Постановление Правительства Брянской области от 19.12.2016 № 658-п
О внесении изменений в программу дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2016 год)
ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 декабря 2016 г. № 658-п
г. Брянск
О внесении изменений в программу дополнительныхмероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженностина рынке труда Брянской области (2016 год)
В соответствии с Законом Брянской области от 3ноября 1997 года № 28-З «О законах и иных нормативных правовых актахБрянской области» Правительство Брянской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внестиизменения в программу дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2016год), утвержденную постановлением Правительства Брянской области от 31марта 2016 года № 172-п «Об утверждении программы дополнительных мероприятийв сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынкетруда Брянской области (2016 год)» (в редакции постановлений ПравительстваБрянской области от 7 июля 2016 года № 351-п, от 5 сентября 2016 года №486-п, от 26 сентября 2016 года № 502-п, от 24 октября 2016 года № 546-п, от 21ноября 2016 года № 590-п), согласно приложению кнастоящему постановлению.
2. Опубликоватьпостановление на официальном сайте Правительства Брянской области в сети«Интернет».
3. Контрольза исполнением постановления возложить на заместителя ГубернатораБрянской области Кобозева М.С.
Губернатор А.В.Богомаз
Приложение
кпостановлению Правительства
Брянскойобласти
от19 декабря 2016 г. № 658-п
И З М Е Н Е Н И Я
в программе дополнительных мероприятий в сферезанятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке трудаБрянской области (2016 год)
1. В разделе 1 программы «Обоснование необходимостиреализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленныхна снижение напряженности на рынке труда Брянской области»:
1.1. В абзаце сто тридцать пятом цифры «73»заменить цифрами «74».
1.2. В абзаце двести тридцать седьмом цифры «12»заменить цифрами «11».
2. Приложения 3 – 5 к программе изложить в редакции:
«Приложение 3
кпрограмме дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленныхна снижение напряженности на рынке трудаБрянской области (2016 год)
Опережающее профессиональное обучение и стажировкаработников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых напостоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи сликвидацией либо сокращением численности или штата работников в 2016 году
| Городской округ, муници-пальный район | Предприятие | Численность работников, планируемых на опережа-ющее профес-сиональное обучение, чел. | В том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, чел. | Профессионально-квалификационный состав участников | Основные профессии (специальности) обучения (переподготовки, повышения квалификации) | Количество граждан, определен-ных к про-хождению стажировки, чел. | Гаран-тия трудо-устрой-ства, чел. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Город Брянск | ОАО "Брянский арсенал" | 58 | 14 | слесарь-электромонтажник - 1 чел., водитель седельного тягача - 1 чел., слесарь по сборке металлоконструкций - 5 чел., ведущий диспетчер - 1 чел., транспортировщик-комплектовщик изделий и инструмента - 3 чел., кладовщик - 2 чел., старший оператор эвм - 1 чел., директор по экономике и финансам - 1 чел., и. о. директора по персоналу - 1 чел., инженер по нормированию - 1 чел., главный технолог - 1 чел., директор по организации производства - 1 чел., заместитель управляющего директора по качеству - начальник ОТК - 1 чел., начальник управления - 4 чел., начальник отдела - 10 чел., главный механик - 1 чел., ведущий специалист по производственной системе - 1 чел., | электромонтер, машинист автокрана, водитель погрузчика, газорезчик, слесарь- сантехник, обучение по программе 5С Производство, обучение производственной системе Группы ГАЗ "Система менеджмента качества. Лидерство. Базовый курс», обучение производственной системе Группы ГАЗ курс «Тянущая система КАНБАН». Программа: «Профессиональные стандарты», программа: «Всеобщее обслуживание оборудования», программа: «Стандартизированная работа оператора. Выравнивание производства «Хейджунка» | 6 | 58 |
| | | | | главный энергетик - 1 чел., ведущий экономист - 1 чел., ведущий специалист отдела по работе с персоналом - 1 чел., ведущий инженер по нормированию - 1 чел., заведующий архивом - 1 чел., начальник отдела мотивации - 1 чел., ведущий специалист ОМ - 1 чел., контролер ОТК - 6 чел., бригадир - 1 чел., бригадир на участках основного производства - 1 чел., мастер - 3 чел., старший мастер - 2 чел., начальник цеха - 2 чел. | | | |
| ЗАО "Брянский арсенал" | 96 | 26 | пружинщик, занятый на обработке горячего металла - 1 чел., токарь - 2 чел., слесарь механосборочных работ - 2 чел., оператор-наладчик станков с программным управлением - 2 чел., слесарь-инструментальщик - 2 чел., токарь-карусельщик - 1 чел., сверловщик - 1 чел., фрезеровщик - 1 чел., штамповщик - 1 чел., электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах - 4 чел., слесарь по сборке металлоконструкций - 1 чел., бригадир - 1 чел., слесарь-электромонтажник - 2 чел., слесарь механосборочных работ - 4 чел., слесарь механосборочных работ на малярном участке - 1 чел., водитель-испытатель - 1 чел., транспортировщик - 1 чел., слесарь механосборочных работ-дефектовщик - 2 чел., бригадир - 1 чел., слесарь-электромонтажник - 1 чел., слесарь механосборочных работ - 3 чел., слесарь механосборочных работ на малярном участке - 1 чел., водитель-испытатель - 2 чел., транспортировщик - 1 чел., машинист крана на малярном участке - 1 чел., ведущий инженер - программист - 2 чел., директор по логистике и закупкам - 1 чел., начальник цеха - 2 чел., главный механик- начальник участка № 6 - 1 чел., главный энергетик - начальник участка - 1 чел., начальник группы - 2 чел., начальник службы качества - главный специалист - 1 чел., начальник отдела - 5 чел., ведущий инженер-начальник лаборатории - 1 чел., ведущий специалист службы качества - 2 чел., начальник бюро электрооборудования - 1 чел., мастер малярного участка - 2 чел., начальник цеха - 3 чел., мастер - 5 чел., бригадир - 4 чел., главный специалист ДЛИЗ - 1 чел., директор по организации производства - 1 чел., контролер технологического процесса - 8 чел., ведущий специалист по п/с - 1 чел., лаборант службы качества - 1 чел., старший мастер - 4 чел., начальник бюро электрооборудования - 1 чел., начальник цеха - 2 чел., бригадир - 4 чел. | сверловщик, слесарь механосборочных работ, фрезеровщик, оператор станков с ПУ, станочник, сверловщик, токарь, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, газорезчик, водитель погрузчика, машинист автогрейдера (трактора), машинист крана на малярном участке, слесарь-электромонтажник, контролер технологического процесса, лаборант службы качества, обучение производственной системе Группы ГАЗ "Система менеджмента качества. Лидерство. Базовый курс», обучение производственной системе Группы ГАЗ курс «Тянущая система КАНБАН», курс: «Система эффективного управления», «Решение проблем по методике «одна за одной», «Стандартизированная работа оператора. Выравнивание производства «Хейджунка», программа: «Эксплуатация и администрирование АПК ПЭВМ и сетей на их основе» | 16 | 96 | |
| ЗАО "Группа Кремний Эл" | 74 | 17 | сборщик -1; начальник складов и участков - 3, инженер - 18, ведущий специалист - 3, испытатель деталей и приборов - 2, оператор станков с ЧПУ - 16, кладовщик- 2, менеджер -1 распределитель работ -3, слесарь - 12 руководитель группы пенсионного обеспечения – 1 техник, слесарь МСР - 5, мастер – 8 | менеджер по организации производства, управление персоналом, подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров на соответствие квалификационным требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер» | 0 | 74 | |
| АО «Термотрон-Завод» | 19 | 11 | главный метролог - 1 чел., мастер - 4 чел., старший мастер - 1 чел., начальник цеха - 1 чел., механик литейного цеха - 1 чел., энергетик литейного цеха - 1 чел., зам. главного металлурга - 1 чел., главный металлург - 1 чел., главный конструктор - 1 чел., инженер по стандартизации - 2 чел., инженер-конструктор - 1 чел., зам. главного конструктора - 1 чел., инженер-технолог - 1 чел., начальник ПДО - 1 чел., начальник лаборатории промсанитарии - 1 чел. | обучение по калибровке линейно-угловых средств измерений, средств теплотехнических измерений, создание эффективных технологических процессов изготовления фрикционных материалов и изделий из них методами порошковой металлургии, прогрессивные технологии и оборудование литейного производства, управление подразделением и повышение эффективности конструкторской подготовки производства, подготовка внутренних аудиторов в области систем менеджмента качества, планирование и диспетчирование производства, охрана атмосферного воздуха | 0 | 19 | |
| ООО «Брянский камвольный комбинат» | 4 | 2 | заместитель коммерческого директора – 1, менеджер по продажам - 3 | специалист по закупкам, контрактный управляющий | 0 | 4 | |
| АО «ПО «Бежицкая сталь» | 60 | 9 | формовщик ручной формовки - 13, стерженщик ручной формовки - 19, ковшевой - 3, подручный сталевара мартеновской печи - 15, обрубщик - 7, термист - 3 | формовщик машинной формовки, стерженщик машинной формовки, земледел, подручный сталевара электропечи, разливщик стали, огнеупорщик, занятый на горячих работах (по ремонту печей и ковшей) | 0 | 60 | |
| ООО "НПФ "Электроаппа рат" | 7 | 3 | ведущий инженер комплектации – 1, инженер по сбыту – 1, начальник юридического отдела – 1, бухгалтер – 2, начальник отдела кадров – 1, экономист – 1. | переподготовка по программе "1С: предприятие 8:3" | 0 | 7 | |
| Брянский район | СПК Агрофирма «Культура» | 21 | 11 | водитель кат. ВС - 2, , тракторист – 7, оператор КИП и А - 2, начальник отдела кадров - 1, слесарь котельной - 1, бухгалтер - 4, ведущий ветеринарный врач – 1, ведущий зоотехник-селекционер-1, и.о.главного инженера-1, ведущий инженер-механик-1 | водитель кат. Д, водитель кат. Е, водитель бензовоза, водитель автопогрузчика, экскаваторщик, оператор газовой котельной, оператор эвм, слесарь по обслуживанию трубопровода пара и горячей воды, оператор эвм с изучением 1Сбухгалтерии, техник-осеменатор | 0 | 21 |
| ООО "Домашово" | 4 | 2 | водитель –механизатор – 2, бухгалтер – 1, главный экономист - 1 | водитель категории "Е", водитель категории "С", менеджер по работе с персоналом | 0 | 4 | |
| ООО «Новый путь» | 5 | 0 | тракторист-машинист – 1, водитель – 1, животновод – 1, инспектор о/к – 1, животновод - 1 | машинист экскаватора, машинист крана автомобильного, техник-осеменатор, менеджер по работе с персоналом | 0 | 5 | |
| Суземский район | ОАО «Стрела» | 54 | 10 | инженер-технолог - 7, гальваник - 1, инженер по охране окружающей среды - 1, мастер гальванического участка – 1,слесарь-ремонтник - 1, наладчик технологического оборудования - 2, начальник отдела аналитики, ценообразования и нормирования труда – 1, аналитик – 1, начальник ПЭО – 1, диспетчер – 2, мастер участка - 6, руководитель службы внутреннего контроля – 1, начальник ПДО – 1, начальник ОМТС – 1, старший диспетчер - 1, кладовщик - 3, контролёр - 6, начальник ЦИС – 1, заведующий складом сбыта – 1, заведующий центральным складом ОМТС – 1, начальник отдела сбыта- 1, экономист – 9, начальник цеха - 1, начальник ТО – 1, главный инженер по информационным технологиям – 1, специалист отдела кадров -1 | гальванотехника, наладчик станков с ПУ, нормирование труда, экономика предприятия, 1С УПП, оператор эвм, электротехника, электроника и электротехнические материалы, основы функционирования информационных систем, 1С:ERP, управление предприятием 2, эффективное управление персоналом в организации | 0 | 54 |
| Унечский район | ОАО "Унечахлебо комбинат" | 4 | 2 | дежурный слесарь 4 разряда – 1, водитель хлебного фургона 3 класса – 2, специалист по закупкам с исполнением обязанностей инженера по технике безопасности и охране труда– 1 | оператор котельной, водитель категории "С", водитель категории "Е", контрактный управляющий | 0 | 4 |
| ТнВ " Успех" | 1 | 1 | бригадир полеводческой бригады | техник-осеменатор | 0 | 1 | |
| ООО «Березина» | 1 | 1 | доярка | техник-осеменатор | 0 | 1 | |
| Комаричс кий район | Филиал ООО "Новый путь" | 6 | 4 | водитель – 3, рабочий - 3 | тракторист, машинист крана автомобильного, подготовка водителей транспортных средств, осуществляющих перевозку опасных грузов | 0 | 6 |
| Итого |
| 414 | 113 | | | 22 | 414 |
Приложение4
кпрограмме дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленныхна снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2016 год)
Возмещение работодателям, реализующим программыразвития организации, расходов на частичную оплату труда работников из числауволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращениемчисленности или штата работников, выпускниковпрофессиональных образовательных организаций в 2016 году
| Городской округ, муниципаль-ный район | Наименование предприятия (организации) | Реализуемая программа развития организации (импортозамещения, инвестиционные проекты, развития персонала) | Профессия, по которой планируется трудоустройство | Количество участников мероприятия, чел. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Город Брянск | ЗАО "УК "Брянский машиностроитель-ный завод" | Создание мощностей под увеличение выпуска магистральных тепловозов | Инженер, ученик маляра, электросварщик, слесарь, контролер станочных и слесарных работ, контролер измерительных приборов и специального инструмента | 8 |
| ЗАО "Группа Кремний Эл" | Разработка и организация серийного производства IGBT модулей и изделий на его базе; Разработка и организация серийного производства нового поколения полупроводниковых приборов и интегральных микросхем; ОКР «Разработка радиационно-стойких микросхем супервизоров питания», шифр «Сила-И2»; Разработка серии линейных радиационно-стойких БиКМОП и БиКДМОП стабилизаторов с ультранизким падением напряжения, регулируемые и фиксированные на ряд выходных напряжений», шифр «Сила-И1» | Инженер -технолог, инженер-конструктор, ведущий специалист технического отдела | 6 | |
| АО «Термотрон-Завод» | Инвестиционные проект Техническое перевооружение и модернизация производства в АО "Термотрон-Завод" | Инженер по охране труда, мастер, инженер-технолог | 4 | |
| | АО «ПО «Бежицкая сталь» | Проект модернизации литейного цеха № 3 | Инженер-технолог, газорезчик, стерженщик машинной формовки, формовщик машинной формовки, подручный сталевара электропечи | 5 |
| ЗАО «Брянский арсенал» | Проект сжатия конвейера по сборке автогрейдеров, перемонтаж консольных кранов и стеллажей, оснастки и оборудования. Проект модернизации подвесного конвейера в окрасочно-сушильном комплексе с организацией дополнительных зон завески и снятия узлов. Проект реструктуризации сварочно-заготовительного производства | Инженер-конструктор | 1 | |
| | ООО "НПФ "Электроаппарат" | Программа модернизации прибора «Амплипульс-5 Бр» | Ученик токаря | 1 |
| Брянский район | СПК Агрофирма «Культура» | Комплексное развитие овощеводства в Брянской области в 2012 – 2016 гг.», «Комплексное развитие овощеводства в Брянской области в 2017 – 2020 гг.» | оператор технологического оборудования капельного полива тепличного комбината, рабочий химзвена тепличного комбината | 2 |
| ООО «Домашово» | Программа повышения производительности труда и квалификации персонала | ветеринарный врач | 1 | |
| ООО «Новый путь» | Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Брянской области 2014 – 2020 г.г. | ветеринарный врач, агроном, помощник директора, начальник отдела материально-технического снабжения, инженер по снабжению, оператор по обслуживанию экструдера | 6 | |
| Карачевский район | АО «Карачевский завод «Электродеталь» | Проект по импортозамещению: разработка и серийное производство сложных современных прямоугольных электрических соединителей | инженер по нормированию труда, специалист по маркетингу, инженер-технолог, экономист, специалист ЦКЭП, контролер станочных и слесарных работ, специалист по маркетингу, специалист по развитию и обучению персонала, контролер деталей и приборов, гальваник, специалист по документационному обеспечению, кладовщик, помощник дизайнера, специалист-логист | 16 |
| Суражский район | АО «Пролетарий» | Инвестпроект: «Реконструкция картоноделательной машины №5 и модернизация цеха №1» | инженер-программист | 1 |
| Комаричс кий район | ООО «Сахар» | Программа развития персонала | сушильщик, весовщик, кагатчик | 3 |
| ООО «Агропродукт» | Программа повышения производительности труда и квалификации персонала | рабочий | 1 | |
| Филиал ООО «Новый путь» | Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Брянской области 2014-2020г.г. | рабочая зернотока | 1 | |
| Итого |
| 56 | ||
Приложение 5
кпрограмме дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленныхна снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2016 год)
Обеспечение временной занятости работников,
находящихся под риском увольнения, в 2016 году
| Городской округ, муниципаль-ный район | Наименование предприятия (организации) | Реализуемая программа развития организации (импортозамещение, инвестиционные проекты, развитие персонала) | Профессионально-квалификационный состав участников | Виды работ | Количество участников мероприя-тий (чел.) | Коли-чество родителей, воспиты-вающих несовершеннолетних детей (чел.) | Гаран-ия трудо-устрой-ства, чел. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Город Брянск | ЗАО "УК "Брянский машиностроительный завод" | Создание мощностей под увеличение выпуска магистральных тепловозов; реконструкция теплоснабжения, пароснабжения и ГВС; реконструкция системы электроснабжения; поддержание системы снабжения предприятия питьевой водой | Работники рамно-кузовного цеха: инженер по подготовке производства - 1 чел., инженер-технолог - 1 чел., кладовщик - 2 чел., маляр - 4 чел., мастер - 6 чел., машинист крана - 2 чел., оператор окрасочно-сушильной линии - 3 чел., распределитель работ - 2 чел., слесарь-инструментальщик - 3 чел., слесарь механосборочных работ - 9 чел., станочник - 9 чел., стропальщик - 6 чел., чистильщик металла - 5 чел., электросварщик - 12 чел. | Демонтаж оборудования в холодно-прессовом и цехе магистральных тепловозов N 2; уборка строительного мусора; обеспечение переезда складов; обеспечение питьевой водой подразделений завода (доставка воды, мытье тары); нанесение разметки | 65 | 27 | 65 |
| | ОАО "Брянский арсенал" | Программа повышения производительности труда путем стандартизации рабочих мест; программа повышения производительности труда путем стандартизации рабочих мест на механическом и слесарном участках; организация новых рабочих мест на опытно-экспериментальном участке для повышения производительности труда и увеличения номенклатуры производимой продукции | Администратор вычислительной сети - 1 чел., аппаратчик химводоочистки - 3 чел., бригадир - 2 чел., бухгалтер - 4 чел., ведущий бухгалтер - руководитель группы - 1 чел., ведущий бухгалтер по МСФО - 1 чел., ведущий инженер-электроник - 1 чел., ведущий инженер по нормированию труда - 1 чел., ведущий инженер по организации и нормированию труда - руководитель группы - 1 чел., ведущий инженер-конструктор - 2 чел., ведущий инженер-метролог - 1 чел., ведущий инженер-технолог - 1 чел., ведущий инженер-химик - начальник лаборатории - 1 чел., ведущий специалист - заместитель начальника отдела - 1 чел., ведущий экономист - 1 чел., ведущий экономист по спецпроизводству - 1 чел., водитель автомобиля г/п от 10 до 20 т - машинист крана автомобильного - 1 чел., водитель легкового автомобиля большого класса (v дв. свыше 3 - | Установка стеллажей под заготовки и металл; шабрение и установка плит, подготовка оснастки, подключение сварочного оборудования, освещения; стандартизация рабочих мест | 97 | 34 | 97 |
| ЗАО "Брянский арсенал" | Проект оптимизации складского хозяйства с размещением склада ТМЦ в главном производственном корпусе и последующим высвобождением 2 отдельно стоящих складов общей площадью | аккумуляторщик - 1 чел., бригадир - 4 чел., бухгалтер - 4 чел., ведущий бухгалтер - заместитель главного бухгалтера - 1 чел., ведущий диспетчер - 4 чел., ведущий инженер - руководитель группы - 1 чел., ведущий инженер по подготовке производства - 1 чел., ведущий инженер-конструктор - 10 чел., ведущий инженер-технолог - 6 чел., ведущий специалист - 7 чел., ведущий специалист по производственной системе - 1 чел., ведущий экономист - 1 чел., водитель - 7 чел., водитель погрузчика - 1 чел., водитель седельного тягача г/п от 20 до 40 т (МАЗ-54323) - 1 чел., водитель-испытатель на малярном участке - 1 чел., газорезчик (на машинной резке) - 5 чел., главный специалист - 2 чел., заместитель главного конструктора - 1 чел., заточник, занятый на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивами, - 2 чел., зуборезчик - 1 чел., зубошлифовщик - 1 чел., инженер-экономист 2-й категории - 1 чел., инженер-электроник по ремонту и наладке станков с ЧПУ - 1 чел., инженер по организации и нормированию труда 2-й категории - 1 чел., инженер по стандартизации 2-й категории - 1 чел., инженер-конструктор - 8 чел., инженер-программист 2-й категории - 1 чел., инженер-технолог - 2 чел., кладовщик - 4 чел., комплектовщик изделий и инструмента - 4 чел., контролер измерительных приборов и специального инструмента - 1 чел., контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий - 3 чел., контролер технического состояния готовой продукции - 7 чел., кузнец-штамповщик - 3 чел., маляр, занятый на работах с применением вредных веществ не ниже 3-го класса опасности, - 10 чел., мастер - 2 чел., машинист крана - 10 чел., машинист штабелеформирующей машины - 1 чел., машинист экскаватора одноковшового - 1 чел., наладчик автоматов и полуавтоматов - 2 чел., наладчик на лазерных установках - 1 чел., наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования - 1 чел., наладчик станков и манипуляторов с программным управлением - 2 чел., наладчик станков и манипуляторов с программным управлением - 5 чел., начальник участка (в промышленности) - 1 чел., оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок - 1 чел., оператор копировальных и множительных машин - 1 чел., оператор на лазерных установках - 10 чел., оператор станков с программным управлением - 2 чел., оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин - 3 чел., оператор-наладчик станков с программным управлением - 7 чел., прессовщик изделий из пластмасс - 1 чел., прессовщик-вулканизаторщик - 2 чел., распределитель работ - 3 чел., резчик металла на ножницах и прессах - 2 чел., сверловщик - 1 чел., слесарь механосборочных работ - 10 чел., слесарь по сборке металлоконструкций - 2 чел., слесарь, занятый на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными, - 1 чел., слесарь-ремонтник - 5 чел., специалист - 7 чел., специалист по логистике - 1 чел., специалист по таможенному оформлению - 1 чел., станочник широкого профиля - 2 чел., старший диспетчер - 1 чел., старший мастер - 1 чел., стропальщик - 4 чел., термист, постоянно занятый у печей на горячих работах, - 7 чел., техник - 1 чел., токарь - 5 чел., тракторист - 1 чел., транспортировщик - 4 чел., фрезеровщик - 2 чел., чистильщик металла, отливок, изделий и деталей, занятые на очистке внутри дробеструйных камер, - 2 чел., шлифовщик - 2 чел., штамповщик - 5 чел., экономист - 6 чел., электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 5 чел., электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах - 9 чел. | перемещение агрегатно-сверлильного станка для сверловки отвалов; демонтаж и резка для последующей сдачи в металлолом пресса 800 т; перенос участка изготовления трубопроводов; демонтаж вентиляционного узла и увеличение по высоте проема ворот; засыпка грунтом фундаментов прессов, демонтаж выступающих элементов прессов, выравнивание под выполнение бетонных полов; приобретение и монтаж автоматических ворот; побелка и окраска стен и ферм участка; частичное перемещение склада металла для подготовки разворотной площадки; СМР по подготовке площадки для заезда и разворота автотранспорта; заливка бетонных полов с упрочненным верхним слоем. 2-й этап. Размещение складов ТМЦ в главном корпусе; перемещение ТМЦ, высвобождение складов; составление комплектационных карт по всем рабочим местам сборочного производства; организация выдачи комплектующих под закладку; разработка конструкторской документации исполнения автогрейдера TG 250 с передним ведущим мостом на комплектующих компании Bosch; разработка рулевой колонки собственного производства в рамках программы по импортозамещению; компоновка и разработка конструкторской документации на автогрейдер класса 140 на комплектующих изделиях отечественного производства; локализация производства изделий из пластика импортного производства; разработка КД переднего моста автогрейдера TG 200 с двумя рулевыми цилиндрами; разработка кирковщика-скарификатора для автогрейдеров серии TG | 253 | 85 | 253 | |
| | ООО "Брянский камвольный комбинат" (г. Брянск) | Программа импортозамещения камвольных тканей ведомственного и гражданского ассортимента с использованием отечественного шерстяного волокна | Ведущий инженер-технолог - 1 чел., технолог ткачества - 1 чел., технолог отделочного производства - 1 чел., заведующая складом тканей - 1 чел., оператор приемки готовой продукции - 2 чел., кладовщик - 2 чел., зав. складом швейных изделий - 1 чел., оператор - кладовщик - 6 чел., менеджер - 5 чел., зав. складом - 2 чел., чистильщик ткани - 14 чел., реставратор - 18 чел., контролер качества по разбраковке суровья - 9 чел., транспортировщик - 4 чел., счетчик меры и изделий - 1 чел., пятновыводчик - 1 чел., слесарь-ремонтник - 21 чел., токарь - 4 чел., фрезеровщик - 2 чел., кузнец ручной ковки - 1 чел., слесарь металлорежущего оборудования - 5 чел., слесарь-инструментальщик - 3 чел., слесарь механосборочных работ - 5 чел., слесарь по сборке металлоконструкций - 1 чел., диспетчер производства - 3 чел., экономист - 2 чел., экономист-энергетик - 1 чел., инженер по организации и нормированию труда - 2 чел., начальник отдела - 9 чел., инженер по подготовке кадров - 1 чел., специалист по работе с персоналом - 4 чел., табельщик - 1 чел., архивариус - 1 чел., юрисконсульт - 2 чел., инженер-эколог - 1 чел., офис-менеджер - 1 чел., делопроизводитель - 1 чел., курьер - 1 чел., инструктор по оказанию первой медицинской помощи - 1 чел., дессинатор - 3 чел., коллекционер - 1 чел., мастер контрольный - 4 чел., контролер качества - 8 чел., начальник лаборатории - 1 чел., зам. начальника - 1 чел., инженер по качеству сырья - 1 чел., инженер-технолог - 1 чел., лаборант по испытаниям пряжи - 4 чел., лаборант по испытаниям ткани - 5 чел., начальник лаборатории - 1 чел., колорист (старший) - 1 чел., колорист - 1 чел., инженер-химик - 1 чел., лаборант - 1 чел., стажер инженера-химика - 1 чел., бухгалтер - 18 чел., ведущий сист. админ. - 1 чел., зам. начальника отдела продаж - 2 чел., менеджер - 1 чел., менеджер по маркетингу - 1 чел., менеджер по продажам - 4 чел., специалист по гос. закупкам - 1 чел., специалист по учету - 4 чел., электромеханик по лифтам (гпм) - 1 чел., электрогазосварщик - 2 чел. | чистильщик глаженной ленты | 212 | 117 | 212 |
| Итого | 627 | 263 | 627». | ||||
3. В приложении 8 к программе:
3.1. Таблицу изложить в редакции:
| «№ пп | Мероприятие | Всего | ||
| численность участников, человек | объем финансирования, тыс. руб. | |||
| 1. | Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников | 414 | 13 124,2 | |
| 2. | Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций | 56 | 1 505,5 | |
| 3. | Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения | 627 | 6 737,5 | |
| 4. | Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество | 3 | 300,0 | |
| | ВСЕГО | 1100 | 21 667,2 | |
| | в том числе: | |||
| | за счет средств федерального бюджета (70%) | | 15167,0 | |
| | за счет средств областного бюджета (30%) | | 6500,2». | |
3.2. Подпункты 1.2-1.3 раздела 1 «Опережающеепрофессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся подриском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенныхиз иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности илиштата работников» изложить в редакции:
«1.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировкаработников ЗАО «ГРУППА КРЕМНИЙ ЭЛ», находящихся под риском увольнения
| № п/п | Наименование показателей | ед. | |
| 1. | Численность направленных на профессиональное обучение (без переезда), Nioб | чел. | 74 |
| 2. | Период обучения, Рoб | мес. | 1,67 |
| 3. | Средняя стоимость обучения, Сoб | руб. | 29611,65 |
| 4. | Размер стипендии в период обучения, Сст | руб. | 6500 |
| 5. | Объем средств, всего, Si | руб. | 2 994 532,40 |
| | за счет средств федерального бюджета (70%) | | 2 096 172,68 |
| | за счет средств областного бюджета (30%) | | 898 359,72 |
Размер субсидии на мероприятие:
Si = Nio б х (Р o б х Сст+Сoб) = 74 х (1,67 х6500 + 29611,65) = 2 994 532,40 руб.
1.3. Опережающеепрофессиональное обучение и стажировка работников АО "Термотрон-Завод",находящихся под риском увольнения
(на базе ГОУДПО Академия стандартизации, метрологии и сертификации г. Москва, ЦНТИ Прогресс в г. Санкт-Петербурге, АО НИИохраны атмосферного воздуха г.Санкт-Петербург)
1.3.1. Опережающее профессиональное обучение без переезда
| № п/п | Наименование показателей | ед. | |
| 1. | Численность направленных на профессиональное обучение (без переезда), Nioб | чел. | 14 |
| 2. | Период обучения, Рoб | мес. | 1 |
| 3. | Средняя стоимость обучения, Сoб | руб. | 12 292,86 |
| 4. | Размер стипендии в период обучения, Сст | руб. | 6500 |
| 5. | Объем средств, всего, Si | руб. | 263 100 |
| | за счет средств федерального бюджета (70%) | | 184 170,0 |
| | за счет средств областного бюджета (30%) | | 78 930,0 |
Размер субсидии на мероприятие:
Si= Nioб х Рoб х (Сoб + Сст) = 14 х 1 х (12292,86 + 6500) = 263 100,0 руб.
1.3.2. Опережающеепрофессиональное обучение в другой местности
| № п/п | Наименование показателей | ед. | |
| 1. | Численность направленных на профессиональное обучение в другую местность, Niобвм | чел. | 5 |
| 2. | Период обучения, Рoб | мес. | 0,44 |
| 3. | Средняя стоимость обучения, Сoб | руб. | 31635 |
| 4. | Размер стипендии в период обучения, Сст | руб. | 6500 |
| 5. | Расходы на проезд к месту обучения и обратно, Rпр | руб. | 5847 |
| 6. | Размер на выплату суточных, Rсут | руб. | 100 |
| 7. | Расходы по найму жилого помещения, Rрн | руб. | 1100 |
| 8. | Объем средств, всего, Si | руб. | 280 910,0 |
| | за счет средств федерального бюджета (70%) | | 196 637,0 |
| | за счет средств областного бюджета (30%) | | 84 273,0 |
Размер субсидии на мероприятие:
Si = Ni обвм х ( R пр + Р o б х ( R сут + R рн + Сст ) + С o б ) =
5 х(5847+ 0,44 х (3000 + 33000 + 6500) + 31635) =280 910,0 руб.
Итого по АО "Термотрон-Завод"на опережающее профессиональное обучение: 263100,0+280910,0 =544010,0 руб.»
3.3. Подпункты 1.5-1.9 раздела 1 «Опережающеепрофессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся подриском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенныхиз иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности илиштата работников» изложить в редакции:
« 1.5. Опережающее профессиональное обучение истажировка работников ЗАО «Брянский Арсенал», находящихся под риском увольнения
1.5.1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка безпереезда
| № п/п | Наименование показателей | ед. | |
| 1. | Численность направленных на профессиональное обучение (без переезда), Nioб | чел. | 87 |
| 2. | Период обучения, Рoб | мес. | 1,19 |
| 3. | Средняя стоимость обучения в месяц, Сoб | руб. | 14486,50 |
| 4. | Размер стипендии в период обучения, Сст | руб. | 6500 |
| | Численность направленных на стажировку (без переезда), Niст | чел. | 16 |
| | Период стажировки, Рст | мес. | 1,5 |
| | Средняя стоимость стажировки, Rстст | руб. | 8463 |
| | Размер возмещения за наставничество, Rзн | руб. | 4231,5 |
| 5. | Объем средств, всего, Si | руб. | 2 477 400,0 |
| | за счет средств федерального бюджета (70%) | | 1 734 180,0 |
| | за счет средств областного бюджета (30%) | | 743 220,0 |
Размер субсидии на мероприятие:
Si = Nio б х Р o б х (С o б + Сст) + N i ст х Рст х ( R стст + R зн ) = 87 х 1,19х (14486,50 + 6500) + 16 х1,5 х (8463 + 4231,5) = 2 477 400,0руб.
1.5.2. Опережающеепрофессиональное обучение в другой местности
(на базеКорпоративного университета Группы ГАЗ, г. НижнийНовгород)
| № п/п | Наименование показателей | ед. | |
| 1. | Численность направленных на профессиональное обучение в другую местность, Niобвм | чел. | 9 |
| 2. | Период обучения, Рoб | мес. | 0,5 |
| 3. | Средняя стоимость обучения, Сoб | руб. | 21311,41 |
| 4. | Размер стипендии в период обучения, Сст | руб. | 6500 |
| 5. | Расходы на проезд к месту обучения и обратно, Rпр | руб. | 10000 |
| 6. | Размер на выплату суточных, Rсут | руб. | 100 |
| 7. | Расходы по найму жилого помещения, Rрн | руб. | 1100 |
| 8. | Объем средств, всего, Si | руб. | 473 052,7 |
| | за счет средств федерального бюджета (70%) | | 331 136,9 |
| | за счет средств областного бюджета (30%) | | 141 915,8 |
Размер субсидии на мероприятие:
Si = Ni обвм х ( R пр + Р o б х ( R сут + R рн + Сст ) + С o б ) =
9 х(10000 + 0,5 х (3000 + 33000 + 6500) + 21311,41) = 473 052,7руб.
Итого по ЗАО "Брянский Арсенал» на опережающеепрофессиональное обучение: 2477400,0+473052,7 = 2950452,7 руб.
1.6. Опережающее профессиональное обучение и стажировкаработников ОАО «Брянский Арсенал», находящихся под риском увольнения
1.6.1. Опережающеепрофессиональное обучение и стажировка без переезда
| № п/п | Наименование показателей | ед. | |
| 1. | Численность направленных на профессиональное обучение (без переезда), Nioб | чел. | 42 |
| 2. | Период обучения, Рoб | мес. | 0,565 |
| 3. | Средняя стоимость обучения (в месяц), Сoб | руб. | 26632,45 |
| 4. | Размер стипендии в период обучения, Сст | руб. | 6500 |
| | Численность направленных на стажировку (без переезда), Niст | чел. | 6 |
| | Период стажировки, Рст | мес. | 1 |
| | Средняя стоимость стажировки, Rстст | руб. | 8463 |
| | Размер возмещения за наставничество, Rзн | руб. | 4231,5 |
| 5. | Объем средств, всего, Si | руб. | 862 400,0 |
| | за счет средств федерального бюджета (70%) | | 603 680,0 |
| | за счет средств областного бюджета (30%) | | 258 720,0 |
Размер субсидии на мероприятие:
Si = Nio б х Р o б х (С o б + Сст)+ N i ст х Рстх ( R стст + R зн ) = 42 х 0,565 х (26632,45+ 6500)+ 6 х 1 х (8463 + 4231,5) = 862400,0 руб.
1.6.2. Опережающеепрофессиональное обучение в другой местности
(на базеКорпоративного университета Группы ГАЗ, г. НижнийНовгород)
| № п/п | Наименование показателей | ед. | |
| 1. | Численность направленных на профессиональное обучение в другую местность, Niобвм | чел. | 16 |
| 2. | Период обучения, Рoб | мес. | 0,5 |
| 3. | Средняя стоимость обучения, Сoб | руб. | 21299,15 |
| 4. | Размер стипендии в период обучения, Сст | руб. | 6500 |
| 5. | Расходы на проезд к месту обучения и обратно, Rпр | руб. | 10000 |
| 6. | Размер на выплату суточных, Rсут | руб. | 100 |
| 7. | Расходы по найму жилого помещения, Rрн | руб. | 1100 |
| 8. | Объем средств, всего, Si | руб. | 840 786,40 |
| | за счет средств федерального бюджета (70%) | | 588 550,48 |
| | за счет средств областного бюджета (30%) | | 252 235,92 |
Размер субсидии на мероприятие:
Si = Ni вм х ( R пр + Р o б х ( R сут + R рн + Сст ) + С o б ) =
16 х (10000 + 0,5 х(3000 + 33000 + 6500) + 21299,15) = 840786,40 руб.
Итого по ОАО "Брянский Арсенал» на опережающеепрофессиональное обучение: 862400,0+840786,4=1703186,40 руб.
1.7. Опережающее профессиональное обучение работников
АО «ПО «Бежицкая сталь», находящихся под рискомувольнения
1.7.1. Опережающеепрофессиональное обучение без переезда
| № п/п | Наименование показателей | ед. | |
| 1. | Численность направленных на профессиональное обучение (без переезда), Nioб | чел. | 58 |
| 2. | Период обучения, Рoб | мес. | 2,26 |
| 3. | Средняя стоимость обучения, Сoб | руб. | 21537,21 |
| 4. | Размер стипендии в период обучения, Сст | руб. | 6500 |
| 5. | Объем средств, всего, Si | руб. | 2 101 177,89 |
| | за счет средств федерального бюджета (70%) | | 1 470 824,52 |
| | за счет средств областного бюджета (30%) | | 630 353,37 |
Размер субсидии на мероприятие:
Si = Nio б х (Р o б х Сст+ С o б ) =58 х (2,26 х6500 +21537,21) = 2101177,89 руб.
1.7.2. Опережающее профессиональное обучение в другойместности
(на базе «Уральского центра аттестации», г. Екатеринбург)
| № п/п | Наименование показателей | ед. | |
| 1. | Численность направленных на профессиональное обучение в другую местность, Niобвм | чел. | 2 |
| 2. | Период обучения, Рoб | мес. | 0,43 |
| 3. | Средняя стоимость обучения, Сoб | руб. | 25025 |
| 4. | Размер стипендии в период обучени |