Постановление Правительства Брянской области от 25.12.2015 № 674-п
О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года N 824-п "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда...
ПРАВИТЕЛЬСТВОБРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2015 года N 674-п
г. Брянск
Утратило силу - ПостановлениеПравительства Брянской области от27.12.2018 г. № 732-п
О внесенииизменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013года N 824-п "Об утверждении государственной программы "Содействиезанятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношенийи охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020 годы)"
В соответствии с постановлением ПравительстваБрянской области от28 октября 2013 года N 608-п "Об утверждении Порядка разработки,реализации и оценки эффективности государственных программ Брянскойобласти" Правительство Брянской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в государственную программу"Содействие занятости населения, государственное регулированиесоциально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 -2020 годы)", утвержденную постановлением Правительства Брянской области от 30декабря 2013 года N 824-п "Об утверждении государственной программы"Содействие занятости населения, государственное регулированиесоциально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 -2020 годы)" (с учетом изменений, внесенных постановлениями ПравительстваБрянской области от 10 февраля 2014 года N 35-п, от 8 сентября 2014 года N409-п, от 29 декабря 2014 года N 641-п, от 29 декабря 2014 года N 680-п, от 29мая 2015 года N 247-п, от 30 июля 2015 года N 356-п, от 28 августа 2015 года N416-п, от 23 октября 2015 года N 501-п, от 11 декабря 2015 года N 589-п, от 18декабря 2015 года N 651-п), изложив ее в прилагаемой редакции.
2. Опубликовать постановление на официальномсайте Правительства Брянской области в сети "Интернет".
3. Постановление вступает в силу с моментаофициального опубликования, но не ранее 1 января 2016 года.
4. Контроль за исполнением постановлениявозложить на заместителя Губернатора Брянской области Кобозева М.С.
Губернатор А.В.Богомаз
Приложение
кпостановлению Правительства
Брянской области от 25 декабря2015 г. N 674-п
ГОСУДАРСТВЕННАЯПРОГРАММА
"Содействиезанятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношенийи охраны труда в Брянской области" (2014 -2020 годы)
ПАСПОРТ
государственной программы
"Содействие занятости населения,государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда вБрянской области" (2014 - 2020 годы)
| | |
| Наименование государственной программы | "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020 годы)
|
| Ответственный исполнитель государственной программы | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области
|
| Соисполнители государственной программы | исполнительные органы государственной власти области;
администрации муниципальных образований области (по согласованию);
государственные казенные учреждения, подведомственные управлению государственной службы по труду и занятости населения Брянской области;
управление Федеральной миграционной службы по Брянской области (по согласованию)
|
| Перечень подпрограмм | "Улучшение условий и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020 годы);
"Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом" (2014 - 2020 годы)
|
| Цели государственной программы | реализация государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда; содействие в трудоустройстве и обеспечение социальной поддержки безработных граждан;
улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Брянской области;
создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Брянскую область с целью ее дальнейшего социально-экономического и демографического развития
|
| Задачи государственной программы | регулирование социально-трудовых отношений, совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение показателей качества и количества оказываемых услуг;
содействие в трудоустройстве безработных граждан;
обеспечение социальной поддержки безработных граждан;
реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения;
создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Брянскую область для постоянного проживания
|
| Этапы и сроки реализации государственной программы | 2014 - 2020 годы |
| Объем бюджетных ассигнований на реализацию государственной программы | объем средств областного бюджета: 2014 год - 180 478 558,00 рубля; 2015 год - 175 696363,67 рубля; 2016 год - 178 349 475,00 рубля. Объем средств федерального бюджета: 2014 год - 342 007 300,00 рубля; 2015 год - 341 422 300,00 рубля; 2016 год - 332 273 600,00 рубля
|
| Ожидаемые результаты реализации государственной программы | показатели результативности и эффективности реализации государственной программы, а также конечные результаты реализации государственной программы приведены в приложении 1 к государственной программе |
1. Характеристика текущегосостояния рынка труда,
социально-трудовой сферы и охраны труда вБрянской области
По состоянию на 1 января 2015 года численностьпостоянного населения составила 1232,9 тыс. человек, из них городскогонаселения - 860,3 тыс. человек (69,8 %), сельского - 372,7 тыс. человек (30,2%). Удельный вес населения в трудоспособном возрасте составляет 57,3% (707,0тыс. человек), моложе трудоспособного - 16,4 % (201,7 тыс. человек), старшетрудоспособного - 26,3 % (324,3 тыс. человек).
Численность экономически активного населения в2014 году составила 635,1 тыс. человек, из них численность занятых в экономике- 603,2 тыс. человек. При этом общая численность безработных, рассчитанная пометодологии МОТ, составила 31,9 тыс. человек (в 2013 году - 33,3 тыс. человек).Уровень экономической активности в 2014 году составил 66,8 % (в 2013 году -66,1 %), уровень занятости - 63,4 % (в 2013 году - 62,6 %).
Важной составляющей общего рынка труда являетсярегистрируемый рынок труда, контролируемый государственной службой занятости. В2015 году ситуацию на рынке труда области можно охарактеризовать как относительностабильную. Значительных увеличений или снижений основных показателей как пообщей численности безработных граждан, так и по численности безработныхграждан, зарегистрированных в органах службы занятости, не наблюдалось:
Общая численность безработных граждан Брянскойобласти в среднем за III квартал 2015 года составила 29,6 тыс. человек, что на2,2 тыс. человек, или на 7 %, меньше, чем в прошлом году (в среднем за IIIквартал 2014 года - 31,8 тыс. человек).
Уровень общей безработицы составил 4,7 %, что на0,2 процентных пункта меньше, чем в прошлом году (4,9 %).
Службой по труду и занятости проводитсяеженедельный мониторинг ситуации на регистрируемом рынке труда.
Численность официально зарегистрированныхбезработных граждан на 01.11.2015 составила 7498 человека, что на 749 человек,или на 11,1 %, больше, чем на начало 2015 года (6749 человек).
Уровень регистрируемой безработицы составил 1,2%, что на 0,1 процентных пункта больше, чем на 01.01.2015 (1,1 %).
Банк вакансий по сравнению с прошлым годомуменьшился на 2,9 тыс. единиц, или на 30,5 %, и составил на 1 ноября 2015 года6652 единицы (на 01.01.2015 - 9568 единиц).
Коэффициент напряженности на рынке труда составил1,3 человека на одну вакансию, что на 0,5 процентных пункта больше, чем на01.01.2015 (0,8 человека на 1 вакансию).
На протяжении нескольких лет на рынке труданаблюдается дисбаланс между региональной кадровой востребованностью ипрофессиональным образованием, спросом и предложением рабочей силы попрофессионально-квалификационному и территориальному признаку, которыйвыражается в несоответствии заявленных в органы службы занятости вакансий иструктуры безработных граждан, состоящих на учете, месту проживания ипрофессионально-квалификационным требованиям.
Анализ структуры безработных граждан по уровнюпрофессионального образования показывает, что из 11157 граждан, признанныхбезработными за 9 месяцев 2015 года (16680 чел. - 2012 год, 13945 чел. - 2013год, 12072 чел. - 2014 год):
3202 чел. (28,7 %) от общего числа - имеют высшееобразование (22 % - 2012 год, 23 % - 2013 год, 25,7 % - 2014 год);
5071 чел. (45,4 %) - среднее профессиональноеобразование (23,5 % - 2012 год, 22,7 % - 2013 год, 39,7 % - 2014 год);
2246 чел. (20,1 %) - среднее общее образование(23 % - 2012 год, 22,9 % - 2013 год, 22,1 % - 2014 год);
610 чел. (5,5 %) - имеют основное общееобразование (6 % - 2012 год, 6,7 % - 2013 год, 5,9 % - 2014 год).
В то время как наибольшим спросом у работодателейпользуются специалисты рабочих профессий и работники низкоквалифицированноготруда.
За 9 месяцев 2015 года работодателями областизаявлено в органы службы занятости 30176 вакансий (62028 ед. - 2012 год, 67264ед. - 2013 год, 62349 ед. - 2014 год), из них:
2633 ед., или 0,9 %, от общего числа заявленных вакансий- для специалистов с высшим профессиональным образованием (6 % - 2012 год, 6,7% - 2013 год, 6,4 % - 2014 год);
6653 ед. (22,1 %) - для имеющих среднеепрофессиональное образование (8,7 % - 2012 год, 10,5 % - 2013 год, 21,9 % -2014 год);
14683 ед. (48,7 %) - для граждан с начальнымпрофессиональным и средним общим образованием (65,2 % - 2012 год, 62,7 % - 2013год, 54,5 % - 2014 год);
5372 ед. (17,8 %) - для имеющих основное общееобразование и не имеющих образования (18,6 % - 2012 год, 16,8 % - 2013 год,13,3 % - 2014 год).
То есть налицо дисбаланс между спросом ипредложением на рынке труда.
Кроме этого, большинство заявленных вакансий -65,2 % (61,3 % - 2012 год, 69 % - 2013 год, 71,2 % - 2014 год) приходится насамые крупные муниципальные образования - город Брянск и районы области: г.Брянск (37,62 %), г. Клинцы и Клинцовский район (11,38 %), г. Дятьково иДятьковский район (6,02 %), г. Новозыбков и Новозыбковский район (3,86 %),Унечский район (4,31 %).
На остальные 23 района области приходится около34,8 % (38,7 % - 2012 год, 31 % - 2013 год, 28,8 % - 2014 год) поступившихвакансий, а наибольшая часть безработных и обратившихся за работой гражданзарегистрирована в органах службы занятости именно в этих муниципальныхобразованиях.
Таким образом, существует дисбаланс между спросоми предложением рабочей силы по территориальному признаку.
Помимо диспропорции на рынке труда наблюдаетсядисбаланс между рынком труда и рынком образовательных услуг.
Обратились в органы службы занятости за 9 месяцев2015 года - 873 выпускника, в 2014 году - 880 человек, в 2013 году - 1006человек, в 2012 году - 1312 человек.
Наибольшее количество обращений выпускников вцелях поиска работы по профессиональному составу наблюдается среди:
экономистов различных специализаций - 12,3 % (9,8% - 2012 год, 8,3 % - 2013 год, 9,3 % - 2014 год);
инженеров - 11,2 % (6,6 % - 2012 год, 8,9 % -2013 год, 7 % - 2014 год);
менеджеров - 5,3 % (5 % - 2012 год, 4,4 % - 2013год, 2,5 % - 2014 год);
учителей 3,95 % (2,3 % - 2012 год, 6,4 % - 2013год, 4,4 % - 2014 год);
юристов - 3,8 % (7,5 % - 2012 год, 5,3 % - 2013год, 2,7 % - 2014 год).
Наиболее востребованными вакансиями на рынкетруда за 9 месяцев текущего года стали:
подсобный рабочий - 16,6 % (в 2014 году - 12,8 %,в 2013 году - 14,4 %, в 2012 году - 19,7 %);
водитель автомобиля - 3,0 % (в 2014 году - 3,1 %,в 2013 году - 3,8 %, в 2012 году - 3,5 %);
грузчик - 2,6 % (в 2014 году - 2,6 %, в 2013 году- 2,8 %, в 2012 году - 3,1 %);
швея - 1,6 % (в 2014 году - 3 %, в 2013 году -1,7 %, в 2012 году - 1,9 %).
Из числа обратившихся выпускников былитрудоустроены 21,8 % (18 % - 2012 год, 17,9 % - 2013 год, 11,8 % - 2014 год).
Помимо этого существует проблема дефицитаквалифицированных кадров. Выпускники образовательных учреждений не обладаютспецифическими навыками или не приобретают необходимый уровень квалификации впроцессе обучения и производственной практики. А работодатели, ищущиеквалифицированных работников, не могут подобрать необходимого специалиста, врезультате чего не заполняются вакансии.
Одной из задач, направленных на достижениесбалансированности между спросом и предложением на рынке труда, являетсяформирование справочника профессий, востребованных на рынке труда, новых иперспективных профессий, специальностей.
В 2015 году в целях формирования национальногосправочника, управлением проведена работа по заполнению работодателями областивсех муниципальных образований электронной анкеты на сайте Минтруда России, входе которой около 250 работодателей области, в том числе 24 - из числареализующих инвестиционные проекты, приняли участие в анкетировании.
Одновременно с разработкой национальногосправочника в области проведена работа по формированию регионального перечнявостребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий испециальностей.
В структуре профессий и специальностей, вошедшихв перечень, преобладают квалифицированные рабочие профессии, что соответствуетрегиональной потребности в работниках, заявленной работодателями в органыслужбы занятости населения области, а также сформированному управлением врамках исполнения распоряжения Правительства Брянской области от 8 июля 2013годы N 109-рп "Об утверждении "дорожной карты" внедрениястандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта РоссийскойФедерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в Брянскойобласти" долгосрочному (на 7 лет) прогнозу потребности рынка трудаБрянской области в кадрах на период с 2015 по 2021 годы, результаты которогопоказали, что в прогнозируемом периоде основная часть потребности в кадрахприходится на рабочие профессии. Их доля в общей потребности в кадрахсоставляет от 81 % до 83 %.
В области наблюдается дефицит слесарей,операторов станков с программным управлением, электромонтеров, газорезчиков,водителей, токарей, каменщиков, бетонщиков, монтажников, электрогазосварщиков идр. В сельской местности остро ощущается нехватка трактористов, механизаторов,животноводов, зоотехников, фельдшеров. Из профессий служащих и ИТР наиболеевостребованы: инженеры различных специализаций, специалистысельскохозяйственной направленности, врачи.
Полномочия в области занятости населения,социально-трудовых отношений и охраны труда осуществляются в соответствии суказом Губернатора Брянской области от 29 января 2013 года N 64 "Обутверждении Положения об управлении государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области".
В целях осуществления регулированиясоциально-трудовых отношений и государственного управления охраной труда натерритории Брянской области осуществляются мероприятия, направленные наразвитие социального партнерства, улучшение состояния условий и охраны труда ворганизациях области. Для организации равноправного сотрудничестваисполнительных органов государственной власти области, профсоюзов иработодателей в социально-трудовой сфере реализуется региональное соглашениемежду Правительством Брянской области, общественной организацией"Федерация профсоюзов Брянской области" и объединениями работодателейБрянской области на 2014 - 2016 годы.
Осуществляет деятельность областная трехсторонняякомиссия по регулированию социально-трудовых отношений. В 2015 году в областидействовало 33 территориальных соглашения, 74 отраслевых тарифных соглашения, втом числе 11 - на областном и 63 - на районных уровнях, и более 3300коллективных договоров.
Учитывая актуальность своевременности и полнотывыплаты заработной платы в организациях всех форм собственности, проводитсянепрерывное наблюдение и анализ ситуации с задолженностью по выплате заработнойплаты в муниципальных образованиях и организациях области.
В целях снижения задолженности по заработнойплате и предупреждения ситуаций социальной напряженности ПравительствомБрянской области принимаются определенные меры.
В части реализации мероприятий посовершенствованию системы оплаты и поэтапному повышению заработной платыотдельных категорий работников в государственных учреждениях областиразработаны и утверждены указами Губернатора области "дорожные карты"в здравоохранении, социальной защите, образовании и культуре.
Ежеквартально проводятся расчеты величиныпрожиточного минимума в среднем на душу населения и для основныхсоциально-демографических групп населения (трудоспособного населения, детей ипенсионеров) и подготавливаются проекты постановлений Правительства области поее утверждению. Данный показатель в соответствии с действующимзаконодательством используется органами социальной защиты при оказаниинаселению адресной социальной помощи, выплате детских пособий и предоставлениисубсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг, юридическими и физическимилицами. За последние три года величина прожиточного минимума увеличилась в 1,36раза.
В соответствии с Законом Брянской области от 5декабря 2014 года N 85-З величина прожиточного минимума для пенсионера на 2015год установлена в размере 6213 рублей, в соответствии с Законом Брянскойобласти от 6 октября 2015 года N 87-З на 2016 год - 6648 рублей. Данныйпоказатель используется при определении социальной доплаты к пенсии.
В целях исполнения Указа Президента РоссийскойФедерации от 7 мая 2012 года N 606 "О мерах по реализации демографическойполитики Российской Федерации" произведен расчет величины прожиточногоминимума детей для назначения ежемесячной денежной выплаты семьям при рождениитретьего ребенка или последующих детей в Брянской области на 2015 год иустановлен Законом Брянской области от 5 декабря 2014 года N 84-З в размере7135 рублей.
Для дальнейшего развития системы социальногопартнерства на областном и районном уровнях, обеспечения согласования интересовработников и работодателей в регулировании социально-трудовых отношений иподдержания социальной стабильности в трудовых коллективах ежегодно проводитсяобластной смотр-конкурс по развитию социального партнерства среди муниципальныхобразований. По поручению Правительства Российской Федерации и с цельювыявления российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективностив решении социальных задач, с 2010 года проводится региональный этапвсероссийского конкурса среди организаций области по различным номинациям.
В целях государственного управления охраной трудана территории области осуществляется реализация законов Брянской области от 15декабря 1997 года N 34-З "Об охране труда в Брянской области", от 11ноября 2009 года N 97-З "О наделении органов местного самоуправленияотдельными государственными полномочиями Брянской области в области охранытруда", в соответствии с которыми муниципальными образованиями проводитсяработа по следующим направлениям:
осуществление деятельности постоянно действующихкомиссий по охране труда;
участие в установленном порядке в расследованиинесчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
участие в организации обучения и проверке знанийтребований охраны труда работников организаций;
проведение уведомительной регистрациитерриториальных соглашений, заключенных на муниципальном уровне, а такжеколлективных договоров организаций всех форм собственности, расположенных на территориимуниципального образования.
К положительным результатам реализации законов запоследние три года можно отнести:
укрепление системы управления охраной труда натерритории области;
усиление внимания работодателей к созданиюбезопасных условий труда работников организаций;
активизация деятельности организаций по возвратуфинансовых средств (20 % страховых взносов) из Фонда социального страхованияРоссийской Федерации на проведение предупредительных мер по сокращениюпроизводственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Основную координирующую функцию в системегосударственного управления охраной труда осуществляет межведомственнаякомиссия по охране труда при Правительстве Брянской области, на заседанияхкоторой ежеквартально рассматриваются вопросы состояния условий и охраны трудав организациях области. В состав комиссии включены представителигосударственной инспекции труда в Брянской области, объединений профсоюзов иработодателей области, управления Роспотребнадзора по Брянской области,управления МЧС России по Брянской области, управления Ростехнадзора по Брянскойобласти, территориального органа Федеральной службы государственной статистикипо Брянской области, управления автодорожного надзора, ЦМТУ Росстандарта поБрянской области.
Проводится работа по содействию в проведенииспециальной оценки условий труда, обучении требованиям охраны труда работниковорганизаций. В настоящее время в области создана система организаций,оказывающих услуги в сфере охраны труда и аккредитованных в установленномпорядке в Минтруде России.
В целях проведения профилактических мероприятий,направленных на предупреждение профессиональных рисков, а также пропагандыпередового опыта в сфере охраны труда ежегодного проводится областнойсмотр-конкурс на лучшее состояние охраны труда в организациях области.
В соответствии с приказом Министерства труда исоциальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2014 года N 1197осуществляется работа по проведению областного мониторинга условий и охраны труда.
В целях участия в проведении примирительныхпроцедур в области ежегодно формируется единый список посредников (трудовыхарбитров) области и осуществляется наблюдение за протестной активностью в сферетрудовых отношений на территории области. На протяжении последних трех лет вобласти не зарегистрировано коллективных трудовых споров и забастовок.
Необходимость разработки программы обусловленатем, что в области продолжает существовать дисбаланс между спросом ипредложением на рынке труда.
Также важнейшим фактором, определяющимнеобходимость реализации основных мероприятий программы, является социальнаязначимость проблем социально-трудовых отношений в части повышения качестважизни и сохранения здоровья трудоспособного населения области.
2. Приоритеты и целигосударственной политики в сфере занятости населения, социально-трудовыхотношений и охраны труда
Приоритетыгосударственной программы определены в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", федеральными ирегиональными нормативными правовыми актами в сфере занятости,социально-трудовых отношений и охраны труда.
Основными целями государственной программыявляются:
реализация государственной политики в сфересоциально-трудовых отношений и охраны труда;
содействие в трудоустройстве и обеспечениесоциальной поддержки безработных граждан;
улучшение условий и охраны труда и, какследствие, снижение производственного травматизма и профессиональнойзаболеваемости на территории Брянской области;
создание условий и содействие добровольномупереселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Брянскую область сцелью ее дальнейшего социально-экономического и демографического развития.
Для достижения поставленных целей необходиморешить следующие задачи:
регулирование социально-трудовых отношений,совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированнойна достижение показателей качества и количества оказываемых услуг;
содействие в трудоустройстве безработных граждан;
обеспечение социальной поддержки безработныхграждан;
реализация превентивных мер, направленных наулучшение условий труда работников, снижение уровня производственноготравматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствованиелечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современнымивысокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающегонаселения;
создание правовых, организационных,социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольномупереселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Брянскую область дляпостоянного проживания.
3. Сроки реализациигосударственной программы
Реализация государственной программыосуществляется в 2014 - 2020 годах.
4. Информация о ресурсномобеспечении государственной программы
Объем средств на реализацию государственнойпрограммы по годам составит:
2014год - 522 485 858,00 рубля;
2015 год - 517118 663,67 рубля;
2016 год - 510623 075,00 рубля;
в том числе:
объем средствобластного бюджета:
2014 год - 180478 558,00 рубля;
2015 год - 175696 363,67 рубля;
2016 год - 178349 475,00 рубля.
Объем средствфедерального бюджета:
2014 год - 342007 300,00 рубля;
2015 год - 341422 300,00 рубля;
2016 год - 332273 600,00 рубля.
5. Основные меры правовогорегулирования в сфере занятости населения, социально-трудовых отношений иохраны труда
Правовоерегулирование государственной программы будет осуществляться посредствомТрудового кодекса Российской Федерации, административных регламентов, утвержденныхсоответствующими приказами Минздравсоцразвития России, Министерства труда исоциальной защиты Российской Федерации, администрации Брянской области, ЗаконаРоссийской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятостинаселения в Российской Федерации", федеральных и региональных нормативныхправовых актов в сфере занятости, социально-трудовых отношений и охраны труда.
Описаниеосновных мер правового регулирования, направленных на достижение целей и (или)конечных результатов, указано в таблице 1.
Таблица 1
| | | | | |
| N пп | Вид нормативного правового акта | Основные положения нормативного правового акта | Ответственный исполнитель, соисполнители | Ожидаемый срок принятия |
| 1. | Постановление Правительства Брянской области | об утверждении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Брянской области | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области | ежеквартально |
| 2. | Закон Брянской области | об установлении величины прожиточного минимума детей для назначения ежемесячной денежной выплаты семьям при рождении третьего ребенка или последующих детей в Брянской области | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области | ежегодно |
| 3. | Закон Брянской области | об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в Брянской области | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области | ежегодно |
Перечень мер правового регулирования реализациигосударственной программы может обновляться и (или) дополняться в ходереализации государственной программы.
6. Описание составагосударственной программы
В рамках реализации государственной программыосуществляется реализация двух подпрограмм:
"Улучшение условий и охраны труда в Брянскойобласти" (2014 - 2020 годы);
"Оказание содействия добровольномупереселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом"(2014 - 2020 годы).
План реализации государственной программыприведен в приложении 2 к государственной программе.
7. Ожидаемые результатыреализации государственной программы
Ожидаемые результаты реализации государственнойпрограммы приведены в приложении 1 к государственной программе.
Методика расчета целевых индикаторовгосударственной программы "Содействие занятости населения, государственноерегулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянскойобласти" (2014 - 2020 годы):
1) уровень регистрируемой безработицы в среднемза год (процентов) устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:
Убезр.ср. = (Чбезр.ср. / Чэан) х 100, где:
Убезр.ср. - уровень регистрируемой безработицы всреднем за год (процентов);
Чбезр.ср. - численность зарегистрированных вслужбе занятости безработных граждан в среднем за год (человек);
Чэан - численность экономически активногонаселения (человек).
Информация об уровне регистрируемой безработицы всреднем за год публикуется на официальном сайте управления государственнойслужбы по труду и занятости населения Брянской областиhttp://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела "Информация";
2) коэффициент напряженности на рынке труда наконец года (человек) устанавливается на основании расчета по приведеннойформуле:
Кнапр. = (Чнез. / Чвак.) х 100, где:
Кнапр. - коэффициент напряженности на рынке трудана конец года (человек);
Чнез. - численность незанятых граждан, состоящихна учете в службе занятости, на конец года (человек);
Чвак. - количество вакансий, заявленных в службузанятости населения, на конец года (единиц);
Информация о коэффициенте напряженности на рынкетруда на конец года публикуется на официальном сайте управления государственнойслужбы по труду и занятости населения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ruв составе раздела "Информация";
3) средняя продолжительность регистрируемойбезработицы на конец года (месяцев) устанавливается на основании расчета поприведенной формуле:
Пбезр. = ((Ч1 х 0,5 + Ч2 х 2,5 + Ч3 х 6,0 + Ч4 х10,0 + Ч5 х 15,0) / Чбезр.), где:
Пбезр. - средняя продолжительность регистрируемойбезработицы на конец года (месяцев);
Ч1 - численность безработных граждан, состоящихна учете в службе занятости до 1 месяца, на конец года (человек);
Ч2 - численность безработных граждан, состоящихна учете в службе занятости от 1 до 4 месяцев, на конец года (человек);
Ч3 - численность безработных граждан, состоящихна учете в службе занятости от 4 до 8 месяцев, на конец года (человек);
Ч4 - численность безработных граждан, состоящихна учете в службе занятости от 8 до 12 месяцев, на конец года (человек);
Ч5 - численность безработных граждан, состоящихна учете в службе занятости более 1 года, на конец года (человек);
Чбезр. - общая численность безработных граждан,состоящих на учете в службе занятости, на конец года (человек).
Информация о средней продолжительностирегистрируемой безработицы на конец года содержится в составе федеральногостатистического наблюдения, утвержденного приказом Росстата от 14 марта 2012года N 65 "Об утверждении статистического инструментария для организацииРострудом Федерального статистического наблюдения за деятельностью посодействию занятости населения";
4) удельный вес трудоустроенных граждан в общейчисленности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы ворганы службы занятости, устанавливается на основании расчета по приведеннойформуле:
Дтруд = (Чтруд / Чобр) х 100, где:
Дтруд - удельный вес трудоустроенных граждан вобщей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящейработы в органы службы занятости (процентов),
Чтруд - численность граждан, трудоустроенных присодействии органов службы занятости (человек),
Чобр - численность граждан, обратившихся засодействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости (человек).
Информация об удельном весе трудоустроенныхграждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поискеподходящей работы в органы службы занятости, публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти http://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела"Информация";
5) создание специальных мест для инвалидов вотчетном году (единиц) подтверждается фактическими данными постоянногомониторинга управления.
Информация о создании специальных мест дляинвалидов в отчетном году публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской областиhttp://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела "Информация";
6) количество трудоустроенных незанятых инвалидовна оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (человек) подтверждаетсяфактическими данными постоянного мониторинга управления.
Информация о количестве трудоустроенных незанятыхинвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места публикуется наофициальном сайте управления государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела"Информация";
7) отношение численности трудоустроенныхинвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общейчисленности инвалидов в трудоспособном возрасте (%) (устанавливается наосновании расчета по приведенной формуле):
Отруд = (Итруд/Иобщ) х 100, где:
Отруд - отношение численности трудоустроенныхинвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общейчисленности инвалидов в трудоспособном возрасте (процентов);
Итруд - численность трудоустроенных инвалидов наоборудованные (оснащенные) для них рабочие места (человек);
Иобщ - общая численность инвалидов втрудоспособном возрасте (человек).
Информация об отношении численноститрудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места кобщей численности инвалидов в трудоспособном возрасте публикуется наофициальном сайте управления государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области (http://www.rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела"Информация";
8) количество женщин, прошедших профессиональноеобучение или получивших дополнительное профессиональное образование в периодотпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (человек),подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.
Информация о количестве женщин, прошедшихпрофессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональноеобразование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возрастатрех лет, публикуется на официальном сайте управления государственной службы потруду и занятости населения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru всоставе раздела "Указы Президента";
9) отношение числа занятых в экономике региона кчисленности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины - 16 - 59 лет,женщины - 16 - 54 годы) (процентов) - основан на данных государственнойстатистики.
Информация об отношении числа занятых в экономикерегиона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины - 16-59 лет, женщины - 16 - 54 годы) публикуется в ежегодном докладетерриториального органа Федеральной службы государственной статистики поБрянской области "Социально-экономическое положение Брянскойобласти";
10) удельный вес численностивысококвалифицированных работников в общей численности квалифицированныхработников в регионе (процентов) основан на данных государственной статистики.
Информация об удельном весе численностивысококвалифицированных работников в общей численности квалифицированныхработников в регионе публикуется в ежегодном докладе территориального органаФедеральной службы государственной статистики по Брянской области"Социально-экономическое положение Брянской области";
11) доля населения с денежными доходами нижерегиональной величины прожиточного минимума в общей численности населенияобласти (процентов) - основан на данных государственной статистики.
Информация о населении с денежными доходами нижерегиональной величины прожиточного минимума и общей численности населенияобласти публикуется в ежегодном докладе территориального органа Федеральнойслужбы государственной статистики по Брянской области"Социально-экономическое положение Брянской области";
12) темп прироста реальной среднемесячнойзаработной платы (в процентах к предыдущему периоду) - основан на данныхгосударственной статистики.
Информация о темпе прироста реальнойсреднемесячной заработной платы публикуется в ежегодном докладетерриториального органа Федеральной службы государственной статистики поБрянской области "Социально-экономическое положение Брянскойобласти".
Целевыми индикаторами подпрограммы"Улучшение условий и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020годы) являются:
1) численность пострадавших в результатенесчастных случаев на производстве со смертельным исходом (человек) -подтверждается фактическими данными Брянского регионального отделения Фондасоциального страхования Российской Федерации.
Информация о численности пострадавших врезультате несчастных случаев на производстве со смертельным исходомпубликуется на официальном сайте управления государственной службы по труду изанятости населения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru в составераздела "Трудовые отношения";
2) численность пострадавших в результатенесчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий деньи более (человек) - подтверждается фактическими данными Брянского региональногоотделения Фонда социального страхования Российской Федерации.
Информация о численности пострадавших врезультате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1рабочий день и более публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской областиhttp://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела "Трудовыеотношения";
3) количество дней временной нетрудоспособности всвязи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (дней)- подтверждается фактическими данными Брянского регионального отделения Фондасоциального страхования Российской Федерации.
Информация о количестве дней временнойнетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1пострадавшего публикуется на официальном сайте управления государственнойслужбы по труду и занятости населения Брянской областиhttp://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела "Трудовые отношения";
4) численность лиц с установленнымпредварительным диагнозом профессионального заболевания по результатампроведения обязательных периодических медицинских осмотров (человек) -подтверждается фактическими данными Брянского регионального отделения Фонда социальногострахования Российской Федерации.
Информация о численности лиц с установленнымпредварительным диагнозом профессионального заболевания по результатампроведения обязательных периодических медицинских осмотров публикуется наофициальном сайте управления государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела"Трудовые отношения";
5) количество рабочих мест, на которых проведенаспециальная оценка условий труда (единиц) - подтверждается фактическими даннымипостоянного мониторинга государственной инспекции труда в Брянской области.
Информация о количестве рабочих мест, на которыхпроведена специальная оценка условий труда, публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти http://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела "Трудовыеотношения";
6) удельный вес рабочих мест, на которыхпроведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (%)- устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:
Дспец = Кмест / Кспец х 100, где:
Дспец - числовое значение индикатора;
Кмест - количество рабочих мест, на которыхпроведена специальная оценка условий труда в отчетном году;
Кспец - общее количество рабочих мест.
Информация об удельном весе рабочих мест, накоторых проведена специальная оценка условий труда в общем количестве рабочихмест, публикуется на официальном сайте управления государственной службы потруду и занятости населения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru всоставе раздела "Трудовые отношения";
7) количество рабочих мест, на которых улучшеныусловия труда по результатам специальной оценки условий труда (единиц),подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области.
Информация о количестве рабочих мест, на которыхулучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда,публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду изанятости населения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru в составераздела "Трудовые отношения";
8) численность работников, занятых во вредных и(или) опасных условиях труда (человек), - основан на данных государственнойстатистики.
Информация о численности работников, занятых вовредных и (или) опасных условиях труда, публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти http://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела "Трудовыеотношения";
9) удельный вес работников, занятых во вредных и(или) опасных условиях труда, от общей численности работников (%) - основан наданных государственной статистики.
Информация об удельном весе работников, занятыхво вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работниковпубликуется на официальном сайте управления государственной службы по труду изанятости населения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru в составераздела "Трудовые отношения".
Целевыми индикаторами подпрограммы "Оказаниесодействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников,проживающих за рубежом" (2014 -2020 годы) являются:
1. Количество соотечественников, прибывших вБрянскую область и зарегистрированных управлением ФМС России по Брянскойобласти, установлено в абсолютных величинах и будет достигнуто выполнениеммероприятий подпрограммы.
При оценке данного показателя учитываютсяследующие критерии:
количество соотечественников, переселившихся вБрянскую область в рамках подпрограммы и поставленных на учет УФМС России поБрянской области.
2. Количество проведенных презентацийподпрограммы установлено в абсолютных величинах и будет достигнуто выполнениеммероприятий подпрограммы.
Также при оценке данного показателя учитываютсяследующие критерии:
количество консультаций для соотечественников,проживающих за рубежом, проведенных управлением государственной службы по трудуи занятости населения Брянской области (штук);
количество публикаций (выступлений) в российскихи зарубежных средствах массовой информации, освещающих возможности,предоставляемые соотечественникам, проживающим за рубежом (штук).
3. Доля участников подпрограммы, занятых трудовойдеятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывшихучастников подпрограммы на конец отчетного года, определяется по формуле:
Д3 = (Чтр + Чосб) /Чуп * 100 %, где:
Д3 - числовое значение индикатора;
Чтр - численность трудоустроенных в отчетном годуучастников подпрограммы;
Чосб - численность участников подпрограммы,открывших в отчетном году собственный бизнес (индивидуальнуюпредпринимательскую деятельность, в том числе крестьянские (фермерские)хозяйства, общества с ограниченной ответственностью, закрытые (открытые)акционерные общества и другие виды);
Чуп - численность участников подпрограммы,прибывших в отчетном году на территорию вселения.
Информация о доле участников подпрограммы,занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числаприбывших участников подпрограммы на конец отчетного года публикуется наофициальном сайте управления государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела"Трудовые отношения".
Приложение 1
к государственной программе"Содействие
занятости населения,государственное регули-
рование социально-трудовыхотношений и
охраны труда в Брянскойобласти" (2014 - 2020 годы)
Сведения
о показателях (индикаторах) государственнойпрограммы "Содействие занятости населения, государственное регулированиесоциально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 -2020 годы), подпрограмм и их значениях
| | | | | | | | | | | | | | | | ||||
| N пп | Наименование показателя (индикатора) | Единица измерения | Целевые значения показателей (индикаторов) | |||||||||||||||
|
|
|
| 2013 год (факт) | 2014 год (факт) | 2015 год | 2016 год | целевое значение к 2020 году | |||||||||||
| Цель государственной программы - содействие в трудоустройстве и обеспечение социальной поддержки безработных граждан | ||||||||||||||||||
| Задача государственной программы - обеспечение социальной поддержки безработных граждан | ||||||||||||||||||
| 1. | Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год | % | 1,2 | 1,1 | <1,4 | <1,4 | <1,2 | |||||||||||
| 2. | Коэффициент напряженности на рынке труда на конец года | человек | 0,7 | 0,8 | <1,4 | <1,4 | <1,2 | |||||||||||
| 3. | Средняя продолжительность регистрируемой безработицы на конец года
| месяцев | 5,6 | 5,4 | <7,0 | <7,0 | <7,0 | |||||||||||
| Задача государственной программы - содействие в трудоустройстве безработных граждан | ||||||||||||||||||
| 4. | Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости | % | 72,6 | 76,6 | 69,0 | 65,0 | 69,0 | |||||||||||
| 5. | Создание специальных мест для инвалидов в отчетном году | единиц | 141 | 145 | 145 | - | - | |||||||||||
| 6. | Количество трудоустроенных незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места | человек | 141 | 145 | 145 | - | - | |||||||||||
| 7. | Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте | % | - | 0,6 | 0,6 | - | - | |||||||||||
| 8. | Количество женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | человек | 138 | 180 | 195 | 195 | - | |||||||||||
| 9. | Отношение числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины - 16 -59 лет, женщины - 16 - 54 года) | % | 74,9 | 74,7 | 74,7 | 74,7 | 74,7 | |||||||||||
| 10. | Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе | % | 23,6 | 25,6 | 25,0 | 26,0 | 33,4 | |||||||||||
| Цель государственной программы - реализация государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда | ||||||||||||||||||
| Задача государственной программы - регулирование социально-трудовых отношений, совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение показателей качества и количества оказываемых услуг | ||||||||||||||||||
| 11. | Доля населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума в общей численности населения области | % | 11,7 | 12,4 | 14,0 | 14,0 | 12,0 | |||||||||||
| 12. | Темп прироста реальной среднемесячной заработной платы | в % к предыдущему периоду | 106,6 | 100,9 | 90,1 | 98,3 | 104,4 | |||||||||||
| Цель государственной программы - улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Брянской области | ||||||||||||||||||
| Задача государственной программы - реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения | ||||||||||||||||||
| 13. | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом | человек | 17 | 12 | <17 | <17 | <17 | |||||||||||
| 14. | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более | человек | 364 | 289 | <364 | <364 | <364 | |||||||||||
| 15. | Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего | дней | 62 | 65 | <65 | <65 | <65 | |||||||||||
| 16. | Численность лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров | человек | 9 | 4 | <9 | <9 | <9 | |||||||||||
| 17. | Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда | единиц | 8800 | 12097 | 9200 | 9200 | 9200 | |||||||||||
| 18. | Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест | % | 16,5 | 27,3 | 20,5 | 20,5 | 20,5 | |||||||||||
| 19. | Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда | единиц | - | 3067 | 3220 | 3220 | 3220 | |||||||||||
| 20. | Численность работни-ков, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда | человек | 26617 | 30598 | <30598 | <30598 | <30598 | |||||||||||
| 21. | Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников | % | 28,4 | 33,1 | <33,1 | <33,1 | <33,1 | |||||||||||
| Цель государственной программы - создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Брянскую область c целью её дальнейшего социально-экономического и демографического развития | ||||||||||||||||||
| Задача государственной программы - создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Брянскую область для постоянного проживания | ||||||||||||||||||
| 22. | Количество соотечественников, прибывших в Брянскую область и зарегистрированных УФМС России по Брянской области | человек | 0 | 714 | 1296 | 1296 | 1296 | |||||||||||
| 23. | Количество проведенных презентаций подпрограммы | количество мероприятий | 0 | 2 | 2 | 1 | 1 | |||||||||||
| 24. | Доля участников подпрограммы, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших участников подпрограммы на конец отчетного года | % | 0 | 90 | 90 | 90 | 90 | |||||||||||
Приложение 2
к государственной программе"Содействие
занятости населения,государственное регули-
рование социально-трудовыхотношений и
охраны труда в Брянскойобласти" (2014 - 2020 годы)
План
реализации государственной программы
| | | | | | | |
| N пп | Подпрограмма, основное мероприятие, направление расходов, мероприятие | Ответственный исполнитель, соисполнители | Источник финансового обеспечения | Объем средств на реализацию, рублей | Связь основного мероприятия и показателей (порядковые номера показателей) | |
|
|
|
|
| 2015 год | 2016 год |
|
|
| Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области (2014 - 2020 годы) | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, департамент культуры Брянской области, департамент семьи, социальной и демографической политики Брянской области | средства областного бюджета | 175 696 363,67 | 178 349 475,00 |
|
|
|
|
| средства федерального бюджета | 341 422 300,00 | 332 273 600,00 |
|
|
|
|
| средства местных бюджетов | 0,00 | 0,00 |
|
|
|
|
| внебюджетные средства | 0,00 | 0,00 |
|
|
|
|
| итого | 517 118 663,67 | 510 623 075,00 |
|
| 1. | Регулирование социально-трудовых отношений, совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение показателей качества и количества оказываемых услуг | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области | средства областного бюджета | 31 750 557,30 | 32 512 263,00 | 11,12 |
|
|
|
| средства федерального бюджета | 0,00 | 0,00 |
|
|
|
|
| средства местных бюджетов | 0,00 | 0,00 |
|
|
|
|
| внебюджетные средства | 0,00 | 0,00 |
|
|
|
|
| итого | 31 750 557,30 | 32 512 263,00 |
|
| 1.1. | Руководство и управление в сфере установленных функций органов государственной власти Брянской области и государственных органов Брянской области | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области | средства областного бюджета | 31 750 557,30 | 32 512 263,00 |
|
|
|
|
| средства федерального бюджета | 0,00 | 0,00 |
|
|
|
|
| средства местных бюджетов | 0,00 | 0,00 |
|
|
|
|
| внебюджетные средства | 0,00 | 0,00 |
|
|
|
|
| итого | 31 750 557,30 | 32 512 263,00 |
|
| 2. | Содействие в трудоустройстве безработных граждан | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, департамент культуры Брянской области, департамент семьи, социальной и демографической политики Брянской области | средства областного бюджета | 136 902 869,37 | 139 158 484,00 | 4,5,6,7,8,9,10 |
|
|
|
| средства федерального бюджета | 10 013 000,00 | 0,00 |
|
|
|
|
| средства местных бюджетов | 0,00 | 0,00 |
|
|
|
|
| внебюджетные средства | 0,00 | 0,00 |
|
|
|
|
| итого | 146 915 869,37 | 139 158 484,00 |
|
| 2.1. | Организации дополнительного образования | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области | средства областного бюджета | 7 823 024,16 | 7 823 024,00 |
|
|
|
|
| средства федерального бюджета | 0,00 | 0,00 |
|
|
|
|
| средства местных бюджетов | 0,00 | 0,00 |
|
|
|
|
| внебюджетные средства | 0,00 | 0,00 |
|
|
|
|
| итого | 7 823 024,16 | 7 823 024,00 |
|
| 2.2. | Центры занятости населения | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области | средства областного бюджета | 116 797 666,00 | 116 104 981,00 |
|
|
|
|
| средства федерального бюджета | 0,00 | 0,00 | |