Постановление Администрации Брянской области от 20.06.2012 № 544
Об утверждении положения об управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 июня 2012 г. N 544 Утратилo силу - Указ Губернатора Брянской области от 29.01.2013 г. N 64 Об утверждении положения об управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (В редакции Постановления Администрации Брянской области от 21.09.2012 г. N 881) В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", законамиБрянской области от 11 ноября 2009 года N 97-З "О наделении органов местногосамоуправления отдельными государственными полномочиями Брянскойобласти в области охраны труда", в целях обеспечения реализациигосударственной политики в сфере трудовых отношений и занятостинаселения ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об управлениигосударственной службы по труду и занятости населения Брянской областии ввести его в действие со 2 июля 2012 года. 2. Признать утратившими силу со 2 июля 2012 года постановленияадминистрации области: от 30 декабря 2010 года N 1452 "Об утверждении Положения обуправлении труда Брянской области"; от 29 декабря 2011 года N 1230 "Об утверждении Положения обуправлении государственной службы занятости населения Брянскойобласти". 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Губернатора Брянской области Кузавлева Е.Д. Губернатор Н.В. Денин Утверждено постановлением администрации Брянской области от 20 июня 2012 N 544 ПОЛОЖЕНИЕ об управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области I. Общие положения 1.1. Управление государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области (далее - управление) являетсягосударственным органом исполнительной власти Брянской области,обеспечивающим проведение на территории Брянской области единойгосударственной политики в сфере труда, занятости и защиты отбезработицы, охраны труда, трудовых и иных связанных с ними отношений. Управление осуществляет исполнительно-распорядительные функциив сфере труда, занятости населения и защиты от безработицы натерритории Брянской области. 1.2. Наименование управления: полное - управление государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области; сокращенное - УГСТЗН Брянской области. 1.3. Управление в своей деятельности руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, федеральными конституционнымизаконами, федеральными законами, указами Президента РоссийскойФедерации, постановлениями и распоряжениями Правительства РоссийскойФедерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохраненияи социального развития Российской Федерации (далее - Министерство),Уставом Брянской области, законами Брянской области, постановлениями,распоряжениями администрации области, настоящим Положением. 1.4. Финансирование управления осуществляется за счет средствбюджета Брянской области. Управление имеет бюджетную смету расходов, утверждаемуюначальником управления. Финансовое обеспечение переданного полномочия, указанного вподпункте 3.3.4, осуществляется за счет субвенции, предоставляемойбюджету Брянской области из федерального бюджета. 1.5. Имущество управления является собственностью Брянскойобласти и находится в его оперативном управлении. 1.6. Управление осуществляет свою деятельность непосредственнои через государственные казенные учреждения службы занятости (центрызанятости населения) (далее - центры занятости) во взаимодействии стерриториальными органами федеральных органов исполнительной властиБрянской области, органами государственной власти Брянской области,органами местного самоуправления муниципальных образований Брянскойобласти, профсоюзными и другими общественными объединениями,организациями независимо от их организационно-правовых форм и формсобственности. 1.7. Управление является юридическим лицом, имеет лицевые счетав управлении Федерального казначейства по Брянской области и вфинансовом управлении Брянской области, обособленное имущество, печатьс изображением Государственного герба Российской Федерации и со своимнаименованием, иные печати, штампы и бланки установленного образца,может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные инеимущественные права, нести обязанности, выступать истцом,ответчиком, третьим лицом и заинтересованным лицом в судах. 1.8. Предоставление государственных услуг и исполнениегосударственных функций в области содействия занятости населенияосуществляется управлением и подведомственными учреждениями (центрамизанятости) в соответствии с федеральными государственными стандартамигосударственных услуг и государственных функций в сфере содействиязанятости населения. 1.9. Реорганизация и ликвидация управления производится всоответствии с законодательством Российской Федерации. При реорганизации, ликвидации управления или прекращении работыс охраняемыми сведениями обеспечивается сохранность сведений и ихносителей, составляющих государственную тайну. 1.10. Место нахождения управления: 241037, г. Брянск, 1-йпроезд Станке Димитрова, д. 12. Почтовый адрес управления: 241037, г. Брянск, 1-й проезд СтанкеДимитрова, д. 12. II. Основные задачи управления Основными задачами управления являются: 2.1. Обеспечение реализации государственной политики в сферетрудовых отношений, в том числе охраны труда, занятости населения изащиты от безработицы. 2.2. Разработка и совершенствование региональнойзаконодательной и нормативной правовой базы в сфере трудовыхотношений, в том числе охраны труда, занятости населения и защиты отбезработицы. 2.3. Подготовка предложений и реализация мер по основнымнаправлениям трудовых отношений: развитие социального партнерства; оплата труда; уровень жизни населения; государственное управление охраной труда на территории Брянскойобласти. 2.4. Повышение эффективности деятельности управления в сферезанятости населения и защиты от безработицы на основе: создания условий для более эффективного регулированияиспользования трудовых ресурсов; развития эффективной занятости населения; создания условий для снижения безработицы и обеспечениясоциальной поддержки безработных граждан; повышения мобильности трудовых ресурсов и обеспечениярегулирования миграционных процессов с учетом потребностей рынкатруда; обеспечения доступности и качества государственных услуг всфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовоймиграции; модернизации механизмов проведения активной политики занятостинаселения. III. Полномочия (функции) управления Управление осуществляет на территории Брянской областиследующие функции и полномочия: 3.1. В области трудовых отношений: 3.1.1. Участвует в переговорах, разработке и заключенииобластных отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений. 3.1.2. Организует разработку и заключение регионального(трехстороннего) соглашения между администрацией Брянской области,объединениями профсоюзов и работодателей, а также мероприятий по егореализации. 3.1.3. Осуществляет уведомительную регистрацию областныхотраслевых и иных соглашений, коллективных договоров и контроль за ихвыполнением в организациях всех форм собственности. 3.1.4. Обеспечивает деятельность: областной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений и осуществляет методическое руководствоработой трехсторонних комиссий в муниципальных образованиях; областного координационного совета по вопросам обеспечениясвоевременной и полной выплаты заработной платы. 3.1.5. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов,определяющих потребительскую корзину, порядок установленияпрожиточ-ного минимума в Брянской области. 3.1.6. Проводит расчет величины прожиточного минимума поосновным социально-демографическим группам населения в целом поБрянской области. 3.1.7. Участвует в разработке нормативных правовых актов обоплате труда работников бюджетной сферы и государственных органовБрянской области. 3.1.8. Осуществляет контроль за соблюдением порядка оплатытруда работников государственных учреждений, находящихся в веденииБрянской области. 3.1.9. Осуществляет работу по согласованию оплаты трударуководителей государственных предприятий и методическое руководствопо регулированию оплаты труда руководителей муниципальных предприятий. 3.1.10. Содействует урегулированию коллективных трудовыхспоров, принимает участие в проведении примирительных процедур,формирует единый список посредников (трудовых арбитров) области иосуществляет наблюдение за протестной активностью в Брянской области всфере трудовых отношений. 3.2. В области охраны труда: 3.2.1. Разрабатывает и утверждает территориальные целевыепрограммы улучшения условий и охраны труда и обеспечивает контроль заих выполнением. 3.2.2. Осуществляет на территории области в установленномпорядке государственную экспертизу условий труда на основанииобращений и запросов заинтересованных лиц, судебных и государственныхорганов в целях оценки: качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелуюработу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда; соответствия проектов строительства, реконструкции,технического переоснащения производственных объектов, производства ивнедрения новой техники, внедрения новых технологий государственнымнормативным требованиям охраны труда; фактических условий труда работников, в том числе в период,непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве. 3.2.3. Осуществляет контроль за исполнением органами местногосамоуправления Закона Брянской области от 11 ноября 2009 года N 97-З"О наделении органов местного самоуправления отдельнымигосударственными полномочиями Брянской области в области охранытруда". 3.2.4. Организует работу межведомственной комиссии по охранетруда при администрации Брянской области. 3.2.5. Организует проведение аттестации рабочих мест поусловиям труда и проведение подтверждения соответствия организацииработ по охране труда государственным нормативным требованиям охранытруда. 3.2.6. Организует проведение на территории Брянской области вустановленном порядке обучения по охране труда работников, в том числеруководителей организаций, а также работодателей - индивидуальныхпредпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а такжеобучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве,инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте; 3.2.7. Организует сбор и обработку информации о состоянииусловий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность натерритории Брянской области. 3.2.8. Участвует в установленном порядке в расследованиинесчастных случаев на производстве. 3.2.9. Разрабатывает с привлечением заинтересованныхорганизаций мероприятия по обобщению и распространению передовогоопыта в области условий и охраны труда. 3.2.10. Осуществляет функции учредителя государственногоавтономного учреждения "Региональный центр охраны труда (Дополнен -Постановление Администрации Брянской области от 21.09.2012 г. N 881) 3.3. В области занятости населения и защиты от безработицы: 3.3.1. Осуществляет контроль за: обеспечением государственных гарантий в области занятостинаселения, за исключением предусмотренных подпунктом 11 пункта 3статьи 7 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 361-ФЗ"О внесении изменений в отдельные законодательные акты РоссийскойФедерации"; приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты справом проведения проверок, выдачи обязательных для исполненияпредписаний и составления протоколов; регистрацией инвалидов в качестве безработных. 3.3.2. Обеспечивает через центры занятости регистрацию гражданв целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрациюбезработных граждан. 3.3.3. Обеспечивает через центры занятости оказание всоответствии с законодательством о занятости населения следующихгосударственных услуг: содействие гражданам в поиске подходящей работы, аработодателям в подборе необходимых работников; информирование о положении на рынке труда в Брянской области; организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организацию профессиональной ориентации граждан в целях выборасферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессиональногообучения; психологическую поддержку; профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности; организацию проведения оплачиваемых общественных работ; организацию временного трудоустройства несовершеннолетнихграждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускниковучреждений начального и среднего профессионального образования, ищущихработу впервые; социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда; содействие самозанятости безработных граждан, включая оказаниегражданам, признанным в установленном порядке безработными, игражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшимпрофессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификациипо направлению органов службы занятости, единовременной финансовойпомощи при их государственной регистрации в качестве юридическоголица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского)хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовкудокументов для соответствующей государственной регистрации; содействие безработным гражданам в переезде и безработнымгражданам и членам их семей в переселении в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости; выдачу работодателям заключений о привлечении и обиспользовании иностранных работников в соответствии сзаконодательством о правовом положении иностранных граждан вРоссийской Федерации. 3.3.4. Обеспечивает через центры занятости социальные выплатыгражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде: пособия по безработице; стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовкии повышения квалификации по направлению органов службы занятости; материальной помощи в связи с истечением установленного периодавыплаты пособия по безработице; материальной помощи в период профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службызанятости; пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости напериод до наступления возраста, дающего право на установление трудовойпенсии по старости, в том числе досрочно назначенной трудовой пенсиипо старости. 3.3.5. Разрабатывает и реализует программы, предусматривающиемероприятия по содействию занятости населения, включая программысодействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, атакже граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающихтрудности в поиске работы. 3.3.6. Принимает нормативные правовые акты в области содействиязанятости населения. 3.3.7. Разрабатывает и реализует меры активной политикизанятости населения, дополнительные мероприятия в области содействиязанятости населения. 3.3.8. Осуществляет мониторинг состояния и разрабатываетпрогнозные оценки рынка труда Брянской области. 3.3.9. Организует и проводит через центры занятости специальныемероприятия по профилированию безработных граждан (распределениюбезработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущейпрофессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста идругих социально-демографических характеристик в целях оказания имнаиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетомскладывающейся ситуации на рынке труда). 3.3.10. Определяет перечень приоритетных профессий(специальностей) для профессиональной подготовки, переподготовки иповышения квалификации безработных граждан. 3.3.11. Формирует и ведет регистр получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения Брянской области. 3.3.12. Принимает меры по устранению обстоятельств и причинвыявленных нарушений законодательства Российской Федерации о занятостинаселения и восстановлению нарушенных прав граждан. 3.3.13. Осуществляет обобщение практики применения, анализпричин нарушений и подготовку предложений по совершенствованиюзаконодательства Российской Федерации о занятости населения. 3.3.14. Организует работу по формированию, ведению ииспользованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест(должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения. 3.3.15. Осуществляет проверки соблюдения законодательства озанятости населения и социальной защите инвалидов, выдачу обязательныхдля исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства озанятости населения, привлечение виновных лиц к ответственности всоответствии с законодательством Российской Федерации. 3.3.16. Предоставляет по запросу органов, уполномоченных напредоставление государственных или муниципальных услуг, в соответствиис нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальнымиправовыми актами сведения о нахождении гражданина на регистрационномучете в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы вкачестве ищущего работу или признанного безработным, назначенных емусоциальных выплатах (размерах и сроках выплаты пособия по безработице,периодах оказания материальной помощи, выплаты стипендии в периодпрофессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификациипо направлению органов службы занятости, материальной поддержки впериод участия в оплачиваемых общественных работах, временноготрудоустройства), периодах участия в оплачиваемых общественныхработах, переезде по направлению органов службы занятости в другуюместность для трудоустройства. 3.3.17. Устанавливает порядок, условия предоставления и размерединовременной финансовой помощи при государственной регистрации вкачестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либокрестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным вустановленном порядке безработными, и гражданам, признанным вустановленном порядке безработными и прошедшим профессиональнуюподготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениюорганов службы занятости, а также единовременной финансовой помощи наподготовку документов для соответствующей государственной регистрации. 3.4. В области финансовой и хозяйственной деятельности: 3.4.1. Осуществляет функции главного распорядителя и получателясредств областного бюджета, предусмотренных на реализацию возложенныхполномочий. 3.4.2. Определяет объем средств, необходимых для финансовогообеспечения мероприятий в области охраны труда и содействия занятостинаселения, а также материально-технического обеспечения управления игосударственных казенных учреждений службы занятости населенияБрянской области. 3.4.3. Осуществляет функции учредителя центров занятости. 3.4.4. Готовит и представляет в установленные сроки формыстатистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельностиуправления и центров занятости. 3.4.5. Организует и осуществляет внутренний финансовый аудит. 3.4.6. Организует и контролирует распределение финансовойпомощи в виде субвенций из областного бюджета на финансированиеорганов местного самоуправления для осуществления ими отдельныхгосударственных полномочий в области охраны труда и другихмероприятий, организуемых и проводимых управлением. 3.5. Управление в соответствии с возложенными задачамиосуществляет иные полномочия (функции): 3.5.1. Вносит в администрацию области проекты законодательных ииных нормативных правовых актов и предложения по вопросам трудовыхотношений, в том числе охраны труда. 3.5.2. Проводит мониторинг и готовитинформационно-аналитические материалы о положении дел всоциально-трудовой сфере. 3.5.3. Проводит комплексные проверки администрациймуниципальных образований и организаций Брянской области по вопросам,входящим в компетенцию управления. 3.5.4. Проводит семинары-совещания с представителямиадминистраций городов и районов, организаций области по вопросамсоциально-трудовой сферы, оказывает консультативно-методическую помощьмуниципальным образованиям по вопросам социально-трудовой сферы иохраны труда. 3.5.5. Организует проведение регионального этапа Всероссийскогоконкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" иобластных смотров-конкурсов: по развитию социального партнерства среди муниципальныхобразований области; на лучшее состояние охраны труда в организациях; на лучший исполнительный орган государственной власти области ввопросах создания благоприятных условий труда в служебных помещениях иблагоустройства прилегающих территорий. 3.5.6. Организует прием граждан, обеспечивает своевременное иполное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения инаправляет заявителям ответы в установленный законодательствомРоссийской Федерации срок. 3.5.7. Обеспечивает реализацию требований законодательных ииных нормативных правовых актов по вопросам обеспечения безопасностидеятельности органов государственной службы по труду и занятости,предупреждения и пресечения должностных правонарушений работникамиорганов государственной службы по труду и занятости. 3.5.8. Обеспечивает разработку, внедрение, контроль заэксплуатацией автоматизированных информационных систем, ихобслуживание и ремонт технических средств, внедрение и сопровождениеинформационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований позащите информации, создание единой информационной системы органовгосударственной службы по труду и занятости. 3.5.9. Осуществляет в целях реализации кадровой политикиуправления: в установленном порядке подбор и расстановку кадрового состава,работу с персональными данными и ведение личных дел; организацию и проведение аттестации, квалификационныхэкзаменов, конкурсов на замещение вакантных должностей государственнойгражданской службы и формирование кадрового резерва; направление на профессиональную подготовку, переподготовку,повышение квалификации и стажировку работников управления; подготовку документов для награждения работников управления,органов местного самоуправления, организаций Брянской области впределах своих полномочий; воинский учет работников управления, находящихся в запасе; осуществляет в соответствии с действующим законодательствомработу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивныхдокументов, образовавшихся в процессе деятельности управления; обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений,составляющих государственную тайну; осуществляет методическое руководство центрами занятости игосударственными образовательными учреждениями на правах учредителя; участвует в пределах своей компетенции в организации выполнениямероприятий по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, защитенаселения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного итехногенного характера в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 3.5.10. Осуществляет иные функции, если такие предусмотреныфедеральными законами, нормативными правовыми актами ПрезидентаРоссийской Федерации или Правительства Российской Федерации,нормативными правовыми актами Министерства, актами Роструда, законамии иными нормативными правовыми актами Брянской области. IV. Права управления Управление с целью реализации своих полномочий имеет право: 4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке сведения,необходимые для принятия решений по отнесенным к компетенцииуправления вопросам. 4.2. В пределах своей компетенции осуществлять контроль заправильным применением федерального и областного законодательства всфере труда и занятости в центрах занятости. 4.3. Утверждать бюджетные сметы расходов центров занятости,осуществлять контроль за целевым использованием подведомственнымиполучателями бюджетных средств. 4.4. Привлекать в установленном порядке для проработкивопросов, отнесенных к компетенции управления, иные органыисполнительной власти, организации, ученых и специалистов Брянскойобласти. 4.5. Создавать совещательные, экспертные и координационныеорганы (советы, комиссии, группы и другие органы), в том числемежведомственные, в установленной сфере деятельности. 4.6. Участвовать в подготовке и проведении семинаров, совещанийи других мероприятий по вопросам занятости населения, трудовоймиграции, трудовых отношений, в том числе охраны труда. 4.7. Участвовать в пределах своей компетенции в реализациимеждународных программ по вопросам занятости населения, альтернативнойгражданской службы, трудовой миграции. 4.8. Направлять своих представителей в состав координационныхкомитетов, других комиссий, комитетов, общественных и консультативныхорганов по вопросам, связанным с деятельностью управления. 4.9. Давать юридическим и физическим лицам разъяснения повопросам, отнесенным к компетенции управления. 4.10. Организовывать профессиональную подготовку,переподготовку и повышение квалификации женщин в период отпуска поуходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 4.11. Осуществлять разработку прогноза баланса трудовыхресурсов Брянской области. 4.12. Запрашивать сведения, необходимые для предоставлениягосударственных услуг в области содействия занятости населения,находящиеся в распоряжении органов, предоставляющих государственныеуслуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иныхгосударственных органов, органов местного самоуправления либоподведомственных государственным органам или органам местногосамоуправления организаций, за исключением документов, включенных вопределенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ"Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"перечень документов, если заявитель не представил указанные сведенияпо собственной инициативе. 4.13. В соответствии с действующим законодательствомзапрашивать и получать необходимую информацию от территориальныхорганов федеральных органов исполнительной власти Брянской области,органов государственной власти, органов местного самоуправлениямуниципальных образований, организаций Брянской области в объеме,необходимом для осуществления своих полномочий. 4.14. Представлять по поручению Губернатора Брянской области иадминистрации Брянской области интересы Брянской области намеждународном, федеральном, региональном и местном уровнях повопросам, входящим в компетенцию управления. 4.15. Участвовать в проведении проверок организаций областисовместно с органами надзора и контроля, отраслевыми комитетами,департаментами, управлениями. 4.16. Направлять в федеральные, областные и районные средствамассовой информации материалы по вопросам, входящим в компетенциюуправления. 4.17. Должностные лица управления имеют право на ознакомление ворганизациях области независимо от их организационно-правовых форм сдокументами, необходимыми для выполнения возложенных на управлениезадач, для режимных предприятий - при наличии специального допуска. V. Организация деятельности 5.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должностьи освобождаемый от должности Губернатором Брянской области. Начальник управления несет персональную ответственность заосуществление возложенных на управление функций. 5.2. Начальник управления имеет заместителей и распределяетобязанности между ними. 5.3. Начальник управления: 5.3.1. Представляет Губернатору Брянской области: предложения о штатной численности управления; предложения о штатной численности и сводную бюджетную сметурасходов на содержание центров занятости; проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельностиуправления, а также отчет об их исполнении; предложения о развитии сети центров занятости; предложения о назначении на должность и об освобождении отдолжности директоров центров занятости; ежеквартальный отчет по установленной форме о расходованиипредоставленных субвенций, достижении целевых прогнозных показателей вобласти содействия занятости населения и социальных выплат гражданам,признанным в установленном порядке безработными; сведения (в том числе базы данных), необходимые дляформирования регистров получателей государственных услуг в сферезанятости населения; сведения по установленной форме о прогнозных показателях всфере полномочий, предусмотренных разделом III настоящего Положения. 5.3.2. Без доверенности действует от имени управления,распоряжается его имуществом, заключает договоры по вопросам,отнесенным к компетенции управления, выдает доверенности. 5.3.3. Издает приказы по вопросам деятельности управления. 5.3.4. Назначает на должность и освобождает от должности вустановленном порядке работников управления. 5.3.5. Утверждает уставы подведомственных центров занятости.Заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с директорамицентров занятости. 5.3.6. Несет персональную ответственность за организацию работыи создание условий по защите государственной тайны, соблюдениеустановленных законодательством Российской Федерации ограничений поознакомлению с охраняемыми сведениями.5.4. Внесение изменений и дополнений в Положение об управленииосуществляется постановлением администрации Брянской области.