ПРАВИТЕЛЬСТВОБРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от29 мая 2017 г. № 245-п

г. Брянск

 

 

О внесении изменений в Положениеоб оплате труда работников государственных казенных учреждений Брянской областив сфере создания и использования баз данных и информационных ресурсов

 

(В редакции Постановления ПравительстваБрянской области от18.09.2017 № 448-п)

 

В соответствии с З аконом Брянской области от 16 января2017 года № 10-п «Об установлении предельного уровня соотношениясреднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главныхбухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственныхучреждений Брянской области» Правительство Брянской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.  Внести изменения в Положение обоплате труда работников государственныхказенных учреждений  Брянскойобласти в сфере создания и использования баз данных и информационных ресурсов,утвержденное постановлением Правительства Брянской области от 13августа 2015 года № 391-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учрежденийБрянской области в сфере создания и использования баз данных и информационныхресурсов», согласно приложению к настоящему постановлению.

2.  Опубликовать данное постановление на официальном сайтеПравительства Брянской области в сети «Интернет».

3.  Настоящее постановление вступает в силу с момента егоофициального опубликования.

4.  Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГубернатора Брянской области Сергеева С.А.

 

 

Губернатор                                                                                  А.В.Богомаз

 

 

Приложение

к постановлению Правительства

Брянской области

от 29 мая 2017 г. № 245-п

 

 

ИЗМЕНЕНИЯ

в Положение обоплате труда работников государственныхказенных учреждений Брянской области в сфере создания и использования

баз данных иинформационных ресурсов

 

1. Пункт 1.7раздела I «общиеположения» изложить в редакции:

«1.7. Фонд оплаты труда работников учрежденияпредусматривает выплаты оклада (должностного оклада), выплаты компенсационного и стимулирующегохарактера, иные выплаты, предусмотренные законодательством.

Фонд оплаты труда работников учреждения формируется всоответствии с порядком формирования и использования фондаоплаты труда работников государственных учреждений Брянской области,утвержденным нормативным правовым актом Правительства Брянской области.».

2. Раздел I II «Условия оплаты труда руководителяучреждения, его заместителей » изложить в редакции:

«Должностной оклад руководителя учрежденияопределяется трудовым договором.

Размер должностного оклада руководителя определяетсяисходя из групп учреждений в зависимости от сложности труда с учетом масштабауправления, особенностей деятельности и значимости учреждения.

Критерием для определения масштаба управления,особенностей деятельности и значимости учреждения является штатная численностьучреждения:

Группа учреждений в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости	Критерии масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения
	штатная численность учреждения
I	свыше 25 человек
II	менее 25 человек

Размеры должностных окладов руководителей учрежденийопределяется в зависимости от группы по масштабу управления, особенностямдеятельности и значимости:

Группы учреждений в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости	Должностной оклад, рублей
I	40000
II	35078

 

Размеры должностных окладов заместителей руководителейучреждений устанавливаются трудовым договором с учетом сложности исполняемыхтрудовых (должностных) обязанностей и определяется в зависимости от группы помасштабу управления, особенностям деятельности и значимости:

Группы учреждений в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости	Должностной оклад, рублей
I	31412
II	27547

С учетом условий труда руководителю учреждения, егозаместителям устанавливаются выплаты компенсационного характера,предусмотренные разделом I V настоящегоПоложения.

Выплаты стимулирующего характера руководителямустанавливаются исполнительным органом власти Брянской области, осуществляющимфункции и полномочия учредителя учреждения, в соответствии с разделом Vнастоящего Положения в зависимости от исполнения ими целевых показателейэффективности работы, установленных для учреждения. Критерии оценкиэффективности и результативности деятельности руководителя учрежденияутверждаются исполнительным органом власти, осуществляющим функции и полномочияучредителя.

Заместителям руководителя учреждения устанавливаютсявыплаты стимулирующего характера в соответствии с разделом V настоящего Положения.

Предельный уровень заработной платы руководителей,заместителей руководителя учреждений устанавливается через определениесоотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителейруководителя учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений(без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей),формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой закалендарный год.

Среднемесячная заработная плата руководителя,заместителя руководителя и среднемесячная заработная плата работниковучреждений в целях определения предельного уровня соотношения рассчитывается всоответствии с постановлением Правительства Российской Федерации обособенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Предельный уровень соотношениясреднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителяучреждений и среднемесячной заработной платы работников учрежденийустанавливается в соответствии с нормативным правовым актом ПравительстваБрянской области приказом исполнительного органа власти, осуществляющего вотношении учреждений функции и полномочия учредителя, на календарный год длякаждого учреждения в зависимости от группы по масштабу управления, особенностямдеятельности и значимости.

Предельный уровень соотношения среднемесячнойзаработной платы руководителей, заместителей руководителей учреждений исреднемесячной заработной платы работников учреждений в зависимости от группыпо масштабу управления, особенностям деятельности и значимости:

Группы учреждений	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений
I	6	5,5
II	5	4,5

При установлении условий оплатытруда руководителей учреждений исполнительный орган власти, осуществляющий вотношении учреждений функции и полномочия учредителя, должен исходить из необходимостиобеспечения непревышения установленного предельногоуровня соотношения среднемесячной заработной платы в случае выполнения всехпоказателей эффективности деятельности учреждений и работы их руководителей иполучения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.».

3. Подпункт 4.2.1 пункта 4.2 раздела IV «Порядок и условия установления выплаткомпенсационного характера» изложить в редакции:

«4.2.1. Доплата работникам,занятым на работахс вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии состатьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации .

Доплата производится по результатам специальной оценки условий труда в размере 4% оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ снормальными условиями труда. Если по итогам специальной оценки условий трударабочее место признается безопасным, то доплата не производится.

Конкретные размеры доплаты работникам устанавливаются работодателемлокальным нормативным актом с учетом мнения представительного органа работниковв порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации,коллективным и трудовым договором.».

4. В разделе V «Виды, условия, размер и порядок осуществлениявыплат стимулирующего характера»:

4.1. Пункт 5.1 изложить в редакции:

«5.1. В целях усиления заинтересованности работников вповышении качества, результативности и эффективности своей профессиональнойдеятельности работникам устанавливаются выплаты стимулирующего характера всоответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденнымнормативным правовым актом Правительства Брянской области.

Решение о введении выплат стимулирующего характера иусловиях их осуществления принимаются учреждением самостоятельно в пределахфонда оплаты труда.

Порядок и условия установления выплат стимулирующегохарактера принимается локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органаработников.».

4.2. Абзац восьмой пункта5.3 после слов «актом учреждения»дополнить словами «с учетом мнения представительного органа работников».

4.3. В пункте 5.7:

абзац девятый после слов «своевременнаясдача» дополнить словом «отчетности»;

абзац двенадцатый исключить. (В редакцииПостановления Правительства Брянской области от18.09.2017 № 448-п)

5. Раздел VI«Заключительные положения» после слов «о выплатах социального характера»дополнить словами «принимаемым с учетом мнения представительного органаработников».