Закон Брянской области от 19.03.1999 № 9-з
О внесении изменений и дополнений в Закон Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области" от 09 декабря 1997 года N 30-3 (в редакции законов Брянской области от 14 июня 1998 года N 25-3, от 28 декабря 1998 года N 60-3)
З А К О Н Б Р Я Н С К О Й О Б Л А С Т И Утратил силу - Закон Брянской области от 16.11.2007 г. N 156-з О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ" ОТ 09 ДЕКАБРЯ 1997 ГОДА N 30-3 (В РЕДАКЦИИ ЗАКОНОВ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14 ИЮНЯ 1998 ГОДА N 25-3, ОТ 28 ДЕКАБРЯ 1998 ГОДА N 60-3) СТАТЬЯ 1. Внести в Закон Брянской области "О муниципальной службев Брянской области" от 9 декабря 1997 года N 30-3 (в редакции законовБрянской области от 14 июня 1998 года N 25-3, от 28 декабря 1998 годаN 60-3) следующие изменения и дополнения: 1) по тексту пункта 1 статьи 8 слова 3 - 1 классов исключить; 2) в пунктах 2-5 статьи 8 после слов "муниципальной службы" слово"области" исключить; 3) в части 2 пункта 2 статьи 18 слово "соответственно" заменитьсловом "соответствующие"; 4) часть 2 пункта 2 статьи 19 изложить в следующей редакции:"Отстранение муниципального служащего от исполнения должностныхобязанностей в этом случае производится по решению органа илираспоряжению руководителя, указанных в пункте 1 настоящей статьи"; 5) пункты 1, 2 статьи 21 изложить в следующей редакции: "1. Денежное содержание муниципального служащего состоит издолжностного оклада, надбавок к должностному окладу заквалификационный разряд, выслугу лет, других видов надбавок и выплат(за особые условия муниципальной службы, за ученую степень, почетноезвание и т.д.), а также премий по результатам работы, Размер должностного оклада муниципального служащегоустанавливается нормативным правовым актом представительного органаместного самоуправления в соответствии с приложением 1 к настоящемузакону. Размеры и порядок установления надбавок, иных выплат кдолжностному окладу муниципального служащего, а также премий порезультатам работы определяются нормативными правовыми актамимуниципального образования в соответствии с уставом муниципальногообразования, настоящим законом и иными правовыми актами области. 2. Минимальный должностной оклад муниципального служащего неможет быть ниже минимального должностного оклада государственногослужащего области. Максимальный должностной оклад муниципальногослужащего не может превышать максимальный должностной окладгосударственного служащего области"; 6) пункт 6 статьи 26 после части 1 дополнить частью 2 следующегосодержания: "Назначение на должность руководителя организационно -распорядительного органа местного самоуправления муниципальногообразования осуществляется на срок, предусмотренный уставоммуниципального образования в порядке, предусмотренном уставоммуниципального образования или нормативным правовым актомпредставительного органа местного самоуправления"; 7) часть 2 прежней редакции пункта 6 статьи 26 перед словом"высшие" дополнить словом "иные"; 8) второе предложение части 2 прежней редакции пункта 6 статьи 26изложить в следующей редакции: "Порядок подбора, согласования и назначения кандидатуропределяется уставом муниципального образования и принятыми всоответствии с ним нормативными правовыми актами муниципальногообразования"; 9) часть 2 пункта 7 статьи 26 исключить; 10) пункт 2 статьи 30 изложить в следующей редакции: "2. Служебное расследование назначается соответствующим выборнымдолжностным лицом или руководителем органа местного самоуправления поинициативе органа местного самоуправления или должностного лицаместного самоуправления либо по инициативе лица, в отношении которогорасследование должно быть назначено. В отношении руководителя организационно-распорядительного органаместного самоуправления муниципального образования, еслипредставительный орган местного самоуправления муниципальногообразования в соответствии с уставом муниципального образованияназначает такое лицо на должность, в отношении лица, замещающего инуювысшую должность, а также главную должность, если представительныйорган местного самоуправления муниципального образования всоответствии с уставом муниципального образования согласовываетназначение на главную должность, служебное расследование назначаетсятакже при выражении ему недоверия представительным органом местногосамоуправления муниципального образования"; 11) пункт 6 статьи 30 изложить в следующей редакции: "6. По мотивированному представлению органа местногосамоуправления или должностного лица местного самоуправления,инициировавшего служебное расследование, орган местногосамоуправления, выборное должностное лицо местного самоуправления илируководитель органа местного самоуправления, в подчинении которогонаходится муниципальный служащий, может временно, на время служебногорасследования, отстранить муниципального служащего от выполнениядолжностных обязанностей. За временно отстраненным муниципальнымслужащим сохраняется материальное и социальное обеспечение"; 12) пункт 7 статьи 30 изложить в следующей редакции: "7. Орган местного самоуправления, выборное должностное лицоместного самоуправления или руководитель органа местногосамоуправления, назначивший муниципального служащего на должность, наоснований заключения, представленного по результатам служебногорасследования, принимает одно из следующих решений: - о прекращении служебного расследования за отсутствием нарушениязаконодательства; - о наложении на муниципального служащего дисциплинарноговзыскания, включая увольнение; - о направлении материалов служебного расследования вправоохранительные органы"; 13) пункт 2 статьи 31 изложить в следующей редакции: "2. Увольнение муниципального служащего осуществляется пооснованиям, предусмотренным законодательством Российской федерации отруде. Помимо оснований, предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации о труде, увольнение муниципального служащего может бытьосуществлено по инициативе органа местного самоуправления, выборногодолжностного лица местного самоуправления в случаях: прекращения гражданства Российской федерации; неисполнения обязанностей и ограничений, установленных длямуниципального служащего настоящим законом и уставом муниципальногообразования; нарушения законодательства Российской Федерации о государственнойтайне; неисполнения требований, предусмотренных пунктом 3 статьи 26настоящего закона; возникновения обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 статьи 29настоящего закона; возникновения других обстоятельств, предусмотренных всоответствии с действующим законодательством уставом муниципальногообразования, трудовым договором. Руководитель организационно-распорядительного органа местногосамоуправления, назначаемый на должность представительным органомместного самоуправления, может быть уволен на основании решенияпредставительного органа местного самоуправления, принятого в порядке,установленном уставом муниципального образования, и в соответствии сзаконодательством Российской федерации о труде и настоящим законом"; 14) предпоследний абзац Положения о должностных окладахмуниципальных служащих муниципальных образований Брянской области(приложение 1 к Закону Брянской области "О муниципальной службе вБрянской области") изложить в следующей редакции: "Размеры должностных окладов для 4 и других групп муниципальныхдолжностей устанавливаются нормативным правовым актомпредставительного органа муниципального образования; 15) последний абзац Положения о должностных окладах муниципальныхобразований Брянской области (приложение 1 к Закону Брянской области"О муниципальной службе в Брянской области") исключить; 16) дополнить часть 1 раздела 2 Реестра муниципальных должностейв Брянской области (приложение 2 к Закону Брянской области "Омуниципальной службе в Брянской области") после должности Заместительруководителя организационно - распорядительного органа местногосамоуправления должностью "Управляющий делами (руководитель аппарата)в представительном и организационно - распорядительном органахместного самоуправления г. Брянска"; 17) дополнить часть 2 раздела 2 Реестра муниципальных должностейв Брянской области (приложение 2 к Закону Брянской области "Омуниципальной службе в Брянской области") после должности "Управляющийделами (руководитель аппарата) в представительном иорганизационно-распорядительном органах местного самоуправления"должностью "Начальник отдела в представительном иорганизационно-распорядительном органах местного самоуправления г.Брянска"; 18) дополнить часть 2 раздела 2 Реестра муниципальных должностейв Брянской области (приложение 2 к Закону Брянской области "Омуниципальной службе в Брянской области") следующими должностями"Руководитель администрации города, поселка, села, сельсовета(сельского округа), не являющихся муниципальными образованиями","Заместитель руководителя администрации города, поселка, села,сельсовета (сельского округа), не являющихся муниципальнымиобразованиями". СТАТЬЯ 2. Настоящий закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Глава администрации Брянской области Ю.Е.ЛОДКИН г. Брянск, 19 марта 1999 г. N 9-З