Распоряжение Губернатора Брянской области от 16.04.2019 № 343-рг
О проведении конкурса «Кадровый потенциал исполнительных органов государственной власти Брянской области»
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
от 16 апреля 2019 г. № 343-рг
г. Брянск
О проведении конкурса «Кадровый потенциал исполнительных органовгосударственной власти Брянской области»
В соответствии с указом ГубернатораБрянской области от 30апреля 2014 года № 166 «Об институте стажерства в исполнительных органах государственнойвласти Брянской области»:
1. Провести конкурс «Кадровый потенциал исполнительныхорганов государственной власти Брянской области» назамещение вакантных стажерских должностей в исполнительных органахгосударственной власти Брянской области (далее – стажерская должность):
в управлении государственной службы по труду изанятости населения Брянской области – 1 единица;
в департаменте семьи, социальной идемографической политики Брянской области – 1 единица.
2. Утвердить прилагаемые:
состав комиссии по проведению конкурса «Кадровый потенциал исполнительных органовгосударственной власти Брянской области» (далее – конкурс);
объявление о проведении конкурса «Кадровыйпотенциал исполнительных органов государственной власти Брянской области».
3. Управлению информационногообеспечения деятельности Губернатора Брянской области и Правительства Брянскойобласти опубликовать на официальном сайтеПравительства Брянской области в информационно-телекоммуникационной сети«Интернет» объявление о проведении конкурса 17 апреля 2019 года.
4. Управлению государственной службы и кадровадминистрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской областиобеспечить проведение конкурса и прием документов, необходимых для участияв конкурсе.
5. Департаменту семьи, социальной и демографическойполитики Брянской области, управлению государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области внести изменения в свои штатные расписания,предусматривающие введение 1 штатной единицы в соответствующие отделы подолжности стажера на период с 1 июля по 31 декабря 2019 года.
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжениявозложить на заместителя Губернатора Брянской области Филипенко Ю.В.
Губернатор А.В.Богомаз
Утвержден
распоряжением Губернатора
Брянской области
от 16 апреля 2019 г. № 343-рг
С О С Т А В
комиссии по проведению конкурса «Кадровый потенциал исполнительных
органов государственной власти Брянской области»
| Филипенко Ю.В. | – | заместитель Губернатора Брянской области, председатель комиссии |
| Мамичев Н.Г. | – | заместитель руководителя администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области – начальник управления государственной службы и кадров, заместитель председателя комиссии |
| Скобелева О.В. | – | главный консультант отдела государственной службы управления государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, секретарь комиссии
|
| члены комиссии:
| ||
| Тимошин И.Е. | – | директор департамента семьи, социальной и демографической политики Брянской области |
| Хазанова Е.С. | – | начальник общего отдела департамента семьи, социальной и демографической политики Брянской области |
| Новикова Н.В. | – | начальник управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
| Францев А.С. | – | начальник отдела кадровой, юридической и организационно-хозяйственной работы управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
независимыеэксперты
Утверждено
распоряжением Губернатора
Брянской области
от 16 апреля 2019 г. № 343-рг
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса «Кадровый потенциал исполнительных органов
государственной власти Брянской области»
Правительство Брянской области объявляет с 17 апреля2019 года конкурс «Кадровый потенциал исполнительных органов государственнойвласти Брянской области» (далее – конкурс).
Кучастию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, окончившие высшиеучебные заведения по очной форме обучения или осваивающие программымагистратуры (при наличии права на свободноепосещение занятий) и обучающиеся (обучавшиеся) преимущественно на «хорошо» и«отлично».
Год окончания вуза должен совпадать илипредшествовать году участия в конкурсе.
Стажерские должности предусмотрены вштатных расписаниях следующих исполнительных органов государственной властиБрянской области:
в департаменте семьи, социальной идемографической политики Брянской области – 1 единица. Кандидат, претендующийна замещение вакантной стажерской должности, должен окончить высшее учебноезаведение по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальноеуправление», «Юриспруденция», «Экономика» или осваивать программу магистратурыпо вышеуказанной специальности. На конкурс представляет реферат по однойиз тем: «Социальная защита населения как функция современного государства»,«Формирование и развитие кадрового состава государственной гражданской службы»,«Меры социальной поддержки семей с детьми в Брянской области», «Меры социальнойподдержки ветеранов труда»;
в управлении государственной службы по труду изанятости населения Брянской области – 1 единица.Кандидат, претендующий на замещение вакантной стажерской должности, долженокончить высшее учебное заведение или осваивать программу магистратуры поспециальности (направлению подготовки):
«Управление персоналом» (на конкурс представляетреферат по теме «Содействие трудоустройству осужденных к лишению свободы сучетом опыта регионов Российской Федерации»);
«Экономика» (на конкурс представляет реферат по теме«Цели, сущность и задачи бухгалтерского учета»).
Кандидат, претендующий на замещениевакантной стажерской должности, должен:
знать основы государственного имуниципального управления;
иметь высокую теоретическую подготовку поспециальности, владеть навыками деловой переписки и умениями по обработкематериалов и информации;
уметь использовать современныеинформационные технологии в работе, знать ПК (уверенный пользователь Word,Excel, Internet, e-mail, «Гарант», «КонсультантПлюс»), уметь пользоваться факсом,принтером, копировальным аппаратом.
Требования, предъявляемые к личностнымкачествам кандидата: ответственность, исполнительность, умение аргументироватьи отстоять принятое решение, коммуникативные навыки.
Все конкурсные документы направляются попочте или доставляются лично с 8.30 до 17.45 с понедельника по четверг, впятницу – с 8.30 до 16.30 (с 13.00 до 14.00 обеденный перерыв) по адресу:г. Брянск, просп. Ленина, д. 33, каб. № 110, отдел государственной службыуправления государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянскойобласти и Правительства Брянской области.
Прием заявлений и иных прилагаемыхдокументов на конкурс осуществляется в течение 20 дней со дня объявления опроведении настоящего конкурса.
На конкурс представляются следующиедокументы:
а) личноезаявление на имя председателя комиссии по проведению конкурса;
б)собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжениемПравительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложениемфотографии (размер фотографии 3 x 4 см);
в) копияпаспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляетсялично по прибытии на конкурс);
г) документы,подтверждающие необходимое высшее образование (или справку высшегоучебного заведения, подтверждающую обучение кандидата по программе магистратурыи наличие права на свободное посещение занятий), а также стаж работы,специальность и квалификацию (при условии их наличия);
д) характеристикаиз высшего учебного заведения, где кандидат обучается (или обучался) попрограмме высшего образования;
е) согласие наобработку персональных данных;
ж) иныедокументы, подтверждающие участие кандидата в общественных,научно-исследовательских, творческих и иных мероприятиях (по желанию);
з) реферат (объемом не более 20 страниц, размер шрифта12 – 14 пунктов, гарнитура Times New Roman, обычный; интервал между строк: 1,5– 2; размер полей: левого – 30 мм, правого – 10 мм, верхнего – 20 мм, нижнего –20 мм).
Подробную информацию можно получить потелефонам: 64-57-60, 74-22-01.