Постановление Правительства Брянской области от 10.04.2017 № 141-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 10 апреля 2017 г. № 141-п

         г.Брянск

 

 

О внесении изменений в Примерное положениеоб оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учрежденийздравоохранения Брянской области

 

 

В соответствии сЗаконом Брянской области от16 января 2017 года № 10-п «Об установлении предельного уровня соотношениясреднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главныхбухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственныхучреждений Брянской области» Правительство Брянской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Внести изменения в Примерноеположение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономныхучреждений здравоохранения Брянской области, утвержденное постановлением ПравительстваБрянской области от22 января 2016 года № 34-п «Об утверждении Примерного положения об оплатетруда работников государственных и автономных учреждений здравоохраненияБрянской области» (в редакции постановления Правительства Брянской области от18 июля 2016 года № 374-п), согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Опубликовать данное постановление наофициальном сайте Правительства Брянской области в сети «Интернет».

3. Контроль заисполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской областиЩеглова Н.М.

 

 

Временноисполняющий

обязанности Губернатора                                                             А.Г.Резунов

Приложение

к постановлениюПравительства Брянской области

от 10 апреля 2017 г. №141-п

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Примерное положение об оплате трудаработников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохраненияБрянской области

 

В разделе 3 « Условия оплаты трударуководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главноймедицинской сестры, главной акушерки и главного фельдшера»:

1. Абзац восьмой изложить в редакции:

«Премированиеруководителей учреждений производится по результатам оценки деятельностиучреждений в целом в соответствии с приказом исполнительного органа власти,осуществляющего в отношении учреждений функции и полномочия учредителя.».

2. Абзацы с десятого по двенадцатый изложить вредакции:

« Предельныйуровень заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеровучреждений устанавливается через определение соотношения среднемесячнойзаработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеровучреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учетазаработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главногобухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения ирассчитываемой за календарный год.

Среднемесячная заработная плата руководителя, заместителя руководителя,главного бухгалтера и среднемесячная заработная плата работников учреждений вцелях определения предельного уровня соотношения рассчитывается в соответствиис постановлением Правительства Российской Федерации об особенностях порядкаисчисления средней заработной платы.

Предельный уровень соотношения среднемесячнойзаработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеровучреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений устанавливаетсяв соответствии с нормативным правовым актом Правительства Брянской областиприказом исполнительного органа власти, осуществляющего в отношении учрежденийфункции и полномочия учредителя, на календарный год для каждого учреждения взависимости от группы по масштабу управления, особенностям деятельности изначимости.».

3.Дополнить раздел 3 текстом следующего содержания:

«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платыруководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работниковучреждений в зависимости от группы по масштабу управления, особенностямдеятельности и значимости:

 

Группы учреждений здравоохранения	Предельный уровень
I	1 : 6,0
II	1 : 5,5
III	1 : 5,0
IV	1 : 4,5
V	1 : 4,0

 

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителейруководителей и главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработнойплаты работников учреждений в зависимости от группы по масштабу управления,особенностям деятельности и значимости:

 

Группы учреждений здравоохранения	Предельный уровень
I	1 : 5,5
II	1 : 5,0
III	1 : 4,5
IV	1 : 4,0
V	1 : 3,5

 

При установлении условийоплаты труда руководителей учреждений исполнительный орган власти,осуществляющий в отношении учреждений функции и полномочия учредителя, долженисходить из необходимости обеспечения непревышенияустановленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы вслучае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждений иработы их руководителей и получения выплат стимулирующего характера вмаксимальном размере.».