Указ Губернатора Брянской области от 20.06.2018 № 127
Об утверждении Типового положения о комиссии государственного органа Брянской области по индивидуальным служебным спорам
УКАЗ
ГУБЕРНАТОРАБРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
от 20 июня 2018 г. № 127
г. Брянск
Об утверждении Типового положения о комиссиигосударственного органа Брянской области по индивидуальным служебным спорам
В соответствии с главой 60Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 70 Федерального закона от 27июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации», Законом Брянской области от 3ноября 1997 года № 28-З «О законах и иных нормативных правовых актахБрянской области»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о комиссии государственногооргана Брянской области по индивидуальным служебным спорам (далее – Типовоеположение).
2. Рекомендовать государственным органам Брянской областипри образовании комиссии государственного органа Брянской областипо индивидуальным служебным спорам руководствоваться Типовым положением,утвержденным настоящим указом.
3. Опубликоватьуказ на «Официальном интернет-портале правовойинформации» (pravo.gov.ru) и официальном сайтеПравительства Брянской области в сети «Интернет».
4. Контроль заисполнением указа возложить на заместителя Губернатора Брянской области Филипенко Ю.В.
Губернатор А.В.Богомаз
Утверждено
указом Губернатора
Брянской области
от 20 июня 2018 г. № 127
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии государственного органа Брянской области
по индивидуальным служебным спорам
1. Общие положения
1. Настоящим Положением регламентируется порядокобразования и деятельности комиссии государственного органа Брянскойобласти по индивидуальным служебным спорам (далее – комиссия).
2. Комиссия является органом по рассмотрению иразрешению индивидуальных служебных споров (далее – служебный спор).
3. Комиссия в своей деятельности руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации,Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами ираспоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями ираспоряжениями Правительства Российской Федерации, Законом Брянской области от 16июня 2005 года № 46-З «О государственной гражданской службе Брянскойобласти» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,регламентирующими вопросы прохождения государственной гражданской службы.
4. Организационное и техническое обеспечениедеятельности комиссии осуществляют соответствующие структурные подразделениягосударственного органа Брянской области (далее – государственный орган).
5. Комиссия имеет свою печать и журнал регистрацииписьменных заявлений государственных гражданских служащих Брянской областии граждан, поступающих на государственную гражданскую службу Брянскойобласти или ранее состоявших на государственной гражданской службе Брянскойобласти, выдачи копий решений комиссии (далее – журнал, гражданский служащий,гражданин).
2. Порядок формирования и организация работы комиссии
6. Комиссияобразуется решением представителя нанимателя из равного числапредставителей выборного профсоюзного органа государственного органа ипредставителя нанимателя.
7. Представители выборного профсоюзного органагосударственного органа избираются в комиссию на конференции гражданскихслужащих. Представители представителя нанимателя назначаются в комиссиюруководителем государственного органа.
8. В случае, если в государственном органе выборныйпрофсоюзный орган отсутствует, то образование комиссии осуществляется всоответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации,регламентирующими образование комиссий по трудовым спорам.
9. Комиссия избирает из своего состава председателя исекретаря.
10. Председатель комиссии:
руководит работой комиссии;
устанавливает дату, время и место заседания комиссии;
проводит заседания комиссии.
11. Секретарь комиссии:
ведет журнал по форме согласно приложению 1 кнастоящему Положению;
готовит документы на заседания комиссии;
уведомляет членов комиссии, гражданского служащего(гражданина), подавшего заявление в комиссию, или уполномоченного импредставителя о дате, времени и месте заседания комиссии;
обобщает материалы по работе комиссии;
ведет протокол заседаний комиссии по форме согласноприложению 2 к настоящему Положению;
оформляет решения комиссии по форме согласно приложению3 к настоящему Положению и их копии;
вручает заверенные печатью копии решения комиссиигражданскому служащему (гражданину), подавшему заявление в комиссию,или уполномоченному им представителю и представителю нанимателяв течение трех дней со дня принятия решения;
обеспечивает сохранность печати комиссии.
3. Компетенция комиссии и срок обращения в комиссию
12. Комиссия рассматривает неурегулированные междупредставителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином разногласияпо вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов огосударственной гражданской службе Российской Федерации и служебногоконтракта, о которых заявлено в комиссию.
13. Служебные споры рассматриваются комиссией вслучае, если гражданский служащий (гражданин) самостоятельно или с участиемсвоего представителя не урегулировал разногласия при непосредственныхпереговорах с представителем нанимателя.
14. Гражданский служащий (гражданин) вправе обратитьсяв комиссию в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнатьо нарушении своего права.
15. В случае пропуска по уважительным причинам срока,установленного в пункте 14 настоящего Положения, комиссия может восстановитьэтот срок и рассмотреть служебный спор по существу.
4. Порядок рассмотрения служебного спора в комиссии
16. Поступившее в комиссию письменное заявлениегражданского служащего (гражданина) подлежит обязательной регистрации в журналесекретарем комиссии в день его подачи.
17. Комиссия обязана рассмотреть служебный спор втечение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.
18. Дата, время и место заседания комиссииустанавливаются ее председателем.
19. Заседание комиссии считается правомочным, если нанем присутствует не менее половины представителей выборного профсоюзного органаи не менее половины членов, представляющих представителя нанимателя.
20. При возможном возникновении конфликта интересов учленов комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку днязаседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом.В подобном случае соответствующий член комиссии не принимает участияв рассмотрении указанных вопросов.
21. Служебный спор рассматривается комиссией вприсутствии гражданского служащего (гражданина), подавшего заявление вкомиссию, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение служебного спорав отсутствие гражданского служащего (гражданина), подавшего заявление, илиуполномоченного им представителя допускается лишь по письменному заявлениюгражданского служащего (гражданина). В случае неявки указанных лиц на заседаниекомиссии рассмотрение служебного спора откладывается. В случае их вторичнойнеявки на заседание комиссии без уважительных причин комиссия можетвынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает гражданскогослужащего (гражданина), подавшего заявление, права подать заявление орассмотрении служебного спора повторно в пределах срока, установленного пунктом14 настоящего Положения, о чем секретарь комиссии в письменной форме уведомляетгражданского служащего (гражданина).
22. Комиссия вправе вызывать на свое заседаниесвидетелей, приглашать специалистов, в том числе гражданских служащих иработников государственного органа, и заслушивать их устные или рассматриватьписьменные пояснения.
23. По требованию комиссии представитель нанимателяобязан в установленный комиссией срок представлять ей необходимыедокументы.
24. На заседании комиссии заслушиваются пояснениягражданского служащего (гражданина), подавшего заявление, рассматриваются материалы,относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания.
25. Секретарь комиссии ведет протокол заседаниякомиссии, который подписывается председателем комиссии и заверяется печатьюкомиссии.
26. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании,не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
5. Порядок принятия комиссией решения и его исполнения
27. Решение комиссии принимается в отсутствиегражданского служащего (гражданина) тайным голосованием простым большинствомголосов членов комиссии, присутствующих на заседании.
28. Решение комиссии оформляется поформе согласно приложению 3 к настоящему Положению, подписывается председателемкомиссии и заверяется печатью комиссии.
29. В решении комиссии указываются:
наименование государственного органа, фамилия, имя,отчество, должность (с указанием структурного подразделения) обратившегосяв комиссию гражданского служащего (гражданина);
даты обращения в комиссию и рассмотрения спора;
фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц,присутствовавших на заседании комиссии;
существо спора;
решение и его обоснование (со ссылкой на закон, инойнормативный правовой акт);
результаты голосования.
30. Копии решения комиссии, подписанные председателемкомиссии и заверенные печатью комиссии, вручаются гражданскому служащему(гражданину), подавшему заявление (уполномоченному им представителю), ипредставителю нанимателя в течение трех дней со дня принятия решения. Позаявлению гражданского служащего (гражданина), уполномоченного им представителялибо по истечении трех дней со дня принятия решения, в случаеневозможности вручения решения, решение направляется гражданскому служащему(гражданину), подавшему заявление, или уполномоченному им представителюпочтовым отправлением заказным письмом.
31. Решение комиссии по служебным спорам может бытьобжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения копиирешения комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
32. Решение комиссии подлежит исполнению в течениетрех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.
33. Копия решения комиссии, принятого в отношениигражданского служащего, хранится в его личном деле.
Приложение1
кТиповому положению
окомиссии государственного органа
Брянскойобласти по индивидуальным
служебнымспорам
Ж У Р Н А Л
регистрации письменных заявлений государственныхгражданских служащих
Брянской области и граждан, поступающих нагосударственную
гражданскую службу Брянской области или ранеесостоявших
на государственной гражданской службе Брянскойобласти,
выдачи копий решений комиссии
| Регистрационный номер | Дата приема заявления (число, месяц, год) | Фамилия, имя, отчество заявителя, краткое содержание заявления | Количество листов заявления с приложениями | Подпись, фамилия, инициалы работника комиссии, принявшего заявление | Фамилия, инициалы заявителя, дата, подпись о получении копии решения* | Информация о вручении копии решения представителю нанимателя |
| | | | | | | |
___________
*В случае направления копии решения по почтеделается отметка об отправке заказным письмом с указанием даты отправления.
Приложение2
кТиповому положению
окомиссии государственного органа
Брянскойобласти по индивидуальным
служебнымспорам
ПРОТОКОЛ
заседания комиссии поиндивидуальным служебным спорам
государственного органаБрянской области
«__» __________ 20__ г. № _______
Присутствовали:
председатель комиссии__________________________________________
члены комиссии: ______________________________________________
__________________________________________________________________
секретарь комиссии ______________________________________________
государственный гражданский служащий (гражданин)__________________
__________________________________________________________________,
замещающий (поступающий на, замещавший) должность___________________________________________________________________________________,
уполномоченный государственным гражданским служащимпредставитель
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
другие лица, участвовавшие в заседании комиссии______________________
__________________________________________________________________.
Повестка дня
Рассмотрениезаявления:______________________________________________________________________________________________________________
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего(гражданина))
___________________________________________________________________________________
(краткое содержаниезаявления государственного гражданского служащего (гражданина))
Выступления, ответы на вопросы, поясненияучастников заседания
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Комиссия решила:
_________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Результаты голосования: за ______, против ______.
Председатель комиссии ________ ___________________________________
М.П.
Приложение3
кТиповому положению
окомиссии государственного органа
Брянскойобласти по индивидуальным
служебнымспорам
РЕШЕНИЕ
комиссии государственногооргана Брянской области
по индивидуальным служебнымспорам
от«___» __________ 20__ г. № ______ г. Брянск
Дата обращения в комиссию «____» ____________ 20__г.
Комиссия в составе:
председателя комиссии _____________________________________________
членов комиссии: ________________________________________________
__________________________________________________________________
секретаря комиссии ______________________________________________,
в присутствии:
государственного гражданского служащего(гражданина)________________
_________________________________________________________________,
замещающего (поступающего на, замещавшего)должность _______________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________,
уполномоченного государственным гражданскимслужащим (гражданином) представителя____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
других лиц, участвовавших в заседании комиссии,________________________________________________________________________________________
рассмотрела заявление______________________________________________
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчествогражданского служащего (гражданина))
__________________________________________________________________.
(краткое содержаниезаявления (существо спора))
Комиссия на основании____________________________________________
(наименование нормативных правовых актов)
решила:___________________________________________________________
__________________________________________________________________
(содержание решения)
Результаты голосования: за ______, против ______.
Председатель комиссии ________ ___________________________________
М.П.