Споры  и  разногласия  по  настоящему  контракту  разрешаются   посоглашению  сторон, а в случае если согласие не достигнуто, -  в  порядке,предусмотренном законодательством Российской Федерации.
     Настоящий   контракт  составлен  в  двух  экземплярах.  Один  экземплярхранится Представителем нанимателя в личном деле Муниципального служащего,второй  -  у  Муниципального  служащего. Оба экземпляра  имеют  одинаковуююридическую силу.
           Представитель нанимателя                     Муниципальный служащий
    ______________________________________      ______________________________________
       (ф., и., о. главы муниципального          (ф., и., о. Муниципального служащего)
    образования либо лица его замещающего)
    ______________________________________      _______________________________________
                   (подпись)                                   (подпись)"____" ______________________________ 20__  "____" ______________________________ 20__г.                                          г.
              (место для печати)              Паспорт:
                                              серия_____________________________________
                                              N
                                              _________________________________________
                                              Выдан
                                              ______________________________________
                                              __________________________________________
                                                               (кем, когда)
                                                                   Адрес:                                      Адрес:______________________________________      ________________________________________________________________________________  __________________________________________Телефон:                                    Телефон:____________________________________        ____________________________________
       Приложение 5
       к Закону Брянской области
       "О муниципальной службе
       в Брянской области"
                                 Положениеоб отдельных периодах работы (службы), включаемых в стаж муниципальной
                                  службы,
      и порядке исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него
                 отдельных периодов трудовой деятельности
     1.   Настоящее   Положение  определяет  отдельные  периоды   работы(службы),  включаемые в стаж муниципальной службы на основании  ЗаконаБрянской области "О муниципальной службе в Брянской области", а  такжепорядок  исчисления  стажа  муниципальной  службы  и  зачета  в   негоотдельных   периодов   работы   (службы),  предусмотренных   настоящимПоложением.
     2.  В  стаж  муниципальной службы муниципальных служащих включаютсяследующие периоды работы (службы):
     2.1. Периоды работы (службы) по 31 декабря 1991 года:
     а)   в  аппаратах  Президента  СССР  и  Президента  РСФСР,  органахгосударственного  управления  Президента  СССР  и  Президента   РСФСР,органах  государственного управления при Президенте СССР и  ПрезидентеРСФСР, а также в аппаратах президентов других союзных республик;
     б)  в  Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного  Совета  СССР,Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономныхреспублик,  краевых  и областных Советах народных  депутатов  (Советахдепутатов  трудящихся), Советах народных депутатов (Советах  депутатовтрудящихся)   автономных  областей,  автономных   округов,   районных,городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах  народныхдепутатов (Советах депутатов трудящихся);
     в)  в  Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете  пооперативному  управлению народным хозяйством СССР,  Межреспубликанском(Межгосударственном) экономическом комитете, органах  государственногоуправления Совета Министров СССР и органах государственного управленияпри  Совете Министров СССР, Советах Министров (правительствах) союзныхи  автономных  республик, органах государственного управления  СоветовМинистров  (правительств)  союзных  и  автономных  республик,  органахгосударственного  управления  при Советах  Министров  (правительствах)союзных  и  автономных  республик, исполнительных  комитетах  краевых,областных  Советов народных депутатов (Советов депутатов  трудящихся),исполнительных   комитетах  Советов  народных   депутатов   автономныхобластей  и  автономных  округов, исполнительных  комитетах  районных,городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов  народныхдепутатов (Советов депутатов трудящихся);
     г)   в  министерствах  и  ведомствах  СССР,  союзных  и  автономныхреспублик и их органах управления на территории СССР;
     д)  в  дипломатических представительствах СССР и союзных республик,торговых   представительствах   и   консульских   учреждениях    СССР,представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом;
     е)  в  Комитете  конституционного надзора СССР, Контрольной  палатеСССР,  органах народного контроля, государственном арбитраже,  суде  иорганах прокуратуры СССР;
     ж) в советах народного хозяйства всех уровней;
     з)     в    государственных    объединениях    союзного,    союзно-республиканского  и  республиканского подчинения, созданных  решениямиСовета  Министров  СССР  или Советов Министров (правительств)  союзныхреспублик;
     и)  в  государственных концернах, ассоциациях, иных государственныхорганизациях,   созданных решениями Совета Министров СССР или  СоветовМинистров (правительств) союзных республик;
     к)  в  международных организациях за рубежом, если перед работой  вэтих организациях работник работал в органах государственной власти  иуправления;
     л)  в  постоянном  представительстве СССР  в  Совете  ЭкономическойВзаимопомощи,  аппарате  Совета Экономической Взаимопомощи  и  органахСовета Экономической Взаимопомощи.
     2.2.  Периоды работы в ЦК КПСС, ЦК КП союзных республик, крайкомах,обкомах,  окружкомах,  райкомах,  горкомах  и  их  аппаратах  (включаяпериоды   работы   на  должностях  в  парткомах  на  предприятиях,   ворганизациях  и  учреждениях),  на  должностях  в  парткомах   органовгосударственной  власти  и  управления до  14  марта  1990  года  (днявведения  в  действие в новой редакции статьи 6 Конституции (ОсновногоЗакона) СССР).
     2.3.  Периоды работы в центральных профсоюзных органах  Союза  ССР,профсоюзных  органах  союзных  республик,  краев,  областей,  городов,районов,  районов в городах и их аппаратах, на должностях в  профкомахорганов государственной власти и управления, не включая периоды работыв профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях.
     2.4.  Периоды  работы  в  ЦК ВЛКСМ, в ЦК ВЛКСМ  союзных  республик,крайкомах,  обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах и их аппаратах,  атакже на должностях в комитетах ВЛКСМ органов государственной власти иуправления до 31 мая 1990 года.
     2.5.  Периоды  работы (службы) с 1 января 1992 года до  введения  вдействие   Сводного  перечня  государственных  должностей   РоссийскойФедерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от  11января  1995  года  N  32  "О  государственных  должностях  РоссийскойФедерации",   и   Реестра   государственных   должностей   федеральныхгосударственных  служащих, утвержденного Указом Президента  РоссийскойФедерации  от  11  января  1995 года N 33 "О  Реестре  государственныхдолжностей  федеральных государственных служащих", в РСФСР, РоссийскойФедерации:
     а)     в    Администрации    Президента    Российской    Федерации,государственных  органах  (органах) Президента  Российской  Федерации,государственных органах (органах) при Президенте Российской Федерации;
     б) в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате;
     в)  в федеральных органах законодательной (представительной) властии  их  аппаратах,  Контрольно-бюджетном комитете при Верховном  СоветеРоссийской Федерации, в органах народного контроля;
     г)  в  Правительстве  Российской  Федерации  (Совете  Министров   -Правительстве  Российской  Федерации)  и  его  аппарате,   федеральныхорганах   исполнительной   власти  и   их   территориальных   органах,представительствах    Российской   Федерации   и    представительствахфедеральных  органов исполнительной власти за рубежом, дипломатическихпредставительствах и консульских учреждениях Российской  Федерации,  атакже  в органах государственного управления (органах управления)  приПравительстве  Российской Федерации (Совете Министров -  ПравительствеРоссийской Федерации) и при федеральных органах исполнительной власти;
     д)  в  Конституционном  Суде Российской Федерации,  Верховном  СудеРоссийской  Федерации,  Высшем Арбитражном Суде Российской  Федерации,федеральных  судах  (судах,  государственном  арбитраже),  а  также  впрокуратуре Российской Федерации (органах прокуратуры) и их аппаратах;
     е)  в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и  ееаппарате;
     ж) в Счетной палате Российской Федерации и ее аппарате.
     2.6.  Периоды работы (службы) с 1 января 1992 года до 1  июня  1997года  (до вступления в силу Закона Брянской области "О государственнойслужбе в Брянской области"):
     а)  в органах государственной власти и иных государственных органахAрянской области;
     б)  в  органах  государственной власти других субъектов  РоссийскойФедерации  и иных государственных органах, образованных в соответствиис конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;
     в)  в  высших  государственных  органах  автономных  республик,   вместных  государственных органах (краевых, областных Советах  народныхдепутатов,  Советах народных депутатов автономных областей, автономныхокругов,  районных,  городских,  районных  в  городах,  поселковых   исельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах);
     г)    в    государственных    учреждениях,    преобразованных     вгосударственные   органы  при  Правительстве   Российской   Федерации,государственные  органы  федеральных  органов  исполнительной  власти,государственные органы при федеральных органах исполнительной  власти,а  также  в  государственных учреждениях,  должности  в  которых  быливключены    в    перечни   государственных   должностей    федеральнойгосударственной службы, являющиеся соответствующими разделами  Реестрагосударственных    должностей   государственной   службы    РоссийскойФедерации.
     2.7. Периоды военной службы граждан.
     Время  нахождения граждан на военной службе по контракту включаетсяв  стаж  государственной службы государственного служащего из  расчетаодин  день  военной  службы за один день работы,  а  время  нахожденияграждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванныхна  военную  службу  в  соответствии с  указом  Президента  РоссийскойФедерации) - один день военной службы за два дня работы.
     2.8.  Периоды замещения гражданами Российской Федерации  должностейв   межгосударственных   (межправительственных)   органах,   созданныхгосударствами  -  участниками  Содружества  Независимых  Государств  сучастием Российской Федерации.
     2.9.  Время  работы  с  1 января 1992 года профсоюзных  работников,освобожденных  от  замещения  должностей  в  государственных   органахвследствие  избрания  (делегирования) в  профсоюзные  органы,  включаявремя   работы   освобожденных   профсоюзных   работников,   избранных(делегированных) в орган первичной профсоюзной организации,  созданнойв государственном органе, в соответствии с Федеральным законом.
     2.10.  Периоды  обучения  муниципальных (государственных)  служащих(работников)  с  отрывом от службы (работы) в учебных  заведениях  дляполучения  дополнительного  профессионального  образования,  повышенияквалификации  или переподготовки (стажировки) в случае их  направленияна обучение:
     а)  федеральным государственным органом или государственным органомБрянской   области  при  замещении  государственной   должности   (дляпродолжения   работы)   в  федеральном  государственном   органе   илигосударственном органе Брянской области после окончания обучения;
     б)   органом   государственной  власти  и   управления,   а   такжеорганизациями   и  учреждениями,  осуществлявшими  в  соответствии   сзаконодательством  Союза  ССР  и союзных республик  отдельные  функциигосударственного  управления,  при  продолжении  работы  в   указанныхорганах (организациях и учреждениях) после окончания обучения;
     в)  органом  местного самоуправления при замещении  должности  (дляпродолжения  работы) в органе местного самоуправления после  окончанияобучения.
     2.11.  Периоды работы граждан в должности руководителя (генеральныйдиректор,    директор    (начальник,    управляющий),    председатель)государственного производственного предприятия (объединения).
     2.12.  Периоды  работы  граждан в должности  руководителя  колхоза,совхоза (председатель, директор).
       2.13.  Периоды замещения выборных должностей главы муниципальногообразования     в     муниципальных     образованиях,    расположенных(располагавшихся)  на  территории  Брянской  области,  на непостояннойоснове. (В редакции Закона Брянской области от 06.10.2008 г. N 77-з)
     3.  По  заявлению  муниципального служащего  на  основании  решенияруководителя  соответствующего органа местного  самоуправления,  иногомуниципального  органа, обладающего правом приема  лица  на  должностьмуниципальной службы и увольнения с должности муниципальной службы,  встаж  муниципальной  службы, дающий право на установление  ежемесячнойнадбавки   за   выслугу  лет  к  должностному  окладу   и   право   надополнительный  отпуск,  в порядке исключения  могут  включаться  иныепериоды  работы,  опыт и знания по которой необходимы  для  выполнениядолжностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
     4.  В порядке исключения иные отдельные периоды работы (службы),  всовокупности  не превышающие 5-ти лет, опыт и знание по  которой  былинеобходимы  муниципальным  служащим  для  выполнения  обязанностей  позамещаемой    должности   муниципальной   службы,    решением    главымуниципального   образования,  которое  оформляется   одновременно   сувольнением   муниципального  служащего,  могут  включаться   в   стажмуниципальной   службы,   дающий  право  на  ежемесячную   доплату   кгосударственной  пенсии  (муниципальную пенсию  за  выслугу  лет),  попредставлению  руководителя  органа  местного  самоуправления,   иногомуниципального органа соответствующего муниципального образования.
     5.  Периоды работы (службы), включаемые в стаж муниципальной службыв соответствии с настоящим Положением, суммируются.
     6. Стаж муниципальной службы исчисляется в следующем порядке:
     а)  кадровые  либо  иные  уполномоченные  службы  органов  местногосамоуправления,   иных   муниципальных   органов   по   месту   службымуниципального  служащего  готовят на  основании  записей  в  трудовойкнижке  сведения  о  наличии стажа и представляют  их  в  комиссию  поисчислению  стажа  муниципальной  службы,  которая  образовывается   всоответствующем  органе  местного самоуправления,  ином  муниципальноморгане;
     б)   комиссия  по  исчислению  стажа  муниципальной  службы  органаместного  самоуправления,  иного муниципального  органа  рассматриваетсведения,  представленные  кадровой либо иной  уполномоченной  службойданного  органа,  и на основании настоящего Положения определяет  стажмуниципальной   службы  муниципального  служащего.  Решение   комиссиипредставляется    руководителю   соответствующего   органа    местногосамоуправления, иного муниципального органа, обладающему правом приемалица  на  должность  муниципальной службы  и  увольнения  с  должностимуниципальной   службы.   Стаж  муниципальной  службы   муниципальногослужащего  устанавливается указанным руководителем  по  представленнымкомиссией  по  исчислению стажа муниципальной службы  периодам  работы(службы).
     7.  В  случае  несогласия муниципального служащего  с  решением  обустановлении ему стажа муниципальной службы оно может быть  обжалованов установленном порядке.
       Приложение 6
       к Закону Брянской области
       "О муниципальной службе
       в Брянской области"
                             Типовое положение
              о проведении аттестации муниципальных служащих
                            1. Общие положения
       1.  Аттестация  муниципального  служащего призвана способствоватьсовершенствованию   деятельности   органов   местного  самоуправления,избирательных  комиссий  муниципальных  образований (далее в настоящемтиповом  положении  -  муниципальных  органов)  по  подбору, повышениюквалификации  и расстановке муниципальных служащих, определению уровняих  профессиональной  подготовки  и  соответствия замещаемой должностимуниципальной   службы,   а   также   решению   вопроса  о  присвоениимуниципальному  служащему  классного чина. (В редакции Закона Брянскойобласти от 06.03.2009 г. N 13-з)
                   2. Организация проведения аттестации
     1.  Для проведения аттестации: формируется аттестационная комиссия;утверждается график проведения аттестации;
     составляются списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
     подготавливаются    необходимые   документы   для    аттестационнойкомиссии.
     2.  Аттестационная  комиссия состоит из  председателя,  заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии. Руководитель муниципальногооргана  вправе привлекать к работе комиссии независимых  экспертов.  Всостав аттестационной комиссии включаются представители кадровой  либоиной  уполномоченной службы, юридической службы муниципальных органов,а  также  может включаться представитель соответствующего профсоюзногооргана.
     Количественный  и  персональный  состав  аттестационной   комиссии,сроки  и  порядок ее работы утверждаются руководителем  муниципальногооргана,  обладающим  правом  приема лица  на  должность  муниципальнойслужбы и увольнения с должности муниципальной службы.
     3.    График    проведения   аттестации   утверждается    указаннымруководителем  муниципального органа и доводится до  сведения  каждогоаттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до  началааттестации.
     В графике указываются:
     наименование  муниципального  органа,  подразделения,   в   которомпроводится аттестация;
     дата и время проведения аттестации;
     дата    представления   в   аттестационную   комиссию   необходимыхдокументов   с   указанием   ответственных  за   такое   представлениеруководителей соответствующих подразделений муниципального органа.
     4.  Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации  ваттестационную комиссию представляется отзыв на подлежащего аттестациимуниципального    служащего,    подписанный    его    непосредственнымруководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
     Отзыв   должен   содержать   сведения  о  муниципальном   служащем,мотивированную  оценку  его  профессиональных,  личностных  качеств  ирезультатов служебной деятельности.
     При   каждой  последующей  аттестации  в  аттестационную   комиссиюпредставляются   также   отзыв   о  муниципальном   служащем   и   егоаттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
     Кадровая  либо иная уполномоченная служба муниципального органа  неменее  чем  за  неделю до начала аттестации должна ознакомить  каждогомуниципального  служащего с представленным  отзывом  о  его  служебнойдеятельности.  При  этом  аттестуемый  муниципальный  служащий  вправепредставить  в  аттестационную  комиссию  дополнительные  сведения   ослужебной  деятельности за предшествующий период, а также заявление  освоем несогласии с представленным отзывом.
     5. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
     1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
     2) достигшие возраста 60 лет;
     3) беременные женщины;
     4)  находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске  поуходу  за  ребенком  до  достижения им возраста трех  лет.  Аттестацияуказанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один  годпосле выхода из отпуска;
     5)  замещающие должности муниципальной службы на основании срочноготрудового договора (контракта).
                         3. Проведение аттестации
     1.  Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципальногослужащего.
     В    случае    неявки   муниципального   служащего   на   заседаниеаттестационной   комиссии  без  уважительных  причин  комиссия   можетпровести аттестацию в его отсутствие.
     Аттестационная  комиссия  рассматривает  представленные  документы,заслушивает   сообщения   муниципального   служащего   и   в    случаенеобходимости   его   непосредственного   руководителя   о   служебнойдеятельности муниципального служащего. Аттестационная комиссия в целяхобъективного  проведения аттестации после рассмотрения  представленныхаттестуемым  дополнительных сведений о его служебной  деятельности  запредшествующий период либо его заявления о несогласии с представленнымотзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.
     2.  Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципальногослужащего  применительно к его должностным обязанностям и  полномочиямдолжно быть объективным и доброжелательным.
     Профессиональная  служебная деятельность  муниципального  служащегооценивается  на  основе определения его соответствия  квалификационнымтребованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его  участияв    решении   поставленных   перед   соответствующим   подразделением(муниципальным  органом) задач, сложности выполняемой  им  работы,  ееэффективности и результативности.
     При  этом  должны  учитываться результаты исполнения  муниципальнымслужащим  должностных  обязанностей, профессиональные  знания  и  опытработы  муниципального  служащего, соблюдение  муниципальным  служащимограничений,  отсутствие нарушений запретов, выполнение  требований  кслужебному поведению и обязательств, установленных законодательством омуниципальной  службе,  а  при  аттестации  муниципального  служащего,наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношениюк другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.
     3.  Заседание  аттестационной комиссии считается правомочным,  еслина нем присутствует не менее двух третей его членов.
     Решение   об   оценке   профессиональных   и   личностных   качествмуниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссиипринимаются   в   отсутствие  аттестуемого  и  его   непосредственногоруководителя  открытым  или тайным голосованием  простым  большинствомголосов  присутствующих  на заседании членов аттестационной  комиссии.При    равенстве    голосов    муниципальный    служащий    признаетсясоответствующим замещаемой должности муниципальной службы. (В редакцииЗакона Брянской области от 06.03.2009 г. N 13-з)
     Проходящий  аттестацию  муниципальный служащий,  являющийся  членоматтестационной комиссии, в голосовании не участвует.
     4.    По    результатам    аттестации   муниципального    служащегоаттестационная   комиссия  выносит  решение   о   том,   соответствуетмуниципальный служащий замещаемой должности муниципальной  службы  илине соответствует.
     Аттестационная  комиссия  может  давать  рекомендации  о  поощренииотдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, втом  числе  о  повышении  их в должности, а в случае  необходимости  -рекомендации   об  улучшении  деятельности  аттестуемых  муниципальныхслужащих,  о направлении отдельных муниципальных служащих на повышениеквалификации.
     5.  Результаты  аттестации  сообщаются аттестованным  муниципальнымслужащим непосредственно после подведения итогов голосования.
     Результаты    аттестации    заносятся   в    аттестационный    листмуниципального служащего, составленный по форме согласно  прилагаемомуобразцу. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителемпредседателя,   секретарем   и   членами   аттестационной    комиссии,присутствовавшими на заседании.
     Муниципальный  служащий  знакомится  с  аттестационным  листом  подрасписку.
     Аттестационный    лист    муниципального   служащего,    прошедшегоаттестацию,  и  отзыв  об  исполнении им должностных  обязанностей  зааттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
     Секретарь   аттестационной   комиссии  ведет   протокол   заседаниякомиссии,  в  котором  фиксирует ее решения и результаты  голосования.Протокол     заседания    аттестационной    комиссии     подписываетсяпредседателем,   заместителем  председателя,  секретарем   и   членамиаттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
     6.  Материалы  аттестации  передаются  руководителю  муниципальногооргана.
     7.  По  результатам  аттестации руководитель муниципального  органапринимает  решение  о  поощрении отдельных муниципальных  служащих  задостигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного  месяца  содня  аттестации о понижении муниципального служащего в должности с егосогласия.
                                                                 Образец
               Аттестационный лист муниципального служащего1. Фамилия, имя, отчество___________________________________________________________________________________________________________________________________________2. Год, число и месяцрождения______________________________________________________________3. Сведения об образовании, наличии ученой степени, ученого звания, оповышении квалификации, переподготовке______________________________________________________________________
                (когда и какое учебное заведение окончил,______________________________________________________________________
         специальность и квалификация по образованию, ученая степень,______________________________________________________________________
    ученое звание, документы о повышении квалификации, переподготовке)4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на этудолжность____________________________________________________________________________________________________________________________________________5. Стаж муниципальной службы______________________________________________________________________6. Общий трудовой стаж______________________________________________________________________7. Классный чин, дата его присвоения (В редакции Закона Брянскойобласти от 06.03.2009 г. N 13-з)___________________________________________________________8. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией____________________________________________________________________________________________________________________________________________10. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендацийпредыдущей аттестации____________________________________________________________________________________________________________________________________________
              (выполнены, выполнены частично, не выполнены)11. Решение аттестационной комиссии____________________________________________________________________________________________________________________________________________
        (соответствует занимаемой должности муниципальной службы; не
         соответствует занимаемой должности муниципальной службы)12. Количественный состав аттестационной комиссии_________________________________________________________На заседании присутствовало_________________________________________________ членоваттестационной комиссии.Количество голосов за ____________, против _______________.13. Примечания______________________________________________________________________Председатель                              аттестационной         (подпись)          (расшифровка подписи)комиссии
                                            Заместитель                               председателяаттестационной         (подпись)          (расшифровка подписи)комиссии
                                            Секретарь                                 аттестационнойкомиссии               (подпись)          (расшифровка подписи)
                                            Члены аттестационной                      комиссии               (подписи)          (расшифровка
                                            подписей)Дата проведения аттестации_____________________________С аттестационным листом ознакомился_____________________________________________________________________
                  (подпись муниципального служащего и дата)______________________________________________________________________
                (место для печати муниципального органа)
       Приложение 7
       к Закону Брянской области
       "О муниципальной службе
       в Брянской области"
                                 Положение
         о порядке присвоения и сохранения муниципальным служащим
              классных чинов муниципальной службы  (В   редакции  ЗаконаБрянской области от 06.03.2009 г. N 13-з)
       1.   Настоящим   Положением   определяется   порядок   присвоениямуниципальным   служащим   классных   чинов   муниципальной  службы  исохранения   присвоенных   классных  чинов  муниципальной  службы  припереводе  или  поступлении  муниципальных  служащих  на иные должностимуниципальной  службы, а также при увольнении муниципальных служащих смуниципальной   службы.   (В   редакции  Закона  Брянской  области  от06.03.2009 г. N 13-з)
       2. классные чины муниципальной службы присваиваются муниципальнымслужащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствиис   замещаемой  должностью  муниципальной  службы  в  пределах  группыдолжностей  муниципальной  службы,  а  также с учетом квалификационныхтребований  к  муниципальным служащим, продолжительности муниципальнойслужбы   в   предыдущем   классном   чине  и  в  замещаемой  должностимуниципальной   службы.   (В   редакции  Закона  Брянской  области  от06.03.2009 г. N 13-з)
       3. классные чины муниципальной службы присваиваются муниципальнымслужащим  после  сдачи  ими квалификационного экзамена или прохожденияаттестации.  (В  редакции  Закона  Брянской области от 06.03.2009 г. N13-з)
       4.  классный  чин  муниципальной  службы  может  быть  первым илиочередным.  (В  редакции  Закона  Брянской  области от 06.03.2009 г. N13-з)
       Первый   классный   чин  муниципальной  службы  (далее,  если  неоговорено   особо,   -   классный  чин)  присваивается  муниципальномуслужащему,  не  имеющему  классного  чина.  При  этом в соответствии спунктом  16 настоящего Положения учитывается классный чин, присвоенныйему на прежнем месте муниципальной службы. (В редакции Закона Брянскойобласти от 06.03.2009 г. N 13-з)
       5.  Первыми  классными чинами муниципальной службы (в зависимостиот   группы  должностей  муниципальной  службы,  к  которой  относитсядолжность  муниципальной  службы,  замещаемая  муниципальным служащим)являются: (В редакции Закона Брянской области от 06.03.2009 г. N 13-з)
     а)  для  группы младших должностей муниципальной службы -  референтмуниципальной службы 3 класса;
     б)  для  группы старших должностей муниципальной службы -  советникмуниципальной службы 3 класса;
     в)  для  группы ведущих должностей муниципальной службы  -  старшийсоветник муниципальной службы 3 класса;
     г)   для   группы   главных  должностей  муниципальной   службы   -муниципальный советник 3 класса;
     д)   для   группы   высших   должностей  муниципальной   службы   -действительный муниципальный советник 3 класса.
       6.   Первый   классный  чин  муниципальной  службы  присваиваетсямуниципальному  служащему после успешного завершения испытания, а еслииспытание  не  устанавливалось, то не ранее чем через три месяца посленазначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.(В редакции Закона Брянской области от 06.03.2009 г. N 13-з)
       7.  Очередной  классный  чин  муниципальной  службы присваиваетсямуниципальному   служащему  по  истечении  срока,  установленного  дляпрохождения  муниципальной  службы  в  предыдущем классном чине, и приусловии,  что  он замещает должность муниципальной службы, для которойпредусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин,присваиваемый  муниципальному  служащему.  (В редакции Закона Брянскойобласти от 06.03.2009 г. N 13-з)
     8.  Для  прохождения муниципальной службы устанавливаются следующиесроки:
       а)  в классных чинах референта муниципальной службы 3 и 2 класса,советника муниципальной службы 3 и 2 класса - не менее одного года; (Вредакции Закона Брянской области от 06.03.2009 г. N 13-з)
       б) в классных чинах старшего советника муниципальной службы 3 и 2класса,  муниципального советника 3 и 2 класса - не менее двух лет; (Вредакции Закона Брянской области от 06.03.2009 г. N 13-з)
       в)  в классных чинах действительного муниципального советника 3 и2  класса  - не менее одного года. (В редакции Закона Брянской областиот 06.03.2009 г. N 13-з)
       Для  прохождения  муниципальной службы в классных чинах референтамуниципальной  службы  1  класса,  советника  муниципальной  службы  1класса,    старшего   советника   муниципальной   службы   1   класса,муниципального  советника  1  класса  и действительного муниципальногосоветника  1  класса  сроки  не  устанавливаются.  (В  редакции ЗаконаБрянской области от 06.03.2009 г. N 13-з)
       Срок   муниципальной   службы   в   присвоенном   классном   чинемуниципальной  службы исчисляется со дня присвоения классного чина. (Вредакции Закона Брянской области от 06.03.2009 г. N 13-з)
       9.  При  назначении  муниципального  служащего  на  более высокуюдолжность  муниципальной  службы  ему  может  быть  присвоен очереднойклассный  чин  муниципальной  службы,  если  истек срок, установленныйпунктом  8 настоящего Положения для прохождения муниципальной службы впредыдущем  классном  чине,  и  при  условии,  что  для этой должностимуниципальной  службы  предусмотрен  классный  чин,  равный  или болеевысокий,  чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему. (Вредакции Закона Брянской области от 06.03.2009 г. N 13-з)
       При    назначении    муниципального    служащего   на   должностьмуниципальной   службы,  которая  относится  к  более  высокой  группедолжностей  муниципальной  службы, чем замещаемая им ранее, указанномуслужащему  может  быть  присвоен  классный  чин  муниципальной службы,являющийся  в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения первым дляэтой  группы  должностей  муниципальной службы, если этот классный чинвыше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанномслучае  классный чин присваивается без соблюдения последовательности ибез учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классномчине. (В редакции Закона Брянской области от 06.03.2009 г. N 13-з)
       классный    чин    присваивается   муниципальному   служащему   всоответствии с настоящим пунктом после успешного завершения испытания,а  если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяцапосле  его  назначения  на должность муниципальной службы. (В редакцииЗакона Брянской области от 06.03.2009 г. N 13-з)
       10. классные чины действительного муниципального советника 1, 2 и3  класса  присваиваются  муниципальным служащим главой муниципальногообразования  по  представлению  руководителя  соответствующего  органаместного  самоуправления,  иного  муниципального  органа.  (В редакцииЗакона Брянской области от 06.03.2009 г. N 13-з)
       11.  В  городских поселениях (кроме городского округа) и сельскихпоселениях  классные  чины  муниципального  советника  1, 2 и 3 классамуниципальным  служащим,  замещающим  должности  муниципальной службы,отнесенные   к   группе   главных   должностей  муниципальной  службы,присваиваются   главой   муниципального   образования   поселения   попредставлению    руководителя    соответствующего    органа   местногосамоуправления,   иного  муниципального  органа.  (В  редакции  ЗаконаБрянской области от 06.03.2009 г. N 13-з)
       12. классные чины референта муниципальной службы 1, 2 и 3 класса,советника  муниципальной  службы  1,  2 и 3 класса, старшего советникамуниципальной  службы 1, 2 и 3 класса, муниципального советника 1, 2 и3   класса,  кроме  случая,  установленного  в  пункте  11  настоящегоПоложения,    присваиваются   муниципальным   служащим   руководителемсоответствующего  органа местного самоуправления, иного муниципальногооргана. (В редакции Закона Брянской области от 06.03.2009 г. N 13-з)
       13.    классные    чины    муниципальной   службы   присваиваютсямуниципальным    служащим    правовым   актом   соответственно   главымуниципального  образования  или  руководителя соответствующего органаместного  самоуправления,  иного  муниципального  органа.  (В редакцииЗакона Брянской области от 06.03.2009 г. N 13-з)
       14.    классный    чин    муниципальной    службы   присваиваетсямуниципальному  служащему с даты проведения квалификационного экзаменаили  аттестации, по результатам которых было подтверждено соответствиемуниципального  служащего  квалификационным  требованиям.  (В редакцииЗакона Брянской области от 06.03.2009 г. N 13-з)
       15.  В  качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальнойслужбе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен:
       а)  до  истечения  срока,  установленного  пунктом  8  настоящегоПоложения,  для  прохождения  муниципальной  службы  в соответствующемклассном  чине,  но  не  ранее  чем  через  шесть месяцев пребывания взамещаемой  должности  муниципальной  службы - не выше классного чина,соответствующего  этой  должности  муниципальной  службы;  (В редакцииЗакона Брянской области от 06.03.2009 г. N 13-з)
       б) по истечении указанного срока - на одну ступень выше классногочина,  соответствующего  замещаемой  должности  муниципальной службы впределах  группы  должностей муниципальной службы, к которой относитсязамещаемая   должность.   (В   редакции  Закона  Брянской  области  от06.03.2009 г. N 13-з)
       16. При поступлении на муниципальную службу гражданина РоссийскойФедерации, имеющего классный чин муниципальной службы, первый классныйчин муниципальной службы присваивается ему в соответствии с замещаемойдолжностью   муниципальной   службы   в   пределах  группы  должностеймуниципальной службы. Если указанный классный чин муниципальной службыниже   имеющегося   у   муниципального   служащего   классного   чина,муниципальному    служащему   может   быть   присвоен   классный   чинмуниципальной   службы   на   одну   ступень   выше   классного  чина,соответствующего  замещаемой  им  должности муниципальной службы, но впределах  группы  должностей муниципальной службы, к которой относитсязамещаемая  им  должность.  При  присвоении классного чина учитываетсяпродолжительность  пребывания  в  имеющемся классном чине. (В редакцииЗакона Брянской области от 06.03.2009 г. N 13-з)
       17.  Очередной классный чин муниципальной службы не присваиваетсямуниципальным  служащим,  имеющим  дисциплинарные  взыскания,  а такжемуниципальным  служащим,  в  отношении  которых  проводится  служебнаяпроверка  или  возбуждено  уголовное дело. (В редакции Закона Брянскойобласти от 06.03.2009 г. N 13-з)
       18.  Присвоенный классный чин муниципальной службы сохраняется замуниципальным   служащим  при  освобождении  от  замещаемой  должностимуниципальной  службы и увольнении с муниципальной службы (в том числев связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальнуюслужбу  вновь.  (В редакции Закона Брянской области от 06.03.2009 г. N13-з)