Постановление Правительства Брянской области от 30.07.2020 № 326-п

ПРАВИТЕЛЬСТВОБРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от30 июля 2020 г. № 326-п

           г. Брянск

 

 

О внесении изменений в государственную программу«Содействие занятости населения, государственное регулированиесоциально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области»

 

 

В соответствии с постановлением Правительства Брянскойобласти от28 октября 2013 года № 608-п «Об утверждении Порядка разработки, реализациии оценки эффективности государственных программ Брянской области» ПравительствоБрянской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Внести в государственную программу «Содействиезанятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношенийи охраны труда в Брянской области», утвержденную постановлением ПравительстваБрянской области от27 декабря 2018 года № 732-п «Об утверждении государственной программы«Содействие занятости населения, государственное регулированиесоциально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» (в редакциипостановлений Правительства Брянской области от 12 февраля 2019 года № 40-п, от15 апреля 2019 года № 155-п, от 19 августа 2019 года № 370-п, от 2 декабря 2019года № 565-п, от 23 декабря 2019 года № 622-п, от 23 декабря 2019 года № 623-п,от 16 марта 2020 года № 93-п), следующие изменения:

1.1. В паспортегосударственной программы:

1.1.1. Позициюпаспорта «Задачи государственной программы» после абзаца третьего дополнитьабзацем следующего содержания:

«реализациядополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынкетруда;».

1.1.2. Позициюпаспорта «Объемы бюджетных ассигнований на реализацию государственнойпрограммы» изложить в редакции:

« объем средств нареализацию государственной программы по годам составит:

2019 год – 689804996,00 рубля;

2020 год – 1202229731,00 рубля;

2021 год – 767109796,00 рубля;

2022 год – 751546081,00 рубля;

2023 год – 751546081,00 рубля;

2024 год – 751546081,00 рубля».

1.2. Раздел 1«Характеристика текущего состояния рынка труда, социально-трудовой сферы иохраны труда в Брянской области» государ­ственной программы изложить вредакции:

«По состоянию на1 января 2020 года численность постоянного населения составила 1192,5 тыс.человек, из них городского населения – 839,8 тыс. человек (70,4 %), сельского –352,7 тыс. человек (29,6 %).

Удельный веснаселения в трудоспособном возрасте составляет 54,0 % (644,3 тыс. человек),моложе трудоспособного – 17,1 % (203,3 тыс. человек), старше трудоспособного – 28,9% (344,9 тыс. человек).

Численностьрабочей силы в возрасте 15 – 72 лет в 2019 году составила 593,8 тыс. человек,из них численность занятых – 571,3 тыс. человек. При этом общая численностьбезработных, рассчитанная по методологии МОТ, составила 22,5 тыс. человек (в2018 году – 24,0 тыс. человек).

Уровень общейбезработицы в 2019 году составил 3,8 % (в 2018 году – 3,9 %), уровень занятостинаселения – 62,5% (в 2018 году – 63,8 %), уровень участия в составе рабочейсилы населения в возрасте 15 – 72 лет – 64,9 % (в 2018 году – 66,4 %).

Важнойсоставляющей общего рынка труда является регистрируемый рынок труда,контролируемый государственной службой занятости. Службой по труду и занятостипроводится еженедельный мониторинг ситуации на регистрируемом рынке труда.

Численностьофициально зарегистрированных безработных граждан на 1 января 2020 годасоставила 4613 человек, что на 54 человека, или 1,2 %, меньше, чем на начало2019 года (4667 человек).

Уровеньрегистрируемой безработицы составил 0,8 %, что соответствует уровню на 1 января2019 года (0,8 %).

Коэффициентнапряженности на рынке труда на 1 января 2020 года составил 0,6 человека наодну вакансию, что на 0,1 процентного пункта больше, чем на 1 января 2019 года(0,5 человека на 1 вакансию).

В 2019 годуситуацию на рынке труда области можно было охарактеризовать как стабильную.

В 2020 годувведенные карантинные меры, направленные на борьбу с распространением новойкоронавирусной инфекции, оказали влияние на рынок труда Брянской области.

 

 

Численностьофициально зарегистрированных безработных граждан на 1 июля 2020 года составила23547 человек, что в 5,1 раза больше, чем на начало 2020 года (4613 человек).

Уровеньрегистрируемой безработицы на 1 июля 2020 года составил 4,0 %, что на 3,2процентных пункта больше, чем на 1 января 2020 года (0,8 %).

Коэффициентнапряженности на рынке труда на 1 июля 2020 года составил 3,1 человека на однувакансию, что на 2,5 человека больше, чем на 1 января 2020 года (0,6 человекана 1 вакансию).

По состоянию на10 июля 2020 года количество организаций, направивших отчеты на портал «Работав России», составляет 1965 единиц с численностью работающих 185,7 тыс., в их числе:

численностьработников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочуюнеделю по инициативе работодателя составляет 1017 человек, в том числе в связис введением ограничительных мероприятий (карантина) – 91 человек;

численностьработников, находящихся в простое по вине работодателя, составляет 1969человек, в том числе в связи с введением ограничительных мероприятий(карантина) – 931 человек;

численностьработников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, составляет 182человека, в том числе в связи с введением ограничительных мероприятий(карантина) – 12 человек;

численностьработников, предполагаемых к увольнению, составляет 935 человек.

В целях снижениячисленности граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, атакже безработных граждан в 2020 году будет организована реализациядополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынкетруда, посредством организации общественных и временных работ.

Проведениевременных и общественных работ будет организовано в организациях, в которыхотсутствуют ограничительные меры, направленные на обеспечениесанитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространениемновой коронавирусной инфекции.

Полномочия в областизанятости населения, социально-трудовых отношений и охраны труда осуществляютсяв соответствии с указом Губернатора Брянской области от 29 января 2013 года №64 «Об утверждении Положения об управлении государственной службы по труду изанятости населения Брянской области».

В целяхосуществления регулирования социально-трудовых отношений и государственногоуправления охраной труда на территории Брянской области осуществляютсямероприятия, направленные на развитие социального партнерства, улучшение состоянияусловий и охраны труда в организациях области. Для организации равноправногосотрудничества исполнительных органов государственной власти области,профсоюзов и работодателей в социально-трудовой сфере реализуется региональноесоглашение между Правительством Брянской области, союзом организаций профсоюзов«Федерация профсоюзов области» и объединениями работодателей Брянской областина 2014 – 2016 годы, пролонгированное на 2017 – 2018 годы.

Осуществляетдеятельность областная трехсторонняя комиссия по регулированиюсоциально-трудовых отношений. В 2017 году в области действовало 33территориальных соглашения, 72 отраслевых тарифных соглашения, в том числе 11 –на областном и 61 – на районных уровнях, и более 2800 коллективных договоров.

С учетомактуальности своевременности и полноты выплаты заработной платы в организацияхвсех форм собственности проводится непрерывное наблюдение и анализ ситуации сзадолженностью по выплате заработной платы в муниципальных образованиях иорганизациях области.

В целях снижениязадолженности по заработной плате и предупрежде­ния ситуаций социальнойнапряженности Правительством Брянской области принимаются определенные меры.

Ежеквартальнопроводятся расчеты величины прожиточного минимума в среднем на душу населения ипо основным социально-демографическим группам населения (трудоспособногонаселения, пенсионеров и детей) и готовятся проекты постановлений ПравительстваБрянской области по ее утверждению. Данный показатель в соответствии сдействующим законодательством используется органами социальной защиты приоказании населению адресной социальной помощи, выплате детских пособий ипредоставлении субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг юридическими ифизическими лицами. За последние три года величина прожиточного минимума увеличиласьв 1,1 раза.

В соответствии сЗаконом Брянской области от 2 октября 2017 года № 80-З величина прожиточногоминимума пенсионера на 2018 год установлена в размере 8441 рубля, всоответствии с Законом Брянской области от 24 сентября 2018 года № 72-З на 2019год – 8523 рубля. Данный показатель используется при определении социальнойдоплаты к пенсии.

В целяхисполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 606 «Омерах по реализации демографической политики Российской Федерации» произведенрасчет величины прожиточного минимума детей для назначения ежемесячной денежнойвыплаты семьям при рождении третьего ребенка или последующих детей в Брянскойобласти на 2019 год и установлен Законом Брянской области от 29 октября 2018года № 92-З в размере 10029 рублей.

В целяхгосударственного управления охраной труда на территории области осуществляетсяреализация законов Брянской области от 29 декабря 2015 года № 150-З «Об охранетруда в Брянской области», от 11 ноября 2009 года № 97-З «О наделении органовместного самоуправления отдельными государственными полномочиями Брянскойобласти в области охраны труда и уведомительной регистрации территориальныхсоглашений и коллективных договоров», в соответствии с которыми муниципальнымиобразованиями проводится работа по следующим направлениям:

осуществлениедеятельности постоянно действующих комиссий по охране труда;

участие вустановленном порядке в расследовании несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний;

участие ворганизации обучения и проверке знаний требований охраны труда работниковорганизаций;

проведениеуведомительной регистрации территориальных соглашений, заключенных намуниципальном уровне, а также коллективных договоров организаций всех формсобственности, расположенных на территории муниципального образования.

Основнуюкоординирующую функцию в системе государственного управления охраной трудаосуществляет межведомственная комиссия по охране труда при Правительстве Брянскойобласти, на заседаниях которой рассматриваются вопросы состояния условий иохраны труда в организациях области.

В целяхпроведения профилактических мероприятий, направленных на предупреждениепрофессиональных рисков, а также пропаганды передового опыта в сфере охранытруда ежегодно проводится областной мониторинг условий и охраны труда иобластной смотр-конкурс на лучшее состояние охраны труда в организацияхобласти.

Необходимостьразработки программы обусловлена тем, что в области продолжает существоватьдисбаланс между спросом и предложением на рынке труда. Также важнейшимфактором, определяющим необходимость реализации основных мероприятий программы,является социальная значимость проблем социально-трудовых отношений, в частиповышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населенияобласти.».

1.3. Раздел 2«Приоритеты и цели государственной политики в сфере занятости населения,социально-трудовых отношений и охраны труда» государственной программы послеабзаца семнадцатого дополнить абзацем следующего содержания:

«реализациядополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынкетруда;».

1.4. Раздел 4«Информация о ресурсном обеспечении государственной программы» государственнойпрограммы изложить в редакции:

«Объем средствна реализацию государственной программы по годам составит:

2019 год –689804996,00 рубля;

2020 год –1202229731,00 рубля;

2021 год –767109796,00 рубля;

2022 год –751546081,00 рубля;

2023 год –751546081,00 рубля;

2024 год –751546081,00 рубля, в том числе:

объем средствобластного бюджета:

2019 год –269124296,00 рубля;

2020 год –783536231,00 рубля;

2021 год –347712496,00 рубля;

2022 год –331380881,00 рубля;

2023 год –331380881,00 рубля;

2024 год –331380881,00 рубля;

объем средствфедерального бюджета:

2019 год –4206807000,00 рубля;

2020 год –418693500,00 рубля;

2021 год –419397300,00 рубля;

2022 год –420165200,00 рубля;

2023 год –420165200,00 рубля;

2024 год –420165200,00 рубля.».

1.5. Раздел 7«Ожидаемые результаты реализации государственной программы» государственнойпрограммы изложить в редакции:

«Ожидаемые результаты реализации государственнойпрограммы приведены в приложении 1 к государственной программе.

Методика расчета целевых индикаторов государственнойпрограммы «Содействие занятости населения, государственное регулированиесоциально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области»:

1) уровень регистрируемой безработицы в среднем за год(процентов) устанавливается на основании расчета по формуле:

 

У_{безр.ср}. = (Ч_{безр.ср}. / Ч_эан)x 100, где:

 

У_{безр.ср}. – уровень регистрируемойбезработицы в среднем за год (процентов);

Ч_{безр.ср}. – численность зарегистрированныхв службе занятости безработных граждан в среднем за год (человек);

Ч_эан – численность экономически активногонаселения (человек).

Информация об уровне регистрируемой безработицы всреднем за год публикуется на официальном сайте управления государственнойслужбы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

2) уровень безработицы (по методологии МОТ)(процентов) основан на данных государственной статистики.

Информация об уровне безработицы (по методологии МОТ)публикуется в ежегодном докладе территориального органа Федеральной службыгосударственной статистики по Брянской области «Социально-экономическое положениеБрянской области»;

3) численность безработных, зарегистрированных вгосударственных учреждениях службы занятости населения (на конец года) (тыс.человек), подтверждается фактическими данными постоянного мониторингауправления.

Информация о численности безработных,зарегистрированных в госу­дарственных учреждениях службы занятости населения(на конец года), публикуется на официальном сайте управления государственнойслужбы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

4) численность безработных (по методологии МОТ) (тыс.человек) основана на данных государственной статистики.

Информация о численности безработных (по методологииМОТ) публикуется в ежегодном докладе территориального органа Федеральной службыгосударственной статистики по Брянской области «Социально-экономическоеположение Брянской области»;

5) удельный вес трудоустроенных граждан в общейчисленности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы ворганы службы занятости (процент), устанавливается на основании расчета поформуле:

 

Д_труд = (Ч_труд / Ч_обр)x 100, где:

 

Д_труд – удельный вес трудоустроенныхграждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поискеподходящей работы в органы службы занятости (процент);

Ч_труд – численность граждан,трудоустроенных при содействии органов службы занятости (человек);

Ч_обр – численность граждан, обратившихся засодействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости (человек).

Информация об удельном весе трудоустроенных граждан вобщей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящейработы в органы службы занятости, публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

6) количество оборудованных (оснащенных) рабочих местдля трудо­устройства инвалидов (единиц) подтверждается фактическими даннымипостоянного мониторинга управления.

Информация о количестве оборудованных (оснащенных)рабочих мест для трудоустройства инвалидов публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

7) численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные(оснащенные) рабочие места (человек), подтверждается фактическими даннымипостоянного мониторинга управления.

Информация о численности инвалидов, трудоустроенных наоборудо­ванные (оснащенные) рабочие места, публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

8) численность инвалидов, трудоустроенных с привлечениемнаставников (человек), подтверждается фактическими данными постоянного мониторингауправления.

Информация о численности инвалидов, трудоустроенных спривлечением наставников, публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

9) количество женщин, прошедших профессиональноеобучение или получивших дополнительное профессиональное образование в периодотпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (человек), подтверждаетсяфактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о количестве женщин, прошедшихпрофессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональноеобразование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возрастатрех лет, публикуется на официальном сайте управления государственной службы потруду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) вразделе «Информация»;

10) удельный вес численности высококвалифицированныхработников в общей численности квалифицированных работников в регионе (процент)основан на данных государственной статистики.

Информация об удельном весе численностивысококвалифицирован­ных работников в общей численности квалифицированныхработников в регионе публикуется в ежегодном докладе территориального органаФедеральной службы государственной статистики по Брянской области«Социально-экономическое положение Брянской области»;

11) численность трудоустроенных на общественные работыграждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости (человек), подтверждаетсяфактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности трудоустроенных наобщественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службызанятости, публикуется на официальном сайте управления государственной службы потруду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) вразделе «Информация»;

12) численность трудоустроенных на общественные работыбезработных граждан (человек) подтверждается фактическими данными постоянногомониторинга управления.

Информация о численности трудоустроенных на общественныеработы безработных граждан публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

13) численность трудоустроенных на временные работыграждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения(человек), подтверждается фактическими данными постоянного мониторингауправления.

Информация о численности трудоустроенных на временныеработы граждан из числа работников организаций, находящихся под рискомувольнения, публикуется на официальном сайте управления государственной службыпо труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) вразделе «Информация»;

14) коэффициент напряженности на рынке труда(численность незанятых граждан, зарегистрированных в государственныхучреждениях службы занятости населения, в расчете на одну заявленную вакансию) (наконец года) (человек) устанавливается на основании расчета по формуле:

 

К = (Ч_нез./Ч_вак.), где:

 

К – коэффициент напряженности на рынке труда(численность незанятых граждан, зарегистрированных в государственныхучреждениях службы занятости населения, в расчете на одну заявленную вакансию) (наконец года) (человек);

Ч_нез. – численность незанятых граждан,состоящих на учете в службе занятости населения, на конец года (человек);

Ч_вак. – количество вакансий, заявленных вслужбу занятости населения, на конец года (единиц).

Информация о коэффициенте напряженности на рынке трудана конец года публикуется на официальном сайте управления государственнойслужбы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

15) численность населения с денежными доходами нижевеличины прожиточного минимума к общей численности населения (процентов)основана на данных государственной статистики.

Информация о численности населения с денежнымидоходами ниже величины прожиточного минимума в процентах от общей численностинаселения публикуется в ежегодном докладе территориального органа Федеральнойслужбы государственной статистики по Брянской области «Социально-экономическоеположение Брянской области»;

16) реальная заработная плата работников организаций(в процентах к предыдущему периоду) основана на данных государственнойстатистики.

Информация о реальной заработной плате публикуется вежегодном докладе территориального органа Федеральной службы государственнойстатистики по Брянской области «Социально-экономическое положение Брянскойобласти».

Целевыми индикаторами подпрограммы «Улучшение условий иохраны труда в Брянской области» являются:

17) численность пострадавших в результате несчастныхслучаев на производстве со смертельным исходом (человек) подтверждается фактическимиданными государственной инспекцией труда в Брянской области.

Информация о численности пострадавших в результатенесчастных случаев на производстве со смертельным исходом публикуется на официальномсайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовые отношения»;

18) численность пострадавших в результате несчастныхслучаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более(человек) подтверждается фактическими данными Брянского регионального отделенияФонда социального страхования Российской Федерации.

Информация о численности пострадавших в результатенесчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий деньи более публикуется на официальном сайте управления государственной службы потруду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) вразделе «Трудовые отношения»;

19) количество дней временной нетрудоспособности всвязи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (дней) подтверждаетсяфактическими данными Брянского регионального отделения Фонда социальногострахования Российской Федерации.

Информация о количестве дней временнойнетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1пострадавшего публикуется на официальном сайте управления государственнойслужбы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовые отношения»;

20) численность лиц с установленным предварительнымдиагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательныхпериодических медицинских осмотров (человек) подтверждается фактическимиданными Брянского регионального отделения Фонда социального страхованияРоссийской Федерации.

Информация о численности лиц с установленнымпредварительным диагнозом профессионального заболевания по результатампроведения обязательных периодических медицинских осмотров публикуется наофициальном сайте управления государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовыеотношения»;

21) количество рабочих мест, на которых проведенаспециальная оценка условий труда (единиц), подтверждается фактическими даннымипостоянного мониторинга государственной инспекции труда в Брянской области иданными федеральной государственной информационной системы учета результатовпроведения специальной оценки условий труда.

Информация о количестве рабочих мест, на которыхпроведена специальная оценка условий труда, публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовые отношения»;

22) удельный вес рабочих мест, на которых проведенаспециальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (процент)устанавливается на основании расчета по формуле:

 

Д_спец = К_мест / К_спецx 100, где:

 

Д_спец – числовое значение индикатора;

К_мест – количество рабочих мест, на которыхпроведена специальная оценка условий труда в отчетном году;

К_спец – общее количество рабочих мест.

Информация об удельном весе рабочих мест, на которыхпроведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих местпубликуется на официальном сайте управления государственной службы по труду изанятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе«Трудовые отношения»;

23) количество рабочих мест, на которых улучшеныусловия труда по результатам специальной оценки условий труда (единиц), подтверждаетсяфактическими данными постоянного мониторинга управления государственной службыпо труду и занятости населения Брянской области.

Информация о количестве рабочих мест, на которыхулучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда,публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду изанятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе«Трудовые отношения»;

24) численность работников, занятых во вредных и (или)опасных условиях труда (человек), основана на данных государственнойстатистики.

Информация о численности работников, занятых вовредных и (или) опасных условиях труда, публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовые отношения»;

25) удельный вес работников, занятых во вредных и(или) опасных условиях труда, от общей численности работников (процент) основанна данных государственной статистики.

Информация об удельном весе работников, занятых вовредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работниковпубликуется на официальном сайте управления государственной службы по труду изанятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе«Трудовые отношения».

Целевыми индикаторами подпрограммы «Оказание содействиядобровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих зарубежом» являются:

26) количество проведенных презентаций подпрограммы к2021 году, штук;

27) доля участников государственной программы и членових семей, охваченных мероприятиями, направленными на социальную, культурнуюадаптацию и интеграцию в принимающее сообщество, от общего числа обратившихся вуполномоченный орган участников государственной программы и членов их семей заданной поддержкой, процент;

28) доля занятых участников государственной программы,осуществляющих предпринимательскую деятельность, от общего числа участников государственнойпрограммы, процент;

29) доля рассмотренных уполномоченным органомзаявлений об участии в государственной программе от общего числа поступившихзаявлений, процент;

30) численность участников государственной программы,прибывших в Брянскую область и поставленных на учет в управление МВД России поБрянской области, человек;

31) доля участников государственной программы и членових семей, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, в общемколичестве прибывших в Брянскую область участников государственной программы ичленов их семей, процент;

32) доля занятых участников государственной программыв сфере сельского хозяйства от числа участников государственной программытрудоспособного возраста, процент;

33) численность участников государственной программы ичленов их семей, прибывших в Брянскую область и поставленных на учет в управлениеМВД России по Брянской области, человек;

34) доля участников государственной программы и членових семей, получающих среднее профессиональное, высшее образование в образова­тельныхорганизациях Брянской области, от общего числа участников государственнойпрограммы и членов их семей в возрастной категории до 25 лет, процент;

Информация о доле участников подпрограммы, занятыхтрудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числаприбывших участников подпрограммы на конец отчетного года публикуется наофициальном сайте управления государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела«Информация».

Целевымииндикаторами подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста приполучении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве»являются:

 

35) доляработающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидовтрудоспособного возраста (процент) устанавливается на основании расчета поформуле:

 

Д_раб= (Ч_раб / Ч_труд) x 100, где:

 

Д_раб –доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидовтрудоспособного возраста (процент);

Ч_раб –численность работающих в отчетном периоде инвалидов трудоспособного возраста(человек);

Ч_труд– численность инвалидов трудоспособного возраста (человек).

Информация одоле работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидовтрудоспособного возраста публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

36) доля занятыхинвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев послеполучения образования по образовательным программам высшего образования(процент), устанавливается на основании расчета по формуле:

 

Д_3впо= (Ч_3впо / Ч_впо) x 100, где:

 

Д_3впо– доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцевпосле получения образования по образовательным программам высшего образования(процент);

Ч_3впо– численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3месяцев после получения образования по образова­тельным программам высшегообразования (человек);

Ч_впо –численность выпускников организаций высшего образования текущего года,являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация одоле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцевпосле получения образования по образователь­ным программам высшего образования,публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

37) доля занятыхинвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев послеполучения образования по образовательным программам среднего профессиональногообразования (процент), устанавливается на основании расчета по формуле:

 

Д_3спо= (Ч_3спо / Ч_спо) x 100, где:

 

Д_3спо– доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцевпосле получения образования по образовательным программам среднегопрофессионального образования (процент);

Ч_3спо– численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3месяцев после получения образования по образователь­ным программам среднегопрофессионального образования (человек);

Ч_спо –численность выпускников организаций среднего профессиональ­ного образованиятекущего года, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация одоле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцевпосле получения образования по образователь­ным программам среднегопрофессионального образования, публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

38) доля занятыхинвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев послеполучения образования по образовательным программам высшего образования(процент), устанавливается на основаниирасчета по формуле:

 

Д_6впо= (Ч_6впо / Ч_впо) x 100, где:

 

Д_6впо– доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцевпосле получения образования по образовательным программам высшего образования(процент);

Ч_6впо– численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6месяцев после получения образования по образователь­ным программам высшегообразования (человек);

Ч_впо –численность выпускников организаций высшего образования текущего года,являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация одоле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцевпосле получения образования по образователь­ным программам высшего образования,публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду изанятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

39) доля занятыхинвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев послеполучения образования по образовательным программам среднего профессиональногообразования (процент), устанав­ливается на основании расчета по формуле:

 

Д_6спо= (Ч_6спо / Ч_спо) x 100, где:

 

Д_6спо– доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцевпосле получения образования по образовательным программам среднегопрофессионального образования (процент);

Ч_6спо– численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6месяцев после получения образования по образователь­ным программам среднегопрофессионального образования (человек);

 

Ч_спо –численность выпускников организаций среднего профессиональ­ного образованиятекущего года, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация одоле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцевпосле получения образования по образователь­ным программам среднего профессиональногообразования, публикуется на официальном сайте управления государственной службыпо труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) вразделе «Информация»;

40) доля занятыхинвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и болеепосле получения образования по образовательным программам высшего образования,устанавливается на основании расчета по формуле:

 

Д_св6впо= (Ч_св6впо / Ч_впо) x 100, где:

 

Д_св6впо– доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6месяцев и более после получения образования по образова­тельным программамвысшего образования (процентов);

Ч_св6впо– численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу попрошествии 6 месяцев после получения образования по образова­тельным программамвысшего образования (человек);

Ч_впо– численность выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периодавключительно) организаций высшего образования, являющихся инвалидами молодоговозраста (человек).

Информация одоле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6месяцев и более после получения образования по образовательным программамвысшего образования, публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru)в разделе «Информация»;

41) доля занятыхинвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и болеепосле получения образования по образовательным программам среднего профессиональногообразования, устанавливается на основании расчета по формуле:

 

Д_св6спо= (Ч_св6спо / Ч_спо) x 100, где:

 

Д_св6спо– доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6месяцев и более после получения образования по образова­тельным программамсреднего профессионального образования (процентов);

Ч_св6спо– численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу попрошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательнымпрограммам среднего профессионального образования (человек);

 

Ч_спо– численность выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периодавключительно) организаций среднего профессиональ­ного образования, являющихсяинвалидами молодого возраста (человек).

Информация одоле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6месяцев и более после получения образования по образовательным программамсреднего профессионального образования, публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

42) численностьинвалидов молодого возраста, получивших едино­временную финансовую помощь приих государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуальногопредпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а такжеединовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующейгосударственной регистрации для организации собственного дела, подтверждаетсяфактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация очисленности инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовуюпомощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица,индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, атакже единовременную финансовую помощь на подготовку документов длясоответствующей государственной регистрации для организации собственного дела,публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду изанятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе«Информация»;

43) численностьинвалидов молодого возраста, прошедших профес­сиональное обучение идополнительное профессиональное образование, подтверждается фактическимиданными постоянного мониторинга управления.

Информация очисленности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение идополнительное профессиональное образова­ние, публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

44) количествооборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодоговозраста подтверждается факти­ческими данными постоянного мониторингауправления.

Информация околичестве оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройстваинвалидов молодого возраста публикуется на официаль­ном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru)в разделе «Информация»;

 

45) численностьинвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные)рабочие места, подтверждается фактическими данными постоянного мониторингауправления.

Информация очисленности инвалидов молодого возраста, трудо­устроенных на оборудованные(оснащенные) рабочие места, публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru)в разделе «Информация»;

46) численностьинвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников,подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация очисленности инвалидов молодого возраста, трудо­устроенных с привлечениемнаставников, публикуется на официальном сайте управления государственной службыпо труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) вразделе «Информация»;

47) доляинвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднегопрофессионального образования, в общей числен­ности инвалидов соответствующеговозраста устанавливается на основании расчета по формуле:

 

Д_пспо= И_пспо / И x 100, где:

 

Д_пспо– доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднегопрофессионального образования в общей численности инвалидов соответствующеговозраста;

И_пспо– численность инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программамсреднего профессионального образования;

И – численностьинвалидов соответствующего возраста, проживающих в регионе.

Информация одоле инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднегопрофессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующеговозраста публикуется на официальном сайте департамента образования и наукиБрянской области (www.hq.b-edu.ru);

48) доляинвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшегообразования, в общей численности инвалидов соответствующего возрастаустанавливается на основании расчета по формуле:

 

Д_пво= И_пво / И x 100, где:

 

Д_пво– доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшегообразования в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

И_пво– количество инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программамвысшего образования;

И – численностьинвалидов соответствующего возраста, проживающих в регионе.

Информация одоле инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшегообразования, в общей численности инвалидов соответствующего возрастапубликуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянскойобласти (www.hq.b-edu.ru);

49) доляинвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднегопрофессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующеговозраста устанавливается на основании расчета по формуле:

 

Д_оспо= И_оспо / И x 100, где:

 

Д_оспо– доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по програм­мам среднегопрофессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующеговозраста;

И_оспо– численность инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднегопрофессионального образования;

И – численностьинвалидов соответствующего возраста, проживающих в регионе.

Информация одоле инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднегопрофессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующеговозраста публикуется на официальном сайте департамента образования и наукиБрянской области (www.hq.b-edu.ru);

50) доляинвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшего образования, вобщей численности инвалидов соответствующего возраста устанавливается наосновании расчета по формуле:

 

Д_ово= И_ово / И x 100, где:

 

Д_ово– доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшегообразования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

И_ово– численность инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшегообразования;

И – численностьинвалидов соответствующего возраста, проживающих в регионе.

Информация одоле инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшегообразования, в общей численности инвалидов соответствующего возрастапубликуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянскойобласти (www.hq.b-edu.ru);

51) доляинвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программамсреднего профессионального образования, от числа принятых на обучение всоответствующем году устанавливается на основании расчета по формуле:

Д_зспо= И_зспо / И_пспо x 100, где:

 

Д_зспо– доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программамсреднего профессионального образования, от числа принятых на обучение всоответствующем году;

И_зспо– численность инвалидов молодого возраста, успешно завершив­ших обучение попрограммам среднего профессионального образования;

И_пспо– численность инвалидов молодого возраста, принятых на обуче­ние всоответствующем году.

Информация одоле инвалидов молодого возраста, успешно завершив­ших обучение по программамсреднего профессионального образования, от числа принятых на обучение всоответствующем году публикуется на официальном сайте департамента образованияи науки Брянской области (www.hq.b-edu.ru);

52) доляинвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам высшегообразования, от числа принятых на обучение в соответствующем годуустанавливается на основании расчета по формуле:

 

Д_зво= И_зво / И_пво x 100, где:

 

Д_зво– доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программамвысшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году;

И_зво– численность инвалидов молодого возраста, успешно завершив­ших обучение попрограммам высшего образования;

И_пво– численность инвалидов молодого возраста, принятых на обучение всоответствующем году.

Информация одоле инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программамвысшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем годупубликуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянскойобласти (www.hq.b-edu.ru).

Индикаторы 35 – 41рассчитываются также по:

возрастнойструктуре инвалидов (от 18 до 25 лет и от 25 до 44 лет);

трудоустройствупо специальности и/или не по специальности;

участию вконкурсе профессионального мастерства «Абилимпикс» (является участником и/илипобедителем конкурса или не является участником и/или победителем конкурса);

трудоустройствуна квотируемые рабочие места;

трудоустройствупри содействии некоммерческих организаций (включая социально ориентированныенекоммерческие организации);

трудоустройствупри содействии государственных учреждений службы занятости населения;

 

трудоустройствупри содействии образовательных организаций высшего образования;

трудоустройствупри содействии образовательных организаций среднего профессиональногообразования;

уровню оплатытруда (выше/ниже средней заработной платы в Брянской области).

При расчете показателя 40 учитывается доля инвалидов,продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования.

При расчете показателя 41 учитывается доля инвалидов,продолжив­ших дальнейшее обучение после получения среднего профессиональногообразования.

Индикаторы 47 – 52 рассчитываются также по возрастнойструктуре инвалидов (от 15 до 17 лет, от 18 до 24 лет и от 25 до 44 лет).

Целевыми индикаторами подпрограммы «Организацияпрофессиональ­ного обучения и дополнительного профессионального образования лицв возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» являются:

53) численностьпрошедших профессиональное обучение и дополни­тельное профессиональноеобразование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет истарше, а также лиц предпенсионного возраста, (человек) подтверждаетсяфактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет истарше, а также лиц предпенсионного возраста публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду изанятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела«Информация»;

54) доля занятыхв численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительноепрофессиональное образование (процент), устанавливается на основании расчета поформуле:

 

Д_зан = (Ч_зан / Ч_обуч)x 100, где:

 

Д_зан – доля занятых в численности лиц ввозрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедшихпрофессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональноеобразование (процент);

Ч_обуч – численность лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста,прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительноепрофессиональное образование (человек);

Ч_зан – численность занятых лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста , прошедших профессиональное обучение или получившихдополнительное профессиональное образование, на конец отчетного периода(человек).

Информация о доле занятых в численности лиц в возрасте50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профес­сиональноеобучение или получивших дополнительное профессиональное образование,публикуется на официальном сайте управления государ­ственной службы по труду изанятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела«Информация»;

Целевыми индикаторами подпрограммы «Организацияпереобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службызанятости» являются:

55) численностьпрошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпускепо уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости (человек), подтверждается фактическими данными постоянногомониторинга управления государственной службы по труду и занятости населенияБрянской области.

Информация очисленности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихсяв отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющихдетей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости, публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области ( www. rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела«Информация»;

56) доляприступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучениеи повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, атакже женщин, имеющих детей дошкольного возраста (процент), устанавливается на основаниирасчета по формуле:

 

Д_ж = (Ч_жт/ Ч_жо) х 100, где:

 

Д_ж – доля приступивших к трудовой деятельности в общейчисленности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихсяв отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста (процент);

Ч_жт – численность приступивших к трудовой деятельности вобщей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста (человек);

Ч_жо – численность женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, прошедших переобучениеи повышение квалификации (человек).

Информация о доле приступивших к трудовойдеятельности в общей численности прошедших переобучение и повышениеквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru)в составе раздела «Информация».

Целевыми индикаторами подпрограммы «Поддержказанятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения ростапроизводительности труда» являются:

57) численностьработников предприятий – участников национального проекта «Производительностьтруда и поддержка занятости», прошедших переобучение, повысивших квалификацию вцелях повышения производи­тельности труда, (человек) (нарастающим итогом),подтверждается факти­ческими данными постоянного мониторинга управления.

Информация очисленности работников предприятий – участников национального проекта«Производительность труда и поддержка занятости», прошедших переобучение,повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, публикуетсяна официальном сайте управления государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области ( www. rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

58)количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованыпилотные проекты (единиц), подтверждается фактическими данными постоянногомониторинга управления.

Информация о количестве центров занятости населения, в которыхреализуются или реализованы пилотные проекты, публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти ( www. rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

59)доля соискателей – получателей услуг по подбору вакансий центров занятостинаселения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученнымиуслугами (процент), определяется на основании сбора фактических данных дляоценки удовлетворенности путем индивидуального опроса (анкетирование,интервьюирование) соискателей, получивших государственные услуги в текущемгоду, и рассчитывается по формуле:

 

где:

У – уровень удовлетворенности соискателей услугами центров занятостинаселения;

К_пол – количество положительных оценок качества и доступностипредоставления государственных услуг (количество респондентов, выбрав­шихответы «очень удовлетворен(а)» и «скорее удовлетворен(а)»);

К_общ – общее количество респондентов, принявших участие воценке.

Информация о доле соискателей – получателей услуг по подбору вакансийцентров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты,удовлетворенных полученными услугами, публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти ( www. rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

60)доля работодателей – получателей услуг по подбору работников центров занятостинаселения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученнымиуслугами (процент), определяется на основании сбора фактических данных дляоценки удовлетворенности путем индивидуального опроса (анкетирование,интервьюирование) работодателей, получивших государственные услуги в текущемгоду, и рассчитывается по формуле:

 

где:

У – уровень удовлетворенности работодателей услугами центров занятостинаселения;

К_пол – количество положительных оценок качества и доступностипредоставления государственных услуг (количество респондентов, выбрав­шихответы «очень удовлетворен(а)» и «скорее удовлетворен(а)»);

К_общ – общее количество респондентов, принявших участие воценке.

Информация о доле работодателей – получателей услуг по подборуработников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты,удовлетворенных полученными услугами, публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти ( www. rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация».».

1.6. Приложение 1 к государственной программе « Сведения о показателях(индикаторах) государственной программы «Содействие занятости населения,государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда вБрянской области», подпрограмм и их значениях» изложить вредакции:

 

 «Приложение1

к государственной программе «Содействие занятости населения,государственное регули­рование социально-трудовых отношений

и охраны труда в Брянской области»

 

 

Сведения о показателях(индикаторах) государственной программы

«Содействие занятостинаселения, государственное регулирование социально-трудовых отношений

и охраны труда вБрянской области», подпрограмм и их значениях

 

№ пп	Наименование показателя (индикатора)	Единица измерения		Целевые значения показателей (индикаторов)
				2017 год (факт)		2018 год (факт)		2019 год (факт)		2020 год		2021 год		2022 год		2023 год		2024 год
Цель государственной программы: содействие в трудоустройстве и обеспечение социальной поддержки безработных граждан
Задача государственной программы: обеспечение социальной поддержки безработных граждан
1.	Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год	%		1,0		0,9		0,9		1,0		1,0		1,0		1,0		1,0
2.	Уровень безработицы  (по методологии МОТ)	%		4,4		3,9		3,8		3,9		3,8		3,7		3,6		3,5
3.	Численность безработных, зарегистрированных в государ­ственных учреждениях службы занятости населения (на конец года)	тыс. человек		5,6		4,7		4,6		6,1		6,1		6,1		6,1		6,1
4.	Численность безработных (по методологии МОТ)	тыс. человек		27,0		24,0		22,5		23,7		23,0		22,5		22,2		21,5
Задача государственной программы: содействие в трудоустройстве безработных граждан
5.	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содей­ствием в поиске подходящей работы в органы службы занятости	%		75,7		71,9		67		67,0		67,0		67,0		67,0		67,0
6.	Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов	единиц		85		14		10		10		10		10		10		10
7.	Численность инвалидов, трудо­устроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места	человек		85		14		10		10		10		10		10		10
8.	Численность инвалидов, трудо­устроенных с привлечением наставников	человек		12		15		15		15		15		15		15		15
9.	Количество женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	человек		202		197		190		-		-		-		-		-
10.	Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе	%		23,5		25,4		24,0		33,4		-		-		-		-
Задача государственной программы: реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда
11.	Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости		человек		-		-		-		170		-		-		-		-
12.	Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан		человек		-		-		-		400		-		-		-		-
13.	Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения		человек		-		-		-		169		-		-		-		-
14.	Коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан, зарегистри­рованных в государственных учреждениях службы занятости населения, в расчете на одну заявленную вакансию) (на конец года)		человек		0,7		0,5		0,6		2,5		-		-		-		-
Цель государственной программы: реализация государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда
Задача государственной программы: регулирование социально-трудовых отношений, совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение показателей качества и количества оказываемых услуг
15.	Численность населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума к общей численности населения	%		13,5		13,6		13,8		10,5		9,4		8,4		7,5		6,7
16.	Реальная заработная плата работников организаций	% г/г		103,2		107,0		104,0		102,7		103,5		103,5		103,5		103,5
Цель государственной программы: улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Брянской области
Задача государственной программы: реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
17.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	человек		10		13		11		17		17		16		16		16
18.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более	человек		244		251		207		364		364		360		360		360
19.	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	дней		55,4		62,31		65,9		68		68		67		66		66
20.	Численность лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	человек		22		18		12		22		22		21		21		21
21.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	единиц		11978		7933		11329		1500		1500		1500		1500		1500
22.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	%		27,6		18,3		26,1		3,5		3,5		3,5		3,5		3,5
23.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	единиц		1750		2417		368		300		300		300		300		300

 

24.			Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда		человек		31898			33099			35430			31898				31898			31800			31800			31800
25.			Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников		%		32,1			32,6			34,6			32,1				32,1			32,0			32,0			32,0
Цель подпрограммы: обеспечение реализации государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на территории Брянской области; обеспечение социально-экономического развития Брянской области; улучшение демографической ситуации в Брянской области
Задача 1. Создание социально-экономических и информационных условий для адаптации и интеграции участников государственной программы и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки с целью содействия их добровольному переселению и закреплению на территории Брянской области
26.			Количество проведенных презентаций		штук		1			2			1			1				1			-			-			-
27.			Доля участников государственной программы и членов их семей, охваченных мероприятиями, направленными на социальную, культурную адаптацию и интеграцию в принимающее сообщество в течение всего срока реализации программы, от общего числа обратившихся участников государственной программы и членов их семей		процент		0			0			100			70				70			-			-			-
28.			Доля занятых участников государственной программы, осуществляющих предпринима­тельскую деятельность от общего числа участников государственной программы		%		0			0			21			20				20			-			-			-
29.			Доля рассмотренных уполномо­ченным органом заявлений об участии в государственной программе от общего числа поступивших заявлений		процент		100			100			100			100				100			-			-			-
30.			Численность участников государ­ственной программы, прибывших в Брянскую область и поставлен­ных на учет в управление МВД России по Брянской области		человек		793			731			503			450				450			-			-			-
Задача 2. Сокращение дефицита квалифицированных кадров
31.			Доля участников государственной программы и членов их семей, имеющих среднее профессиональ­ное или высшее образование, в общем количестве прибывших в Брянскую область участников государственной программы и членов их семей		%		0			0			63			60				60			-			-			-
Задача 3. Развитие агропромышленного производства
32.			Доля занятых участников государственной программы в сфере сельского хозяйства от общего числа участников государственной программы трудоспособного возраста		процент		0			0			27			10				10			-			-			-
33.			Численность участников государ­ственной программы и членов их семей, прибывших в Брянскую область и поставленных на учет в управление МВД России по Брянской области, в том числе:		человек		1476			1317			845			720				720			-			-			-
участников государственной программы					человек		793			731			503			450				450			-			-			-
членов семей участников государственной программы					человек		683			580			342			270				270			-			-			-
Задача 4. Увеличение численности молодежи, в том числе получающей образование в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования
34.			Доля участников государственной программы и членов их семей, получающих среднее профес­сиональное, высшее образование в образовательных организациях Брянской области от общего числа участников государственной программы и членов их семей в возрастной категории до 25 лет		%		0			0			17			10				10			-			-			-
Цель государственной программы: повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, в том числе из числа выпускников организаций системы профессионального образования, увеличение численности инвалидов молодого возраста, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования
Задача государственной программы: оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности на рынке труда и обеспечение сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве
35.	Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста			%		24,0			25,6		26,0			26,0				26,5				26,5		26,5				26,5
36.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования			%		65			55		56			55				55				55		55				55
37.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования			%		50			60		55			55				55				55		55				55
38.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования			%		70			65		69			62				62				62		62				62
39.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования			%		65			65		55			65				65				65		65				65
40.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образо­вания по образовательным программам высшего образования			%		85			100		69			80				80				80		80				80
41.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образо­вания по образовательным программам среднего профес­сионального образования			%		90			100		55			85				85				85		85				85
42.	Численность инвалидов молодого возраста, получивших едино­временную финансовую помощь при их государственной регистра­ции в качестве юридического лица, индивидуального предпри­нимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела			человек		7			3		6			3				3				3		3				3
43.	Численность инвалидов молодого возраста, прошедших профес­сиональное обучение и дополни­тельное профессиональное образование			человек		-			30		34			34				34				34		34				34
44.	Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста			единиц		3			11		11			10				10				10		10				10
45.	Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места			человек		3			11		11			10				10				10		10				10
46.	Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников			человек		3			3		4			3				3				3		3				3
47.	Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста			%		-			10		11			12				13				14		15				15
48.	Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста			%		-			0,8		0,9			1				1				1		1				1
49.	Доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста			%		-			15		15			16				16				17		17				18
50.	Доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшего образования, в общей числен­ности инвалидов соответствую­щего возраста			%		-			2		2,1			2,2				2,3				2,4		2,5				2,5
51.	Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году			%		-			80		82			83				85				87		89				90
52.	Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году			%		-			70		72			74				76				78		80				80
Цель государственной программы: содействие занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобрете­ния или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда
Задача государственной программы: реализация регионального проекта «Старшее поколение», оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования
53.		Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профес­сиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (с нарастающим итогом)		человек		-		-				864			785		1122				1459				1796		2133
54.		Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профес­сиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование		%		-		-				89,1			85		85				85				85		85
Цель государственной программы: повышение конкурентоспособности на рынке труда и профессиональной мобильности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, обеспечивающее возможность совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями
Задача государственной программы: реализация регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», оказание содействия занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, путем организации переобучения и повышения квалификации
55.		Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости		человек		-		-				-			289		289				361				361		361
56.		Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста		%		-		-				-			70		70				70				70		70
Цель государственной программы: повышение эффективности рынка труда
Задача государственной программы: реализация регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» – поддержка занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях
57.		Численность работников организаций – участников федерального проекта «Поддержка занятости и повы­шение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда (нарастающим итогом)		человек		-		-				-			-		273				503				503		503
Цель государственной программы: повышение эффективности службы занятости
Задача государственной программы: реализация регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» – внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости
58.		Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты		единиц		-		-				-			-				1		2				3		4
59.		Доля соискателей – получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилот­ные проекты, удовлетворенных полученными услугами		%		-		-				-			-				75		80				85		90
60.		Доля работодателей – получате­лей услуг по подбору работни­ков центров занятости населе­ния, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами		%		-		-				-			-				75		80				85		90».

 

1.7. Приложение2 к государственной программе « План реализациигосударственной программы» изложить в редакции: