ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 17 июня 2019 г. № 263-п

г. Брянск

 

 

О внесении изменений в   порядки расходования средств бюджетаБрянской области на   организацию профессиональногообучения и   допол нительного профессионального образованияграждан предпенсионного возраста

 

 

В соответствии с Законом Брянской области от 3ноября 1997 года № 28-З «О законах и иных нормативных правовых актахБрянской области» Правительство Брянской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Внести в Порядок расходованиясредств бюджета Брянской области на организацию профессионального обучения идополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста,обратившихся в органы службы занятости населения и получивших направление ворганизации, осуществляющие образовательную деятельность, утвержденный постановлением Правительства Брянской области от 7 марта2019 года № 67-п «Об утверждении порядков расходования средствбюджета Брянской области на организацию профессионального обучения идополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста»,следующие изменения:

1.1. В пункте 5 слова «профессий(навыков, компетенций)» заменить словами «и перспективных профессий испециальностей на рынке труда Брянской области».

1.2. Подпункт «б» пункта 12 после слов «профессиональногообразования» дополнить словом «незанятым».

1.3. В абзацепервом пункта 14 слова «по месту жительства» исключить.

1.4. Пункт 17 изложить в редакции:

«17. Центр занятости после полученияинформации от территориального органа Пенсионного фонда РоссийскойФедерации в рамках межведомственного взаимодействия о соответствииобратившегося гражданина категории гражданина предпенсионного возраста принимаетрешение о направлении или об отказе в направлении на профессиональное обучениеи дополнительное профессиональное образование.».

1.5. Пункт 20 изложить в редакции:

«20. В случае принятия решения онаправлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование гражданина предпенсионного возраста центр занятости:

проводит тестирование в целяхопределения уровня профессиональной компетенции, по результатам которогоопределяет образовательную программу;

выбирает из имеющихся в банкеобразовательных программ наиболее подходящий по уровню квалификации, форме исрокам обучения для гражданина вариант;

подбирает возможные вариантытрудоустройства с учетом потребности работодателей в работниках попредполагаемой профессии обучения;

оформляет и выдает гражданинупредпенсионного возраста направление в организацию, осуществляющуюобразовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения илиполучения дополнительного профессионального образования.

Центр занятости информирует гражданинапредпенсионного возраста о содержании и сроках обучения по определенной посогласованию с ним образовательной программе, об ожидаемых результатах освоенияданной образовательной программы, месторасположении организации, осуществ-ляющейобразовательную деятельность, схеме проезда, номерах контактных телефонов.».

1.6. В абзаце втором пункта 21 слова «справкиоб успеваемости и посещаемости» заменить словами «справки о посещаемостизанятий».

1.7. Абзац первый пункта 23 изложить вредакции:

«23. В период профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования центром занятостинезанятым гражданам предпенсионного возраста ежемесячно выплачивается стипендияпри условии посещаемости. Основанием для выплаты стипендии гражданам в периодпрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияявляются следующие документы:».

2. Внести в Порядок расходованиясредств бюджета Брянской области на организацию профессионального обучения идополнительного профессионального образования работников предпенсионноговозраста по направлению работодателей, утвержденный вышеназванным постановлением,следующие изменения:

2.1. В пункте 5 и подпункте «в» пункта16 слова «в отчетном году» заменить словами «на конец отчетного года».

2.2. В пункте 8 слова «профессий(навыков, компетенций)» заменить словами «и перспективных профессий испециальностей на рынке труда Брянской области».

2.3. В пункте 17:

2.3.1. Подпункт «д» после слов «посостоянию» дополнить словами «не ранее чем».

2.3.2. Подпункты «и», «м» исключить.

2.3.3. В подпункте «л» слова «получаемой врамках соглашений, заключенных в электронной форме между органами Пенсионногофонда Российской Федерации и работодателями» исключить.

2.4. В пунктах 19, 20 слово «трех»заменить словом «пяти».

2.5. Пункт 27 изложить в редакции:

«27. Перечисление субсидии работодателюосуществляется в размере и по факту произведенных затрат за работниковпредпенсионного возраста, успешно завершивших профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование.

Для подтверждения произведенных затратработодатель представляет следующие документы или их копии, заверенные вустановленном законодательством Российской Федерации порядке:

копии первичных финансовых документов,подтверждающих понесенные затраты (в том числе договоров на предоставлениеобразовательных услуг, заключенных работодателем, с приложением копий лицензий на образовательнуюдеятельность этих организаций, а также документов, подтверждающих оплатуобразовательных услуг и исполнение обязательств по договору);

списки работников, успешно завершившихобучение, с приложением копий документов установленного образца, подтверждающихполучение соответствующей специальности, профессии, квалификации;

копии документов, подтверждающихсохранение занятости (трудовых отношений) с работниками, в том числе с учетомполученной профессии (навыков, компетенции).

В случае обучения работниковпредпенсионного возраста в специализированных структурных образовательныхподразделениях работодателя работодатель представляет следующие документыили их копии, заверенные в установленном законодательством РоссийскойФедерации порядке:

лицензию на образовательную деятельностьпо соответствующим образовательным программам;

акт о выполнении договорных обязательств,содержащий сведения о выполненных обязательствах, объемах работ, сроках ихвыполнения, сумме средств, подлежащих возмещению, иные сведения,характеризующие результат исполнения обязательств по соглашению;

списки работников, успешно завершившихобучение, с приложением копий документов установленного образца, подтверждающихполучение соответствующей специальности, профессии, квалификации;

копии документов, подтверждающихсохранение занятости (трудовых отношений) с работниками, в том числе с учетомполученной профессии (навыков, компетенции).

Документы, представленные работодателем,регистрируются центром занятости в день поступления.».

2.6. В пункте 33 слова «Управление иорганы государственного финансового контроля» заменить словами «Управление,органы государственного финансового контроля, центры занятости».

2.7. Пункт 40 исключить.

3. Опубликовать настоящее постановление на «Официальноминтернет-портале правовой информации» (pravo.gov.ru).

4. Контроль за исполнением постановлениявозложить на заместителя Губернатора Брянской области Щеглова Н.М.

 

 

Губернатор                                                                                  А.В.Богомаз