Постановление Администрации г. Брянска от 21.06.2018 № 1860-п

БРЯНСКАЯГОРОДСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

От21.06.2018 №1860-п

г. Брянск

 

 

Обутверждении Положения о комиссии по исчислению стажа замещения должностеймуниципальной службы в Брянской городской администрации и в ее отраслевых(функциональных) органах

 

 

Руководствуясьстатьей 25 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальнойслужбе в Российской Федерации», статьей 14.1 Закона Брянской области от16.11.2007 № 156-З «О муниципальной службе в Брянской области», вцелях обеспечения социальных гарантий муниципальных служащих Брянской городскойадминистрации и ее отраслевых (функциональных) органов,

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердитьприлагаемое Положение о комиссии по исчислению стажа замещения должностеймуниципальной службы в Брянской городской администрации и в ее отраслевых(функциональных) органах.

 2. Опубликоватьнастоящее постановление в муниципальной газете «Брянск» и разместить наофициальном сайте Брянской городской администрации в сети «Интернет».

3. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппаратаБрянской городской администрации Г.А. Шаповалова.

 

 

И.о.Главы администрации                                                    В.Н. Предеха

 

 

Утверждено
постановлением Брянской
городской администрации

от 21.06.2018 № 1860-п

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии поисчислению стажа замещения должностей муниципальной службы в Брянской городскойадминистрации и в ее отраслевых (функциональных) органах

 

1.Настоящее Положение о комиссии по исчислению стажа замещения должностеймуниципальной службы в Брянской городской администрации и в ее отраслевых(функциональных) органах (далее - Положение), определяет порядок организации иосуществления деятельности комиссии по установлению стажа муниципальной службымуниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Брянской городскойадминистрации и в ее отраслевых (функциональных) органах (далее - Комиссия).

Комиссияявляется постоянно действующим коллегиальным органом, состоит из председателя,заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

Численныйи персональный состав Комиссии определяется распоряжением Брянской городскойадминистрации.

Председателемкомиссии является руководитель аппарата Брянской городской администрации,заместителем председателя комиссии – начальник правового управления Брянскойгородской администрации. Секретарем комиссии назначается сотрудник отделаорганизационно-кадровой работы и муниципальной службы Брянской городскойадминистрации. Членами комиссии являются представители служб Брянской городскойадминистрации, а также депутаты Брянского городского Совета народных депутатов(по согласованию).

Всвоей работе Комиссия руководствуется Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ«О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Брянской области от16.11.2007 № 156-З «О муниципальной службе в Брянской области» и иныминормативными правовыми актами.

2.Основнымизадачами Комиссии являются:

а)рассмотрение вопросов, связанных с исчислением стажа муниципальной службы,необходимого для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугулет, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

б)рассмотрение вопросов о возможности включения в стаж муниципальной службымуниципальных служащих Брянской городской администрации и ее отраслевых(функциональных) органах (далее - муниципальные служащие) периодов замещенияими отдельных должностей руководителей и специалистов в организациях, опыт изнание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнениядолжностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

в)рассмотрение и разрешение иных вопросов, связанных с исчислением иустановлением стажа муниципальной службы муниципальным служащим.

3.Основной формой работы Комиссии являются заседания, которые проводятся врабочее время по мере поступления обращений (заявлений).

ЗаседаниеКомиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины еечленов.

Обращенияи заявления, поступающие в Комиссию, рассматриваются Комиссией в течение 30дней со дня их регистрации. В случаях, когда при рассмотрении заявления необходимонаправить запрос, срок его рассмотрения продлевается на период отправления иполучения запроса.

4.ПредседательКомиссии руководит деятельностью Комиссии и осуществляет общий контроль завыполнением ее решений. В отсутствие председателя Комиссии его полномочияисполняет заместитель председателя Комиссии.

5.Члены Комиссии:

-рассматривают обращения и заявления, дают им оценку;

-обсуждают на заседании комиссии вопросы, включенные в повестку дня;

-голосуют по существу поставленных вопросов;

-запрашивают по поручению председателя комиссии необходимые дополнительныесведения и материалы по рассматриваемым вопросам.

6.Секретарь Комиссии:

-оповещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии;

-доводит до сведения членов Комиссии информацию о материалах, представленных нарассмотрение Комиссии;

-при подготовке документов к заседанию Комиссии проводит проверку документовзаявителя;

-оформляет решения Комиссии, обеспечивает их сохранность в течениеустановленного нормативными правовыми актами срока;

-готовит проект распоряжения Брянской городской администрации об установлениистажа муниципальной службы;

-осуществляет иные организационно-технические мероприятия для обеспечениядеятельности Комиссии.

7.Члены Комиссии принимают участие в заседаниях и работе Комиссии, выполняютпоручения председателя.

8.Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможностьвозникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемыеКомиссией решения.

9.Для установления стажа муниципальной службы лицу, назначенному на муниципальнуюслужбу, его непосредственный руководитель обращается с соответствующимходатайством на имя Главы городской администрации.

Кходатайству прилагаются документы, подтверждающие стаж муниципальной службы:

-копии:трудовой книжки; военного билета; справки военного комиссариата и иныхдокументов соответствующих государственных органов, архивных учреждений,установленные законодательством Российской Федерации.

-копиядолжностной инструкции муниципального служащего (при рассмотрении вопроса овозможности включения в стаж муниципальной службы муниципальных служащихпериодов замещения ими отдельных должностей руководителей и специалистов ворганизациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим длявыполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией).

10.Для решения вопроса о зачете в стаж муниципальной службы периодов замещениямуниципальным служащим отдельных должностей руководителей и специалистов ворганизациях, опыт и знание работы в которых необходимы ему для выполнениядолжностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией,муниципальный служащий вправе представить дополнительные документы,подтверждающие приобретение соответствующего опыта и знаний, необходимых длявыполнения должностных обязанностей по замещаемой им должности муниципальнойслужбы.

11.В случае выявления новых обстоятельств, обосновывающих включение отдельныхпериодов службы (работы) в стаж муниципальной службы, муниципальный служащий подаетзаявление о пересчете установленного стажа муниципальной службы с предъявлениемдокументов, подтверждающих возникшие обстоятельства.

Приэтом стаж муниципальной службы пересчитывается со дня подачи соответствующегозаявления с прилагаемыми обоснованными документами.

12.При принятии решения об исчислении стажа муниципальной службы Комиссияруководствуется статьей 25 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «Омуниципальной службе в Российской Федерации», статьей 14 Закона Брянскойобласти от 16.11.2007 № 156-З «О муниципальной службе в Брянской области».

13.При даче рекомендации Главе городской администрации о принятии решения позачету в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностейруководителей и специалистов в организациях, опыт и знание работы в которыхнеобходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей всоответствии с должностной инструкцией муниципального служащего, Комиссиядолжна учитывать, что периоды работы в указанных должностях в совокупности не должныпревышать пяти лет.

14.Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. РешениеКомиссии об исчислении стажа муниципальной службы принимается открытымголосованием, простым большинством голосов присутствующих на заседании членовКомиссии. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало болееполовины ее членов.

Приравном количестве голосов «за» и «против» председатель Комиссии имеет праворешающего голоса.

15.Решение Комиссии подписывается всеми членами Комиссии.

16.Член Комиссии, который не согласен с решением Комиссии, вправе изложить особоемнение в Решении Комиссии. Если при принятии решения Комиссии имеется особоемнение члена Комиссии – депутата Брянского городского Совета народныхдепутатов, то решение с особым мнением депутата городского Совета народныхдепутатов направляется для сведения Главе города Брянска.

17.Решение Комиссии об исчислении стажа муниципальной службы является основаниемдля издания распоряжения:

-об установлении стажа муниципальной службы лицу, замещающему должностьмуниципальной службы;

-о зачете в стаж муниципальной службы муниципальному служащему, не более пятилет в совокупности периодов замещения им отдельных должностей руководителей испециалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимымуниципальному служащему для выполнения его должностных обязанностей всоответствии с должностной инструкцией.

РешениеКомиссии, не позднее трех рабочих дней после заседания комиссии, вместе спроектом распоряжения передается для рассмотрения Главе городскойадминистрации.

18.На основании решения комиссии, Глава городской администрации можетходатайствовать перед Главой города Брянска о включении в стаж муниципальнойслужбы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальному служащему отдельныхпериодов работы (службы).

19.В случае решения комиссии об отказе включения иных периодов работы (службы) встаж муниципальной службы лицу, замещающему должности муниципальной службы Брянскойгородской администрации и в ее отраслевых (функциональных) органах, готовитсяответ с разъяснением причин отказа.

20.Председатель Комиссии направляет Решение Комиссии Главе городской администрацииодновременно с проектом распоряжения Брянской городской администрации обустановлении стажа, дающего право на установление к должностному окладуежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе и ежегодныйдополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (кроме права на установлениепенсии за выслугу лет) муниципальным служащим.

 21.Комиссия имеет право не принимать к рассмотрению и возвращать документы,направленные в Комиссию с нарушением порядка, установленного настоящимПоложением.

22.Комиссия обязана:

а)производить установление стажа муниципальной службы в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и Брянской области, а также с настоящимПоложением;

б)принимать и рассматривать заявления и другие документы, оформленные вустановленном настоящим Положением порядке, либо вынести мотивированное решениеоб отказе.

23.Ответственность за своевременность установления и пересмотра стажамуниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы,возлагается на специалистов Брянской городской администрации, ее отраслевых(функциональных) органов, к обязанностям которых отнесена работа с кадрами.

24.Трудовые споры по вопросам установления стажа муниципальной службырассматриваются в установленном действующим законодательством порядке.

 

 

Главныйспециалист отдела организационно-

кадровойработы и муниципальной службы                    Г.И. Сосновская

 

Начальникотдела организационно-

кадровойработы и муниципальной службы                    Е.А. Троицкая

 

Руководительаппарата Брянской

городскойадминистрации                                                 Г.А. Шаповалов