Постановление Правительства Брянской области от 23.12.2019 № 623-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 23 декабря 2019 г. № 623-п

         г. Брянск

 

 

О внесении изменений вгосударственную программу «Содействие занятости населения, государственноерегулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области»

 

 

В соответствии с постановлением Правительства Брянскойобласти от28 октября 2013 года № 608-п «Об утверждении Порядка разработки, реализациии оценки эффективности государственных программ Брянской области» ПравительствоБрянской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Внести в государственнуюпрограмму «Содействие занятости населения, государственное регулированиесоциально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области», утвержденнуюпостановлением Правительства Брянской области от 27декабря 2018 года № 732-п «Об утверждении государственной программы«Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовыхотношений и охраны труда в Брянской области»(в редакции постановлений Правительства Брянской области от 12 февраля2019 года № 40-п, от 15 апреля 2019 года № 155-п, от 19 августа 2019 года №370-п, от 2 декабря 2019 года № 565-п, от 23 декабря 2019 года № 622-п),следующие изменения:

1.1. В паспорте государственной программы:

1.1.1. Позицию паспорта «Перечень подпрограмм»изложить в редакции:

«Улучшение условий и охраны труда в Брянскойобласти»;

«Оказание содействия добровольному переселению вБрянскую область соотечественников, проживающих за рубежом»;

«Сопровождение инвалидов молодого возраста приполучении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве»;

«Организация профессионального обучения идополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет истарше, а также лиц предпенсионного возраста»;

«Организация переобучения и повышения квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, атакже женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовыхотношениях и обратившихся в органы службы занятости»;

«Поддержка занятости и повышение эффективности рынкатруда для обеспечения роста производительности труда».

1.1.2. Позицию паспорта «Перечень проектов(программ), реализуемых в рамках государственной программы» изложить вредакции:

«проект «Разработка и реализация программы системнойподдержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшеепоколение»;

проект «Содействие занятости женщин – создание условийдошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»;

проект «Поддержка занятости и повышениеэффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».

1.1.3. Позицию паспорта «Цели государственнойпрограммы» изложить в редакции:

«реализация государственной политики в сфересоциально-трудовых отношений и охраны труда;

содействие в трудоустройстве и обеспечениесоциальной поддержки безработных граждан;

улучшение условий и охраны труда и, как следствие,снижение производ-ственного травматизма и профессиональной заболеваемости натерритории Брянской области;

обеспечение реализации Государственной программы пооказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерациюсоотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 22 июня 2006 года № 637, на территории Брянскойобласти;

обеспечение социально-экономического развитияБрянской области;

улучшение демографической ситуации в Брянскойобласти;

повышение уровня занятости инвалидов молодоговозраста, в том числе из числа выпускников организаций системыпрофессионального образования, увеличение численности инвалидов молодоговозраста, прошедших обучение по образовательным программам среднегопрофессионального и высшего образования;

содействие занятости лиц в возрасте 50-ти лет истарше, а также лиц предпенсионного возраста путем организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования дляприобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающихконкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда;

повышение конкурентоспособности на рынке труда ипрофессиональной мобильности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенкомв возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, несостоя-щих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости,обеспечивающее возможность совмещать трудовую занятость с семейнымиобязанностями;

повышение эффективности рынка труда;

повышение эффективности службы занятости».

1.1.4. Позицию паспорта «Задачи государственнойпрограммы» изложить в редакции:

 

«регулирование социально-трудовых отношений,совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированнойна достижение показателей качества и количества оказываемых услуг;

содействие в трудоустройстве безработных граждан;

обеспечение социальной поддержки безработныхграждан;

реализация превентивных мер,направленных на улучшение условий труда работников, снижениеуровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

создание социально-экономических и информационныхусловий для адаптации и интеграции участников Государственной программы пооказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерациюсоотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей в принимающеесообщество, оказание мер социальной поддержки с целью содействия ихдобровольному переселению и закреплению на территории Брянской области;

сокращение дефицита квалифицированных кадров;

развитие агропромышленного производства;

увеличение численности молодежи, в том числеполучающей образование в профессиональных образовательных организациях иобразовательных организациях высшего образования;

оказание содействия занятости, повышениеконкурентоспособности на рынке труда и обеспечение сопровождения инвалидовмолодого возраста при получении ими профессионального образования и последующемтрудоустройстве;

реализация регионального проекта «Старшеепоколение», оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности ипрофессиональной мобильности на рынке труда лиц в возрасте 50-ти лет и старше,а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования;

реализация регионального проекта «Содействиезанятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей ввозрасте до трех лет», оказание содействия занятости женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющихдетей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости, путем организации переобучения и повышенияквалификации;

реализация регионального проекта «Поддержказанятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения ростапроизводительности труда»: поддержка занятости населения в связи с реализациеймероприятий по повышению производительности труда на предприятиях, внедрениеединых требований к организации деятельности органов службы занятости».».

1.1.5. Позицию паспорта «Объемы бюджетныхассигнований на реализацию государственной программы» изложить в редакции:

«объем средств на реализацию государственнойпрограммы по годам составит:

2019 год – 689804996,00 рубля;

2020 год – 720208631,00 рубля;

2021 год – 767109796,00 рубля;

2022 год – 751546081,00 рубля;

2023 год – 751546081,00 рубля;

2024 год – 751546081,00 рубля.».

1.1.6. Позицию паспорта «Объемы бюджетныхассигнований на реализацию проектов (программ), реализуемых в рамкахгосударственной программы» изложить в редакции:

«объем средств на реализацию региональных проектов«Старшее поколение», «Содействие занятости женщин - создание условийдошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» по годам составит:

2019 год – 30664421,06 рубля;

2020 год – 43286261,61 рубля;

2021 год – 91493534,61 рубля;

2022 год – 73330042,30 рубля;

2023 год – 73330042,30 рубля;

2024 год – 73330042,30 рубля.».

1.2. Разделе 2 государственной программы «Приоритетыи цели государственной политики в сфере занятости населения, социально-трудовыхотношений и охраны труда» изложить в редакции:

«Приоритеты государственной программы определены всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом РоссийскойФедерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в РоссийскойФедерации», федеральными и региональными нормативными правовыми актами в сферезанятости, социально-трудовых отношений и охраны труда.

Основными целями государственной программы являются:

реализация государственной политики в сфересоциально-трудовых отношений и охраны труда;

содействие в трудоустройстве и обеспечениесоциальной поддержки безработных граждан;

улучшение условий и охраны труда и, как следствие,снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости натерритории Брянской области;

обеспечение реализации Государственной программы пооказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерациюсоотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 22 июня 2006 года № 637, на территории Брянскойобласти;

обеспечение социально-экономического развитияБрянской области;

улучшение демографической ситуации в Брянскойобласти;

повышение уровня занятости инвалидов молодоговозраста, в том числе из числа выпускников организаций системы профессиональногообразования, увеличение численности инвалидов молодого возраста, прошедшихобучение по образовательным программам среднего профессионального и высшегообразования;

содействие занятости лиц в возрасте 50-ти лет истарше, а также лиц предпенсионного возраста путем организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования дляприобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков,обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда;

повышениеконкурентоспособности на рынке труда и профессиональной мобильности женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношенияхи обратившихся в органы службы занятости, обеспечивающее возможность совмещатьтрудовую занятость с семейными обязанностями;

повышениеэффективности рынка труда;

повышениеэффективности службы занятости.

Для достиженияпоставленных целей необходимо решить следующие задачи:

регулированиесоциально-трудовых отношений, совершенствование системы оплаты труда работниковучреждений, ориентированной на достижение показателей качества и количестваоказываемых услуг;

содействие втрудоустройстве безработных граждан;

обеспечениесоциальной поддержки безработных граждан;

реализацияпревентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижениеуровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

созданиесоциально-экономических и информационных условий для адаптации и интеграцииучастников Государственной программы по оказанию содействия добровольномупереселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, ичленов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки сцелью содействия их добровольному переселению и закреплению на территорииБрянской области;

сокращениедефицита квалифицированных кадров;

развитиеагропромышленного производства;

увеличениечисленности молодежи, в том числе получающей образование в профессиональныхобразовательных организациях и образовательных организациях высшегообразования;

оказаниесодействия занятости, повышение конкурентоспособности на рынке труда иобеспечение сопровождения инвалидов молодого возраста при получении имипрофессионального образования и последующем трудоустройстве;

реализация регионального проекта «Старшеепоколение», оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности ипрофессиональной мобильности на рынке труда лиц в возрасте 50-ти лет и старше,а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования;

реализациярегионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условийдошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», оказание содействиязанятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трехлет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих втрудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, путем организациипереобучения и повышения квалификации;

реализациярегионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынкатруда для обеспечения роста производительности труда»: поддержка занятостинаселения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительноститруда на предприятиях, внедрение единых требований к организации деятельностиорганов службы занятости».».

1.3. Раздел 4государственной программы «Информация о ресурсном обеспечении государственнойпрограммы» изложить в редакции:

«Объем средствна реализацию государственной программы по годам составит:

2019 год –689804996,00 рубля;

2020 год –720208631,00 рубля;

2021 год –767109796,00 рубля;

2022 год –751546081,00 рубля;

2023 год –751546081,00 рубля;

2024 год – 751546081,00рубля.»

в том числе:

объем средствобластного бюджета:

2019 год –269124296,00 рубля

2020 год –301515131,00 рубля;

2021 год –347712496,00 рубля;

2022 год –331380881,00 рубля;

2023 год –331380881,00 рубля;

2024 год –331380881,00 рубля.

объем средствфедерального бюджета:

2019 год –4206807000,00 рубля;

2020 год –418693500,00 рубля;

2021 год –419397300,00 рубля;

2022 год –420165200,00 рубля;

2023 год –420165200,00 рубля;

2024 год –420165200,00 рубля.».

1.4. Раздел 4государственной программы «Описание состава государственной программы» изложитьв редакции:

«В рамках реализации государственной программыосуществляется реализация шести подпрограмм:

«Улучшение условий и охраны труда в Брянскойобласти»;

«Оказаниесодействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников,проживающих за рубежом»;

«Сопровождениеинвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования ипоследующем трудоустройстве»;

«Организацияпрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицв возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста»;

«Организацияпереобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службызанятости»;

«Поддержказанятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения ростапроизводительности труда».».

1.5. Раздел 7государственной программы «Ожидаемые результаты реализации государственнойпрограммы» изложить в редакции:

«Ожидаемые результаты реализации государственнойпрограммы приведены в приложении 1 к государственной программе.

Методика расчета целевых индикаторов государственнойпрограммы «Содействие занятости населения, государственное регулированиесоци-ально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области»:

1) уровень регистрируемой безработицы в среднем за год(процентов) устанавливается на основании расчета по формуле:

 

У_{безр.ср}. = (Ч_{безр.ср}. / Ч_эан)x 100, где:

 

У_{безр.ср}. – уровень регистрируемойбезработицы в среднем за год (процентов);

Ч_{безр.ср}. – численность зарегистрированныхв службе занятости безработных граждан в среднем за год (человек);

Ч_эан – численность экономически активного населения(человек).

Информация об уровне регистрируемой безработицы всреднем за год публикуется на официальном сайте управления государственнойслужбы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

2) уровень безработицы (по методологии МОТ)(процентов) основан на данных государственной статистики.

Информация об уровне безработицы (по методологии МОТ)публикуется в ежегодном докладе территориального органа Федеральной службыгосударственной статистики по Брянской области «Социально-экономическоеположение Брянской области»;

3) численность безработных, зарегистрированных вгосударственных учреждениях службы занятости населения (на конец года) (тыс.человек), подтверждается фактическими данными постоянного мониторингауправления.

Информация о численности безработных,зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения (наконец года), публикуется на официальном сайте управления государственной службыпо труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) вразделе «Информация»;

4) численность безработных (по методологии МОТ) (тыс.человек) основана на данных государственной статистики.

Информация о численности безработных (по методологииМОТ) публикуется в ежегодном докладе территориального органа Федеральной службыгосударственной статистики по Брянской области «Социально-экономическоеположение Брянской области»;

5) численность незанятых граждан, зарегистрированных вгосударственных учреждениях службы занятости населения, в расчете на однузаявленную вакансию (на конец года) (человек) устанавливается на основаниирасчета по формуле:

 

Ч = (Ч_нез./ Ч_вак.), где:

 

Ч – численность незанятых граждан, зарегистрированныхв государственных учреждениях службы занятости населения, в расчете на однузаявленную вакансию (на конец года) (человек);

Ч_нез. – численность незанятых граждан,состоящих на учете в службе занятости населения, на конец года (человек);

Ч_вак. – количество вакансий, заявленных вслужбу занятости населения, на конец года (единиц).

Информация о коэффициенте напряженности на рынке трудана конец года публикуется на официальном сайте управления государственнойслужбы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

6) удельный вес трудоустроенных граждан в общейчисленности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы ворганы службы занятости, устанавливается на основании расчета по формуле:

 

Д_труд = (Ч_труд / Ч_обр)x 100, где:

 

Д_труд – удельный вес трудоустроенныхграждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поискеподходящей работы в органы службы занятости (процентов);

Ч_труд – численность граждан,трудоустроенных при содействии органов службы занятости (человек);

Ч_обр – численность граждан, обратившихся засодействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости (человек).

Информация об удельном весе трудоустроенных граждан вобщей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящейработы в органы службы занятости, публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

7) количество оборудованных (оснащенных) рабочих местдля трудоустройства инвалидов (единиц) подтверждается фактическими даннымипостоянного мониторинга управления.

Информация о количестве оборудованных (оснащенных)рабочих мест для трудоустройства инвалидов публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

8) численность инвалидов, трудоустроенных наоборудованные (оснащенные) рабочие места (человек), подтверждается фактическимиданными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности инвалидов, трудоустроенных наоборудованные (оснащенные) рабочие места, публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

9) численность инвалидов, трудоустроенных спривлечением наставников (человек), подтверждается фактическими даннымипостоянного мониторинга управления.

Информация о численности инвалидов, трудоустроенных спривлечением наставников, публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

10) количество женщин, прошедших профессиональноеобучение или получивших дополнительное профессиональное образование в периодотпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (человек),подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о количестве женщин, прошедшихпрофессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональноеобразование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возрастатрех лет, публикуется на официальном сайте управления государственной службы потруду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) вразделе «Информация»;

11) удельный вес численности высококвалифицированныхработников в общей численности квалифицированных работников в регионе(процентов) основан на данных государственной статистики.

Информация об удельном весе численности высококвалифицированныхработников в общей численности квалифицированных работников в регионепубликуется в ежегодном докладе территориального органа Федеральной службыгосударственной статистики по Брянской области «Социально-экономическоеположение Брянской области»;

12) численность населения с денежными доходами нижевеличины прожиточного минимума к общей численности населения (процентов)основана на данных государственной статистики.

Информация о численности населения с денежнымидоходами ниже величины прожиточного минимума в процентах от общей численностинаселения публикуется в ежегодном докладе территориального органа Федеральнойслужбы государственной статистики по Брянской области «Социально-экономическоеположение Брянской области»;

13) реальная заработная плата работников организаций(в процентах к предыдущему периоду) основана на данных государственнойстатистики.

Информация о реальной заработной плате публикуется вежегодном докладе территориального органа Федеральной службы государственнойстатистики по Брянской области «Социально-экономическое положение Брянскойобласти».

Целевыми индикаторами подпрограммы «Улучшение условийи охраны труда в Брянской области» являются:

14) численность пострадавших в результате несчастныхслучаев на производстве со смертельным исходом (человек) подтверждаетсяфактическими данными государственной инспекцией труда в Брянской области.

Информация о численности пострадавших в результатенесчастных случаев на производстве со смертельным исходом публикуется наофициальном сайте управления государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовыеотношения»;

15) численность пострадавших в результате несчастныхслучаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более(человек) подтверждается фактическими данными Брянского регионального отделенияФонда социального страхования Российской Федерации.

Информация о численности пострадавших в результатенесчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий деньи более публикуется на официальном сайте управления государственной службы потруду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) вразделе «Трудовые отношения»;

16) количество дней временной нетрудоспособности в связис несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (дней)подтверждается фактическими данными Брянского регионального отделения Фондасоциального страхования Российской Федерации.

Информация о количестве дней временнойнетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1пострадавшего публикуется на официальном сайте управления государственнойслужбы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовые отношения»;

17) численность лиц с установленным предварительнымдиагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательныхпериодических медицинских осмотров (человек) подтверждается фактическимиданными Брянского регионального отделения Фонда социального страхованияРоссийской Федерации.

Информация о численности лиц с установленнымпредварительным диагнозом профессионального заболевания по результатампроведения обязательных периодических медицинских осмотров публикуется наофициальном сайте управления государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовыеотношения»;

18) количество рабочих мест, на которых проведенаспециальная оценка условий труда (единиц), подтверждается фактическими даннымипостоянного мониторинга государственной инспекции труда в Брянской области иданными федеральной государственной информационной системы учета результатовпроведения специальной оценки условий труда.

Информация о количестве рабочих мест, на которых проведенаспециальная оценка условий труда, публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовые отношения»;

19) удельный вес рабочих мест, на которых проведенаспециальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (%)устанавливается на основании расчета по формуле:

 

Д_спец = К_мест / К_спецx 100, где:

 

Д_спец – числовое значение индикатора;

К_мест – количество рабочих мест, на которыхпроведена специальная оценка условий труда в отчетном году;

К_спец – общее количество рабочих мест.

Информация об удельном весе рабочих мест, на которыхпроведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих местпубликуется на официальном сайте управления государственной службы по труду изанятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе«Трудовые отношения»;

20) количество рабочих мест, на которых улучшеныусловия труда по результатам специальной оценки условий труда (единиц),подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области.

Информация о количестве рабочих мест, на которыхулучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда,публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду изанятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе«Трудовые отношения»;

21) численность работников, занятых во вредных и (или)опасных условиях труда (человек), основана на данных государственнойстатистики.

Информация о численности работников, занятых вовредных и (или) опасных условиях труда, публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовые отношения»;

22) удельный вес работников, занятых во вредных и(или) опасных условиях труда, от общей численности работников (%) основан наданных государственной статистики.

Информация об удельном весе работников, занятых вовредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работниковпубликуется на официальном сайте управления государственной службы по труду изанятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовыеотношения».

Целевыми индикаторами подпрограммы «Оказаниесодействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников,проживающих за рубежом» являются:

23) численность участников Государственной программы,прибывших в Брянскую область и поставленных на учет в УМВД России по Брянскойобласти, чел.;

 24) численностьучастников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Брянскуюобласть и поставленных на учет в УМВД России по Брянской области, чел.;

 25) доляучастников Государственной программы и членов их семей, имеющих среднеепрофессиональное или высшее образование, в общем количестве прибывших вБрянскую область участников Государственной программы и членов их семей, %;

26) доля участников Государственной программы и членових семей, получающих среднее профессиональное, высшее образование вобразовательных организациях Брянской области, от общего числа участниковГосударственной программы и членов их семей в возрастной категории до 25 лет,%;

27) доля рассмотренных уполномоченным органомзаявлений об участии в Государственной программе от общего числа поступившихзаявлений, %;

28) количество проведенных презентаций подпрограммы к2021 году, шт.;

29) доля занятых участников Государственной программыв сфере сельского хозяйства от числа участников Государственной программытрудоспособного возраста, %;

30) доля занятых участников Государственной программы,осуществляющих предпринимательскую деятельность, от общего числа участниковГосударственной программы, %;

 31) доляучастников Государственной программы и членов их семей, охваченныхмероприятиями, направленными на социальную, культурную адаптацию и интеграцию впринимающее сообщество, от общего числа обратившихся в уполномоченный органучастников Государственной программы и членов их семей за данной поддержкой, %.

Информация о доле участников подпрограммы, занятыхтрудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числаприбывших участников подпрограммы на конец отчетного года, публикуется наофициальном сайте управления государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области (http://www.rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела«Информация».

Целевымииндикаторами подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста приполучении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве"являются:

32) доляработающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидовтрудоспособного возраста - устанавливается на основании расчета по формуле:

 

Д_раб= (Ч_раб / Ч_труд) x 100, где:

 

Д_раб- доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидовтрудоспособного возраста (процентов);

Ч_раб- численность работающих в отчетном периоде инвалидов трудоспособного возраста(человек);

Ч_труд- численность инвалидов трудоспособного возраста (человек).

Информация одоле работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидовтрудоспособного возраста публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

33) доля занятыхинвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев послеполучения образования по образовательным программам высшего образования, -устанавливается на основании расчета по формуле:

 

Д_3впо= (Ч_3впо / Ч_впо) x 100, где:

 

Д_3впо- доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцевпосле получения образования по образовательным программам высшего образования(процентов);

Ч_3впо- численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3месяцев после получения образования по образовательным программам высшегообразования (человек);

Ч_впо- численность выпускников организаций высшего образования текущего года,являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация одоле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцевпосле получения образования по образовательным программам высшего образования,публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе"Информация";

34) доля занятыхинвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев послеполучения образования по образовательным программам среднего профессиональногообразования, - устанавливается на основании расчета по формуле:

 

Д_3спо= (Ч_3спо / Ч_спо) x 100, где:

 

Д_3спо- доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцевпосле получения образования по образовательным программам среднего профессиональногообразования (процентов);

Ч_3спо- численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3месяцев после получения образования по образовательным программам среднегопрофессионального образования (человек);

Ч_спо- численность выпускников организаций среднего профессионального образованиятекущего года, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация одоле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцевпосле получения образования по образовательным программам среднегопрофессионального образования, публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

35) доля занятыхинвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев послеполучения образования по образовательным программам высшего образования, -устанавливается на основании расчета по формуле:

 

Д_6впо= (Ч_6впо / Ч_впо) x 100, где:

 

Д_6впо- доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцевпосле получения образования по образовательным программам высшего образования(процентов);

Ч_6впо- численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6месяцев после получения образования по образовательным программам высшегообразования (человек);

Ч_впо- численность выпускников организаций высшего образования текущего года,являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация одоле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцевпосле получения образования по образовательным программам высшего образования,публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду изанятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе"Информация";

36) доля занятыхинвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев послеполучения образования по образовательным программам среднего профессиональногообразования, - устанавливается на основании расчета по формуле:

 

Д_6спо= (Ч_6спо / Ч_спо) x 100, где:

 

Д_6спо- доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцевпосле получения образования по образовательным программам среднегопрофессионального образования (процентов);

Ч_6спо- численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6месяцев после получения образования по образовательным программам среднегопрофессионального образования (человек);

Ч_спо- численность выпускников организаций среднего профессионального образованиятекущего года, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация одоле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцевпосле получения образования по образовательным программам среднегопрофессионального образования, публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

37) доля занятыхинвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и болеепосле получения образования по образовательным программам высшего образования,- устанавливается на основании расчета по формуле:

 

Д_св6впо= (Ч_св6впо / Ч_впо) x 100, где:

 

Д_св6впо- доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6месяцев и более после получения образования по образовательным программамвысшего образования (процентов);

Ч_св6впо- численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу попрошествии 6 месяцев после получения образования по образовательным программамвысшего образования (человек);

Ч_впо- численность выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периодавключительно) организаций высшего образования, являющихся инвалидами молодоговозраста (человек).

Информация одоле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6месяцев и более после получения образования по образовательным программамвысшего образования, публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

38) доля занятыхинвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и болеепосле получения образования по образовательным программам среднегопрофессионального образования, - устанавливается на основании расчета поформуле:

 

Д_св6спо= (Ч_св6спо / Ч_спо) x 100, где:

 

Д_св6спо- доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6месяцев и более после получения образования по образовательным программамсреднего профессионального образования (процентов);

Ч_св6спо- численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу попрошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательнымпрограммам среднего профессионального образования (человек);

Ч_спо- численность выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периодавключительно) организаций среднего профессионального образования, являющихсяинвалидами молодого возраста (человек).

Информация одоле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6месяцев и более после получения образования по образовательным программамсреднего профессионального образования, публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

39) численностьинвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовую помощь при ихгосударственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуальногопредпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а такжеединовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующейгосударственной регистрации для организации собственного дела, - подтверждаетсяфактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация очисленности инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовуюпомощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица,индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, атакже единовременную финансовую помощь на подготовку документов длясоответствующей государственной регистрации для организации собственного дела,публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду изанятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе"Информация";

40) численностьинвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование, - подтверждается фактическимиданными постоянного мониторинга управления.

Информация о численностиинвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование, публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

41) количествооборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодоговозраста - подтверждается фактическими данными постоянного мониторингауправления.

Информация околичестве оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройстваинвалидов молодого возраста публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

42) численностьинвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные)рабочие места, - подтверждается фактическими данными постоянного мониторингауправления.

Информация очисленности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные(оснащенные) рабочие места, публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

43) численностьинвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников, -подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация очисленности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечениемнаставников, публикуется на официальном сайте управления государственной службыпо труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) вразделе "Информация";

44) доляинвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднегопрофессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста- устанавливается на основании расчета по формуле:

Д_пспо= И_пспо / И x 100, где:

 

Д_пспо- доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднегопрофессионального образования в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

И_пспо- численность инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программамсреднего профессионального образования;

И - численностьинвалидов соответствующего возраста, проживающих в регионе.

Информация одоле инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднегопрофессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующеговозраста, публикуется на официальном сайте департамента образования и наукиБрянской области (www.hq.b-edu.ru);

45) доляинвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшегообразования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста -устанавливается на основании расчета по формуле:

Д_пво= И_пво / И x 100, где:

 

Д_пво- доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшегообразования в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

И_пво- количество инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программамвысшего образования;

И - численностьинвалидов соответствующего возраста, проживающих в регионе.

Информация одоле инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшегообразования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста,публикуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянскойобласти (www.hq.b-edu.ru);

46) доляинвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднегопрофессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующеговозраста - устанавливается на основании расчета по формуле:

Д_оспо= И_оспо / И x 100, где:

 

Д_оспо- доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднегопрофессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующеговозраста;

И_оспо- численность инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднегопрофессионального образования;

И - численностьинвалидов соответствующего возраста, проживающих в регионе.

Информация одоле инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднегопрофессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующеговозраста публикуется на официальном сайте департамента образования и наукиБрянской области (www.hq.b-edu.ru);

47) доляинвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшего образования, вобщей численности инвалидов соответствующего возраста - устанавливается наосновании расчета по формуле:

 

Д_ово= И_ово / И x 100, где:

 

Д_ово- доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшегообразования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

И_ово- численность инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшегообразования;

И - численностьинвалидов соответствующего возраста, проживающих в регионе.

Информация одоле инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшегообразования, в общей численности инвалидов соответствующего возрастапубликуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянскойобласти (www.hq.b-edu.ru);

48) доляинвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программамсреднего профессионального образования, от числа принятых на обучение всоответствующем году - устанавливается на основании расчета по формуле:

Д_зспо= И_зспо / И_пспо x 100, где:

 

Д_зспо- доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программамсреднего профессионального образования, от числа принятых на обучение всоответствующем году;

И_зспо- численность инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение попрограммам среднего профессионального образования;

И_пспо- численность инвалидов молодого возраста, принятых на обучение всоответствующем году.

Информация одоле инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программамсреднего профессионального образования, от числа принятых на обучение всоответствующем году публикуется на официальном сайте департамента образованияи науки Брянской области (www.hq.b-edu.ru);

49) доляинвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам высшегообразования, от числа принятых на обучение в соответствующем году -устанавливается на основании расчета по формуле:

 

Д_зво= И_зво / И_пво x 100, где:

 

Д_зво- доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программамвысшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году;

И_зво- численность инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение попрограммам высшего образования;

И_пво- численность инвалидов молодого возраста, принятых на обучение всоответствующем году.

Информация одоле инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программамвысшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем годупубликуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянскойобласти (www.hq.b-edu.ru).

Индикаторы 32 -38 рассчитываются также по:

возрастнойструктуре инвалидов (от 18 до 25 лет и от 25 до 44 лет);

трудоустройствупо специальности и/или не по специальности;

участию вконкурсе профессионального мастерства "Абилимпикс" (являетсяучастником и/или победителем конкурса или не является участником и/илипобедителем конкурса);

трудоустройствуна квотируемые рабочие места;

трудоустройствупри содействии некоммерческих организаций (включая социально ориентированныенекоммерческие организации);

трудоустройствупри содействии государственных учреждений службы занятости населения;

трудоустройствупри содействии образовательных организаций высшего образования;

трудоустройствупри содействии образовательных организаций среднего профессиональногообразования;

уровню оплатытруда (выше/ниже средней заработной платы в Брянской области).

Индикаторы 44–49 рассчитываются также по возрастнойструктуре инвалидов (от 15 до 17 лет, от 18 до 24 лет и от 25 до 44 лет).

Целевыми индикаторами подпрограммы «Организацияпрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицв возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» являются:

50) численностьпрошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет истарше, а также лиц предпенсионного возраста, (человек) подтверждаетсяфактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет истарше, а также лиц предпенсионного возраста публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду изанятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела«Информация»;

51) доля занятыхв численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительноепрофессиональное образование, устанавливается на основании расчета поприведенной формуле:

 

Д_зан = (Ч_зан / Ч_обуч)x 100, где:

 

Д_зан - доля занятых в численности лиц ввозрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедшихпрофессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональноеобразование (процентов);

Ч_обуч - численность лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста,прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительноепрофессиональное образование (человек);

Ч_зан - численность занятых лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста , прошедших профессиональное обучение или получившихдополнительное профессиональное образование, на конец отчетного периода(человек).

Информация о доле занятых в численности лиц в возрасте50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедшихпрофессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональноеобразование, публикуется на официальном сайте управления государственной службыпо труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) всоставе раздела «Информация».

Целевыми индикаторами подпрограммы «Организацияпереобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службызанятости» являются:

52) численностьпрошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпускепо уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службызанятости, (человек) – подтверждается фактическими данными постоянногомониторинга управления.

Информация очисленности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихсяв отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющихдетей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости, публикуется на официальном сайте управления государственнойслужбы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) всоставе раздела «Информация»;

53) доляприступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучениеи повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, атакже женщин, имеющих детей дошкольного возраста, (процент) – устанавливаетсяна основании расчета по приведенной формуле:

Д_ж = (Ч_жт / Ч_жо) х 100, где:

Д_ж – доля приступивших к трудовой деятельности в общейчисленности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихсяв отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, (процент);

Ч_жт – численность приступивших к трудовой деятельности вобщей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, (человек);

Ч_жо – численность женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, прошедшихпереобучение и повышение квалификации, (человек).

Информация о доле приступивших к трудовойдеятельности в общей численности прошедших переобучение и повышениеквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (rabota-bryanskobl.ru)в составе раздела «Информация».

Целевыми индикаторами подпрограммы «Поддержка занятостии повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительноститруда» являются:

54) численностьработников предприятий – участников национального проекта «Производительностьтруда и поддержка занятости», прошедших переобучение, повысивших квалификацию вцелях повышения производительности труда, (человек) (нарастающим итогом) –подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация очисленности работников предприятий – участников национального проекта«Производительность труда и поддержка занятости», прошедших переобучение,повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, публикуетсяна официальном сайте управления государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела«Информация»;

55)количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованыпилотные проекты, (единиц) – подтверждается фактическими данными постоянногомониторинга управления.

Информация о количестве центров занятости населения, в которыхреализуются или реализованы пилотные проекты, публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

56)доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятостинаселения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученнымиуслугами (процент) – определяется на основании сбора фактических данных дляоценки удовлетворенности путем индивидуального опроса (анкетирование,интервьюирование) соискателей, получивших государственные услуги в текущемгоду, и рассчитывается по формуле:

 

где:

У – уровень удовлетворенности соискателей услугами центров занятостинаселения;

К_пол – количество положительных оценок качества и доступностипредоставления государственных услуг (количество респондентов, выбравших ответы«очень удовлетворен(-а)» и «скорее удовлетворен(-а)»);

К_общ – общее количество респондентов, принявших участие воценке.

Информация о доле соискателей - получателей услуг по подбору вакансийцентров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты,удовлетворенных полученными услугами, публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

57)доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятостинаселения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученнымиуслугами (процент) – определяется на основании сбора фактических данных дляоценки удовлетворенности путем индивидуального опроса (анкетирование,интервьюирование) работодателей, получивших государственные услуги в текущемгоду, и рассчитывается по формуле:

 

где:

У – уровень удовлетворенности работодателей услугами центров занятостинаселения;

К_пол – количество положительных оценок качества и доступностипредоставления государственных услуг (количество респондентов, выбравших ответы«очень удовлетворен(-а)» и «скорее удовлетворен(-а)»);

К_общ – общее количество респондентов, принявших участие воценке.

Информация о доле работодателей – получателей услуг по подборуработников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты,удовлетворенных полученными услугами, публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация».

1.6. Приложение1 к государственной программе изложить в редакции:

 

 

 

 

«Приложение 1

к государственной программе «Содействие занятости населения,государственное регулирование социально-трудовых отношений

и охраны труда в Брянской области»

 

 

Сведения о показателях(индикаторах) государственной программы

«Содействие занятостинаселения, государственное регулирование

 социально-трудовых отношений

и охраны труда вБрянской области», подпрограмм и их значениях