Постановление Правительства Брянской области от 07.07.2016 № 351-п
О внесении изменений в программу дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2016 год)
ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июля
г. Брянск
О внесении изменений в программу дополнительных мероприятий в сферезанятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке трудаБрянской области (2016 год)
В соответствии с Законом Брянской области от31 марта 2016 года № 172-п «Об утверждении программы дополнительныхмероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженностина рынке труда Брянской области (2016 год)», согласно приложению к настоящемупостановлению.
2. Опубликовать постановление на официальном сайтеПравительства Брянской области в сети «Интернет».
3. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя Губернатора Брянской области Кобозева М.С.
Губернатор А.В. Богомаз
Приложение
к постановлению Правительства
Брянской области
от 7 июля
И З М Е Н Е Н И Я
в программу дополнительных мероприятий в сферезанятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке трудаБрянской области (2016 год)
1. Впаспорте программы:
1.1. Впозиции «Целевой показатель программы»:
в абзаце шестом цифры «42» заменить цифрами «56»;
в абзаце седьмом цифры «641» заменить цифрами «627».
1.2. В позиции «Ожидаемые конечные результаты программы»:
в абзаце четвертом цифры «42» заменить цифрами «56»;
в абзаце пятом цифры «641» заменить цифрами «627».
2. В разделе 1 «Обоснование необходимости реализациидополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижениенапряженности на рынке труда Брянской области»:
2.1. Абзацы со сто двадцать третьего по сто тридцатьвторой исключить.
2.2. Дополнить раздел абзацами следующего содержания:
«ОАО «Карачевский завод «Электродеталь» (г. Карачев):
предприятие занимается разработкой и производствомсложных современных прямоугольных электрических соединителей. Ассортиментныйряд включает в себя соединители для печатного монтажа, под ленточный кабель,обжимку, объемный монтаж и прессфит.
Среднесписочная численность работников составляет 1454человека.
Производственная структура завода включает в себя инструментальное,пластмассовое, гальваническое, штамповочное, литейное, механическое, сборочноеи другие вспомогательные производства, имеет развитую структуру контролявыпускаемой продукции и испытательный центр.
Система менеджмента качества на предприятии сертифицированаи соответствует требованиям международных стандартов ИСО 9001 и требованиямгосударственного оборонного заказа при разработке и производстве соединителей.Предприятие имеет лицензии на разработку и производство соединителей длякомплектования объектов атомной энергетики.
В планах завода стоитзадача обеспечить мощные темпы развития производства новых типоввысокотехнологичных наукоемких соединителей на основе внедрения эффективныхэнергосберегающих технологий и современного оборудования. Выполнение программытехнического перевооружения даст возможность конкурировать с ведущимизарубежными фирмами на внутреннем и внешнем рынке прямоугольных соединителейгражданского применения по номенклатуре и цене с увеличением доли присутствия с 3 – 5 % до 40 %.
С 2014года предприятие реализует проекты по импортозамещению: разработка и выпусксоединителей-аналогов, производящихся на заводах Harting (Италия), Samtec(Канада), ОАО «Эребуни» (Армения), АО «Коннектор», ПАО «Завод «Лтава» (гг.Харьков, Полтава, Украина).
Предприятие заинтересовано в трудоустройствевыпускников профессиональных образовательных организаций, получивших знания,отвечающие современным требованиям и позволяющие внедрять новые технологии.Участие в мероприятии по возмещению затрат на оплату труда позволит поддержатьмолодых специалистов и будет способствовать закреплению на рабочем месте.
К участию в мероприятии по трудоустройству планируется14 выпускников образовательных организаций.
Выпускники будут трудоустроены на рабочие места, созданныев рамках реализации проектов по импортозамещению.».
3. В разделе 4 «Описание ожидаемых результатовреализации программы и целевые индикаторы»:
3.1. В абзаце десятом цифры «42» заменить цифрами«56»;
3.2. В абзаце одиннадцатом цифры «641» заменить цифрами««627».
4. В разделе 8 «Показатели эффективности и ожидаемыерезультаты реализации программы»:
4.1. В абзаце седьмом цифры «42» заменить цифрами«56».
4.2. В абзаце девятом цифры «641» заменить цифрами«627».
5. Приложения 4, 5 к программе изложить в редакции:
«Приложение 4
к программе дополнительных мероприятий в сферезанятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке трудаБрянской области (2016 год)
Возмещение работодателям, реализующим программыразвития организации, расходов на частичную оплату труда работников из числауволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращениемчисленности или штата работников, выпускников профессиональных образовательныхорганизаций в 2016 году
| Городской округ, муниципаль-ный район | Наименование предприятия (организации) | Реализуемая программа развития организации (импортозамещение, инвестиционные проекты, развитие персонала) | Профессия, по которой планируется трудоустройство | Количество участников мероприятия, чел. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Город Брянск | ЗАО УК "Брянский машиностроитель-ный завод" | создание мощностей под увеличение выпуска магистральных тепловозов | инженер | 5 |
| ЗАО "Группа Кремний Эл" | разработка и организация серийного производства IGBT- модулей и изделий на его базе; разработка и организация серийного производства нового поколения полупроводниковых приборов и интегральных микросхем; ОКР «Разработка радиационно стойких микросхем супервизоров питания», шифр «Сила-И2»; разработка серии линейных радиационно стойких БиКМОП и БиКДМОП стабилизаторов с ультранизким падением напряжения, регулируемые и фиксированные на ряд выходных напряжений», шифр «Сила-И1» | инженер- конструктор, инженер-технолог, инженер- электроник, техник- технолог | 25 | |
| АО «Термотрон-завод» | инвестиционные проект «Техническое перевооружение и модернизация производства в АО «Термотрон-завод» | фрезеровщик, инженер-технолог, инженер-конструктор | 12 | |
| Город Карачев | ОАО «Карачевский завод «Электро-деталь» | проект по импортозамещению: разработка и серийное производство сложных современных прямоугольных электрических соединителей | станочник, технолог, конструктор | 14 |
| Итого |
| 56 | ||
Приложение 5
к программе дополнительных мероприятий в сферезанятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке трудаБрянской области (2016 год)
Обеспечение временной занятости работников,находящихся под риском увольнения в 2016 году
| Городской округ, муници-пальный район | Наимено-вание пред-приятия (органи-зации) | Реализуемая программа развития организации (импортозамещение, инвестиционные проекты, развитие персонала) | Профессионально-квалификационный состав участников | Виды работ | Количество участников мероприятий (чел.) | Количество родителей, воспиты- вающих несовершен-нолетних детей (чел.) | Гарантия трудо-устрой-ства, чел. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Город Брянск | ЗАО УК "Брянский машино-строи-тельный завод" | создание мощностей под увеличение выпуска магистральных тепловозов; реконструкция теплоснабжения, пароснабжения и ГВС; реконструкция системы электроснабжения; реорганизация производства; мероприятия по совершенствованию информационной системы; поддержание системы снабжения предприятия питьевой водой; совершенствование системы безопасности | работники рамно-кузовного цеха: инженер по подготовке производства – 7 чел., инженер-технолог – 8 чел., кладовщик – 7 чел., клепальщик – 6 чел., комплектовщик – 3 чел., маляр – 14 чел, мастер – 6 чел., машинист крана – 20 чел., начальник бюро – 2 чел., начальник участ-ка – 2 чел., оператор окрасочно-сушильной линии – 3 чел., распределитель работ – 2 чел., слесарь-инструментальщик – 3 чел., слесарь механосборочных работ – 33 чел., станочник – 9 чел., стропальщик – 8 чел., чистильщик металла – 6 чел., электросварщик – 61 чел. | монтаж и демонтаж оборудования в холодно-прессовом и цехе магист-ральных тепловозов № 2; уборка строитель-ного мусора; обеспечение переезда складов; обеспечение питьевой водой подразделений завода (доставка воды, мытье тары); нанесение разметки | 200 | 103 | 200 |
| | ОАО "Брян-ский арсенал" | программа повышения производительности труда путем стандар-тизации рабочих мест; программа повышения производительности труда путем стандар-тизации рабочих мест на механическом и слесарном участках; организация новых рабочих мест на опытно-экспериментальном участке для повышения производительности труда и увеличения номенклатуры производимой продукции | администратор вычислительной сети – 1 чел., аппаратчик химводоочистки – 1 чел., бригадир – 4 чел., бухгалтер – 2 чел., вед. бухгалтер – 2 чел., вед. инженер по качеству – 1 чел., вед. инженер по нормированию – 2 чел., вед. инженер-конструктор – 3 чел., вед. инженер- метролог – 1 чел., вед. инженер-технолог – 2 чел., вед. инженер-химик – 1 чел., вед. специалист – 2 чел., вед. экономист – 1 чел., вед. юрисконсульт – 1 чел., водитель – 3 чел., гальваник – 1 чел., главный специалист – 3 чел., дефектоскопист – 2 чел., зав. архивом – 1 чел., зав. складом – 1 чел., заточник – 3 чел., зуборезчик – 2 чел., инженер по инструменту – 1 чел., инженер по организации и нормированию труда – 3 чел., инженер-конструктор – 1 чел., инженер-механик – 1 чел., инженер- технолог – 4 чел., кладовщик – | установка стеллажей под заготовки и металл; шабрение и установка плит, подготовка оснастки, подключение сварочного оборудования, освещения; стандартизация рабочих мест | 174 | 60 | 174 |
| ЗАО "Брян-ский арсенал" | проект оптимизации складского хозяйства с размещением склада ТМЦ в главном производственном корпусе и последующим высвобождением 2-х отдельностоящих складов общей площадью разработка конструк-торской документации по модернизации и проек-тированию новых моделей автогрейдеров; размножение докумен-тации; проведение извещений; оформление технических решений; выполнение мероприятий по повышению качества продукции; выполнение мероприятий по снижению себестои-мости продукции; проект перевода штам-повок на заготовки из листового, круглого проката и сварные конструкции; локализация производ-ства рулевых колонок в рамках программы импортозамещения; проект увеличения пропускной способности окрасочно-сушильного комплекса; проект освоения модернизированного переднего моста автогрейдера ТG 200; программа повышения производительности труда путем стандарти-зации рабочих мест; проект реструктуризации сварочно-заготовитель-ного производства | аккумуляторщик – 1 чел., бригадир – 4 чел., бухгалтер – 4 чел., ведущий бухгалтер –заместитель главного бухгалтера – 1 чел., ведущий диспетчер – 4 чел., ведущий инженер – руководитель группы – 1 чел., ведущий инженер по подготовке производства – 1 чел., ведущий инженер-конструктор – 10 чел., ведущий инженер-технолог – 6 чел., ведущий специалист – 7 чел., ведущий специалист по производ-ственной системе – 1 чел., ведущий эконо-мист – 1 чел., водитель – 7 чел., водитель погрузчика – 1 чел., водитель седельного тягача г/п от 20 тн до 40 тн (МАЗ-54323) – 1 чел., водитель-испытатель на малярном участке – 1 чел., газорезчик (на машинной резке) – 5 чел., главный специалист – 2 чел., заместитель главного конструктора – 1 чел., заточник, занятый на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивами, – 2 чел., зуборезчик – 1 чел., зубошлифовщик – 1 чел., инженер-экономист 2 категории – 1 чел., инженер-электроник по ремонту и наладке станков с ЧПУ – 1 чел., инженер по организации и нормированию труда 2 кате-гории – 1 чел., инженер по стандартизации 2 категории – 1 чел., инженер-конструк- тор – 8 чел., инженер-программист 2 кате-гории – 1 чел., инженер-технолог – 2 чел., кладовщик – 4 чел., комплектовщик изделий и инструмента – 4 чел., контролер измерительных приборов и специального инструмента – 1 чел., контролер матери-алов, металлов, полуфабрикатов и изде- лий – 3 чел., контролер технического состояния готовой продукции – 7 чел., кузнец-штамповщик – 3 чел., маляр, занятый на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, – 10 чел., мастер – 2 чел., машинист крана – 10 чел., машинист штабелеформирующей машины – 1 чел., машинист экскаватора одноковшового – 1 чел., наладчик автоматов и полуавтоматов – 2 чел., наладчик на лазерных установках – 1 чел., наладчик сварочного и газоплазмореза-тельного оборудования – 1 чел., наладчик станков и манипуляторов с программным управлением – 2 чел., наладчик станков и манипуляторов с программным управ-лением – 5 чел., начальник участка (в про-мышленности) – 1 чел., оператор авто-матических и полуавтоматических линий станков и установок – 1 чел., оператор копировальных и множительных машин – 1 чел., оператор на лазерных установках – 10 чел., оператор станков с программным управлением – 2 чел., оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин – 3 чел., оператор-наладчик станков с программным управлением – 7 чел., прессовщик изделий из пластмасс – 1 чел., прессовщик-вулканизаторщик – 2 чел., распределитель работ – 3 чел., резчик металла на ножницах и прессах – 2 чел., сверловщик – 1 чел., слесарь механосбо-рочных работ – 10 чел., слесарь по сборке металлоконструкций – 2 чел., слесарь, занятый на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивами, – 1 чел., слесарь-ремонтник – 5 чел., специалист – 7 чел., специалист по логистике – 1 чел., специалист по таможенному оформлению – 1 чел., станочник широкого профиля – 2 чел., старший диспетчер – 1 чел., старший мастер – 1 чел., стропальщик – 4 чел., термист, постоянно занятый у печей на горячих работах, – 7 чел., техник – 1 чел., токарь – 5 чел., тракторист – 1 чел., транспортировщик – 4 чел., фрезеровщик – 2 чел., чистильщик металла, отливок, изделий и деталей, занятые на очистке внутри дробеструйных камер, – 2 чел., шлифовщик – 2 чел., штамповщик – 5 чел., экономист – 6 чел., электромонтер по ремонту и обслуживанию электрообору-дования – 5 чел., электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах – 9 чел. | перемещение агрегатно-сверлиль-ного станка для сверловки отвалов; демонтаж и резка для последующей сдачи в металлолом пресса 800 т; перенос участка изготовления трубопроводов; демонтаж венти-ляционного узла и увеличение по высоте проема ворот; засыпка грунтом фундаментов прессов, демонтаж выступающих элементов прессов, выравнивание под выполнение бетонных полов; приобретение и монтаж автомати-ческих ворот; побелка и окраска стен и ферм участка; частичное перемещение склада металла для подготовке разво-ротной площадки; СМР по подготовке площадки для заезда и разворота автотранспорта; заливка бетонных полов с упроч-ненным верхним слоем. компоновка и разработка конструкторской документации на автогрейдер класса 140 на комплек-тующих изделиях отечественного производства; локализация произ-водства изделий из пластика импорт-ного производства; разработка КД переднего моста автогрейдера TG 200 c двумя рулевыми цилинд-рами; разработка кирковщика-скарификатора для автогрейдеров серии TG | 253 | 85 | 253 | |
| Итого | 627 | 248 | 627». | ||||
6. В приложении 8 к программе:
6.1. Строки 2, 3 таблицы изложить в редакции:
| «2. | Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций | 56 | 2 014,3 |
| 3. | Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения | 627 | 6 998,9». |
6.2. Пункт 2 «Возмещение работодателям, реализующимпрограммы развития организации, расходов на частичную оплату труда работниковиз числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращениемчисленности или штата работников, выпускников профессиональных образовательныхорганизаций» дополнить подпунктом 2.4 следующего содержания:
«2.4. Возмещение ОАО «Карачевский завод «Электродеталь»расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательныхорганизаций
| № пп | Наименование показателя | Ед. | Значение | |
| 1. | Численность участников мероприятия, Niпост | чел. | 14 | |
| 2. | Период возмещения затрат, Pпост | мес. | 2 | |
| 3. | Размер возмещения затрат, Сзп | руб. | 8463 | |
| 4. | Объем средств, всего | тыс. руб. | 237,0 | |
| | за счет средств федерального бюджета (70 %) | | 165,9 | |
| | за счет средств областного бюджета (30 %) | | 71,1 |
Размер субсидии на мероприятие:
Si = Niпост х (Pпостх Сзп)= 14 х (2 х 8463) = 237,0 тыс.руб.».
6.3. Пункт 3 «Организация временной занятости работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения» изложить в редакции:
«3. Организация временной занятости работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения
3.1. Организация временной занятости работников АО УК«Брянский машиностроительный завод», находящихся под риском увольнения
| № пп | Наименование показателя | Ед. | Значение | |
| 1. | Численность участников мероприятия, Niриск | чел. | 200 | |
| 2. | Период занятости на временных работах, Pриск | мес. | 2 | |
| 3. | Размер возмещения затрат, Сзприск | руб. | 8463 | |
| 4. | Объем средств, всего | тыс. руб. | 3385,2 | |
| | за счет средств федерального бюджета (70 %) | | 2369,6 | |
| | за счет средств областного бюджета (30 %) | | 1015,6 |
На предприятии планируется введение режима простоя.Размер возме-щения затрат (Сзприск) определен из расчетаминимального размера оплаты труда в Брянской области в 2015 году (6500 руб.),увеличенного на взносы в государственные внебюджетные фонды, на полный месяц:
Сзприск = 6500*1,302=8463,0 руб.
Размерсубсидии на мероприятие:
Si = Niрискх Сзприск х Pриск = 200х 8463 х 2 = 3385,2 тыс. руб.
3.2. Организация временной занятости работников ЗАО«Брянский арсенал», находящихся под риском увольнения
| № пп | Наименование показателя | Ед. | Значение | |
| 1. | Численность участников мероприятия, Niриск | чел. | 253 | |
| 2. | Период занятости на временных работах, Pриск | мес. | 5 | |
| 3. | Размер возмещения затрат, Сзприск | руб. | 1692,6 | |
| 4. | Объем средств, всего | тыс. руб. | 2141,1 | |
| | за счет средств федерального бюджета (70 %) | | 1498,8 | |
| | за счет средств областного бюджета (30 %) | | 642,3 |
На предприятиивводится режим неполной 4-дневной рабочей недели. Размер возмещения затрат (Сзприск)определен на временнуюзанятость 1 день в неделю израсчета минимального размера оплаты труда в Брянской области в 2015 году (6500руб.), увеличенного на взносы в государственные внебюджетные фонды:
Сзприск = (6500*1,302)/20 раб.дней *1*4нед.= 1692,6 руб.
Размер субсидии намероприятие:
Si = Niрискх Сзприск х Pриск = 253х 1692,6 х 5 = 2141,1 тыс. руб.
3.3. Организациявременной занятости работников ОАО «Брянский арсенал», находящихся под рискомувольнения
| № пп | Наименование показателя | Ед. | Значение | |
| 1. | Численность участников мероприятия, Niриск | чел. | 174 | |
| 2. | Период занятости на временных работах, Pриск | мес. | 5 | |
| 3. | Размер возмещения затрат, Сзприск | руб. | 1692,6 | |
| 4. | Объем средств, всего | тыс. руб. | 1472,6 | |
| | за счет средств федерального бюджета (70 %) | | 1030,8 | |
| | за счет средств областного бюджета (30 %) | | 441,8 |
На предприятиивводится режим неполной 4-дневной рабочей недели. Размер возмещения затрат (Сзприск)определен на временнуюзанятость 1 день в неделю израсчета минимального размера оплаты труда в Брянской области в 2015 году (6500руб.), увеличенного на взносы в государственные внебюджетные фонды:
Сзприск = (6500*1,302)/20 раб.дней *1*4нед.= 1692,6 руб.
Размер субсидии намероприятие:
Si = Niрискх Сзприск х Pриск = 174х 1692,6 х 5 = 1472,6 тыс. руб.».