Постановление Правительства Брянской области от 05.09.2016 № 486-п
О внесении изменений в программу дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2016 год)
ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 сентября
г. Брянск
О внесении изменений в программу дополнительныхмероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженностина рынке труда Брянской области (2016 год)
В соответствии с Законом Брянской области от 31марта 2016 года № 172-п «Об утверждении программы дополнительных мероприятийв сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынкетруда Брянской области (2016 год)», согласно приложению к настоящемупостановлению.
2. Опубликоватьпостановление на официальном сайте Правительства Брянской области в сети«Интернет».
3. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя ГубернатораБрянской области Кобозева М.С.
Временно исполняющий
обязанности Губернатора А.Г.Резунов
Приложение
кпостановлению Правительства
Брянскойобласти
от5 сентября
И З М Е Н Е Н И Я
в программу дополнительных мероприятий в сферезанятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке трудаБрянской области (2016 год)
1. В разделе 1 «Обоснование необходимости реализациидополнитель-ных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижениенапряженности на рынке труда Брянской области»:
1.1. В абзацах шестьдесят первом, шестьдесят четвертомцифры «200» заменить цифрами «65».
1.2. Абзацы шестьдесятпятый, шестьдесят шестой изложить в редак-ции:
«27 человек из числа родителей, воспитывающихнесовершеннолетних детей (0,6% к общей численности работников предприятия, 2,3%к числу работников предприятия данной категории, 41,5% от общего числа участ-никовмероприятия);
1 инвалид (0,02 % к общей численности работниковпредприятия, 1,3% к числу работниковпредприятия данной категории, 1,5 % от общего числа участников мероприятия);».
1.3. Абзацы семьдесят второй, семьдесят третий изложить вредакции:
«родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей (56чел.), – 1,3 % к общей численностиработников предприятия, 4,8 % к числу работников предприятия данной категории, 48,7% от общего числа участников мероприятий;
инвалидов (2 чел.) – 0,05 % к общей численностиработников предприятия, 2,6 % к числу работников предприятия данной категории, 1,7% от общего числа участников мероприятий.».
1.4. В абзаце сто шестом цифры «174» заменитьцифрами «97».
1.5. Абзац сто восьмой изложить в редакции:
«Общий удельный вес в программных мероприятияхродителей, воспитывающих несовершеннолетних детей (47 чел.), – 17,6 % к общейчисленности работников предприятия, 60,2% к числу работников предприятия даннойкатегории, 30,3 % от общего числа участников мероприятий.».
1.6. Дополнить раздел 1 абзацами следующегосодержания:
«ООО «Брянский камвольный комбинат» (г. Брянск).
Предприятие занимается производством шерстяных тканей;среднеспи-сочная численность работников составляет 647 человек.
Предприятие производитболее 60 % российских шерстяных камволь-ных тканей и поставляет до 80 %шерстяных камвольных тканей компаниям, осуществляющим в рамках госзаказовпоставку вещевого имущества для нужд МВД России, Минобороны России, ФСБ Россиии иных федеральных органов исполнительной власти.
В связи с сокращениемвышеназванными ведомствами объемов заку-пок в настоящее время предприятиепереориентируется на выпуск тканей гражданского ассортимента.
Заказов по новому профилюпока недостаточно для полной загрузки производственных мощностей и с сентябряна предприятии планируется введение режима неполного рабочего времени.
На комбинате реализуется«Программа импортозамещения камвольных тканей ведомственного и гражданскогоассортимента с использованием отечественного шерстяного волокна». При условиисохранения персонала предприятие сможет осуществлять массовый выпуск продукцииевропей-ского уровня в основном из отечественного сырья, что особенно актуальнов рамках проводимых государственных мероприятий по импортозамещению.
В целях сохранения кадроворганизуются временные работы на участке глаженной ленты. Работникитоварно-браковочного цеха, коммерческой службы, фабричной лаборатории, отделаконтроля качества, коммерческого отдела и др. будут работать чистильщикамиглаженной ленты.
К участию во временной занятости планируется привлечь212 работни-ков предприятия, находящихся под риском увольнения, в т.ч. 135человек из числа родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей (28,9 % кобщей численности работников предприятия, 48,2 % к числу работников предприятияданной категории, 63,6 % от общего числа участников мероприятия).
По прогнозным данным, к концу 2016 года предприятиевернется к обычному режиму работы.».
2. Приложение 5 к программе изложить в редакции:
«Приложение 5
кпрограмме дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленныхна снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2016 год)
Обеспечение временной занятости работников,находящихся под риском увольнения в 2016 году
| Городской округ, муници-пальный район | Наиме-нование пред-приятия (органи-зации) | Реализуемая программа развития организации (импортозамещение, инвестиционные проекты, развитие персонала) | Профессионально-квалификационный состав участников | Виды работ | Количество участников мероприятий (чел.) | Количество родителей, воспитыва-ющих несовершен-нолетних детей (чел.) | Гарантия трудо-устрой-ства, чел. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Город Брянск | ЗАО УК "Брянский машино-строи-тельный завод" | Создание мощностей под увеличение выпуска магистральных тепловозов; реконструкция теплоснабжения, пароснабжения и ГВС; реконструкция системы электроснабжения; поддержание системы снабжения предприятия питьевой водой | Работники рамно-кузовного цеха: инженер по подготовке производства - 1 чел., инженер-технолог - 1 чел., кладовщик - 2 чел., маляр - 4 чел., мастер - 6 чел., машинист крана - 2 чел., оператор окрасочно-сушильной линии - 3 чел., распределитель работ - 2 чел., слесарь- инструментальщик - 3 чел., слесарь механосборочных работ - 8 чел., станоч- ник - 9 чел., стропальщик - 8 чел., чистильщик металла - 5 чел., электросварщик - 11 чел. | Демонтаж оборудования в холодно-прессовом и цехе магистральных тепловозов № 2; уборка строительного мусора; обеспечение переезда складов; обеспечение питьевой водой подразделений завода (доставка воды, мытье тары); нанесение разметки | 65 | 27 | 65 |
| | ОАО "Брян-ский Арсенал" | Программа повышения производительности труда путем стандартизации рабочих мест; программа повышения произво-дительности труда путем стандартизации рабочих мест на механическом и слесарном участках; организация новых рабочих мест на опытно-экспериментальном участке для повышения производительности труда и увеличения номенклатуры производимой продукции | Администратор вычислительной сети –1 чел., аппаратчик химводоочистки –3 чел., бригадир– 2 чел., бухгалтер– 4 чел., ведущий бухгалтер - руководитель груп- пы– 1 чел., ведущий бухгалтер по МСФО–1 чел., ведущий инженер-электроник–1 чел., ведущий инженер по нормированию труда– 1 чел., ведущий инженер по организации и нормированию труда - руководитель группы– 1 чел., ведущий инженер-конструктор– 2 чел., ведущий инженер-метролог –1 чел., ведущий инженер-технолог– 1 чел., ведущий инженер-химик – начальник лаборато- рии- 1 чел., ведущий специалист – заместитель начальника отдела– 1 чел., ведущий экономист– 1 чел., ведущий экономист по спецпроизводству– 1 чел., водитель автомобиля г/п от 10 до 20 т - машинист крана автомобильного– 1 чел., водитель легкового автомобиля большого класса (vдв. свыше 3 – 5л)– 1 чел., главный бухгалтер– 1 чел., заведующий архивом - 1 чел., заточник, занятый на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом, - 3 чел., зуборезчик– 1 чел., инженер по инструменту– 1 чел., инженер по организации и нормированию труда 2 категории– 2 чел., инженер-конструктор 1 категории - 1 чел., инженер-механик– 1 чел., инженер-технолог - 2 чел., инженер-технолог по - 1 чел., кладовщик– 1 чел., контролер материалов - металлов - полуфабрикатов и изделий– 2 чел., кузнец на молотах и прессах– 2 чел., лаборант по физико-механическим испытаниям –1 чел., лаборант химического анализа– 2 чел., машинист крана– 1 чел., машинист тепловоза– 1 чел., монтер пути– 1 чел., наладчик технологического оборудования с ЧПУ– 2 чел., наладчик технологического оборудования с ЧПУ – ведущий инженер-электроник– 1 чел., начальник отдела (в промышленности)– 1 чел., оператор котельной– 7 чел., оператор станков с программным управлением– 1 чел., распределитель работ– 1 чел., слесарь-инструментальщик– 6 чел., слесарь-инструментальщик, занятый на обдирке, точке, резке, щлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом, - 1 чел., слесарь-ремонтник– 3 чел., специалист– 2 чел., специалист по товарному оформлению– 1 чел., станочник широкого профиля– 1 чел., старший кладовщик– 2 чел., старший мастер –1 чел., стропальщик– 4 чел., термист, постоянно занятый у печей на горячих работах, - 2 чел., токарь– 2 чел., транспортировщик-комплектовщик изделий и инструмента– 2 чел., фрезеровщик– 3 чел., экономист 1 категории–1 чел., экономист по спецпроизводству –1 чел., электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке, - 1 чел., электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудо-вания, занятый на горячих участках работ, – 1 чел. | Установка стеллажей под заготовки и металл; шабрение и установка плит, подготовка оснастки, подключение сварочного оборудования, освещения; стандартизация рабочих мест | 97 | 34 | 97 |
| ЗАО "Брян-ский Арсенал" | Проект оптимизации складского хозяйства с размещением склада ТМЦ в главном производственном корпусе и последующим высвобождением 2-х отдельностоящих складов общей площадью
| аккумуляторщик - 1 чел., бригадир - 4 чел., бухгалтер - 4 чел., ведущий бухгалтер-заместитель главного бухгалтера - 1 чел., ведущий диспетчер - 4 чел., ведущий инженер - руководитель группы - 1 чел., ведущий инженер по подготовке производства - 1 чел., ведущий инженер-конструктор - 10 чел., ведущий инженер-технолог - 6 чел., ведущий специалист – 7 чел., ведущий специалист по производственной системе - 1 чел., ведущий экономист - 1 чел., водитель – 7 чел., водитель погрузчика - 1 чел., водитель седельного тягача г/п от 20 до 40 т (МАЗ-54323) - 1 чел., водитель-испытатель на малярном участке - 1 чел., газорезчик (на машинной резке) - 5 чел., главный специалист - 2 чел., заместитель главного конструктора - 1 чел., заточник, занятый на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивами, - 2 чел., зуборезчик - 1 чел., зубошлифовщик - 1 чел., инженер - экономист 2 категории - 1 чел., инженер- электроник по ремонту и наладке станков с ЧПУ - 1 чел., инженер по организации и нормированию труда 2 категории - 1 чел., инженер по стандартизации 2 категории – 1 чел., инженер-конструктор - 8 чел., инженер-программист 2 категории - 1 чел., инженер-технолог - 2 чел., кладовщик – 4 чел., комплектовщик изделий и инструмента - 4 чел., контролер измери-тельных приборов и специального инструмента - 1 чел., контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий - 3 чел., контролер технического состояния готовой продукции - 7 чел., кузнец-штамповщик - 3 чел., маляр, занятый на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, - 10 чел., мастер - 2 чел., машинист крана – 10 чел., машинист штабелеформирующей машины - 1 чел., машинист экскаватора одноковшового - 1 чел., наладчик автоматов и полуавтоматов - 2 чел., наладчик на лазерных установках - 1 чел., наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования - 1 чел., наладчик станков и манипуляторов с программным управлением - 2 чел., наладчик станков и манипуляторов с программным управлением - 5 чел., начальник участка (в промышленности) - 1 чел., оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок - 1 чел., оператор копировальных и множительных машин - 1 чел., оператор на лазерных установках - 10 чел., оператор станков с программным управлением - 2 чел., оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин - 3 чел., оператор-наладчик станков с программным управлением - 7 чел., прессовщик изделий из пластмасс - 1 чел., прессовщик-вулканизаторщик - 2 чел., распределитель работ - 3 чел., резчик металла на ножницах и прессах - 2 чел., сверловщик - 1 чел., слесарь механосборочных работ - 10 чел., слесарь по сборке металлоконструкций – 2 чел., слесарь, занятый на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными, - 1 чел., слесарь-ремонтник - 5 чел., специалист - 7 чел., специалист по логистике - 1 чел., специалист по таможенному оформлению - 1 чел., станочник широкого профиля – 2 чел., старший диспетчер - 1 чел., старший мастер - 1 чел., стропальщик - 4 чел., термист, постоянно занятый у печей на горячих работах, - 7 чел., техник - 1 чел., токарь - 5 чел., тракторист - 1 чел., транспортировщик - 4 чел., фрезеровщик – 2 чел., чистильщик металла, отливок, изделий и деталей, занятые на очистке внутри дробеструйных камер, - 2 чел., шлифовщик - 2 чел., штамповщик - 5 чел., экономист - 6 чел., электромонтер по ремонту и обслуживанию электрообору-дования - 5 чел., электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах - 9 чел. | перемещение агрегатно-сверлильного станка для сверловки отвалов; демонтаж и резка для последующей сдачи в металлолом пресса 800 т; перенос участка изготовления трубопроводов; демонтаж вентиляционного узла и увеличение по высоте проема ворот; засыпка грунтом фундаментов прессов, демонтаж выступающих элементов прессов, выравнивание под выполнение бетонных полов; приобретение и монтаж автоматических ворот; побелка и окраска стен и ферм участка; частичное перемещение склада металла для подготовке разворотной площадки; СМР по подготовке площадки для заезда и разворота автотранспорта; заливка бетонных полов с упрочнен-ным верхним слоем. 2 этап. Размещение складов ТМЦ в главном корпусе TG 250 c передним ведущим мостом на комплектующих компании Bosch; разработка рулевой колонки собствен-ного производства в рамках программы по импортозаме-щению; компоновка и разработка конструкторской документации на автогрейдер класса 140 на комплек-тующих изделиях отечественного производства; локализация произ-водства изделий из пластика импорт-ного производства; разработка КД переднего моста автогрейдера TG 200 c двумя рулевыми цилин-драми; разработка кирковщика-скарификатора для автогрейдеров серии TG | 253 | 85 | 253 | |
| | ООО «Брян-ский камволь-ный комбинат» | Программа импорто-замещения камвольных тканей ведомственного и гражданского ассорти-мента с использованием отечественного шерстя-ного волокна | Ведущий инженер-технолог – 1 чел., технолог ткачества – 1 чел., технолог отделочного производства – 1 чел., заведующая складом тканей – 1 чел., оператор приемки готовой продукции –2 чел., кладовщик – 2 чел., зав. складом швейных изделий – 1 чел., оператор - кладовщик – 6 чел., менеджер – 5 чел., зав. складом – 2 чел., чистильщик ткани – 14 чел., реставратор – 18 чел., контролер качества по разбраковке суровья – 9 чел., транспортировщик – 4 чел., счетчик меры и изделий – 1 чел., пятновыводчик – 1 чел., слесарь-ремонтник – 21 чел., токарь – 4 чел., фрезеровщик – 2 чел., кузнец ручной ковки – 1 чел., слесарь металлорежущего оборудования – 5 чел., слесарь-инструментальщик – 3 чел., слесарь механо-сборочных работ – 5 чел., слесарь по сборке металлоконструкций - 1 чел.,диспетчер производства – 3 чел., эконо-мист – 2 чел., экономист-энергетик – 1 чел., инженер по организации и нормированию труда – 2 чел., начальник отдела – 9 чел., инженер по подготовке кадров – 1 чел., специалист по работе с персоналом – 4 чел., табельщик – 1 чел., архивариус – 1 чел., юрисконсульт – 2 чел., инженер-эколог – 1 чел., офис-менеджер – 1 чел., делопроиз-водитель – 1 чел., курьер – 1 чел., инструктор по оказанию первой медицинской помощи – 1 чел., дессинатор – 3 чел., коллекционер – 1 чел., мастер контрольный - 4 чел., контролер качества – 8 чел., начальник лаборатории – 1 чел., зам. начальника – 1 чел., инженер по качеству сырья – 1 чел., инженер-технолог – 1 чел., лаборант по испытаниям пряжи – 4 чел., лаборант по испытаниям ткани – 5 чел., начальник лаборатории – 1 чел., колорист (старший) – 1 чел., колорист – 1 чел., инженер-химик – 1 чел., лаборант – 1 чел., стажер инженера химика – 1 чел., бухгал-тер – 18 чел., ведущий сист. админ. – 1 чел., зам.начальника отдела продаж – 2 чел., менеджер – 1 чел., менеджер по маркетингу – 1 чел., менеджер по прода-жам - 4 чел., специалист по гос.закупкам – 1 чел., специалист по учету – 4 чел., электромеханик по лифтам (гпм) – 1 чел., электрогазосварщик – 2 чел. | чистильщик глаженной ленты | 212 | 117 | 212 |
| Итого | 627 | 263 | 627». | ||||
3. В приложении 8 кпрограмме:
3.1.Подпункты3.1,3.3 пункта 3«Организация временной занятости работ-ников организаций,находящихся под риском увольнения» изложить в редакции:
«3.1. Организациявременной занятости работников АО УК «Брянский машиностроительный завод»,находящихся под риском увольнения
| № пп | Наименование показателя | Ед. | Значение | |
| 1. | Численность участников мероприятия, Niриск | чел. | 65 | |
| 2. | Период занятости на временных работах, Pриск | мес. | 2 | |
| 3. | Размер возмещения затрат, Сзприск | руб. | 8716,5 | |
| 4. | Объем средств, всего | тыс. руб. | 1133,1 | |
| | за счет средств федерального бюджета (70%) | | 793,2 | |
| | за счет средств областного бюджета (30%) | | 339,9 |
На предприятии планируется введение режима простоя.Размер возмещения затрат (Сзприск) определен из расчета минимальногоразмера оплаты труда в Брянской области в 2015 году (6500 руб.), увеличенногона взносы в государственные внебюджетные фонды, на полный месяц:
Сзприск = 6500 *1,341=8716,5руб.
Размер субсидии на мероприятие:
Si = Niрискх Сзприск х Pриск = 65х 8716,5 х 2 = 1133,1 тыс. руб.».
«3.3. Организация временной занятости работников ОАО«Брянский арсенал», находящихся под риском увольнения
| № пп | Наименование показателя | Ед. | Значение | |
| 1. | Численность участников мероприятия, Niриск | чел. | 97 | |
| 2. | Период занятости на временных работах, Pриск | мес. | 2,5 | |
| 3. | Размер возмещения затрат, Сзприск | руб. | 3385,2 | |
| 4. | Объем средств, всего | тыс. руб. | 820,9 | |
| | за счет средств федерального бюджета (70%) | | 574,6 | |
| | за счет средств областного бюджета (30%) | | 246,3 |
На предприятии вводитсярежим неполной 3-дневной рабочей недели. Размер возмещения затрат (Сзприск)определен на временную занятость 2 дня в неделю из расчета минимального размераоплаты труда в Брянской области в 2015 году (6500 руб.), увеличенного на взносыв государственные внебюджетные фонды:
Сзприск = (6500*1,302)/20 раб.дней *2*4 нед.= 3385,2 руб.
Размер субсидии на мероприятие:
Si = Niрискх Сзприск х Pриск = 97х 3385,2 х 2,5 = 820,9 тыс. руб.».
3.2.Дополнить пункт 3«Организация временной занятостиработников организаций, находящихся под риском увольнения» подпунктом 3.4следующего содержания:
«3.4. Организация временной занятости работников ООО«Брянский камвольный комбинат», находящихся под риском увольнения
| № пп | Наименование показателя | Ед. | Значение | |
| 1. | Численность участников мероприятия, Niриск | чел. | 212 | |
| 2. | Период занятости на временных работах, Pриск | мес. | 2,67 | |
| 3. | Размер возмещения затрат, Сзприск | руб. | 5136,3 | |
| 4. | Объем средств, всего | тыс. руб. | 2903,8 | |
| | за счет средств федерального бюджета (70%) | | 2032,7 | |
| | за счет средств областного бюджета (30%) | | 871,1 |
На предприятии вводитсярежим неполной 2-дневной рабочей недели. Размер возмещения затрат (Сзприск)определен на временную занятость 3 дня в неделю из расчета минимального размераоплаты труда в Брянской области в 2015 году (6500 руб.), увеличенного на взносыв государственные внебюджетные фонды:
Сзприск = (6500*1,317)/20 раб.дней *3*4нед.= 5136,3 руб.
Размер субсидии на мероприятие:
Si = Niрискх Сзприск х Pриск = 212х 5136,3 х 2,67 = 2903,8 тыс. руб.».