Постановление Правительства Брянской области от 30.11.2020 № 566 -п
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Брянской области в сфере создания и использования баз данных и информационных ресурсов
ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от30 ноября 2020 г. № 566-п
г.Брянск
Овнесении изменений в Положение об оплате труда работников государственныхказенных учреждений Брянской области в сфере создания и использования базданных и информационных ресурсов
В соответствии с ЗакономБрянской области от3 ноября 1997 года № 28-З «О законах и иных нормативных правовых актахБрянской области», постановлениемПравительства Брянской области от 21сентября 2020 года № 440-п «Об индексации заработной платы работниковгосударственных учреждений Брянской области с 1 октября 2020 года»Правительство Брянской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работниковгосударственных казенных учреждений Брянской области в сфере создания и использованиябаз данных и информационных ресурсов, утвержденное постановлением ПравительстваБрянской области от13 августа 2015 года № 391-п «Об утверждении Положения об оплате труда работниковгосударственных казенных учреждений Брянской области в сфере создания ииспользования баз данных и информационных ресурсов» (в редакции постановленийПравительства Брянской области от 29 мая 2017 года № 245-п, от 30 октября 2017года № 543-п, от 20 марта 2018 года № 119-п, от 4 февраля 2019 года № 29-п,от 15 июля 2019 года № 302-п, от 2 декабря 2019 года № 564-п, от 23 декабря2019 года № 660-п), следующие изменения:
1.1. В пункте2.1 раздела II «Порядок иусловия оплаты труда работников»:
1.1.1. Таблицуподпункта 2.1.1 изложить в редакции:
| «Квалификационные уровни ПКГ | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Должностной оклад, рублей |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» | ||
| 1-й квалификационный уровень | секретарь, делопроизводитель | 14846 |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» | ||
| 1-й квалификационный уровень | техник, инспектор по кадрам, техник по защите информации, техник-программист | 16380 |
| 2-й квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший», должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория | 16693 |
| 3-й квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория | 16983 |
| 4-й квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» | 17274 |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | ||
| 1-й квалификационный уровень | аналитик, бухгалтер, документовед, инженер, инженер-программист, психолог, специалист по кадрам, специалист по защите информации, экономист, экономист по мате-риально-техническому снабжению, экономист по планированию, экономист по сбыту, экономист по труду, экономист по финансовой работе, юрисконсульт | 17706 |
| 2-й квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория | 19318 |
| 3-й квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория | 20930 |
| 4-й квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» | 21329 |
| 5-й квалификационный уровень | главные специалисты в отделах | 21903 |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» | ||
| 1-й квалификационный уровень | начальник технического отдела | 25121». |
1.1.2. Таблицуподпункта 2.1.2 изложить в редакции:
| «Наименование должности | Должностной оклад, рублей |
| Начальник центра обработки экстренных вызовов 112 | 28069 |
| Начальник финансово-экономического отдела, начальник отдела правовой и кадровой работы, начальник отдела информационных технологий | 25121 |
| Заместитель начальника центра обработки экстренных вызовов 112 | 24426 |
| Заместитель начальника отдела | 22588 |
| Ведущий специалист по закупкам, ведущий специалист по развитию и эксплуатации систем связи и оповещения | 21329 |
| Специалист по закупкам, специалист по развитию и эксплуатации систем связи и оповещения, специалист по охране труда | 17706 |
| Техник-электроник | 16380 |
| Старший оператор по приему и обработке экстренных вызовов | 14617 |
| Оператор по приему и обработке экстренных вызовов | 13317». |
1.1.3. Таблицуподпункта 2.1.3 изложить в редакции:
| «Квалификационные уровни ПКГ | Профессии рабочих, отнесенные к квалифика-ционным уровням | Оклад, рублей |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | водитель автомобиля | 11385». |
1.2. В разделе III «Условия оплатытруда руководителя учреждения, его заместителей»:
1.2.1. Таблицу послеабзаца третьего изложить в редакции:
| «Группы учреждений в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости | Должностной оклад, рублей |
| I | 39497 |
| II | 45038». |
1.2.2. Таблицу послеабзаца четвертого изложить в редакции:
| «Группы учреждений в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости | Должностной оклад, рублей |
| I | 31017 |
| II | 35369». |
1.2.3. Т аблицупосле абзаца пятого изложить в редакции:
| «Группы учреждений в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости | Должностной оклад, рублей |
| I | 29738 |
| II | 33911». |
1.3. В пункте 5.5 раздела V « Виды,условия, размер и порядок осуществления выплат стимулирующего характера » абзацседьмой дополнить словами «Стаж работы, дающий право на установление надбавкиза выслугу лет, может быть подтвержден сведениями о трудовой деятельности (статья66.1 Трудового кодекса Российской Федерации).».
2. Опубликоватьпостановление на «Официальном интернет-портале правовой информации»(pravo.gov.ru).
3. Постановление вступает всилу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 октября 2020 года.
4. Контроль за исполнениемпостановления возложить на заместителей Губернатора Брянской области,курирующих соответствующие направления.
Губернатор А.В.Богомаз