Постановление Администрации Брянской области от 22.07.2011 № 668
Об утверждении положений о поддержке молодых специалистов, трактористов-машинистов и студентов-практикантов, принятых на работу в сельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические станции, крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учреждения агропромышленного комплекса Брянской области
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 июля 2011г. N 668 Утратило силу - Постановление Администрации Брянской области от 31.10.2011 г. N 987 Об утверждении положений о поддержке молодых специалистов,трактористов-машинистов и студентов-практикантов, принятых на работу в сельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические станции, крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учреждения агропромышленного комплекса Брянской области В соответствии с губернаторской долгосрочной целевой программой"Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области"(2011-2015 годы), утвержденной постановлением администрации области от17 июня 2010 года N 607, в целях обеспечения сельскохозяйственнойотрасли агропромышленного комплекса области квалифицированнымиспециалистами и механизаторскими кадрами, закрепления выпускниковучебных учреждений высшего, среднего и начального профессиональногообразования в сельскохозяйственных предприятиях, машинно-технологических станциях, крестьянских (фермерских) хозяйствах инаучных учреждениях агропромышленного комплекса Брянской области ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемые: Положение о выплате единовременного и ежемесячных пособиймолодым специалистам и трактористам-машинистам, принятым на работу потрудовому договору в сельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические станции (МТС), крестьянские (фермерские) хозяйства инаучные учреждения агропромышленного комплекса Брянской области; Положение о выплате пособий студентам учебных заведенийсельскохозяйственного профиля в период прохождения производственнойпрактики в машинно-технологических станциях (МТС) исельскохозяйственных предприятиях области в качестве трактористов-машинистов. 2. Осуществлять финансирование расходов, связанных с выплатойединовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам,трактористам-машинистам и пособий студентам учебных заведенийсельскохозяйственного профиля, проходящим производственную практику вкачестве трактористов-машинистов в машинно-технологических станциях(МТС) и сельскохозяйственных предприятиях области в соответствии сгубернаторской долгосрочной целевой программой "Кадровое обеспечениеагропромышленного комплекса Брянской области" (2011-2015 годы),утвержденной постановлением администрации области от 17 июня 2010 годаN 607 "Об утверждении губернаторской долгосрочной целевой программы"Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области"(2011-2015 годы)", в пределах средств, предусмотренных на эти цели вобластном бюджете на очередной финансовый год. 3. Признать утратившими силу постановления администрацииобласти: от 14 марта 2006 года N 165 "О поддержке молодых специалистов,трактористов-машинистов и студентов-практикантов, принятых на работу всельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические станции,крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учрежденияагропромышленного комплекса Брянской области"; от 15 ноября 2007 года N 912 "О внесении изменений впостановление администрации области от 14 марта 2006 г. N 165"О поддержке молодых специалистов, трактористов-машинистов истудентов-практикантов, принятых на работу в сельскохозяйственныепредприятия, машинно-технологические станции, крестьянские(фермерские) хозяйства и научные учреждения агропромышленногокомплекса Брянской области"; от 3 июня 2008 года N 543 "О внесении изменений в постановлениеадминистрации области от 14 марта 2006 г. N 165 "О поддержке молодыхспециалистов, трактористов-машинистов и студентов-практикантов,принятых на работу в сельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические станции, крестьянские (фермерские) хозяйства и научныеучреждения агропромышленного комплекса Брянской области". 4. Действие настоящего постановления распространяется направоотношения, возникшие с 1 января 2011 года. 5. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя Губернатора Брянской области - председателя комитета посельскому хозяйству и продовольствию Брянской области Симоненко Н.К. Губернатор Н.В. Денин Утверждено постановлением администрации Брянской области от 22июля 2011 г. N 668 П О Л О Ж Е Н И Ео выплате единовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам и трактористам-машинистам, принятым на работу по трудовому договору в сельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические станции (МТС), крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учреждения агропромышленного комплекса Брянской области 1. В настоящем Положении применяются понятия: молодой специалист - выпускник сельскохозяйственногообразовательного учреждения высшего или среднего специальногообразования, окончивший полный курс обучения и имеющий диплом обокончании учебного заведения, впервые принятый на работу поспециальности (профессии) в сельскохозяйственное предприятие любойорганизационно-правовой формы, машинно-технологическую станцию (МТС),крестьянское (фермерское) хозяйство и научное учреждениеагропромышленного комплекса Брянской области, в течение шести месяцевпосле окончания учебного заведения или окончания срочной службы врядах Российской Армии, в исключительных случаях принятый надолжность, соответствующую уровню и профилю полученного образования; тракторист-машинист - выпускник образовательного учрежденияначального профессионального образования, окончивший полный курсобучения по профессии тракторист-машинист и имеющий свидетельство(диплом, удостоверение) об окончании учебного заведения, впервыепринятый на работу по специальности (профессии) в сельскохозяйственноепредприятие любой организационно-правовой формы, машинно-технологическую станцию (МТС), крестьянское (фермерское) хозяйство инаучное учреждение агропромышленного комплекса Брянской области, втечение шести месяцев после окончания учебного заведения или окончаниясрочной службы в рядах Российской Армии. 2. Право на получение единовременного и ежемесячных пособийимеет молодой специалист, тракторист-машинист, принятый на работу потрудовому договору в сельскохозяйственное предприятие, машинно-технологическую станцию (МТС), крестьянское (фермерское) хозяйство инаучное учреждение агропромышленного комплекса Брянской области насрок не менее трех лет. 3. Размер единовременного пособия составляет 50,0 тыс. рублей накаждого молодого специалиста, тракториста-машиниста. Размер ежемесячного пособия составляет 5,0 тыс. рублей в течениетрех лет работы молодого специалиста, тракториста-машиниста. 4. Основанием для выплаты единовременного и ежемесячных пособийявляется заявление молодого специалиста, тракториста-машиниста,поданное руководителю сельхозпредприятия, машинно-технологическойстанции (МТС), крестьянского (фермерского) хозяйства и научногоучреждения не позднее 6 месяцев с момента его трудоустройства наданное предприятие. 5. Руководитель организации представляет в государственноеказенное учреждение Брянской области - районное управление сельскогохозяйства заявку на выделение единовременного и ежемесячных пособиймолодому специалисту, трактористу-машинисту в срок не позднее 10 днейс момента заключения с ним трудового договора (по форме, прилагаемой кнастоящему Положению). К заявке должны быть приложены трудовой договор установленнойформы, заявление молодого специалиста, тракториста-машиниста, копиятрудовой книжки, заверенная печатью работодателя, и нотариальнозаверенная копия диплома (свидетельства) об окончании учебногозаведения. 6. Государственное казенное учреждение Брянской области -районное управление сельского хозяйства до 10-го числа каждого месяцапредставляет в комитет по сельскому хозяйству и продовольствиюБрянской области расчет на выплату пособий молодому специалисту,трактористу-машинисту. 7. Трудовой договор с молодым специалистом, трактористом-машинистом должен содержать условие об обязанности молодогоспециалиста, тракториста-машиниста отработать на предприятии не менеетрех лет, а в случае увольнения по собственному желанию или занарушение трудовой дисциплины - в указанный период полностью вернутьсельскохозяйственной организации, научному учреждению фактическивыплаченное ему единовременное пособие для возврата в областнойбюджет. При ликвидации (банкротстве) организации работодателя илиперемене места жительства молодой специалист, тракторист-машинистпродолжает получать ежемесячное пособие, если он в течение одногомесяца заключит трудовой договор с другим сельскохозяйственнымпредприятием, машинно-технологической станцией (МТС), крестьянским(фермерским) хозяйством и научным учреждением агропромышленногокомплекса области. 8. В случае прекращения трудовых отношений по обстоятельствам,не зависящим от воли сторон, призыва в ряды Российской Армии, ухода вотпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком выплатапособий молодым специалистам, трактористам-машинистамприостанавливается. Период службы в Российской Армии, нахождения в отпуске побеременности и родам и отпуске по уходу за ребенком не включается встаж работы по договору. В случае отказа продолжить трудовые отношения, предусмотренныедоговором, молодой специалист, тракторист-машинист, демобилизованныйиз рядов Российской Армии, вышедший из отпуска по беременности и родами отпуска по уходу за ребенком возвращает фактически выплаченное емуединовременное пособие. Государственное казенное учреждение Брянской области - районноеуправление сельского хозяйства обязано своевременно информироватькомитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области одосрочном прекращении или приостановлении трудовых отношений молодогоспециалиста, тракториста-машиниста по обстоятельствам, не зависящим отволи сторон, в связи с призывом в ряды Российской Армии, уходом вотпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. 9. Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянскойобласти на основании расчетов государственного казенного учрежденияБрянской области - районного управления сельского хозяйства подаетзаявку в финансовое управление Брянской области на выплатуединовременных и ежемесячных пособий молодым специалистам итрактористам-машинистам. 10. Работодатель выплачивает единовременное пособие и делаетотметку о получении пособия в трудовом договоре молодого специалиста,тракториста-машиниста. 11. Государственное казенное учреждение Брянской области -районное управление сельского хозяйства несет ответственность зацелевое использование средств областного бюджета, выделенных навыплату единовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам,трактористам-машинистам, и представляет в комитет по сельскомухозяйству и продовольствию Брянской области отчет об использованиивыделенных средств ежеквартально, не позднее 15 числа месяца,следующего за отчетным периодом. 12. Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянскойобласти представляет в финансовое управление Брянской области вустановленном порядке отчет об использовании выделенных бюджетныхсредств. 13. Финансирование расходов на выплату единовременных иежемесячных пособий молодым специалистам и трактористам-машинистампроизводится в пределах средств областного бюджета, предусмотренныхдолгосрочной целевой программой "Кадровое обеспечениеагропромышленного комплекса Брянской области" (2011-2015 годы) наочередной финансовый год. Приложение к Положению о выплате единовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам и трактористам-машинистам, принятым на работу по трудовому договору в сельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические станции (МТС), крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учреждения агропромышленного комплекса Брянской области ТРУДОВОЙ ДОГОВОР г. _________________ "____" _______________ 20 __ г. Сельскохозяйственнаяорганизация________________________________________________________________________________________________ (наименование) влице__________________________________________________________, (должность, Ф.И. О.) действующего на основании устава (положения), именуемая вдальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин__________________________ ________________________________________________________________, (Ф.И. О.) именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключилинастоящий Договор о нижеследующем. 1. Работник _______________________________________ принимаетсяна работу в ________________________________________________________ в качестве_________________________________________________________ (полное наименование должности по квалификации) ________________________________________________________________. (разряд, квалификационная категория) 2. Настоящий Договор является договором по основной работе. 3. Настоящий Договор заключается на 3 года в соответствии спостановлением администрации Брянской области от _____________N _______. 4. Срок действия договора: начало "___" _________________ 20 ____ г.; окончание "___" _________________ 20 ___ г. По истечении срока действия настоящий Договор может бытьзаключен на новый срок или прекращен. В случае призыва в Российскую Армию, ухода в отпуск побеременности и родам и отпуск по уходу за ребенком срок действиятрудового договора приостанавливается. 5. По настоящему Договору на работника возлагаются следующиеобязанности: ______________________________________________________________ ________________________________________________________________(указываются основные характеристики работы и требования к уровню ихвыполнения или делается ссылка на соответствующую должностнуюинструкцию) 6. Работодатель обязуется организовать труд работника, создатьусловия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочееместо в соответствии с требованиями охраны труда и техникибезопасности, своевременно выплачивать обусловленную Договоромзаработную плату. 7. Режим рабочего времени: ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ 8. Работнику устанавливается: должностной оклад (тарифная ставка) __________ руб. в месяц; надбавка (доплата и другие выплаты) __________ рублей. 9. Работнику устанавливается ежегодный отпускпродолжительностью: 28 календарных дней - основной; ____ календарных дней -дополнительный. 10. Работнику как молодому специалисту в соответствии спостановлением администрации Брянской области от _________ N ______выплачиваются: 1) единовременное пособие в размере 50,0 тыс. рублей (с учетомуплаты налога на доходы физических лиц); 2) ежемесячное пособие в размере 5,0 тыс. рублей (с учетомуплаты налога на доходы физических лиц). Выплата пособий осуществляется работодателем в течение 5 дней смомента получения бюджетных средств. Выплата пособий молодому специалисту, трактористу-машиниступриостанавливается в случае призыва в Российскую Армию, ухода в отпускпо беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. 11. В случае досрочного расторжения настоящего Договора поинициативе работника или увольнения его за нарушение трудовойдисциплины в указанный в настоящем Договоре период, а также отказавозобновить трудовые отношения после демобилизации из рядов РоссийскойАрмии работник обязуется вернуть сумму, выплаченную ему в качествеединовременного пособия. 12. Работник руководствуется в работе действующими нормативно-правовыми актами, инструкциями, правилами внутреннего трудовогораспорядка, распоряжениями администрации работодателя и обязуетсясоблюдать трудовую дисциплину. 13. Во всех вопросах, не урегулированных настоящим Договором,Стороны руководствуются действующим законодательством РоссийскойФедерации. 14. Споры и разногласия по настоящему Договору разрешаются всудебном порядке. 15. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющиходинаковую юридическую силу: по одному для каждой Стороны. Адреса и подписи Сторон:Работник: Работодатель:_____________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ _____________________(Ф.И. О., подпись) (Ф.И. О., подпись)М.П.Адрес: Адрес:_____________________ __________________________________________ __________________________________________ _____________________Паспортные данные:_______________________________________________________________ Утверждено постановлением администрации Брянской области от N 22.07.2011 N 668 П О Л О Ж Е Н И Е о выплате пособий студентам учебных заведений сельскохозяйственного профиля в период прохождения производственной практики в машинно-технологических станциях (МТС) и сельскохозяйственных предприятиях области в качестве трактористов-машинистов 1. Право на получение пособий имеют студенты учебных заведенийобласти сельскохозяйственного профиля (далее - учебное заведение),проходящие производственную практику в машинно-технологическихстанциях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и сельскохозяйственныхпредприятиях области сроком не менее одного календарного месяца вкачестве трактористов-машинистов, на основании договора, заключенногомежду учебным заведением, указанными предприятиями АПК и студентом(прилагается). 2. Размер пособия составляет 3,0 тыс. рублей за каждыйотработанный в качестве тракториста-машиниста календарный месяц впериод прохождения производственной практики. 3. Основанием для выплаты пособия является заявление студента-практиканта с просьбой о выплате пособия, поданное им руководителюучебного заведения, договор между учебным заведением, предприятиемАПК, в котором проходилась производственная практика, и студентом, актприемки выполненных работ по указанному договору, справка предприятияо сроке, фактически отработанном студентом, копия трудовой книжкистудента, заверенная печатью учебного заведения. 4. Руководитель учебного заведения представляет в срок непозднее 1 месяца после окончания производственной практики в комитетпо сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области расчеты навыплату пособия студентам, отработавшим производственную практику вкачестве трактористов-машинистов, с приложением указанных в пункте 3настоящего Положения документов. 5. Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянскойобласти на основании расчета и представленных учебным заведениемдокументов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, подает заявку вфинансовое управление Брянской области и при поступлении бюджетныхсредств направляет их в учебное заведение для выплаты пособиястудентам. 6. Учебное заведение несет ответственность за целевоеиспользование средств областного бюджета, выделенных на выплатупособия студентам, проходившим производственную практику в МТС исельскохозяйственных предприятиях области в качестве трактористов-машинистов, и представляет в комитет по сельскому хозяйству ипродовольствию Брянской области отчет об использовании выделенныхсредств не позднее 15 дней со дня получения студентами пособия. 7. Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянскойобласти представляет в финансовое управление Брянской области вустановленном порядке отчет об использовании выделенных бюджетныхсредств. 8. Финансирование расходов на выплату ежемесячного пособияпроизводится в пределах средств областного бюджета, предусмотренныхдолгосрочной целевой программой "Кадровое обеспечениеагропромышленного комплекса Брянской области" (2011-2015 годы) наочередной финансовый год. Приложение к Положению о выплате пособий студентам учебных заведений сельскохозяйственного профиля в период прохождения производственной практики в машинно- технологических станциях (МТС) и сельскохозяй- ственных предприятиях области в качестве трактористов-машинистов ДОГОВОР N _________ г. ______________ "____" ________________ 20 ____ г. ___________________________________________________, (наименование учебного заведения) именуемое в дальнейшем "Учебное заведение", в лице________________________________________________________________, (Ф.И. О. руководителя) действующего на основании устава, с одной стороны, ______________________________________________________________________, (предприятие) именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лицеруководителя___________________________________________, (Ф.И. О. руководителя) действующего на основании устава, с другой стороны, и студенткурса_____________________________________________________________ ________________________________________________________________ (наименование учебного заведения) ________________________________________________________________, (Ф.И. О. студента) именуемый в дальнейшем "Студент", с третьей стороны, заключилинастоящий Договор о нижеследующем. 1. Предмет Договора Прохождение производственной практики студентом на предприятии вкачестве тракториста-машиниста при проведении механизированных полевыхработ в 20_____ году. 2. Обязанности Сторон 2.1. Учебное заведение обязуется: 2.1.1. Включить студента в состав производственного отряда дляпрохождения производственной практики на предприятии в качестветракториста-машиниста. 2.1.2. Провести со студентом инструктаж по охране труда итехнике безопасности. 2.1.3. Перед отправкой на предприятие провести медицинскийосмотр студента. 2.1.4. Участвовать в проведении расследования несчастныхслучаев, если они произошли со студентом на предприятии. 2.1.5. В соответствии с постановлением администрации Брянскойобласти от _______ N ________ студенту выплачивается пособие в размере3,0 тыс. рублей (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц) закаждый отработанный в качестве тракториста-машиниста календарныймесяц. 2.2. Предприятие обязуется: 2.2.1. Принять на работу в качестве тракториста-машинистастудента из состава производственного отряда. 2.2.2. Создать студенту здоровые и безопасные условия труда всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Провестивводный инструктаж по технике безопасности и инструктаж на рабочемместе. Если со студентом произойдет несчастный случай во времяпрохождения производственной практики, расследовать его в соответствиис действующим законодательством. 2.2.3. Не допускать использования труда студента на должностях иработах, не предусмотренных настоящим Договором. 2.2.4. Обеспечить соблюдение студентом трудовой дисциплины иправил внутреннего распорядка, обязательных для работников данногопредприятия. 2.2.5. Обеспечить студента необходимой документацией длясоставления отчета о выполненной работе. 2.2.6. Производить оплату труда студента в соответствии свыполненными объемами работ по расценкам, предусмотренным напредприятии за выполнение данных видов работ. 2.3. Обязанности студента: 2.3.1. Соблюдать во время прохождения производственной практикиправила техники безопасности и правила внутреннего трудовогораспорядка предприятия, а также трудовую дисциплину. 2.3.2. Выполнять нормы выработки, установленные на предприятиидля данных видов работ. 3. Срок действия Договора Срок действия настоящего Договора: с __________ по______________. 4. Заключительные положения 4.1. Стороны несут ответственность за невыполнение возложенныхна них обязанностей по настоящему Договору. 4.2. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, имеющиходинаковую юридическую силу: по одному экземпляру для каждой изСторон. 4.3. Все изменения и дополнения к настоящему Договорудействительны, если составлены в письменной форме и подписаны всемиСторонами по Договору. 4.4. Изменения и дополнения к Договору (если таковые имеются)являются его неотъемлемой частью. 5. Юридические адреса Сторон Учебное заведение: Предприятие: ___________________ _____________________ ___________________ ___________________ ___________________ __ ___________________ Руководитель Руководитель ___________________ __________________ (____________) (_____________) М.П. М.П. Студент: _____________________________________________________________ (Ф.И. О., адрес, паспортные данные) _____________________ (____________________)